公司簡(jiǎn)介
延華智能，國(guó)內(nèi)的智慧城市服務(wù)與運(yùn)營(yíng)商，專注于智慧城市頂層設(shè)計(jì)、電子政務(wù)、智慧醫(yī)療、智慧節(jié)能、智慧環(huán)保、智能建筑、智慧交通、智慧養(yǎng)老等智慧城市各專業(yè)領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)第一家以智能建筑為主業(yè)在深交所上市的公司，第一家以智慧城市項(xiàng)目完成增發(fā)的上市企業(yè)，是智慧城市領(lǐng)域業(yè)內(nèi)資質(zhì)齊全、專業(yè)齊備的集團(tuán)公司。
在商業(yè)模式上，延華透徹分析智慧城市建設(shè)規(guī)律，率先探索并成功實(shí)踐“智城模式”——與地方國(guó)資聯(lián)手組建本地化的智慧城市服務(wù)和運(yùn)營(yíng)企業(yè)，打造“3+1”工程： 一個(gè)合資企業(yè)整合優(yōu)質(zhì)資源、一個(gè)產(chǎn)業(yè)基金解決建設(shè)資金、一個(gè)產(chǎn)業(yè)基地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地、一個(gè)產(chǎn)業(yè)集群帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面、持續(xù)、深度介入當(dāng)?shù)刂腔鄢鞘械慕ㄔO(shè)與運(yùn)營(yíng)。
目前，延華在全國(guó)范圍內(nèi)成立了武漢智城、海南智城、遵義智城、貴安智城、南京智城、新疆智城、湖北智城、荊州智城等多家智城品牌公司。
招聘職位：管理培訓(xùn)生
1. 精英人才招募計(jì)劃
培養(yǎng)目標(biāo)：復(fù)合型管理人才
目標(biāo)人群：211、985院校本科及以上學(xué)歷;有院校級(jí)學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷背景;獲院校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生;優(yōu)秀的溝通表達(dá)、邏輯思維能力，知識(shí)層面廣;吃苦耐勞，組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
專業(yè)要求：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、理工科類
招募數(shù)量：2名，上海
企業(yè)導(dǎo)師：總裁
三年培養(yǎng)計(jì)劃：專員→主管→經(jīng)理
2. 創(chuàng)業(yè)人才招募計(jì)劃
培養(yǎng)目標(biāo)：業(yè)務(wù)平臺(tái)管理人才
目標(biāo)人群：211 985本科以上學(xué)歷;有院校級(jí)學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷背景;獲院校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生;優(yōu)秀的溝通表達(dá)、邏輯思能力;吃苦耐勞，有創(chuàng)業(yè)精神。
專業(yè)要求：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、理工科類
招募數(shù)量：11名，上海、北京、深圳、武漢、鄭州、長(zhǎng)春、三亞、遵義、貴安等地
企業(yè)導(dǎo)師：執(zhí)行總裁、副總裁、總裁助理
三年培養(yǎng)計(jì)劃：專員→主管→經(jīng)理
3. 專業(yè)人才招募計(jì)劃
培養(yǎng)目標(biāo)：技術(shù)骨干或業(yè)務(wù)骨干
目標(biāo)人群：211、985院校本科以上學(xué)歷;有學(xué)生干部經(jīng)歷背景;在校期間獲過(guò)三項(xiàng)以上獎(jiǎng)學(xué)金、三好生等榮譽(yù)稱號(hào);技術(shù)專案能力強(qiáng)，獲得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類等級(jí)證書，如CAD;5、吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)高，執(zhí)行力強(qiáng)。
專業(yè)要求：技術(shù)類/咨詢類專業(yè)：自控、機(jī)械電子、計(jì)算機(jī)、軟件工程、暖通、制冷、熱能、自動(dòng)化、機(jī)電一體化;
工程類專業(yè)：造價(jià)工程、工程管理;
銷售類專業(yè)：不限;
職能類專業(yè)：財(cái)務(wù)、人力資源、工商管理、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)
招募數(shù)量：30名，上海、北京、深圳、武漢、鄭州、長(zhǎng)春、三亞、遵義、貴安等地
企業(yè)導(dǎo)師：中層管理人員
目標(biāo)人群：211、985院校本科以上學(xué)歷;有學(xué)生干部經(jīng)歷背景;在校期間獲過(guò)三項(xiàng)以上獎(jiǎng)學(xué)金、三好生等榮譽(yù)稱號(hào)
三年培養(yǎng)計(jì)劃：
技術(shù)類/咨詢類：助理工程師→工程師/助理咨詢師→主管工程師/咨詢師
工程類：項(xiàng)目助理→項(xiàng)目經(jīng)理
職能類：助理→專員→主管
三、薪酬福利：
Ø 薪資待遇：公司提供與市場(chǎng)接軌的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生薪資水平;
Ø 落戶上海：為優(yōu)秀畢業(yè)生辦理落戶上海;
Ø 福利待遇：公司提供五險(xiǎn)一金、年度體檢、通訊費(fèi)、年休假等。
四、應(yīng)屆生培養(yǎng)：
“三年限期成長(zhǎng)”政策，由公司高管和部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師，健全的培訓(xùn)體系保證大學(xué)生的成才和成長(zhǎng)，包括：通用知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能類培訓(xùn)。
簡(jiǎn)歷務(wù)必附上求職培訓(xùn)生方向!
延華智能，國(guó)內(nèi)的智慧城市服務(wù)與運(yùn)營(yíng)商，專注于智慧城市頂層設(shè)計(jì)、電子政務(wù)、智慧醫(yī)療、智慧節(jié)能、智慧環(huán)保、智能建筑、智慧交通、智慧養(yǎng)老等智慧城市各專業(yè)領(lǐng)域，是國(guó)內(nèi)第一家以智能建筑為主業(yè)在深交所上市的公司，第一家以智慧城市項(xiàng)目完成增發(fā)的上市企業(yè)，是智慧城市領(lǐng)域業(yè)內(nèi)資質(zhì)齊全、專業(yè)齊備的集團(tuán)公司。
在商業(yè)模式上，延華透徹分析智慧城市建設(shè)規(guī)律，率先探索并成功實(shí)踐“智城模式”——與地方國(guó)資聯(lián)手組建本地化的智慧城市服務(wù)和運(yùn)營(yíng)企業(yè)，打造“3+1”工程： 一個(gè)合資企業(yè)整合優(yōu)質(zhì)資源、一個(gè)產(chǎn)業(yè)基金解決建設(shè)資金、一個(gè)產(chǎn)業(yè)基地實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目落地、一個(gè)產(chǎn)業(yè)集群帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，全面、持續(xù)、深度介入當(dāng)?shù)刂腔鄢鞘械慕ㄔO(shè)與運(yùn)營(yíng)。
目前，延華在全國(guó)范圍內(nèi)成立了武漢智城、海南智城、遵義智城、貴安智城、南京智城、新疆智城、湖北智城、荊州智城等多家智城品牌公司。
招聘職位：管理培訓(xùn)生
1. 精英人才招募計(jì)劃
培養(yǎng)目標(biāo)：復(fù)合型管理人才
目標(biāo)人群：211、985院校本科及以上學(xué)歷;有院校級(jí)學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷背景;獲院校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生;優(yōu)秀的溝通表達(dá)、邏輯思維能力，知識(shí)層面廣;吃苦耐勞，組織、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。
專業(yè)要求：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、理工科類
招募數(shù)量：2名，上海
企業(yè)導(dǎo)師：總裁
三年培養(yǎng)計(jì)劃：專員→主管→經(jīng)理
2. 創(chuàng)業(yè)人才招募計(jì)劃
培養(yǎng)目標(biāo)：業(yè)務(wù)平臺(tái)管理人才
目標(biāo)人群：211 985本科以上學(xué)歷;有院校級(jí)學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷背景;獲院校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生;優(yōu)秀的溝通表達(dá)、邏輯思能力;吃苦耐勞，有創(chuàng)業(yè)精神。
專業(yè)要求：工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、理工科類
招募數(shù)量：11名，上海、北京、深圳、武漢、鄭州、長(zhǎng)春、三亞、遵義、貴安等地
企業(yè)導(dǎo)師：執(zhí)行總裁、副總裁、總裁助理
三年培養(yǎng)計(jì)劃：專員→主管→經(jīng)理
3. 專業(yè)人才招募計(jì)劃
培養(yǎng)目標(biāo)：技術(shù)骨干或業(yè)務(wù)骨干
目標(biāo)人群：211、985院校本科以上學(xué)歷;有學(xué)生干部經(jīng)歷背景;在校期間獲過(guò)三項(xiàng)以上獎(jiǎng)學(xué)金、三好生等榮譽(yù)稱號(hào);技術(shù)專案能力強(qiáng)，獲得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類等級(jí)證書，如CAD;5、吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)高，執(zhí)行力強(qiáng)。
專業(yè)要求：技術(shù)類/咨詢類專業(yè)：自控、機(jī)械電子、計(jì)算機(jī)、軟件工程、暖通、制冷、熱能、自動(dòng)化、機(jī)電一體化;
工程類專業(yè)：造價(jià)工程、工程管理;
銷售類專業(yè)：不限;
職能類專業(yè)：財(cái)務(wù)、人力資源、工商管理、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)
招募數(shù)量：30名，上海、北京、深圳、武漢、鄭州、長(zhǎng)春、三亞、遵義、貴安等地
企業(yè)導(dǎo)師：中層管理人員
目標(biāo)人群：211、985院校本科以上學(xué)歷;有學(xué)生干部經(jīng)歷背景;在校期間獲過(guò)三項(xiàng)以上獎(jiǎng)學(xué)金、三好生等榮譽(yù)稱號(hào)
三年培養(yǎng)計(jì)劃：
技術(shù)類/咨詢類：助理工程師→工程師/助理咨詢師→主管工程師/咨詢師
工程類：項(xiàng)目助理→項(xiàng)目經(jīng)理
職能類：助理→專員→主管
三、薪酬福利：
Ø 薪資待遇：公司提供與市場(chǎng)接軌的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生薪資水平;
Ø 落戶上海：為優(yōu)秀畢業(yè)生辦理落戶上海;
Ø 福利待遇：公司提供五險(xiǎn)一金、年度體檢、通訊費(fèi)、年休假等。
四、應(yīng)屆生培養(yǎng)：
“三年限期成長(zhǎng)”政策，由公司高管和部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任導(dǎo)師，健全的培訓(xùn)體系保證大學(xué)生的成才和成長(zhǎng)，包括：通用知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能類培訓(xùn)。
簡(jiǎn)歷務(wù)必附上求職培訓(xùn)生方向!