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人事主管求職簡歷范文
姓 名: 方女士 性 別: 女
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖北-黃岡 年 齡: 26
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 160cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位: 人事主管、 人事專員
待遇要求: 可面議 要求提供住宿
快到崗: 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2002-09 ~ 2005-07 黃岡市水利電力學(xué)校 計算機及其應(yīng)用 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-10 ~ 2011-11 東莞拓源企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001:2008內(nèi)審員資格培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證
2010-08 ~ 2010-09 深圳深思源企業(yè)管理顧問有限公司 招聘、面試與甄選技巧
2009-11 ~ 2009-12 東莞智通培訓(xùn) 勞動合同法
工作經(jīng)驗至今5年4月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作
***公司名稱 (2009-01 ~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 主要負責:1、全面主導(dǎo)人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓(xùn)、績效考核、考勤核算及員工異動管理;
2、草擬、修改、完善人力資源規(guī)章制度、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位說明書的編寫
3、薪酬福利設(shè)計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;
4、制定人力資源規(guī)劃,參與人員的提升、調(diào)遷、獎懲和辭退;
5、督促檢查公司各項指令、制度的執(zhí)行及落實情況,審核并控制各部辦公及事務(wù)費用;
6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯(lián);
7、全廠職工薪資及行政事務(wù)文件的審核;
8、部門工作規(guī)劃及部屬的培訓(xùn)與考核;
9、員工關(guān)系的管理及突發(fā)事件處理;
10、年度培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)大綱的編寫、員工的入職培訓(xùn);
***公司名稱 (2008-02 ~ 2008-12)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 人事組長 崗位類別: 人事助理/文員
工作描述: 主要負責 :1、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作;
3、建立及維護人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料;
4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
6、辦理保險業(yè)務(wù),并制作每月的工資表;
人事主管求職簡歷范文
姓 名: 方女士 性 別: 女
婚姻狀況: 已婚 民 族: 漢族
戶 籍: 湖北-黃岡 年 齡: 26
現(xiàn)所在地: 廣東-東莞 身 高: 160cm
希望地區(qū): 廣東-東莞
希望崗位: 行政/人事類-人事經(jīng)理/主管
尋求職位: 人事主管、 人事專員
待遇要求: 可面議 要求提供住宿
快到崗: 隨時到崗
教育經(jīng)歷
2002-09 ~ 2005-07 黃岡市水利電力學(xué)校 計算機及其應(yīng)用 中專
培訓(xùn)經(jīng)歷
2011-10 ~ 2011-11 東莞拓源企業(yè)管理咨詢有限公司 ISO9001:2008內(nèi)審員資格培訓(xùn) 內(nèi)審員資格證
2010-08 ~ 2010-09 深圳深思源企業(yè)管理顧問有限公司 招聘、面試與甄選技巧
2009-11 ~ 2009-12 東莞智通培訓(xùn) 勞動合同法
工作經(jīng)驗至今5年4月工作經(jīng)驗,曾在3家公司工作
***公司名稱 (2009-01 ~ 至今)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 人事主管 崗位類別: 人事經(jīng)理/主管
工作描述: 主要負責:1、全面主導(dǎo)人事招聘、面試甄選、職工入職、教育培訓(xùn)、績效考核、考勤核算及員工異動管理;
2、草擬、修改、完善人力資源規(guī)章制度、組織架構(gòu)的設(shè)計、崗位說明書的編寫
3、薪酬福利設(shè)計與改造、績效考核體系之建立與管理、合理化建議及資訊支持;
4、制定人力資源規(guī)劃,參與人員的提升、調(diào)遷、獎懲和辭退;
5、督促檢查公司各項指令、制度的執(zhí)行及落實情況,審核并控制各部辦公及事務(wù)費用;
6、社保、工傷、合同、住房公積金年審辦理及外聯(lián);
7、全廠職工薪資及行政事務(wù)文件的審核;
8、部門工作規(guī)劃及部屬的培訓(xùn)與考核;
9、員工關(guān)系的管理及突發(fā)事件處理;
10、年度培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)大綱的編寫、員工的入職培訓(xùn);
***公司名稱 (2008-02 ~ 2008-12)
公司性質(zhì): 外資企業(yè) 行業(yè)類別: 電子、微電子技術(shù)、集成電路
擔任職位: 人事組長 崗位類別: 人事助理/文員
工作描述: 主要負責 :1、按照各部門的招聘要求,進行簡歷篩選及初試人員的約見和選拔工作;
2、負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗的相關(guān)工作;
3、建立及維護人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料;
4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作;
5、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)編寫、修改和推行實施各類人事規(guī)章制度;
6、辦理保險業(yè)務(wù),并制作每月的工資表;