一、指導思想
以國家和省軍轉安置工作會議精神為指導，以深化軍轉安置制度改革，探索符合我市實際的軍隊轉業(yè)干部安置辦法，構建社會主義和諧社會，實現(xiàn)人才資源的合理配置，促進經濟和社會發(fā)展為目標，根據(jù)《軍隊轉業(yè)干部安置暫行辦法》(中發(fā)〔2001〕3號)、《關于進一步做好軍隊轉業(yè)干部安置工作的意見》(中發(fā)〔2007〕8號)和《關于改進計劃分配軍隊轉業(yè)干部安置辦法若干問題的意見》(國轉聯(lián)[2012]1號)文件精神，按照“人盡其才、各得其所”和“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，考試考核、擇優(yōu)安置軍隊轉業(yè)干部。
二、考試考核辦法
(一)考試
符合在我市安置的計劃安置軍轉干部全部參加由全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一閱卷的軍轉安置考試。考試采取閉卷筆試的形式，一份試卷，滿分120分，時間3個小時。團職軍轉干部和營職以下及專業(yè)技術軍轉干部分卷考試，即團職軍轉干部和營職以下及專業(yè)技術軍轉干部使用不同試卷，團職軍轉干部考試主要測試其政治素質、組織管理和問題處置等應知應會基本能力，不再測試以記憶為主的客觀題;營職以下及專業(yè)技術軍轉干部考試范圍內容方式與往年一致。考試不指定教材。
(二)考核
1、團職干部
考核對象為2015年省下達轉業(yè)安置計劃的擔任團級職務的軍隊轉業(yè)干部(含處級文職干部，下同)?？己隧椖堪ㄜ婟g,職務,獎懲情況,在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作情況，參戰(zhàn)情況等。主要依據(jù)轉業(yè)干部本人檔案記載進行量化賦分。時間計算一律截止到2015年3月31日。
(1)加分項目
①軍齡分。軍齡每滿一年計1分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內的計0.5分，半年以上的計1分。入伍前參加工作時間不計為軍齡。
②職務分。任正團職或副團職時間每滿一年計1分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內的計0.5分，半年以上的計1分。擔任團職領導職務時間每滿一年計0.5分,計算整年后剩余時間，半年及半年以內的計0.25分，半年以上的計0.5分。
③受獎勵分。平時立三等功,在團職崗位上計3分,在營職以下崗位上計2分;平時立二等功或戰(zhàn)時立三等功計10分;平時立一等功或戰(zhàn)時立二等功計15分;被大軍區(qū)級以上單位授予榮譽稱號或戰(zhàn)時立一等功計20分。在執(zhí)行全國性搶險救災等特殊任務時立功可參照戰(zhàn)時立功計分。因同一事項多次受獎勵的，只按獎勵等次計分一次。
④受表彰分。因工作業(yè)績突出，受四總部以上表彰的計9分;受大軍區(qū)級表彰的計4分;受軍級或相當于軍級表彰的計2分。因在參與支持地方建設、促進地方經濟社會發(fā)展中表現(xiàn)突出，受到國家、省級、地市級表彰的分別計7分、3分、2分。因同一事項受不同級別機關表彰的，只按級別機關表彰計分一次。
⑤獲科技進步獎分。對獲得國家科技進步一等獎的前3位人員分別計20分、10分、5分;對獲得國家科技進步二等獎和軍隊科技進步一等獎的前3位人員分別計10分、5分、3分;對獲得國家科技進步三等獎和軍隊科技進步二等獎的前3位人員分別計5分、3分、2分;對獲得軍隊科技進步三等獎的前3位人員分別計3分、2分、1分。獲得科技進步獎同時立功的，或因同一事項多次獲得科技進步獎的，只按獎勵等次計分一次。
⑥其他加分項目。在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇、涉核等特殊崗位工作的每滿一年計0.5分，計算整年后剩余時間，半年及半年以內的計0.25分，半年以上的計0.5分。參戰(zhàn)每滿一個月計0.5分，計算整月后剩余時間，半月及半月以內的計0.25分，半月以上的計0.5分。
認定邊遠艱苦地區(qū)以國家有關文件規(guī)定為依據(jù)。在邊遠艱苦地區(qū)或者從事飛行、艦艇等特殊崗位工作以及參戰(zhàn)的時間，以檔案記載和部隊師以上單位政治機關的證明材料為準。從事涉核工作以總政治部認定為準。同一時間區(qū)間內符合多個加分項目的，只按項目計分一次。立功表彰獎勵分數(shù)可累計計算，但不得超過上一個獎勵等次或級別的計分。