為進一步加強干部隊伍建設(shè)，探索完善競爭性選拔干部工作制度，根據(jù)縣委、縣政府《印發(fā)機關(guān)事業(yè)單位工作人員調(diào)配錄用工作辦法的通知》(彭水委發(fā)〔2014〕49號)精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定在全縣范圍內(nèi)公開遴選(選聘)機關(guān)事業(yè)單位工作人員。
一、遴選(選聘)原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。
二、遴選(選聘)單位及名額
本次遴選(選聘)名額35名，其中事業(yè)單位選聘19名，機關(guān)及參公單位遴選16名，具體遴選(選聘)單位及崗位詳見《彭水縣2015年第三季度事業(yè)單位公開選聘崗位表》(附件1)和《彭水縣2015年第三季度機關(guān)及參公單位公開遴選崗位表》(附件2)。遴選(選聘)崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年上半年修訂)》執(zhí)行。
三、遴選(選聘)范圍及條件
1.遴選(選聘)范圍：除縣管實職領(lǐng)導(dǎo)干部以外的全縣機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員，且符合遴選(選聘)崗位要求的均可報名參考。其中，公務(wù)員及參公人員可以參加事業(yè)單位選聘，事業(yè)單位工作人員不能參加機關(guān)及參公單位遴選。
2.遴選(選聘)條件：
(1)政治素質(zhì)良好，品行端正;
(2)勤奮敬業(yè)，工作能力強，業(yè)務(wù)水平高;
(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(4)在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道或基層單位工作滿3年(大學(xué)生村官和選派大學(xué)生在基層服務(wù)年限可合并計算)，且近三年年度考核結(jié)果為稱職(合格)以上等次;
(5)符合崗位遴選(選聘)條件(詳見附件1);
(6)符合回避制度的有關(guān)要求。
3.以下人員不屬于本次遴選(選聘)范圍：
(1)重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;
(2)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受司法調(diào)查、紀(jì)律審查的;
(3)經(jīng)遴選、選調(diào)、考調(diào)(選聘)等方式至現(xiàn)單位工作未滿3年的;
(4)因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的;
(5)教育衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員(但經(jīng)縣委組織部或縣人力社保局正式行文抽、借調(diào)離學(xué)校滿一學(xué)期及以上的教師可以報考);
(6)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的人員。
四、報名及資格審查
報考者只能選擇本次遴選(選聘)單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別錄(聘)用。
1.報名時間及地點：2015年7月12--13日(上午8:30—11：30，下午14：30—17:30)，彭水自治縣行政服務(wù)中心人力社保局服務(wù)窗口(縣城烏江港灣2樓)。
咨詢電話：78496838(事業(yè)單位)、78495260(機關(guān)及參公單位)。
2.報名所需材料：①本人居民身份證或戶口簿(含主頁、增減頁和本人頁)、畢業(yè)(學(xué)位)證原件及復(fù)印件;②在“學(xué)信網(wǎng)”上下載并打印的學(xué)歷證明;③在現(xiàn)單位的聘用文件和近三年年度考核文件(以組織人事部門正式文件為準(zhǔn)，由所在單位主管部門核實并加蓋公章);④所在單位及主管部門同意報考證明(經(jīng)單位負責(zé)人簽字同意后加蓋公章)(附件3)。⑤近期同底1寸免冠彩色照片2張(粘貼于《報名表》);⑥遴選(選聘)崗位要求的其他資料的原件和復(fù)印件。
經(jīng)資格初審合格者提供填寫好的《報名表》(附件2)。
3.開考比例：擬遴選(選聘)崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選(選聘)崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按照四舍五入計算);無法遞減的，取消遴選(選聘)，所需人員由用人單位及主管部門采用選調(diào)方式進行補充。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑身份證原件于2015年7月14日下午3:00至5:00在報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
工作經(jīng)歷、年齡的截止時間均算至2015年7月12日。
本次遴選(選聘)采用現(xiàn)場報名，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報名。委托他人報名者所需材料不變，同時須出示委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件。
五、考試考核
考試分為筆試和面試。
1.筆試。時間：2015年7月15日，具體時間、地點詳見準(zhǔn)考證。筆試采取閉卷方式進行。筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分。
2.面試。面試比例為1：2，面試時間和地點另行通知。
根據(jù)筆試成績從高到低依次確定面試人選，經(jīng)確認自動放棄面試資格出現(xiàn)的缺額按報考該崗位考生筆試從高到低依次遞補,面試當(dāng)日自動放棄的不再遞補。若最后一名考生的筆試成績出現(xiàn)并列，則同時進入面試。面試人選達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減遴選(選聘)崗位人數(shù)至規(guī)定比例[遞減后的遴選(選聘)崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理]。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布，成績未達到60分不得進入下一程序。若某一崗位實際參加面試考生只有1名，該考生面試成績須達到其所在面試組當(dāng)天面試平均分，才能進入下一程序?？脊賹忌煽冊u定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生成績最后結(jié)果在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告，說明理由，并報縣人力社保局備案。
3.考試總成績計算?？荚嚳偝煽儾捎冒俜种朴嬎?，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)?？偝煽?筆試成績×50%+面試成績×50%。
六、考察
各用人單位根據(jù)考試總成績由高到低進行等額考察，主要考察應(yīng)視人員政治思想、遵紀(jì)守法、工作業(yè)績以及是否與報考條件一致等情況。
七、錄(聘)用
1.擬錄聘人選確定。根據(jù)考生考試考察情況等額確定。經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額時或因考察不合格出現(xiàn)缺額時，用人單位主管部門可從面試合格人員中按筆試面試總成績由高到低申請遞補?？荚嚳偝煽兂霈F(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、筆試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試筆試。
2.公示。擬錄聘人員在縣人力社保局門戶網(wǎng)站上公示，公示時間5個工作日。
3.辦理調(diào)動手續(xù)。公示期滿，對無問題或反映問題不影響錄聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。
4.其它要求。①經(jīng)本次遴選(選聘)的人員必須在新的單位工作3年及以上(在聘用文件中予以明確)。②考生參加面試后無故放棄資格的，將其記入個人信息，3年內(nèi)不得再次參加縣內(nèi)外遴選(選聘)。
八、紀(jì)律要求
縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與本次事業(yè)單位遴選(選聘)工作，有關(guān)單位、考生及工作人員必須嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，自覺接受監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。凡采取不正當(dāng)手段獲得遴選(選聘)資格的人員，一經(jīng)查實，堅決予以取締，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。
本簡章由彭水縣委組織部、縣人力社保局負責(zé)解釋。
原標(biāo)題：中共彭水苗族土家族自治縣委組織部|彭水苗族土家族自治縣人力資源和社會保障局2015年第三季度公開遴選(選聘)機關(guān)事業(yè)單位工作人員簡章
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1.2015年第三季度彭水縣事業(yè)單位公開選聘崗位表（待更新）
2.2015年第三季度彭水縣機關(guān)及參公單位公開遴選崗位表（待更新）
3.彭水自治縣2015年第一次遴選(選聘)事業(yè)單位工作人員報名表(樣表)（待更新）
4.彭水自治縣2015年第一次遴選(選聘)事業(yè)單位工作人員同意報考證明(樣表)（待更新）