一、招聘人數(shù)
因工作需要，學校計劃在2015年招聘專業(yè)技術人員16名，教輔人員11名。
附屬幼兒園招聘專業(yè)技術人員5名。
二、招聘原則
(一)按德才兼?zhèn)涞臉藴蕮駜?yōu)遴選;
(二)公正透明，寧缺勿濫。
三、招聘對象與范圍
面向全國招聘符合此次公開招聘條件要求的人員。
報考所要求的材料，其時間計算截止為2015年7月31日。報考者必須在報名時取得崗位條件要求的各項證書。未在規(guī)定時間內取得并提供有關證書的，視為報考者自動放棄，責任自負。
四、招聘條件
(一)基本條件
1.須同時具備下列條件方可報名：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)遵守國家法律、法規(guī)，無違法、違紀行為;
(3)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(4)身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(5)符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;
(6)委培、定向及在編在崗人員，須征得所在工作單位同意。
2.有下列情況之一者，不得報名：
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;
(5)按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號令)和《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(瓊人社發(fā)〔2011〕100號)的相關規(guī)定應當回避的;
(6)現(xiàn)役軍人及在讀全日制非應屆畢業(yè)生;
(7)違反有關規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
(二)崗位條件
1.年齡要求:2015年應屆畢業(yè)生不限定年齡;其他人員，具有正高級職稱者年齡不超過50周歲(即1965年7月31日后出生)，具有副高級職稱或博士學位者年齡不超過45周歲(即1970年7月31日后出生)，其他人員年齡不超過35周歲(即1980年7月31日后出生)。
2.崗位所需的專業(yè)、學歷、學位、工作經歷、實踐能力等條件。
3.有工作經歷要求的須提供與單位簽定的勞動合同、工資表及社會保險繳費清單三項證明中的一項。
五、招聘崗位及條件(詳見附件)
六、招聘程序
(一)組織報名
1.報名方式：采取網上報名或現(xiàn)場報名的方式，學校不受理郵寄報名材料。應聘者在瓊臺師范高等?？茖W校網上(http://www.qttc.edu.cn/)下載填寫《瓊臺師范高等專科學校應聘人員登記表》，并將個人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、職稱材料等相關證件掃描成電子文檔發(fā)送至郵箱：ren915@163.com(郵件主題須按以下格式書寫“姓名+應聘崗位”)，或將相關證件復印件送至海口市桂林洋高校區(qū)瓊臺師范高等?？茖W校行政樓410室。筆試或面試前核驗原件。
2.報名時間和地點：
(1)報名時間：從招聘信息發(fā)布之日起至2015年9月22日前受理報名。
(2)報名地點及聯(lián)系方式：?？谑泄鹆盅蟾咝@區(qū)瓊臺師范高等?？茖W校行政樓410室，聯(lián)系電話：0898—65735080、13098923646，電子郵箱：ren915@163.com，聯(lián)系人：陳老師。
3.報名要求：
(1)報名經初審合格者，通知參加考試，經考試合格擇優(yōu)聘用，未被聘用者材料不退還。報名與考試時使用的身份證必須一致。
(2)每名報考人員只能報考一個崗位。
(3)請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時通知有關事宜。
(二)資格審查：由招聘領導小組組織對報名人員進行資格審查。經資格審查，符合條件人員名單，將公布于瓊臺師范高等?？茖W校校園網上。對符合報考條件的考生統(tǒng)一核發(fā)筆試《準考證》。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，在公開招聘任何階段(包括試用期)發(fā)現(xiàn)應聘人員與所報崗位條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格。
(三)組織考試
考試分筆試和面試，組織工作由學校招聘領導小組辦公室負責。按崗位的招聘人數(shù)與應聘該崗位經初審符合條件人數(shù)的比例不低于1∶3方可進行筆試。
1.筆試
(1)筆試時間、地點和有關要求詳見準考證。
(2)筆試方式及內容。筆試采取閉卷方式進行，以崗位所需的知識、能力為筆試內容。筆試實行百分制，合格分數(shù)線由招聘領導小組依筆試成績情況劃定，筆試成績及合格分數(shù)線將及時在瓊臺師范高等?？茖W校校園網公布。
2.面試
(1)面試人選
面試前，對參加面試人員進行資格條件復審。經復審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。
在筆試成績達到合格分數(shù)線、符合報名資格的考生中，從高分到低分按不高于1:3的比例確定參加面試人選，不足1：3比例的，按實際合格人數(shù)(達到筆試合格分數(shù)線以上的人員)確定。因考生放棄面試或經復審不符合報名資格條件取消面試人選資格產生的空額，從報考同一崗位考試成績達到合格分數(shù)線的人員中從高分到低分依次遞補。
(2)面試內容與形式
教師(非幼兒園教師)崗位面試采取試講(20分鐘，采用PPT，內容自定)和答辯等形式進行;
管理崗位采取問答面試方式進行，主要考察應聘人員適應實際崗位要求的綜合素質和職業(yè)能力;
幼兒園教師的面試內容：講故事、唱歌、鋼琴、舞蹈、繪畫
面試實行百分制，合格分數(shù)線為60分，面試成績達不到合格分數(shù)線的考生不予聘用。
(3)面試時間與地點：具體時間、地點另行通知。
(4)面試結束后，按筆試成績、面試成績兩部分綜合計算考試總成績，滿分100分，其中，筆試成績占40%、面試成績各占60%，成績保留小數(shù)點后兩位。考試成績在瓊臺師范高等?？茖W校校園網上進行公布。
面試結束后，面試成績在瓊臺師范高等?？茖W校校園網上進行公布。
(四)考察、體檢
根據(jù)綜合成績，從高分到低分，按各崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例確定考察人選，對應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質等方面進行考察。根據(jù)考察情況確定體檢人選，體檢由學校統(tǒng)一組織，體檢標準參照公務員錄用標準執(zhí)行。
應聘人員對體檢結果有異議的，本人可在體檢結果公布后3個工作日內申請復查，并到省人力資源和社會保障部門指定的醫(yī)療機構重新檢查一次，以復查結果為準。
考察、體檢不合格的，取消擬聘人選資格，空缺的招聘名額從報考同一崗位且面試成績合格的人員中，按筆試、面試綜合成績從高分到低分依次遞補或另行組織招聘。
(五)公示
根據(jù)考試、考察和體檢結果，按有關程序擇優(yōu)確定擬聘用人員，在學校校園網上公示7個工作日。公示期間存在爭議的，學校將按程序進行調查處理，調查處理的結果按規(guī)定上報上級相關部門。公示期滿，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，確定為擬聘用人員。
(六)聘用
擬聘用人員確定后，學校在10個工作日內將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》、《海南省事業(yè)單位公開招聘人員花名冊》報送省教育廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準。符合聘用條件的人員，由學校發(fā)出《海南省事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，并將《海南省事業(yè)單位公開招聘人員登記表》存入本人檔案。新聘用人員試用期滿考核合格者辦理入編，試用期滿考核不合格者解除聘用。
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