為促進(jìn)教育事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會(huì)公開招聘教師206名。
一、招聘原則
招聘教師工作要貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘教師質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會(huì)公開招聘。
三、招聘崗位
本次共招聘教師206名，詳見《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師職位表》。
四、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的品行;
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。
(二)年齡條件
全日制普通類未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生，年齡為30周歲以下(1985年1月1日以后);研究生年齡可放寬到35歲(1980年1月1日以后)。
(三)學(xué)歷、專業(yè)及教師資格條件
1、應(yīng)聘特殊教育學(xué)校音樂、美術(shù)教師須是持有教師資格證書的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷相應(yīng)專業(yè)畢業(yè)生。
2、應(yīng)聘城區(qū)小學(xué)職位須是持有小學(xué)及以上教師資格證書的全日制普通高校本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
3、應(yīng)聘農(nóng)村小學(xué)職位須是持有小學(xué)及以上教師資格證書的全日制普通中專畢業(yè)生或者具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
4、應(yīng)聘小學(xué)體育、音樂、美術(shù)、城區(qū)小學(xué)英語教師職位的須是本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生。
5、應(yīng)聘縣直幼兒園職位須滿足下列其中一個(gè)條件：
(1)全日制普通幼兒師范院校大中專畢業(yè)生;
(2)全日制普通院校音樂、美術(shù)、舞蹈專業(yè)的畢業(yè)生，且持有幼兒園教師資格證書。
(四)有下列情形之一的不得報(bào)名應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員;
5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
五、招聘程序
公開招聘工作分為發(fā)布公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。
(一)信息發(fā)布
通過電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時(shí)間不少于七個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審查
凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人持教師資格證書、學(xué)歷證書、身份證等證件的原件和復(fù)印件，以及就業(yè)報(bào)到證原件和復(fù)印件或就業(yè)派遣部門開具的未就業(yè)證明。同時(shí)上繳填寫完畢打印的《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師報(bào)名登記表》(可從附件2下載)一份并簽名。
每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的(原則上為1:3)，相應(yīng)核減招聘職位。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。
符合加分條件的考生須提供相關(guān)部門嚴(yán)格審查后出具的證明材料，逾期不再受理。
報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日至24日
報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣人才交流中心
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間及地點(diǎn)：2015年7月28日本人憑身份證在縣人才交流中心領(lǐng)取，逾期視為自動(dòng)放棄。
(三)筆試
筆試采取異地出題，異地改卷。筆試成績滿分100分，占總成績的40%。筆試成績保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考中小學(xué)教師的考試內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)、教師職業(yè)道德、新課程理論;報(bào)考幼兒園教師的考試內(nèi)容：幼兒教育學(xué)、幼兒心理學(xué)、幼兒園教育指導(dǎo)綱要、教師職業(yè)道德。
對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。
筆試時(shí)間：2015年7月29日
(四)面試
根據(jù)筆試成績，按擬聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(若后一名成績并列，同時(shí)進(jìn)入面試)。
面試異地出題，聘用異地考官。面試滿分100分，占總成績的60%。主要考察應(yīng)試者學(xué)科知識(shí)、教師基本素養(yǎng)、語言表達(dá)能力、儀表舉止等。報(bào)考小學(xué)教師的面試采用試講辦法進(jìn)行，報(bào)考特殊教育學(xué)校和幼兒園教師的面試采用講課與技能測(cè)試(如彈奏、演唱、舞蹈、繪畫等)相結(jié)合的辦法進(jìn)行(特教學(xué)校音樂教師技能測(cè)試隨幼兒教師，繪畫除外;美術(shù)教師只測(cè)試?yán)L畫)。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
試講教材：應(yīng)聘特教學(xué)校及普通小學(xué)教師職位的，試講內(nèi)容參照小學(xué)四年級(jí)現(xiàn)行相應(yīng)學(xué)科教材;應(yīng)聘縣直幼兒園職位的，試講內(nèi)容參照幼兒園現(xiàn)行中班相應(yīng)學(xué)科教材。
面試確認(rèn)時(shí)間及要求：
2015年8月14日本人持畢業(yè)證、身份證、就業(yè)報(bào)到證、教師資格證原件到縣人才交流中心進(jìn)行面試確認(rèn)。
面試時(shí)間：2015年8月15日
(五)體檢和政審
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員(若遇后一名總分相同時(shí)，取面試成績高者;再相同者，高學(xué)歷者優(yōu)先)。體檢按《河南省教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。
政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。
政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。
(六)公示與聘用
對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度，同時(shí)簽訂聘用合同。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。
報(bào)名者凡在規(guī)定的時(shí)間未參加筆試、面試(試講)、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
在內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運(yùn)作，確保招聘教師工作順利進(jìn)行。
詳情請(qǐng)登陸內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)查詢。
咨詢電話：0377-65329189 0377-65333274
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內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師職位表
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師報(bào)名表
2015年7月10日