★入黨申請書，又稱入黨申請報(bào)告，是要求入黨的人向所在單位的黨組織提出的一種書面材料。入黨申請書標(biāo)志著申請人經(jīng)過了鄭重思考，向黨組織表明自己有入黨的志愿和要求，使黨組織了解申請人的政治信仰和追求，便于黨組織對申請人有針對性地進(jìn)行培養(yǎng)、教育、考察，同時(shí)也是黨組織確定入黨積極分子和發(fā)展對象的重要依據(jù)。每一位要求入黨的同志，都應(yīng)該認(rèn)真寫好入黨申請書。
以下是入黨申請書頻道為大家整理的黨辦主任黨性分析材料，供大家參考。更多閱讀請查看本站入黨申請書頻道。
我于1991年參加工作，20xx年入黨，先后在新疆沙縣供銷社、博市畜牧局工作，自20xx年始擔(dān)任博市南城區(qū)街道辦事處副主任，主要負(fù)責(zé)勞動保障、民政、婦聯(lián)、機(jī)關(guān)工委、語文文字等工作。近段時(shí)間以來，按照黨組織的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、黨的**大以來的重要會議精神以及中央、自治區(qū)、州領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的講話等，進(jìn)一步提高了政治思想覺悟，強(qiáng)化了黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了維護(hù)社會穩(wěn)定與民族團(tuán)結(jié)的責(zé)任感，牢固樹立了執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的意識。對照黨章和科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，結(jié)合自身工作與思想實(shí)際，我進(jìn)行深刻的自我反思，現(xiàn)進(jìn)行如下黨性分析。
一存在的問題
1政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
作為街道辦事處副主任，我能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致；能夠發(fā)揮一名維吾爾族干部的模范帶頭作用，盡自身努力帶頭維護(hù)社會穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會和諧，牢固樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但是對中央和中央、自治區(qū)、州領(lǐng)導(dǎo)的講話精神領(lǐng)會不夠深入，對一些政策的精神實(shí)質(zhì)把握不夠細(xì)致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，比如對社區(qū)建設(shè)缺乏創(chuàng)新性的策略，對工會建設(shè)研究不足，對于社區(qū)群眾中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多，思考的時(shí)候少；執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多，創(chuàng)造性地開展工作的時(shí)候少；運(yùn)用常規(guī)性思路解決問題的時(shí)候多，創(chuàng)新的點(diǎn)子少；傾聽群眾意見的時(shí)候多，采納合理化建議的時(shí)候少。
2作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識有待加強(qiáng)。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律，能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法，在分管工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問題：一是滿足于干好勞動保障、民政、社區(qū)建設(shè)、機(jī)關(guān)后勤等等份內(nèi)的任務(wù)，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少；二是作風(fēng)不夠細(xì)致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。分管的工作多屬于社會事務(wù)，內(nèi)容繁雜，涉及民生民計(jì)、“兩綱”、“雙擁”、殘疾人服務(wù)等，與人民群眾切身利益息息相關(guān)，雖然能夠走進(jìn)群眾了解情況，但與群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細(xì)致，有些問題、有些時(shí)候習(xí)慣于聽取工作人員的匯報(bào)，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務(wù)”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺措施預(yù)防，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3管理不夠精細(xì)，能力有待進(jìn)一步提高。
對分管部門管理上，一是側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個階段的目標(biāo)，要求街道、社區(qū)、行政村等對口的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進(jìn)行綜合評價(jià)和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細(xì)管理舉措。對重要崗位干部管理嚴(yán)格，教育和監(jiān)督能夠到位；但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到，群眾還有不滿意的地方。
二產(chǎn)生問題的根源。
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面：一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識和新點(diǎn)子、新辦法，對黨的政策的落實(shí)力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意；二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力不高，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三整改措施
1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)，適應(yīng)新時(shí)期維護(hù)社會穩(wěn)定團(tuán)結(jié)和保障改善民生的需要。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策，進(jìn)一步明確黨員干部的義務(wù)，細(xì)致地把握政策的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。對黨的政策不能簡單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標(biāo)和意義，并結(jié)合街道實(shí)際情況，制定細(xì)致的、可行的新穎措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實(shí)到位；對黨的理論不能停留在認(rèn)知層面，關(guān)鍵要學(xué)會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力；要特別注意學(xué)習(xí)中央和上級黨組織有關(guān)維護(hù)新疆穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)的政策，對維穩(wěn)工作時(shí)刻保持高度的警覺，并在日常工作中積極宣傳社會穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)的重大意義；對工會建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、民政、社會保障、婦聯(lián)、老干部、殘聯(lián)、紅十字等各類工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及群眾的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議；要通過學(xué)習(xí)提高政治敏銳性，對街道群眾出現(xiàn)的新動向及時(shí)掌握，提前出臺措施，解決問題。
2深入基層，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，經(jīng)常性地深入企業(yè)、學(xué)校和群眾之中，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，有效預(yù)防和化解矛盾，增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會和諧，改變“先聽匯報(bào)再調(diào)查研究后出臺措施”，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。要經(jīng)常召開社區(qū)、基層單位分析會，了解一線黨員干部思想動態(tài)，加強(qiáng)思想教育，提高分管隊(duì)伍的服務(wù)意識，并且充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個工作人員的聰明才智，群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好街道機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活，不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量；要堅(jiān)持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與社區(qū)干部和一線職工交流，及時(shí)了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實(shí)際難題，避免對干部隊(duì)伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強(qiáng)大局意識，除了完成分管任務(wù)外，還要關(guān)注街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會治安、衛(wèi)生教育、干部隊(duì)伍建設(shè)等各方面的工作，廣泛收集信息，及時(shí)向街道領(lǐng)導(dǎo)班子反映基層情況，充分發(fā)揮主觀能動性，提出意見與建議，當(dāng)好參謀助手，為促進(jìn)街道各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。
三精細(xì)管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
一要對分管的干部職工隊(duì)伍實(shí)行精細(xì)管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)基層人員的崗位責(zé)任，確保方針政策落實(shí)到位；另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價(jià)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)與形象。二要抓好社保、民政等窗口的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，建立健全窗口服務(wù)細(xì)則，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等，強(qiáng)化工作人員責(zé)任心，縮短辦事時(shí)間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。三要高度重視民生工作，勞動保障金的收取，養(yǎng)老金的發(fā)放，特困家庭補(bǔ)貼的發(fā)放，民政救助資金的使用管理以及各類惠民資金的落實(shí)，要將細(xì)化部門責(zé)任和崗位責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到具體的工作人員，確保及時(shí)、完整、足額發(fā)放到群眾手中，傳達(dá)好黨和政府的關(guān)愛之情。個人也要對殘疾人、退休人員、接受政府扶助群體等服務(wù)對象進(jìn)行不定期抽查回訪，細(xì)致地了惠民政策的落實(shí)情況；要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細(xì)化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強(qiáng)化精細(xì)管理意識，貫穿精細(xì)管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實(shí)際工作中進(jìn)一步改進(jìn)，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評監(jiān)督。
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我于1991年參加工作，20xx年入黨，先后在新疆沙縣供銷社、博市畜牧局工作，自20xx年始擔(dān)任博市南城區(qū)街道辦事處副主任，主要負(fù)責(zé)勞動保障、民政、婦聯(lián)、機(jī)關(guān)工委、語文文字等工作。近段時(shí)間以來，按照黨組織的要求，我認(rèn)真學(xué)習(xí)《黨章》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、黨的**大以來的重要會議精神以及中央、自治區(qū)、州領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于維護(hù)社會穩(wěn)定、維護(hù)民族團(tuán)結(jié)的講話等，進(jìn)一步提高了政治思想覺悟，強(qiáng)化了黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)了維護(hù)社會穩(wěn)定與民族團(tuán)結(jié)的責(zé)任感，牢固樹立了執(zhí)政為民、服務(wù)群眾的意識。對照黨章和科學(xué)發(fā)展觀的基本要求，結(jié)合自身工作與思想實(shí)際，我進(jìn)行深刻的自我反思，現(xiàn)進(jìn)行如下黨性分析。
一存在的問題
1政治敏銳性不高，創(chuàng)新意識不強(qiáng)。
作為街道辦事處副主任，我能夠堅(jiān)決擁護(hù)黨的路線、方針、政策，與中央和黨組織保持高度的一致；能夠發(fā)揮一名維吾爾族干部的模范帶頭作用，盡自身努力帶頭維護(hù)社會穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會和諧，牢固樹立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀、地位觀和政績觀。但是對中央和中央、自治區(qū)、州領(lǐng)導(dǎo)的講話精神領(lǐng)會不夠深入，對一些政策的精神實(shí)質(zhì)把握不夠細(xì)致，對工作中出現(xiàn)的一些新問題、新矛盾缺乏系統(tǒng)的研究，政治敏銳性不高，比如對社區(qū)建設(shè)缺乏創(chuàng)新性的策略，對工會建設(shè)研究不足，對于社區(qū)群眾中出現(xiàn)的一些新問題、新動向和不良苗頭掌握信息滯后等。工作中埋頭實(shí)務(wù)的時(shí)候多，思考的時(shí)候少；執(zhí)行任務(wù)的時(shí)候多，創(chuàng)造性地開展工作的時(shí)候少；運(yùn)用常規(guī)性思路解決問題的時(shí)候多，創(chuàng)新的點(diǎn)子少；傾聽群眾意見的時(shí)候多，采納合理化建議的時(shí)候少。
2作風(fēng)不夠扎實(shí)，服務(wù)意識有待加強(qiáng)。
能夠牢牢把握勤政廉政的大方向，能夠嚴(yán)守黨的廉政紀(jì)律，能夠嚴(yán)格約束親人、家人和身邊工作人員遵紀(jì)守法，在分管工作中能夠做到恪盡職守，清清白白做人，干干凈凈做事，筑牢了反腐倡廉的思想防線，但是領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)都存在一定問題：一是滿足于干好勞動保障、民政、社區(qū)建設(shè)、機(jī)關(guān)后勤等等份內(nèi)的任務(wù)，對自己分管的工作關(guān)注的多,對其他工作的關(guān)心、關(guān)注比較少；二是作風(fēng)不夠細(xì)致，現(xiàn)場調(diào)查研究較少。分管的工作多屬于社會事務(wù)，內(nèi)容繁雜，涉及民生民計(jì)、“兩綱”、“雙擁”、殘疾人服務(wù)等，與人民群眾切身利益息息相關(guān)，雖然能夠走進(jìn)群眾了解情況，但與群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)不夠多，掌握到的信息也不夠全面細(xì)致，有些問題、有些時(shí)候習(xí)慣于聽取工作人員的匯報(bào)，然后再研究處理意見。這種“滯后性的服務(wù)”說明未經(jīng)常性開展現(xiàn)場調(diào)查，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾，提前采取措施解決。今后亦將帶頭深入現(xiàn)場，提前發(fā)現(xiàn)問題，提前出臺措施預(yù)防，盡量將服務(wù)關(guān)口遷移。
3管理不夠精細(xì)，能力有待進(jìn)一步提高。
對分管部門管理上，一是側(cè)重于目標(biāo)管理，制定各個階段的目標(biāo)，要求街道、社區(qū)、行政村等對口的同志認(rèn)真完成任務(wù)。二是側(cè)重于制度管理，通過建立健全各個部門等制度進(jìn)行日常管理。三是側(cè)重于考核管理，結(jié)合預(yù)定目標(biāo)與考核制度進(jìn)行綜合評價(jià)和獎懲。三種管理模式都停留在宏觀層面，缺乏精細(xì)管理舉措。對重要崗位干部管理嚴(yán)格，教育和監(jiān)督能夠到位；但對一線干部職工管理存在一定的疏漏，思想引導(dǎo)不到到位，關(guān)心不夠，支持力度不夠。對業(yè)務(wù)管理不夠精細(xì)，個別環(huán)節(jié)沒有照顧到，群眾還有不滿意的地方。
二產(chǎn)生問題的根源。
出現(xiàn)重重的根源在于以下兩個方面：一是黨性修養(yǎng)存在一定差距，由于缺乏創(chuàng)新意識和新點(diǎn)子、新辦法，對黨的政策的落實(shí)力度不夠，未能做到面面俱到，未能以到位的服務(wù)讓所有干部和群眾滿意；二是政策理論水平不高，用馬克思主義觀點(diǎn)和方法解決實(shí)際問題的能力不高，用科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)籌工作的能力不足，行政管理能力有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。
三整改措施
1加強(qiáng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高政治思想水平
要高度重視黨性修養(yǎng)和政治理論學(xué)習(xí)，適應(yīng)新時(shí)期維護(hù)社會穩(wěn)定團(tuán)結(jié)和保障改善民生的需要。首先要繼續(xù)深入學(xué)習(xí)黨章，認(rèn)真研讀黨的基本理論和基本政策，進(jìn)一步明確黨員干部的義務(wù)，細(xì)致地把握政策的精神實(shí)質(zhì)，增強(qiáng)責(zé)任意識和使命意識，不斷提高政策理論水平和行政管理能力。對黨的政策不能簡單地停留在傳達(dá)、執(zhí)行層面，要深入分析上級出臺政策的背景、目標(biāo)和意義，并結(jié)合街道實(shí)際情況，制定細(xì)致的、可行的新穎措施，將宏觀政策轉(zhuǎn)換成可行性舉措，并落實(shí)到位；對黨的理論不能停留在認(rèn)知層面，關(guān)鍵要學(xué)會用辯證唯物主義和歷史唯物主義觀點(diǎn)分析問題，用全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的思路和要求解決問題，提高工作創(chuàng)新能力；要特別注意學(xué)習(xí)中央和上級黨組織有關(guān)維護(hù)新疆穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)的政策，對維穩(wěn)工作時(shí)刻保持高度的警覺，并在日常工作中積極宣傳社會穩(wěn)定和民族團(tuán)結(jié)的重大意義；對工會建設(shè)、社區(qū)建設(shè)、民政、社會保障、婦聯(lián)、老干部、殘聯(lián)、紅十字等各類工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題以及群眾的新要求，要注重研究，積極提出對策并向上級提出建議；要通過學(xué)習(xí)提高政治敏銳性，對街道群眾出現(xiàn)的新動向及時(shí)掌握，提前出臺措施，解決問題。
2深入基層，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。
注重深入基層社區(qū)調(diào)查研究，經(jīng)常性地深入企業(yè)、學(xué)校和群眾之中，傾聽群眾的呼聲，掌握群眾的要求，增加與基層單位和群眾當(dāng)面溝通的次數(shù)，做到提前發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)協(xié)調(diào)處理，有效預(yù)防和化解矛盾，增進(jìn)民族團(tuán)結(jié)，促進(jìn)社會和諧，改變“先聽匯報(bào)再調(diào)查研究后出臺措施”，提高服務(wù)的前置性和措施的前瞻性。要經(jīng)常召開社區(qū)、基層單位分析會，了解一線黨員干部思想動態(tài)，加強(qiáng)思想教育，提高分管隊(duì)伍的服務(wù)意識，并且充分發(fā)揚(yáng)民主，認(rèn)真聽取基層干部職工的意見，積極采納合理化建議，發(fā)揮每個工作人員的聰明才智，群策群力進(jìn)行管理創(chuàng)新，進(jìn)一步增強(qiáng)自身的工作能力。要帶頭服務(wù)好街道機(jī)關(guān)干部職工的學(xué)習(xí)、工作與生活，不斷改善后勤服務(wù)環(huán)境和服務(wù)質(zhì)量；要堅(jiān)持以人為本的管理理念，經(jīng)常性地與社區(qū)干部和一線職工交流，及時(shí)了解干部職工的生活工作需要，幫助解決實(shí)際難題，避免對干部隊(duì)伍重管理、輕服務(wù)的現(xiàn)象出現(xiàn)。要增強(qiáng)大局意識，除了完成分管任務(wù)外，還要關(guān)注街道經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會治安、衛(wèi)生教育、干部隊(duì)伍建設(shè)等各方面的工作，廣泛收集信息，及時(shí)向街道領(lǐng)導(dǎo)班子反映基層情況，充分發(fā)揮主觀能動性，提出意見與建議，當(dāng)好參謀助手，為促進(jìn)街道各項(xiàng)事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展盡心盡力。
三精細(xì)管理，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
一要對分管的干部職工隊(duì)伍實(shí)行精細(xì)管理，提高服務(wù)水平，一方面要抓好一線工作人員的管理與教育，特別強(qiáng)調(diào)落實(shí)基層人員的崗位責(zé)任，確保方針政策落實(shí)到位；另一方面要加強(qiáng)監(jiān)督與檢查，經(jīng)常地開展檢查評比活動，將廣大群眾滿意不滿意、高興不高興作為評價(jià)工作成敗的標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)與形象。二要抓好社保、民政等窗口的服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù)流程，改善服務(wù)環(huán)境，建立健全窗口服務(wù)細(xì)則，實(shí)行首問負(fù)責(zé)制、親情服務(wù)制等，強(qiáng)化工作人員責(zé)任心，縮短辦事時(shí)間，提高辦事效率，提高人民群眾的滿意度。三要高度重視民生工作，勞動保障金的收取，養(yǎng)老金的發(fā)放，特困家庭補(bǔ)貼的發(fā)放，民政救助資金的使用管理以及各類惠民資金的落實(shí)，要將細(xì)化部門責(zé)任和崗位責(zé)任，將責(zé)任落實(shí)到具體的工作人員，確保及時(shí)、完整、足額發(fā)放到群眾手中，傳達(dá)好黨和政府的關(guān)愛之情。個人也要對殘疾人、退休人員、接受政府扶助群體等服務(wù)對象進(jìn)行不定期抽查回訪，細(xì)致地了惠民政策的落實(shí)情況；要重視對生活困難家庭的幫扶工作，針對不同情況，細(xì)化幫扶措施，讓困難家庭能夠得到基本的生活保障。總之，工作中強(qiáng)化精細(xì)管理意識，貫穿精細(xì)管理的思想，以優(yōu)質(zhì)到位的服務(wù)，力爭創(chuàng)造優(yōu)異的成績。
以上對照檢查分析了自己存在的主要問題，需要在今后的實(shí)際工作中進(jìn)一步改進(jìn)，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評監(jiān)督。