一、學校簡介
上海健康醫(yī)學院是一所新建的市屬本科醫(yī)學院校，學校定位于醫(yī)學及醫(yī)學相關(guān)類應(yīng)用型本科醫(yī)學院校，主要培養(yǎng)臨床醫(yī)學、護理、康復、醫(yī)療器械工程技術(shù)等服務(wù)于人類健康事業(yè)的專業(yè)人才。學校培養(yǎng)特色鮮明、實用性強。
學校擁有一支教學資歷深厚、醫(yī)學技術(shù)及工程實踐經(jīng)驗豐富的專任教師隊伍，教授、副教授職稱教師的占比達30%；并有一批東方學者、浦江學者、啟明星計劃及曙光計劃等高水平中青年專家，學校開設(shè)的本、?？茖I(yè)均具有鮮明的醫(yī)學技術(shù)、臨床醫(yī)學、醫(yī)療器械等行業(yè)特色，活躍在醫(yī)療衛(wèi)生、醫(yī)療器械等行業(yè)的歷屆畢業(yè)生深得用人單位歡迎，近三年學生就業(yè)率持續(xù)更高達98%以上，專業(yè)對口率高、穩(wěn)定性強。學?，F(xiàn)為了進一步化師資隊伍結(jié)構(gòu)，特招聘以下崗位人員。
二、招聘崗位
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招聘崗位 |
崗位性質(zhì) |
人數(shù) |
崗位要求（一） |
崗位要求（二） |
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財務(wù)處負責人 |
管理 |
2 |
作風嚴謹，廉潔奉公，堅持原則，富有團隊合作精神，具有較強的組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及駕馭能力，管理理念先進，創(chuàng)新意識強。有2年以上與履行該崗位職責相應(yīng)的工作年限。有高校管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
50歲以下，碩士及以上學歷，具有高級資格證書，熟悉財務(wù)管理法律法規(guī)和相關(guān)政策，有較強的財務(wù)分析及資金管理能力。 |
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審計處負責人 |
管理 |
1 |
50歲以下，碩士及以上學歷，對審計、財務(wù)、基建工程及相關(guān)工作有較深了解，有會計或?qū)徲媽I(yè)高級資格證書。 | |
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科技處負責人 |
管理 |
1 |
50歲以下，正教授，博士，把握科研發(fā)展方向，有較強的科研能力和項目組織能力，具有良好的文字表達和交流能力。 | |
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臨床醫(yī)學院負責人 |
專技 |
1 |
（一）具有大局意識、創(chuàng)新意識和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，富有團隊協(xié)作精神，對專業(yè)學科建設(shè)具有相當經(jīng)驗，熟悉高等教育規(guī)律。遵守職業(yè)道德，教書育人，學風正派。有較強的組織管理能力。 （二）具有博士學位，有較好學術(shù)發(fā)展基礎(chǔ)和潛力，在相關(guān)學科領(lǐng)域取得公認的學術(shù)成果，在國內(nèi)外有較高知名度，能較快提升所在學科達到國內(nèi)外先進水平的專家學者。國內(nèi)應(yīng)聘者應(yīng)是高水平大學教授、博（碩）士生導師或相當層次人員；海外應(yīng)聘者應(yīng)是海外高水平大學副教授及以上或相當層次人員。 | |
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護理學院負責人 |
專技 |
1 | ||
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康復學院負責人 |
專技 |
1 | ||
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醫(yī)學技術(shù)學院負責人 |
專技 |
1 | ||
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醫(yī)學影像學院負責人 |
專技 |
1 | ||
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藥學院負責人 |
專技 |
1 | ||
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健康信息技術(shù)與管理學院負責人 |
專技 |
1 | ||
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基礎(chǔ)醫(yī)學院負責人 |
專技 |
1 | ||
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文理學院負責人 |
專技 |
1 | ||
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臨床醫(yī)學院教師 |
專技 |
15 |
具有博士學位或本學科學位，具有較為扎實的基礎(chǔ)理論功底，較強的教學科研能力和良好的專業(yè)素養(yǎng)，并能履行相應(yīng)崗位職責。學風端正、治學嚴謹、道德高尚、為人師表、身體健康，熱愛教育事業(yè)，遵守職業(yè)道德規(guī)范，具有強烈的事業(yè)心和協(xié)作精神。 | |
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康復學院教師 |
專技 |
10 | ||
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醫(yī)療器械學院教師 |
專技 |
5 | ||
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醫(yī)學技術(shù)學院教師 |
專技 |
5 | ||
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醫(yī)學影像學院教師 |
專技 |
5 | ||
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藥學院教師 |
專技 |
5 | ||
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健康信息技術(shù)與管理學院教師 |
專技 |
5 | ||
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基礎(chǔ)醫(yī)學院教師 |
專技 |
5 | ||
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文理學院教師 |
專技 |
1 | ||
三、招聘辦法
1、應(yīng)聘時間與方式
（1）應(yīng)聘時間：自發(fā)布之日起至2015年12月31日（分批招錄）。
（2）應(yīng)聘方法：應(yīng)聘者將相關(guān)材料（個人簡歷、學歷、學位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、獲獎、科研成果的復印件等）通過電子郵件或郵政信函方式寄至我校人事處。
2、資格審查
學校將對收到的應(yīng)聘材料進行審查，按照一定比例，在符合招聘專業(yè)、招聘條件的應(yīng)聘人員中擇優(yōu)進行面試。
3、筆試和面試
學校采取部門、學校兩級面試方式，筆試內(nèi)容主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。根據(jù)部門筆試和面試結(jié)果，按照一定比例確定進入校級面試人員，由學校最終確立擬錄用人員。
4、體檢
通過筆試、面試者需參加體檢。體檢到本市三級甲等醫(yī)療機構(gòu)進行體檢。
5、考察
由上海健康醫(yī)學院進行組織考察，主要考察擬錄用人員的思想政治素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)和誠信記錄。
6、擬聘人員的確定和公示
根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，對擬錄用人員在21世紀人才網(wǎng)上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據(jù)查實結(jié)果確定是否錄用。
四、相關(guān)待遇和其他事項
上述人員一經(jīng)錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
五、聯(lián)系方式
通訊地址：上海健康醫(yī)學院人事處 上海市浦東新區(qū)周祝公路279號\郵編：201318
聯(lián)系人：劉老師
Email:hr@smic.edu.cn（郵件主題格式統(tǒng)一為：應(yīng)聘**崗位+本人姓名）
電話：86-21-35090706