海能達(dá)2016校園招聘信息

　一、公司簡介
    

　　海能達(dá)通信股份有限公司是全球的專網(wǎng)通信解決方案及設(shè)備提供商，專注于為政府與公共安全、公用事業(yè)、軌道交通和工商業(yè)等用戶，提供恰如所需的專網(wǎng)通信產(chǎn)品、服務(wù)及通信解決方案，提高應(yīng)急通信與指揮調(diào)度能力，促進(jìn)通信與管理的融合，提升組織效能。
    

　　海能達(dá)不斷追求技術(shù)創(chuàng)新，持續(xù)將年銷售收入的15%以上投入研發(fā)，在全球建有深圳、哈爾濱、德國巴特明德3大專網(wǎng)通信研發(fā)中心，擁有1000余人的全球研發(fā)團(tuán)隊(duì)。海能達(dá)是我國首個(gè)具自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的專業(yè)數(shù)字集群標(biāo)準(zhǔn)( PDT )的核心起草單位，是全球極少數(shù)能同時(shí)提供 PDT、DMR、TETRA全系列產(chǎn)品及解決方案的企業(yè)。
    

　　二、招聘職位
    

　　深圳
    

　　軟件開發(fā)類
    

　　Android軟件工程師(深圳)
    

　　Java開發(fā)工程師(深圳)
    

　　嵌入式軟件工程師(深圳)
    

　　軟件測(cè)試工程師(深圳)
    

　　軟件算法工程師(深圳)
    

　　應(yīng)用軟件工程師(深圳)
    

　　硬件開發(fā)類：
    

　　硬件測(cè)試工程師(深圳)
    

　　硬件基帶工程師(深圳)
    

　　硬件射頻工程師(深圳)
    

　　營銷類：
    

　　技術(shù)支持工程師(國內(nèi)、海外)
    

　　小語種銷售代表
    

　　設(shè)計(jì)類：
    

　　UI設(shè)計(jì)工程師(深圳)
    

　　工業(yè)設(shè)計(jì)工程師(深圳)
    

　　結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師(深圳)
    

　　平面設(shè)計(jì)師(深圳)
    

　　支撐類：
    

　　IT系統(tǒng)管理員(深圳)
    

　　財(cái)務(wù)專員(深圳)
    

　　科技翻譯工程師(深圳)
    

　　運(yùn)營管理專員(深圳)
    

　　政府關(guān)系專員(深圳)
    

　　人力資源專員(深圳)
    

　　市場策劃(深圳)
    

　　南京：
    

　　UI軟件工程師(南京)
    

　　嵌入式軟件工程師(南京)
    

　　軟件測(cè)試工程師(南京)
    

　　軟件算法工程師(南京)
    

　　硬件基帶工程師(南京)
    

　　哈爾濱
    

　　嵌入式軟件工程師(哈爾濱)
    

　　軟件測(cè)試工程師(哈爾濱)
    

　　軟件算法工程師(哈爾濱)
    

　　應(yīng)用軟件工程師(哈爾濱)
    

　　三、宣講行程
    

　　四、相關(guān)問答
    

　　( 一)有關(guān)公司
    

　　請(qǐng)問海能達(dá)通信股份有限公司是一家什么樣的公司?
    

　　答：海能達(dá)通信股份有限公司(原深圳市好易通科技有限公司)是全球?qū)I(yè)無線通信領(lǐng)域的主流供應(yīng)商。在中國，公司市場占有率本土品牌排名第一;在全球，公司產(chǎn)品出貨量排名第二。
    

　　( 二)有關(guān)招聘
    

　　之前未通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷，是否可以參加公司組織的后續(xù)面試?
    

　　答：我們的面試通知都將通過網(wǎng)絡(luò)完成，所以之前未通過網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷的同學(xué)，必須在在宣講會(huì)當(dāng)天之內(nèi)進(jìn)行投遞，否則將無法通知參加后續(xù)的面試。同時(shí)，也提醒所有的已經(jīng)投過簡歷的同學(xué)注意隨時(shí)查收郵箱，以免錯(cuò)過面試時(shí)間。
    

　　面試會(huì)有幾輪?是否還需要到公司去復(fù)試?
    

　　答：面試流程分為三個(gè)環(huán)節(jié)：筆試、集體面試以及結(jié)構(gòu)化面試(筆試針對(duì)研發(fā)崗位，集體面試針對(duì)非研發(fā)崗位)。通過后，即發(fā)放錄用通知書、簽訂協(xié)議。所有環(huán)節(jié)都在招聘會(huì)當(dāng)?shù)赝瓿桑恍枰辽钲诳偛繀⒓用嬖?，部分崗位將安排電話面試?BR>    

　　面試結(jié)束后，可以直接簽約嗎?
    

　　答：面試結(jié)束后，我們希望能與通過面試的同學(xué)直接簽約，否則需要在收到Offer Letter后的7天內(nèi)將協(xié)議寄至公司，會(huì)給同學(xué)們帶來一定的麻煩，我們招聘小組將會(huì)在面試結(jié)束后組織合格的同學(xué)簽訂協(xié)議，以便于同學(xué)們盡快安心投入到后面的學(xué)習(xí)和生活當(dāng)中去。
    

　　公司招聘時(shí)看中應(yīng)聘者哪些方面?
    

　　答：我們對(duì)應(yīng)聘者的評(píng)價(jià)是全方面的，是以崗位需求為導(dǎo)向的，我們關(guān)注應(yīng)聘者的整體素質(zhì)和潛質(zhì)，當(dāng)然，具備有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)，有不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)以及提升自己能力的動(dòng)力也是必不可少的一部分。
    

　　( 三)有關(guān)培訓(xùn)
    

　　公司為新員工安排什么樣的培訓(xùn)計(jì)劃?有輪崗機(jī)會(huì)嗎?
    

　　答：應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)到后，公司會(huì)安排為期兩周的封閉培訓(xùn)以及一定時(shí)間的輪崗實(shí)習(xí)，培訓(xùn)的內(nèi)容包括公司文化、產(chǎn)品基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn)，之后會(huì)根據(jù)崗位特點(diǎn)安排到銷售、客服、供應(yīng)鏈等不同崗位輪崗實(shí)習(xí)，結(jié)束后返回崗位，將由公司指定導(dǎo)師對(duì)員工進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)，針對(duì)新員工的背景和崗位工作要求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)培養(yǎng)計(jì)劃并貫徹實(shí)施，幫助新員工快速成長。
    

　　( 四)有關(guān)薪酬
    

　　進(jìn)入公司后，工資會(huì)如何調(diào)整?
    

　　答：試用期6個(gè)月，轉(zhuǎn)正后的工資將視個(gè)人績效有一定幅度的提升。每年會(huì)有普調(diào)的機(jī)會(huì)，調(diào)整比例視績效表現(xiàn)而定。另外，每季度公司都會(huì)有靈活激勵(lì)基金，對(duì)表現(xiàn)特別優(yōu)異的員工進(jìn)行實(shí)時(shí)激勵(lì)。
    

　　( 五)有關(guān)發(fā)展
    

　　公司的職業(yè)發(fā)展通道是怎樣的?
    

　　答：公司雙通道職業(yè)晉升機(jī)制：鍛煉有管理潛質(zhì)的員工成長為管理者，培養(yǎng)潛心鉆研技術(shù)、有技術(shù)特長的員工成長為業(yè)務(wù)專家。
    

　　( 六)有關(guān)戶口
    

　　所有錄用的人員都可以調(diào)深戶嗎?如果自己申請(qǐng)不轉(zhuǎn)呢?
    

　　答：公司會(huì)根據(jù)深圳市的相關(guān)規(guī)定幫助錄用的同學(xué)調(diào)動(dòng)戶口，部分同學(xué)可能因?yàn)樽陨淼脑驘o法調(diào)戶成功，如因?yàn)槲赐ㄟ^英語四級(jí)無法拿到調(diào)戶指標(biāo)，至于哪些條件可能影響調(diào)戶，則視深圳市的規(guī)定而定。如果同學(xué)申請(qǐng)不調(diào)的話，也是允許的。