一、競(jìng)聘原則
㈠ 公平、公開、公正；
㈡ 平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)任用。
二、評(píng)審小組
福州航空公司領(lǐng)導(dǎo)
三、競(jìng)聘崗位
部門
中心
崗位名稱
數(shù)量
市場(chǎng)銷售部
航線網(wǎng)絡(luò)中心
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1
航班計(jì)劃主管
1
航班協(xié)調(diào)主管
1
航班規(guī)劃主管
1
國(guó)際業(yè)務(wù)主管
1
收益管理中心
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1
航線收益主管
1
運(yùn)價(jià)主管
1
主控主管
1
品質(zhì)督查主管
1
渠道主管
1
品牌傳媒中心
品牌宣傳主管
1
電子商務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)中心
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1
網(wǎng)站建設(shè)與推廣主管
1
產(chǎn)品研發(fā)主管
1
福州營(yíng)業(yè)部
經(jīng)理
1
航班保障主管
1
四、報(bào)名時(shí)間
本次競(jìng)聘活動(dòng)由人資部牽頭配合市場(chǎng)銷售部組織開展。報(bào)名時(shí)間為2015年8月14日—2015年8月23日，競(jìng)聘評(píng)審時(shí)間為2015年8月28日（暫定，具體以最后通知為準(zhǔn)）。
五、組織安排
各單位符合以下基本條件的員工均可報(bào)名：
㈠ 認(rèn)同海航文化，擁有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)；
㈡ 年齡在35周歲（含）以下；
㈢ 全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
㈣ 具備CET-6或同等級(jí)別（含）以上英語水平；
㈤ 具備2年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)或1年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
條件特別優(yōu)秀者，可考慮適當(dāng)放寬競(jìng)聘條件。
六、報(bào)名方式
有意參加競(jìng)聘的員工填寫《福州航空競(jìng)聘報(bào)名表》（詳見附件）后，連同業(yè)務(wù)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷，以郵件形式發(fā)送至wangwei8@hnair.com進(jìn)行報(bào)名。
七、競(jìng)聘評(píng)審流程
㈠ 資格審查
按照競(jìng)聘上崗條件，由聯(lián)系人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并將審核結(jié)果通報(bào)所在單位。
㈡ 競(jìng)聘環(huán)節(jié)
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
2015年8月28日，福州航空二樓會(huì)議室（具體時(shí)間、地點(diǎn)以最后通知為準(zhǔn)）。
2.演講答辯程序
⑴自我介紹及闡述工作設(shè)想（5分鐘以內(nèi)）；
⑵由評(píng)審小組對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，并對(duì)其崗位認(rèn)知、工作思路、專業(yè)技能、精神面貌和自信心、溝通能力、理解能力、應(yīng)變能力和綜合知識(shí)等方面進(jìn)行評(píng)定。
㈢ 確定入選名單
評(píng)審小組結(jié)合競(jìng)聘各項(xiàng)成績(jī)，對(duì)每位競(jìng)聘者進(jìn)行最終評(píng)分，經(jīng)公司總裁最終審定確定入選名單并進(jìn)行公示。
㈣ 掛職鍛煉
競(jìng)聘成功人員安排主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位代理任職3個(gè)月，考察合格后正式定崗?？疾觳缓细裼筛?jìng)聘人員自行擇崗或返回原崗位工作。
㈠ 公平、公開、公正；
㈡ 平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)任用。
二、評(píng)審小組
福州航空公司領(lǐng)導(dǎo)
三、競(jìng)聘崗位
部門
中心
崗位名稱
數(shù)量
市場(chǎng)銷售部
航線網(wǎng)絡(luò)中心
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1
航班計(jì)劃主管
1
航班協(xié)調(diào)主管
1
航班規(guī)劃主管
1
國(guó)際業(yè)務(wù)主管
1
收益管理中心
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1
航線收益主管
1
運(yùn)價(jià)主管
1
主控主管
1
品質(zhì)督查主管
1
渠道主管
1
品牌傳媒中心
品牌宣傳主管
1
電子商務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)中心
業(yè)務(wù)經(jīng)理
1
網(wǎng)站建設(shè)與推廣主管
1
產(chǎn)品研發(fā)主管
1
福州營(yíng)業(yè)部
經(jīng)理
1
航班保障主管
1
四、報(bào)名時(shí)間
本次競(jìng)聘活動(dòng)由人資部牽頭配合市場(chǎng)銷售部組織開展。報(bào)名時(shí)間為2015年8月14日—2015年8月23日，競(jìng)聘評(píng)審時(shí)間為2015年8月28日（暫定，具體以最后通知為準(zhǔn)）。
五、組織安排
各單位符合以下基本條件的員工均可報(bào)名：
㈠ 認(rèn)同海航文化，擁有良好的個(gè)人品質(zhì)和職業(yè)道德，誠(chéng)實(shí)守信，愛崗敬業(yè)；
㈡ 年齡在35周歲（含）以下；
㈢ 全日制大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷；
㈣ 具備CET-6或同等級(jí)別（含）以上英語水平；
㈤ 具備2年（含）以上工作經(jīng)驗(yàn)或1年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
條件特別優(yōu)秀者，可考慮適當(dāng)放寬競(jìng)聘條件。
六、報(bào)名方式
有意參加競(jìng)聘的員工填寫《福州航空競(jìng)聘報(bào)名表》（詳見附件）后，連同業(yè)務(wù)版?zhèn)€人簡(jiǎn)歷，以郵件形式發(fā)送至wangwei8@hnair.com進(jìn)行報(bào)名。
七、競(jìng)聘評(píng)審流程
㈠ 資格審查
按照競(jìng)聘上崗條件，由聯(lián)系人負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，并將審核結(jié)果通報(bào)所在單位。
㈡ 競(jìng)聘環(huán)節(jié)
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)
2015年8月28日，福州航空二樓會(huì)議室（具體時(shí)間、地點(diǎn)以最后通知為準(zhǔn)）。
2.演講答辯程序
⑴自我介紹及闡述工作設(shè)想（5分鐘以內(nèi)）；
⑵由評(píng)審小組對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，并對(duì)其崗位認(rèn)知、工作思路、專業(yè)技能、精神面貌和自信心、溝通能力、理解能力、應(yīng)變能力和綜合知識(shí)等方面進(jìn)行評(píng)定。
㈢ 確定入選名單
評(píng)審小組結(jié)合競(jìng)聘各項(xiàng)成績(jī)，對(duì)每位競(jìng)聘者進(jìn)行最終評(píng)分，經(jīng)公司總裁最終審定確定入選名單并進(jìn)行公示。
㈣ 掛職鍛煉
競(jìng)聘成功人員安排主管或業(yè)務(wù)經(jīng)理崗位代理任職3個(gè)月，考察合格后正式定崗?？疾觳缓细裼筛?jìng)聘人員自行擇崗或返回原崗位工作。