為進(jìn)一步優(yōu)化我縣師資隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，解決師資缺口，保證教育教學(xué)工作順利開展，經(jīng)研究同意，商河縣教育系統(tǒng)面向社會公開招聘非事業(yè)編制教師。現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
參加2015年商河縣公開招聘教師中小學(xué)教師(音樂、體育、美術(shù))崗位人員可報(bào)名參加。
二、招聘崗位和計(jì)劃
此次計(jì)劃招聘36人，招聘崗位詳見《2015年商河縣公開招聘非事業(yè)編制教師崗位匯總表》(附件1)。
三、報(bào)名
符合條件人員憑《2015年商河縣公開招聘教師報(bào)名登記表》及筆試準(zhǔn)考證于2015年8月10日到商河實(shí)驗(yàn)中學(xué)(商河縣鑫源路22號)進(jìn)行報(bào)名。
四、考試內(nèi)容及方法
考試分崗位進(jìn)行，采取筆試和面試(試講)相結(jié)合的方式進(jìn)行，各測試階段成績按百分制計(jì)算，滿分為100分。
(一)筆試。
筆試成績依據(jù)考生參加2015年商河縣公開招聘教師簡章內(nèi)規(guī)定的考試科目成績，不再進(jìn)行單獨(dú)考試。根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績由高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:3的比例，依次確定面試人選。
(二)面試。
面試采用試講的方式，考生按照報(bào)考學(xué)科參加試講,內(nèi)容為小學(xué)六年級教材內(nèi)容,加試專業(yè)技能。專業(yè)技能考察分值占面試成績的20%。面試采取百分制計(jì)分，每個測評要素去掉一個高分和一個低分，再計(jì)算平均分為應(yīng)聘者的得分，現(xiàn)場分組公布成績。面試考場設(shè)監(jiān)督席，對面試程序、評分和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試成績當(dāng)場公布。參加面試人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書，并繳納面試考務(wù)費(fèi)70元。因個人原因逾期未領(lǐng)取面試通知書的，視為自動放棄，由此造成的人員空缺，在報(bào)考本崗位人員中按筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(三)成績計(jì)算。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占40%、60%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例，確定考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢范圍人選，若出現(xiàn)筆試成績也相同的，則對成績相同者重新組織試講，根據(jù)加試成績由高分到低分確定體檢考核選崗人員。(在體檢考核時(shí)，對因棄權(quán)或體檢、考核不合格造成的人員空缺，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。面試現(xiàn)場實(shí)際應(yīng)試人員低于1：2比例，未形成有效競爭的，則應(yīng)試人員面試成績須高于60分，方可列為考核體檢范圍人選。
五、體檢考核
對進(jìn)入體檢考核范圍的人員進(jìn)行全面考核。體檢參照《山東省教師資格認(rèn)定體檢工作實(shí)施辦法》進(jìn)行，身體狀況不適合本崗位工作的不予聘用。體檢考核工作由縣教育體育局組織，考核內(nèi)容為擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、專業(yè)水平等方面的情況。
六、公示與聘用
各階段測試成績和擬聘用人員名單將在商河縣政府網(wǎng)(www.shanghe.gov.cn)和商河縣教育體育局(http://pic02.newdu.com/uploads/202504/24/STRONGBR 2015年商河縣公開招聘非事業(yè)編制教師崗位匯總表5920.xlsBR P align=right>商河縣教育體育局
2015年6月27日