赴美國留學(xué)工作要培養(yǎng)主動意識
怎樣去美國工作一位美國老板說：“中國員工雖然很聰明，但是缺乏主動性，總是被動地等著你去安排工作。這也許是中國人的習(xí)慣。美國人則不同，你是公司的一員，你有權(quán)力說話，有權(quán)力發(fā)表你的意見。我開會時先提出問題，然后談我個人的看法。問有沒有意見，大家都不說話，我就指名道姓叫他們說。有趣的是他們指著自己的鼻子反問我：‘是叫我嗎?我沒有意見?！艺J(rèn)為這并不是好事情。每一個人都有思想，怎么會沒有意見呢?這說明他們對這件事根本不關(guān)心。要把公司當(dāng)作自己的公司，這才是一個優(yōu)秀的員工素質(zhì)?！?因此在面對一個美國上級時，你不一定事事都唯命是從，如果你有比上級更好的想法和意見，你完全可以成為對方的“上級”，對主反倒會佩服你;但要知道對方有不肯服輸?shù)钠猓偃缒愕囊庖娛菍Ψ皆缫芽紤]過，一旦提出來經(jīng)不住推敲，那就毫無價值。所以在美國公司工作，凡事要有自己的主見。面對一件事，要先想想如果讓自己來處理該會怎么做?
赴美國留學(xué)工作要培養(yǎng)競爭意識
美國人愛看廣告。因為廣告上產(chǎn)品都是，所以看廣告也是獲得最新訊息的方法，這也是與別人攀比競爭的標(biāo)準(zhǔn)。美國人做事很執(zhí)著，不肯輕易地方棄。美國人還有不肯服輸?shù)男愿?。這些特點都是由于美國特有的文明背景造就的。也許有人會說美國人的家庭背景好，底子厚，有錢有勢。其實上帝只有一個，只要你有能耐，有本事，就完全有可能競選下一屆總統(tǒng)。盡管美國人與一個相識不久的新朋友交談，喜歡問對方HOMETOWN在哪兒的問題。但這個關(guān)于家鄉(xiāng)問題的含義，在很大程度上與我們家鄉(xiāng)的概念是不一樣的。由于美國是一個移民國家，他們的祖先來自世界不同的地方，美國人對家鄉(xiāng)理解的意義要比中國人對故鄉(xiāng)眷守的概念更為寬闊，更為深遠(yuǎn)。在美國人看來大家來自不同的HOMETOWN，起跑線是一樣的，競爭是平等的。
怎樣去美國工作一位美國老板說：“中國員工雖然很聰明，但是缺乏主動性，總是被動地等著你去安排工作。這也許是中國人的習(xí)慣。美國人則不同，你是公司的一員，你有權(quán)力說話，有權(quán)力發(fā)表你的意見。我開會時先提出問題，然后談我個人的看法。問有沒有意見，大家都不說話，我就指名道姓叫他們說。有趣的是他們指著自己的鼻子反問我：‘是叫我嗎?我沒有意見?！艺J(rèn)為這并不是好事情。每一個人都有思想，怎么會沒有意見呢?這說明他們對這件事根本不關(guān)心。要把公司當(dāng)作自己的公司，這才是一個優(yōu)秀的員工素質(zhì)?！?因此在面對一個美國上級時，你不一定事事都唯命是從，如果你有比上級更好的想法和意見，你完全可以成為對方的“上級”，對主反倒會佩服你;但要知道對方有不肯服輸?shù)钠猓偃缒愕囊庖娛菍Ψ皆缫芽紤]過，一旦提出來經(jīng)不住推敲，那就毫無價值。所以在美國公司工作，凡事要有自己的主見。面對一件事，要先想想如果讓自己來處理該會怎么做?
赴美國留學(xué)工作要培養(yǎng)競爭意識
美國人愛看廣告。因為廣告上產(chǎn)品都是，所以看廣告也是獲得最新訊息的方法，這也是與別人攀比競爭的標(biāo)準(zhǔn)。美國人做事很執(zhí)著，不肯輕易地方棄。美國人還有不肯服輸?shù)男愿?。這些特點都是由于美國特有的文明背景造就的。也許有人會說美國人的家庭背景好，底子厚，有錢有勢。其實上帝只有一個，只要你有能耐，有本事，就完全有可能競選下一屆總統(tǒng)。盡管美國人與一個相識不久的新朋友交談，喜歡問對方HOMETOWN在哪兒的問題。但這個關(guān)于家鄉(xiāng)問題的含義，在很大程度上與我們家鄉(xiāng)的概念是不一樣的。由于美國是一個移民國家，他們的祖先來自世界不同的地方，美國人對家鄉(xiāng)理解的意義要比中國人對故鄉(xiāng)眷守的概念更為寬闊，更為深遠(yuǎn)。在美國人看來大家來自不同的HOMETOWN，起跑線是一樣的，競爭是平等的。