點(diǎn)擊查看：2015年湖南省湘西自治州事業(yè)單位招聘602人公告
面試：
1、面試對(duì)象為資格審查合格人員。需進(jìn)行筆試面試的崗位,依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按該崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。如在資格審查環(huán)節(jié)中出現(xiàn)報(bào)考人員放棄面試或資格審查不合格等情況,按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試。未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的崗位,經(jīng)州人社局批準(zhǔn),面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。
2、最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位,采取面試、體檢、考核的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘，面試對(duì)象為資格審查合格人員。
3、面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、試教等方式進(jìn)行。州直單位的面試由用人單位或主管部門制定面試方案報(bào)州人社局審定后,由州直招聘單位或主管部門組織實(shí)施。縣市的由縣市人社部門會(huì)同用人單位或主管部門組織實(shí)施。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢考核程序。
面試：
1、面試對(duì)象為資格審查合格人員。需進(jìn)行筆試面試的崗位,依據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分按該崗位招聘計(jì)劃1:3的比例確定面試對(duì)象。如在資格審查環(huán)節(jié)中出現(xiàn)報(bào)考人員放棄面試或資格審查不合格等情況,按筆試總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試。未達(dá)到面試比例又無(wú)遞補(bǔ)對(duì)象的崗位,經(jīng)州人社局批準(zhǔn),面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。
2、最低學(xué)歷要求為碩士研究生的崗位,采取面試、體檢、考核的方式進(jìn)行公開(kāi)招聘，面試對(duì)象為資格審查合格人員。
3、面試根據(jù)招聘崗位特點(diǎn),采取結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作、試教等方式進(jìn)行。州直單位的面試由用人單位或主管部門制定面試方案報(bào)州人社局審定后,由州直招聘單位或主管部門組織實(shí)施。縣市的由縣市人社部門會(huì)同用人單位或主管部門組織實(shí)施。面試形不成競(jìng)爭(zhēng)的崗位,報(bào)考人員的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上方可進(jìn)入體檢考核程序。