內蒙古民族大學位于內蒙古自治區(qū)東部，坐落在被譽為科爾沁草原明珠的通遼市，由創(chuàng)建于1958年的原內蒙古民族師范學院、內蒙古蒙醫(yī)學院、哲里木畜牧學院三所本科院校于2000年6月合并組建。是內蒙古自治區(qū)人民政府重點建設高校，是國家民委與自治區(qū)人民政府共建的綜合性民族大學。
目前，學?？偯娣e3549畝，校舍建筑面積41.87萬平方米。學?，F有教職工1739人，專兼職教師1054人，其中正副教授574人；具有博士學位教師201人，碩士學位教師707人。學?，F有享受國務院政府特殊津貼專家21人，有突出貢獻中青年專家13人，全國勞動模范1人，全國五一勞動獎章獲得者2人，深入工農牧生產第一線突出貢獻科技人員7人，自治區(qū)“111人才工程”1人，自治區(qū)“新世紀321人才工程”一層次1人、二層次25人，自治區(qū)杰出人才獎獲得者2人，全國優(yōu)秀教師4人，自治區(qū)高校教學9人，入選草原英才創(chuàng)新團隊1個、草原英才個人17人。學?，F有全日制本?？粕?1039人、博士研究生5人、碩士研究生798人、留學生468人。
學校設有27個教學單位，7個教輔、附屬單位。學?，F有本科專業(yè)70個，涵蓋了法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫(yī)學、管理學、經濟學和藝術學11個學科門類，面向全國28個省（市、自治區(qū)）招生。有1個博士授權點， 11個一級學科碩士學位授權點，涵蓋68個二級學科碩士學位授權點及4個專業(yè)碩士學位推廣領域?，F有1個教學團隊、 8個自治區(qū)級教學團隊。有3個特色專業(yè)、17個自治區(qū)級品牌專業(yè)。有9個省部級重點學科，國家中醫(yī)藥管理局重點學科4個，國家民委重點學科2個，自治區(qū)重點學科4個，國家民委重點建設學科2個，自治區(qū)重點培育學科3個。有37門自治區(qū)級精品課程。獲教學成果二等獎1項，自治區(qū)級教學成果一等獎5項，二、三等獎23項。獲得省部級科研成果一等獎1項，二、三等獎62項。現有蒙醫(yī)藥研發(fā)工程國家民委—教育部重點實驗室1個，內蒙古東部經濟歷史文化研究基地、蒙古族歷史文化與社會發(fā)展研究基地、內蒙古高校蓖麻產業(yè)工程技術研究中心、內蒙古體育社會科學研究基地等自治區(qū)級科研平臺11個。
學校設有76個基礎實驗室，有6個版本的學報在國內外公開發(fā)行，其中社會科學漢文版為中國人文社會科學核心期刊。學校圖書館是中國學術期刊（光盤版）二級檢索站，藏書161萬冊，中外文報刊種類3200余種，建有光盤、網絡數據庫，擁有大型電子閱覽室。學校擁有較為先進的教學、科研儀器設備并建有連通三個校區(qū)及教職工住宅區(qū)的校園網絡。
學校已與遼寧大學、中國醫(yī)科大學、北京第二外國語學院等6所國內高校和日本酪農學園大學、作新學院大學、上越教育大學、蒙古國國立大學、蒙古國衛(wèi)生科技大學、韓國又松大學、俄羅斯布里亞特共和國農業(yè)大學等10多所國外院校保持著穩(wěn)定的學生交流互換培養(yǎng)關系，與澳大利亞昆士蘭科技大學和美國托馬斯大學開展了合作辦學。
學校堅持貫徹黨的教育方針和民族政策，堅持以人為本、以德育人、依法治校，堅持轉變教育思想，深化教學改革，提高教育教學質量，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，堅持推進學校事業(yè)全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的辦學指導思想，為實現“整體辦學水平跨入全區(qū)高校先進行列，部分學科達到區(qū)內外先進水平”的目標進行著不懈努力。
一、招聘計劃
內蒙古民族大學擬招聘工作人員57名。其中，博士研究生崗位16名，碩士研究生崗位41名（其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位5名）。內蒙古民族大學附屬醫(yī)院擬招聘工作人員64名（其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位12名，服務基層項目人員2人）。詳見《內蒙古民族大學2015年公開招聘崗位需求表》和《內蒙古民族大學附屬醫(yī)院2015年公開招聘崗位需求表》。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
服務基層項目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
二、招聘范圍和報考條件
（一）招聘范圍
1.具有內蒙古戶籍；
2.全日制普通高校內蒙古生源的畢業(yè)生（含2015年應屆畢業(yè)生，下同）；
3.不具有內蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應聘：
①戶籍和檔案保留在原就讀學校、內蒙古各級人才交流服務機構或高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構的內蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生（含2015年應屆畢業(yè)生，下同）；
②全日制碩士學位以上研究生；
③在內蒙古服務2年期滿且考核合格的服務基層項目人員。
以上條件中，2015年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2015年12月31日；其他條件的取得時間要求為本次公開招聘報名日開始之前。
（二）報考條件：
應聘人員應當具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）熱愛教育事業(yè)、有責任感和服務意識；
（4）具有聘用崗位所需的專業(yè)知識和相應的教學、科研及其他工作能力；
（5）具有應聘崗位要求的身體條件和良好的心理素質；
（6）具有研究生學歷、碩士以上學位，第一學歷為全日制本科；
（7）年齡要求18周歲以上，35周歲以下（1979年7月8日至1997年7月8日期間出生），具有博士學位或副高級以上職稱的專業(yè)技術人員年齡放寬至45周歲以下（1969年7月8日以后出生）；
（8）應聘定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘人員必須是服務2年期滿且考核合格的服務基層項目人員或已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日服務期滿（或退役）超過3年、被錄用為公務員（參照公務員）或被聘用為事業(yè)單位工作人員的服務基層項目人員或大學生退役士兵，不能應聘定向招聘“項目人員”崗位；
（9）具體專業(yè)等其他資格條件，詳見《內蒙古民族大學2015年公開招聘崗位需求表》（附后）。
三、報名方式與資格初審
（一）報名采取網絡報名方式進行，報名網站:內蒙古民族大學人事處網頁(網址: http://219.225.128.53/renshi/) ，報名時間為2015年7月8日9：00—7月15日17:00時。
（二）每位應聘人員只能填報一個崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，不予審查通過。
（三）應聘人員須用身份證或護照報名，且報名與面試所使用的證件必須一致。
（四）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（五）資格初審工作在網上進行，網上報名后2個工作日內（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對未通過審查的，在網上審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全的，注明缺失的內容，并退應聘人員補充。應聘人員在網上成功提交報名信息后，在規(guī)定的時間內登陸報名網站查詢資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位；7月15日報名的人員，要隨時查詢自己的資格初審結果。初審未通過人員，在2個工作日內未提出異議的，視為對審查結果無異議。
（六）報名成功的應聘人員務必于2015年7月18日9:00時至7月19日17:00時之前到內蒙古民族大學人事處自行領取準考證。
四、資格復審
（一）發(fā)放準考證之前進行資格復審，資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
（二）進入資格復審范圍的應聘人員，攜帶身份證（或護照）、畢業(yè)證和學位證原件及復印件（2015年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》（非應屆畢業(yè)生參加復審前20天內從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。?、應聘崗位要求的其他有關證件、所發(fā)表論文原件和證明原件及復印件參加資格復審。未按規(guī)定時間參加資格復審的，取消其面試資格。
戶口保留在區(qū)外的內蒙古生源的高校畢業(yè)生和2015年應屆高校畢業(yè)生，還須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁（或復印件）或原內蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。
應聘“項目人員”崗位，屬于服務基層項目的人員，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務2年期滿且考核合格的證明原件及復印件。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應聘人員須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件以及2年服務期間的年度考核表；屬于大學生退役士兵，須提供士兵退役證原件和復印件。
（三）應聘人員屬于機關或事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時提交本人所在單位同意應聘的證明，應聘人員屬于企業(yè)職工的，須在資格復審時提交本人所在單位同意應聘的證明。
五、面試
（一）面試滿分為100分，面試時間不少于30分鐘。著重測試應聘人員的業(yè)務素質、專業(yè)知識和綜合能力等。
（二）教師崗位面試以試講為主的方式進行；教輔崗位和行政管理崗位以崗位所需基礎知識測試的方式進行；實驗員崗位以試講與實驗操作相結合的方式進行，試講和實驗操作各占面試成績的50%；醫(yī)療衛(wèi)生崗位以臨床技能測試與面試相結合的方式進行，分別占面試總成績的60%和40%。
（三）面試設立考官組，一般由7-9名人員組成，其中，外聘考官一般不少于二分之一，同學科或相近學科專家一般不少于三分之二。
（四）當日內，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用統(tǒng)一考題。
（五）應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，可用蒙古語試講，用漢語作答；應聘其他崗位的人員可用蒙古語作答（須在資格復審通知書上注明并在資格復審時向復審工作人員說明），也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
（六）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢和考察范圍的應聘人員后一名考試總成績出現并列的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在面試成績上加2.5分。
應聘人員考試總成績=面試成績+政策加分
六、體檢與考察
（一）體檢
1.參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定，對擬聘用人員進行體檢。
2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（二）考察
按照有關規(guī)定，對擬錄用人員進行考察?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結束后一個月內完成。應聘者考察不合格的，取消聘用資格?？疾旃ぷ鹘Y束后，形成考察報告，報自治區(qū)人事綜合管理部門備案。
七、公示與聘用
（一）根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并上報自治區(qū)人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。
（二）公示結束后，將聘用報告和擬聘人員花名冊按照管理權限報自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。
（三）2015年應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員，取消其聘用資格。
（四）學校與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。試用期為12個月。試用期滿合格的，予以聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
八、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。
（二）學校派專人對公開招聘工作實行全程監(jiān)督，并接受自治區(qū)人事綜合管理部門和行政主管部門的監(jiān)督。
（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0475-8313282
內蒙古人事綜合管理部門監(jiān)督電話：0471-6944911
內蒙古民族大學舉報電話：0475-8313138
目前，學?？偯娣e3549畝，校舍建筑面積41.87萬平方米。學?，F有教職工1739人，專兼職教師1054人，其中正副教授574人；具有博士學位教師201人，碩士學位教師707人。學?，F有享受國務院政府特殊津貼專家21人，有突出貢獻中青年專家13人，全國勞動模范1人，全國五一勞動獎章獲得者2人，深入工農牧生產第一線突出貢獻科技人員7人，自治區(qū)“111人才工程”1人，自治區(qū)“新世紀321人才工程”一層次1人、二層次25人，自治區(qū)杰出人才獎獲得者2人，全國優(yōu)秀教師4人，自治區(qū)高校教學9人，入選草原英才創(chuàng)新團隊1個、草原英才個人17人。學?，F有全日制本?？粕?1039人、博士研究生5人、碩士研究生798人、留學生468人。
學校設有27個教學單位，7個教輔、附屬單位。學?，F有本科專業(yè)70個，涵蓋了法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農學、醫(yī)學、管理學、經濟學和藝術學11個學科門類，面向全國28個省（市、自治區(qū)）招生。有1個博士授權點， 11個一級學科碩士學位授權點，涵蓋68個二級學科碩士學位授權點及4個專業(yè)碩士學位推廣領域?，F有1個教學團隊、 8個自治區(qū)級教學團隊。有3個特色專業(yè)、17個自治區(qū)級品牌專業(yè)。有9個省部級重點學科，國家中醫(yī)藥管理局重點學科4個，國家民委重點學科2個，自治區(qū)重點學科4個，國家民委重點建設學科2個，自治區(qū)重點培育學科3個。有37門自治區(qū)級精品課程。獲教學成果二等獎1項，自治區(qū)級教學成果一等獎5項，二、三等獎23項。獲得省部級科研成果一等獎1項，二、三等獎62項。現有蒙醫(yī)藥研發(fā)工程國家民委—教育部重點實驗室1個，內蒙古東部經濟歷史文化研究基地、蒙古族歷史文化與社會發(fā)展研究基地、內蒙古高校蓖麻產業(yè)工程技術研究中心、內蒙古體育社會科學研究基地等自治區(qū)級科研平臺11個。
學校設有76個基礎實驗室，有6個版本的學報在國內外公開發(fā)行，其中社會科學漢文版為中國人文社會科學核心期刊。學校圖書館是中國學術期刊（光盤版）二級檢索站，藏書161萬冊，中外文報刊種類3200余種，建有光盤、網絡數據庫，擁有大型電子閱覽室。學校擁有較為先進的教學、科研儀器設備并建有連通三個校區(qū)及教職工住宅區(qū)的校園網絡。
學校已與遼寧大學、中國醫(yī)科大學、北京第二外國語學院等6所國內高校和日本酪農學園大學、作新學院大學、上越教育大學、蒙古國國立大學、蒙古國衛(wèi)生科技大學、韓國又松大學、俄羅斯布里亞特共和國農業(yè)大學等10多所國外院校保持著穩(wěn)定的學生交流互換培養(yǎng)關系，與澳大利亞昆士蘭科技大學和美國托馬斯大學開展了合作辦學。
學校堅持貫徹黨的教育方針和民族政策，堅持以人為本、以德育人、依法治校，堅持轉變教育思想，深化教學改革，提高教育教學質量，優(yōu)化人才培養(yǎng)模式，堅持推進學校事業(yè)全面、協調、可持續(xù)發(fā)展的辦學指導思想，為實現“整體辦學水平跨入全區(qū)高校先進行列，部分學科達到區(qū)內外先進水平”的目標進行著不懈努力。
一、招聘計劃
內蒙古民族大學擬招聘工作人員57名。其中，博士研究生崗位16名，碩士研究生崗位41名（其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位5名）。內蒙古民族大學附屬醫(yī)院擬招聘工作人員64名（其中，定向招聘“蒙漢兼通”崗位12名，服務基層項目人員2人）。詳見《內蒙古民族大學2015年公開招聘崗位需求表》和《內蒙古民族大學附屬醫(yī)院2015年公開招聘崗位需求表》。
蒙漢兼通人員是指：能熟練運用蒙古語言文字和漢語言文字的人員。
服務基層項目是指：自治區(qū)黨委組織部牽頭組織的選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作；自治區(qū)人力資源和社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃、高校畢業(yè)生中小企業(yè)人才儲備計劃；自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃；自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃。
二、招聘范圍和報考條件
（一）招聘范圍
1.具有內蒙古戶籍；
2.全日制普通高校內蒙古生源的畢業(yè)生（含2015年應屆畢業(yè)生，下同）；
3.不具有內蒙古常住戶口、符合下列條件之一的人員可以應聘：
①戶籍和檔案保留在原就讀學校、內蒙古各級人才交流服務機構或高校畢業(yè)生就業(yè)指導服務機構的內蒙古所屬全日制普通高校畢業(yè)生（含2015年應屆畢業(yè)生，下同）；
②全日制碩士學位以上研究生；
③在內蒙古服務2年期滿且考核合格的服務基層項目人員。
以上條件中，2015年應屆畢業(yè)生學歷學位取得時間截止到2015年12月31日；其他條件的取得時間要求為本次公開招聘報名日開始之前。
（二）報考條件：
應聘人員應當具備以下條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）遵守中華人民共和國憲法和法律；
（3）熱愛教育事業(yè)、有責任感和服務意識；
（4）具有聘用崗位所需的專業(yè)知識和相應的教學、科研及其他工作能力；
（5）具有應聘崗位要求的身體條件和良好的心理素質；
（6）具有研究生學歷、碩士以上學位，第一學歷為全日制本科；
（7）年齡要求18周歲以上，35周歲以下（1979年7月8日至1997年7月8日期間出生），具有博士學位或副高級以上職稱的專業(yè)技術人員年齡放寬至45周歲以下（1969年7月8日以后出生）；
（8）應聘定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘人員必須是服務2年期滿且考核合格的服務基層項目人員或已退役的大學生士兵。凡是到報名開始日服務期滿（或退役）超過3年、被錄用為公務員（參照公務員）或被聘用為事業(yè)單位工作人員的服務基層項目人員或大學生退役士兵，不能應聘定向招聘“項目人員”崗位；
（9）具體專業(yè)等其他資格條件，詳見《內蒙古民族大學2015年公開招聘崗位需求表》（附后）。
三、報名方式與資格初審
（一）報名采取網絡報名方式進行，報名網站:內蒙古民族大學人事處網頁(網址: http://219.225.128.53/renshi/) ，報名時間為2015年7月8日9：00—7月15日17:00時。
（二）每位應聘人員只能填報一個崗位。應聘人員須按要求填寫《報名登記表》相關信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照（jpg格式、大小為20KB以下）。在填寫個人簡歷時，應聘人員須完整填寫本人就讀大學專科、本科和研究生的學習經歷（填寫上學起止年月，所讀大學、院系、專業(yè)）；須完整填寫工作經歷（填寫工作起止年月，工作單位，所從事的主要工作）。否則，不予審查通過。
（三）應聘人員須用身份證或護照報名，且報名與面試所使用的證件必須一致。
（四）應聘人員須對網上所填報信息的真實性、準確性和完整性負責，填報虛假信息或隱瞞重要信息情節(jié)嚴重的，取消其考試或聘用資格，并記入本人誠信檔案。
（五）資格初審工作在網上進行，網上報名后2個工作日內（重新修改信息的，從修改日算起）提出審查意見。對未通過審查的，在網上審核欄中簡要說明理由；對填報信息不全的，注明缺失的內容，并退應聘人員補充。應聘人員在網上成功提交報名信息后，在規(guī)定的時間內登陸報名網站查詢資格初審結果，初審通過的，不能再改報其他崗位；7月15日報名的人員，要隨時查詢自己的資格初審結果。初審未通過人員，在2個工作日內未提出異議的，視為對審查結果無異議。
（六）報名成功的應聘人員務必于2015年7月18日9:00時至7月19日17:00時之前到內蒙古民族大學人事處自行領取準考證。
四、資格復審
（一）發(fā)放準考證之前進行資格復審，資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。
（二）進入資格復審范圍的應聘人員，攜帶身份證（或護照）、畢業(yè)證和學位證原件及復印件（2015年應屆畢業(yè)生未頒發(fā)畢業(yè)證之前持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件）、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《中國高等教育學歷認證報告》（非應屆畢業(yè)生參加復審前20天內從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打?。?、應聘崗位要求的其他有關證件、所發(fā)表論文原件和證明原件及復印件參加資格復審。未按規(guī)定時間參加資格復審的，取消其面試資格。
戶口保留在區(qū)外的內蒙古生源的高校畢業(yè)生和2015年應屆高校畢業(yè)生，還須提供本人原內蒙古戶籍注銷頁（或復印件）或原內蒙古戶籍所在地公安派出所出具的戶籍證明原件及復印件。
應聘“項目人員”崗位，屬于服務基層項目的人員，須提供服務項目證書原件和復印件以及服務項目縣級以上主管部門出具的服務2年期滿且考核合格的證明原件及復印件。其中，對于納入旗縣以上人力資源和社會保障部門日常管理的“儲備人才”，應聘人員須提供旗縣以上人力資源和社會保障部門下發(fā)的儲備文件以及2年服務期間的年度考核表；屬于大學生退役士兵，須提供士兵退役證原件和復印件。
（三）應聘人員屬于機關或事業(yè)單位工作人員，須在資格復審時提交本人所在單位同意應聘的證明，應聘人員屬于企業(yè)職工的，須在資格復審時提交本人所在單位同意應聘的證明。
五、面試
（一）面試滿分為100分，面試時間不少于30分鐘。著重測試應聘人員的業(yè)務素質、專業(yè)知識和綜合能力等。
（二）教師崗位面試以試講為主的方式進行；教輔崗位和行政管理崗位以崗位所需基礎知識測試的方式進行；實驗員崗位以試講與實驗操作相結合的方式進行，試講和實驗操作各占面試成績的50%；醫(yī)療衛(wèi)生崗位以臨床技能測試與面試相結合的方式進行，分別占面試總成績的60%和40%。
（三）面試設立考官組，一般由7-9名人員組成，其中，外聘考官一般不少于二分之一，同學科或相近學科專家一般不少于三分之二。
（四）當日內，同一崗位的面試人員須在同一考官組并使用統(tǒng)一考題。
（五）應聘“蒙漢兼通”崗位的人員，可用蒙古語試講，用漢語作答；應聘其他崗位的人員可用蒙古語作答（須在資格復審通知書上注明并在資格復審時向復審工作人員說明），也可用漢語作答，但只能使用一種語言，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。
（六）按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位招聘計劃，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢和考察范圍的應聘人員后一名考試總成績出現并列的,通過加試成績高低排序,等額確定進入體檢和考察范圍的人選。
政策加分：蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員在面試成績上加2.5分。
應聘人員考試總成績=面試成績+政策加分
六、體檢與考察
（一）體檢
1.參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》以及國家關于公務員體檢的其他有關規(guī)定，對擬聘用人員進行體檢。
2.應聘者體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，取消聘用資格。
（二）考察
按照有關規(guī)定，對擬錄用人員進行考察?？疾旃ぷ髟隗w檢工作結束后一個月內完成。應聘者考察不合格的，取消聘用資格?？疾旃ぷ鹘Y束后，形成考察報告，報自治區(qū)人事綜合管理部門備案。
七、公示與聘用
（一）根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果，確定擬聘用人員，并上報自治區(qū)人事綜合管理部門。擬聘用人員名單在報名網站上進行公示，公示期為7天。
（二）公示結束后，將聘用報告和擬聘人員花名冊按照管理權限報自治區(qū)人事綜合管理部門辦理聘用審批手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。
（三）2015年應屆畢業(yè)但未能在規(guī)定時間取得畢業(yè)證、學位證的應聘人員，取消其聘用資格。
（四）學校與應聘人員簽訂聘用合同，期限一般不低于3年。試用期為12個月。試用期滿合格的，予以聘用；試用期間或期滿不合格的，取消聘用。
八、紀律與監(jiān)督
（一）公開招聘工作嚴格執(zhí)行回避制度。凡按照規(guī)定需要回避的人員必須回避。
（二）學校派專人對公開招聘工作實行全程監(jiān)督，并接受自治區(qū)人事綜合管理部門和行政主管部門的監(jiān)督。
（三）對違反公開招聘紀律的應聘人員和工作人員，按照有關規(guī)定給予嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
咨詢電話：0475-8313282
內蒙古人事綜合管理部門監(jiān)督電話：0471-6944911
內蒙古民族大學舉報電話：0475-8313138