在人民愈發(fā)重視法律的社會中，越來越多事情需要用到合同，它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢？下面是小編給大家?guī)淼暮贤姆段哪０澹Ｍ軌驇偷侥銌?
保安合同一般簽篇一
乙方：
合同期 年 月 日到 年 月 日止，在此期限內，受甲方 委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內保共同做好甲方物流中心的守護巡邏工作。安保人員實行部 定時工作制，乙方每天16：00—22：00時保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。
1、 安保人員工資含基礎、考核、等級、工齡、超時工資等工資。
2、 社會保險金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資。
3、 管理費含稅金、培訓費、服裝費，勞動合同解除備付金等其他辦公費用。
1、 指派人員對安保人員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，有 權要求調換不適應在甲方的安保人員。
2、 及時認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進措施。
3、 負責處理安排安保人員在 執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處 理進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議。
4、 免費提供當班安保人員工作餐和 必要的 執(zhí)勤用品。（如手電筒、筆、雨 具及各類登記簿）
1、 加強安保人員的教育培訓、管理及督查，及時處理違紀安保人員和調換 不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務質量。
2、與安保人員建立合理的勞動關系，及時發(fā)放安保人員工資，提供執(zhí)勤所 需的制式服裝。
3、 對服務范圍的 安全隱患有權向甲方書面提出改進意見和建議。 本合同約定的安保職責以外的工作，有權拒絕非甲方指定負責人的直接 指揮。
4、 遇安保人員學習培訓或重大活動時，可提前與甲方聯(lián)系，甲方應予支持， 但乙方應保證人員在崗執(zhí)勤。
遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質量管理體系中門衛(wèi)服務的相關文件，執(zhí)行《xxx物業(yè)管理條例》所規(guī)定的安保服務要求。
1、 對出入人員實行嚴格驗證，并依據(jù)甲方相關的 制度嚴格詢問、聯(lián)系、登 記、嚴禁無關人員入內。
2、 對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴格檢查、核查，嚴禁 物資流失；禁止私自將危險品和違禁物品帶入。
3、 疏導出入車輛和行人，清理責任區(qū)無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序。
4、 加強夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災的防范工作，在崗期間保證每90 分鐘巡邏一次，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，與甲方內保共同做好服務區(qū)域內的 安全。
5、 協(xié)助做好疏導工作，維護正常生產秩序。
6、 上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單 人立崗，重大活動時，需立雙崗時，甲方應提前通知乙方。
1、 雙方嚴格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。
2、 本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應提前30日通知對方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關事宜。
1、 在合同有效期內，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應承擔違約責任，賠償對方合理可預期的損失。
2、 如甲方拖欠勞務費，經乙方書面催告后仍未支付，乙方有權終止合同，甲方應一次性付清欠款，并承擔違約責任，違約金為人民幣8000元。
3、 安保人員書面向甲方提出安全隱患改進意見和建議，甲方未及時采取有效措施或甲方財務人員不遵守財經紀律，造成的損失乙方不承擔責任。
未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字（蓋章）生效。
乙方：
日期：
保安合同一般簽篇二
受聘單位( 乙方 ):
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī) , 甲乙雙方經平等協(xié)商 , 自愿簽訂本合同。
第一條: 甲方聘用乙方保安員 , 對雙方確認的目標、區(qū)域實施安全保衛(wèi) , 做好防火、防盜、防破壞工作 , 防止侵害甲方財產安全 , 維護甲方的正常生產、工作秩序。
第二條: 乙方所派遣保安員的具體執(zhí)勤崗位、職責范圍和勤務安排 , 由甲乙雙方在法律、法規(guī)允許的范圍內協(xié)商確定 , 作為本合同的附件。
二、聘用保安員數(shù)量、服務期限和服務地點
第三條: 甲方聘用乙方保安員 名。
第四條: 服務期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第五條: 服務地點在:
三、工作時間和休假安排
第六條: 保安員實行六小時工作制 ( 不含節(jié)假日 ), 每周工作不超過四十小時 , 每月休假天數(shù)按國家有關規(guī)定執(zhí)行。若甲方需要保安員加班 , 一般不得超過《中華人民共和國勞動法》關于加班時間規(guī)定 , 并依法支付加班加時工資或安排同等時間補休。
第七條: 按勞動法規(guī)定:“ 勞動者連續(xù)工作一年以上 , 享受帶薪休假。用人單位必須遵守國家有關工作時間和法定節(jié)假日的規(guī)定 , 確保勞動者享有休息、休假權 , 不得隨意延遲時間?！?根據(jù)國家有關法律規(guī)定 , 甲方應保證保安員帶薪年休假。如果由于甲方聘請保安員人數(shù)不足確實需要補人 ( 替班 ), 甲方應另付應補人數(shù)的費用。
四、服務費標準及付款方式
第八條: 保安員服務費每人每月 元 , 人每月合計 元(大寫: 人民幣 )，其中，人員工資等每人每月 元，服務費 元。
第九條: 保安服務費實行 預付制。支付日期 。
第十條: 節(jié)假日和加班時工資的支付標準 , 按《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。月底結算 , 甲方于次月五日前支付。
第十一條: 甲方每年向乙方支付保安員的工傷和大病醫(yī)療保險費每人 元 , 人合計 元 ( 大寫:人民幣 ) 每年首次支付服務費時付清當年保險費 , 不滿一年的按月計算 , 由乙方負責向保險公司投保。遇有特殊情況 , 甲方指派保安員從事合同約定范圍之外工作的 , 由此造成人員傷亡的法律責任和經濟損失由甲方承擔 , 其經濟賠償不在本條第一款保險賠付范圍內。
第十二條: 甲方服務地點在五環(huán)以外的 , 甲方向乙方支付交通補助費每人每月 元 ,每月合計 元 ( 大寫: 人民幣 )。
五、雙方的權利和義務
( 一 ) 甲方的權利和義務
第十三條: 甲方有權對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導 , 有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。
第十四條: 因乙方保安員失職造成甲方財產損失 , 甲方有權依據(jù)有關部門出具的證明要求賠償。乙方保安員是否失職 , 由甲乙雙方確認 , 并協(xié)商解決。
第十五條: 甲方應為保安員提供必要的工作、生活條件 , 提供保安員的食宿。因特殊情況下不能提供食宿的 , 應支付每人每月食宿 元， 人合計每月 元 ( 大寫: 人民幣 )。
第十六條: 甲方應尊重保安員的工作 , 對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
第十七條: 甲方負責處理保安員在執(zhí)勤中與甲方人員及進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭執(zhí)。
( 二 )乙方的權力和義務
第十八條: 乙方對保安服務范圍內的安全隱患有權向甲方提出改進意見 , 甲方應認真研究解決。甲方未采取有效措施造成的經濟損失 , 乙方不承擔責任。
第十九條: 乙方有權拒絕承擔合同范圍以外的職責任務。
第二十條: 乙方負責支付保安員的工資和福利費用 , 按照規(guī)定提供保安人員必備的執(zhí)勤裝備。
第二十一條: 乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。
第二十二條: 乙方應及時撤換甲方認為不稱職的保安員。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十三條: 甲乙雙方經協(xié)商可以變更本合同。
第二十四條: 一方因自身原因不能繼續(xù)履行合同時 , 應及時通知對方 , 并承擔相應的違約責任。違約金數(shù)額為所聘用保安員總數(shù) 人一個月的服務費 元 ( 大寫 : 人民幣 )。
第二十五條: 本合同期滿甲方如終止合同，甲方須提前一個月書面通知乙方，如不提前一個月書面通知乙方，則本合同自動續(xù)延一年。
七、違約責任
第二十六條: 在合同有效期內 , 任何一方單方解除合同 , 應承擔違約責任 , 向對方支付違約金。違約金計算按照第二十四條規(guī)定。雙方解除合同需提前一個月通知對方。
第二十七條: 甲方遲延支付服務費和加班加時工資 , 每遲延一日 , 應按遲延支付部分的千分之二向乙方支付滯納金。甲方遲延支付服務費超過一個月 , 乙方有權解除合同 , 并要求甲方承擔責任 , 支付違約金。
八、爭議的解決
第二十八條: 在合同履行中如發(fā)生爭議 , 由雙方協(xié)商解決 , 協(xié)商不成的 , 可以向合同仲裁機關申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十九條: 未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。
第三十條: 本合同一式叁份 , 甲方持壹份，乙方持貳份。
第三十一條: 本合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
保安合同一般簽篇三
聯(lián)系電話：—————————————————
甲乙雙方根據(jù)《中華人民勞動法》及有關規(guī)定和公司規(guī)章制度，經平等協(xié)商，同意簽訂合同，共同遵守本合同。
一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任——————————工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方但當?shù)墓ぷ鲘徫弧?BR> 二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。
三、乙方應遵守公司的勞動紀律規(guī)章制度和下列各項規(guī)定。
1、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服務公司領導的命令。
2、維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。
3、工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。
4、不得利用職務之便謀取私利或不正當?shù)氖褂霉?**，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。
5、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務關系的客戶要求或接受財﹐物，不等過分接待，發(fā)生金錢接待關系。
6、在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經營自身業(yè)務的行為。
7、不得利用職務之便從事與公司業(yè)務無關的事宜
8、不得擾亂公共秩序 、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。
9、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務工作；不得偷盜等違法行為。
11、無正當理由不得無故缺勤遲到早退
12、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為
13、須按時參加專業(yè)訓練和實戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質
17、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識
18、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等任何人不得私自攜帶藏匿兇器
四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具
十一、合同有效期為———年—月———日至———月———日止
十二、本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效
保安合同一般簽篇四
乙方：
第一條 共同職責
一、甲方職責
1、甲方應制定嚴格的門衛(wèi)管理和人員、車輛、物資等出入規(guī)章制度，并告示全體員工和病員共同執(zhí)行。
2、甲方負責提供必要的工作和生活場所(辦公室1間，宿舍2間以及必需的辦公住宿設施)，以保障乙方人員工作生活需要。
3、甲方應建立健全管轄目標內的安全設施，購置必需的保安器材(如通信工具、對講機、警棍等)，完善責任區(qū)內重點部位的報警設施、照明器材。
4、保安人員在工作期間有嚴重失職行為和不遵守勞動紀律，表現(xiàn)較差的，甲方有權提出辭退，乙方應積極予以配合。
5、甲方應對與違法犯罪行為作斗爭或搶險救災而導致傷亡、致殘的保安人員給予必要的獎勵和為評殘、撫恤等申報工作提供協(xié)助。
二、乙方職責
1、乙方派駐甲方的人員必須政治可靠，身體健康，吃苦耐勞，責任心強，裝備佩戴整齊，行為舉止端莊，文明執(zhí)勤，優(yōu)質服務。
2、乙方負責派駐保安人員的全面教育、培訓、考核和管理工作，進行定期、不定期的監(jiān)督檢查，提高保安人員的思想、業(yè)務素質。
3、乙方派駐人員負責甲方全院及家屬院安全和夜間巡邏，憑出入證件查驗放行物資。對發(fā)生的治安、刑事案件及突發(fā)事件應全力制止和保護好現(xiàn)場，及時向甲方匯報和向公安機關報警，但乙方不承擔任何經濟賠償責任。
4、保安人員負責院內車輛停放管理，使車輛停放有序，不影響正常業(yè)務工作及保證消防通道暢通。
5、保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，在崗期間不得撤離職守，不做與崗位職責無關的事情，如有違犯由乙方視情況予以處理。
6、各樓內和重點部門24小時有人值守，晝夜巡查24小時不間斷。
7、配合無煙醫(yī)院建設，做好病員吸煙勸阻工作。
8、在醫(yī)院重大節(jié)會期間，全力做好安保服務工作，維持好活動現(xiàn)場秩序。
9、保安人員管理依據(jù)保安人員工作手冊執(zhí)行。
第二條 人員配備
1、乙方按照甲方的要求派駐保安人員共65名，其中醫(yī)院40人，家屬院13人，新建家屬院12人。
2、派駐人員必須身體健康，身高1.65米以上，無不良嗜好及違法違紀記錄。
3、保安人員因病、事假而缺崗時，乙方應及時補充人員上崗。
第三條 經濟核算
1、經甲乙雙方商定保安人員服務費每人每月1500元，每月共計97500元。
2、保安人員服務費應隨著國家相關政策，經甲乙雙方協(xié)商(包括職工調資、物價調整)而予以調整。甲方在條件許可的情況下應對保安人員在生活福利待遇方面給予適當?shù)年P心照顧。
3、甲方必須按照合同按時付給乙方服務費，并于當月五號前付清服務費。
4、付款方式：轉賬。
開戶行：
賬 號：
第四條 合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字日起生效。
2、合同期滿如需延長或終止，甲方必須于合同終止前兩個月通知乙方。如乙方嚴重違規(guī)，甲方有權提出終止合同。
3、合同執(zhí)行期間，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同。未盡事宜雙方及時協(xié)商解決，任何一方未經對方同意而終止合同，應負違約責任。
4、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律 效力。
5、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲 方：法 人：年 月 日
乙 方： 法 人： 年 月 日
保安合同一般簽篇五
甲方：___________（簡稱甲方）
乙方：___________（簡稱乙方）
一、乙方向甲方派遣保安員若干名，具體人員須經甲方確認。
二、甲方的權利及義務
1．應為保安人員提供必要的.工作條件及休息室。
2．甲方在特殊情況下有權對乙方保安人員進行現(xiàn)場指揮、協(xié)調。
3．乙方保安員嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，對違反甲方制度的保安員，甲方有權向乙方提出人員更換。
4．甲方每月按人頭支付乙方_______元/人/月的費用。
5．乙方保安人員在為甲方服務時而造成的人身傷害由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
三、乙方的權利及義務
1．乙方負責維護______________治安秩序。
2．保安人員實行統(tǒng)一著裝，服裝由乙方提供。
3．如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排其他保安人員代替。
4．本合同未盡事宜，可經甲乙雙方協(xié)商解決。
5．本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。
6．本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_____________乙方：_____________
代表人：___________代表人：___________
_____年____月____日_____年____月____日
保安合同一般簽篇六
勞務方(乙方)___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日____元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： ___________
乙方： ___________
____??年?_____?月?_____?日
保安合同一般簽篇七
法定代表人：
地址：
乙方(勞動者)：
住址：
合性別：編號：身份證號碼：動同
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條合同期限從年元月日起至年月日止。其中試用期：自年月日起至年月日止。
合同期限屆滿雙方未簽訂新合同視為本合同自動終止。
二、工作內容
第二條乙方同意按甲方求派駐在單位從事保安工作，并服從甲方調動，從事派駐單位分配給保安的具體工作，并同時遵守甲方和派駐單位的規(guī)章制度和工作安排。
第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力和特點，調整派駐乙方的保安工作地點，乙方應當按照保安崗位職責要求，按時完成派駐單位規(guī)定的工作內容和任務。甲方通知調整乙方的工作崗位后，乙方24小時內不到崗視為乙方主動解除本合同。
三、工作時間和休息、休假
第四條因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據(jù)工作需要或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法調整和延長工作時間。
第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定或用人單位安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
五、社會保險和福利
第八條甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定，屬于乙方個人應交納的社會保險費，乙方委托甲方從工資中代扣代繳。
第九條乙方患職業(yè)病或者因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省市有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更和解除
第十條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同。
第十一條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，不支付乙方經濟補償金。
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(五)因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制戒毒、追究刑事責任的。
(二)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
第十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)乙方已達到法定退休年齡的;
(二)乙方死亡;
(三)乙方被批準自費出國留學或出境定居的;
(四)甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經被撤銷;
(五)甲方上級要求不準再聘用合同制人員;
(六)本勞動合同期滿;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止條件出現(xiàn)。
七、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
第十五條若本合同終止或解除，乙方應交回制服、工作證件并將甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
第十六條本合同未盡事宜可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款或與國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
保安合同一般簽篇八
甲方（用人單位全稱）：上海科瑞物業(yè)管理發(fā)展有限公司牡丹江分公司
法定代表人（或主要負責人）：
郵政編碼： ?157000
乙方基本信息：
乙方（勞務提供者全名）：
乙方社保繳納方：
身份證號碼：
常用手機號：
常住地址：
常住地郵政編碼：
常住地電話號碼：
戶籍地址：
戶籍地電話號碼：
本地緊急聯(lián)系人：
本地緊急聯(lián)系人地址：
本地緊急聯(lián)系人電話：
以上信息皆由乙方本人提供并親筆書寫，乙方確保該信息真實有效。
乙方本人簽名：
（以上之乙方基本信息如有變動，乙方應在變動之日起五日內以書面的形式通知甲方人事管理部門，未按本協(xié)議約定之形式予以通知的，原有的信息繼續(xù)有效，甲方可以仍然按此信息行使告知義務。）
甲乙雙方就民事勞務關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)、行政規(guī)章的相關規(guī)定，本著平等自愿、公平合理的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞務協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。甲乙雙方共同確認：本合同一旦生效，愿意共同信守協(xié)議所列各條款，并將本協(xié)議作為解決爭議時的必要依據(jù)之一。
一、 事前聲明
第一條（協(xié)議性質） ?因乙方屬于以下第 ?種情形，依法不能建立勞動關系，簽訂勞動合同，甲方就安排乙方工作事宜與其建立民事勞務關系（或稱雇傭關系、特殊勞動關系），簽訂勞務協(xié)議。
（一）達到法定退休年齡或者已經開始享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員；
（二）協(xié)議保留勞動關系人員；
（三）由其他單位繳納社會保險之下崗人員；
（四）其他： ?；
甲方不為乙方繳納社會保險及公積金，乙方也不適用勞動法、勞動合同法關于經濟補償金、賠償金等規(guī)定。對此乙方已經知悉并表示理解。
（四）乙方實際情況與以上承諾不符的，乙方愿意承擔由此引起的一切經濟和法律責任，愿意接受甲方據(jù)此解除本協(xié)議，同時甲方將保留進一步追究乙方責任的權利。
內容與事實有重大不符的，甲方將承擔由此引起的法定責任。
第四條（協(xié)議成立條件） ?乙方應在本協(xié)議簽訂前將能證明本人勞動關系或社保關系的材料交甲方留存。因故未能提交的，至遲在本協(xié)議簽訂之日起十日內提交。否則甲方有權立即與乙方解除本協(xié)議，且不承擔任何責任。
二、 協(xié)議約定要素
第五條（協(xié)議期限） 本協(xié)議期限自年 ?月 ?日起至年 ?月 ?日止，共 ?年 ?個月。其中試工期為個月，自乙方開始工作之日起計算。 ?第六條（工作內容與工作地點） ?甲方安排乙方從事工作（以下簡稱本工作），工作地點為 ?、 ?，同時包括甲方的常住地及省級經營所轄區(qū)域。甲乙雙方如訂立《職務聘用書》的，也包括《職務聘用書》內所列的地點。
第七條（勞務報酬） ?乙方的每月基本勞務報酬為人民幣 ?元，每月勞務津貼為人民幣 ?元，試工期內按兩者合計數(shù)的百分之 發(fā)放。
勞務津貼含相關法定津貼。
第八條（工作時間） 乙方應執(zhí)行的工時制度為 。無論實行何種工時制度，乙方應該遵守甲方的作息安排。
（一）標準工時制度
1.每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；
2.一般每日工作開始時間為 ,工作結束時間為 ，甲方可根據(jù)需要予以臨時調整，乙方應該配合。
（二）綜合計算工時制度
1.一般每日工作開始時間為 ,工作結束時間為 ，甲方可根據(jù)需要予以調整，乙方應該配合。
2.按一定周期綜合計算工作時間，但不超過該周期內法定總工時；
第九條（加班加點） ?經甲方安排或者得到甲方書面許可，乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方依法安排乙方補休或計發(fā)加班加點的勞務報酬。乙方擅自延長工作時間或者在休息日、節(jié)假日自愿留在工作場所的，不視為加班，亦不計發(fā)加班加點報酬。
甲乙雙方一致約定以本協(xié)議第七條所列乙方每月基本勞務報酬作為計發(fā)乙方加班加點報酬的基數(shù)。
三、 協(xié)議變更、解除及終止
第十條（工作內容相關要素調整） ?基于甲方所從事物業(yè)管理行業(yè)具有管理項目分散、項目管理期限的長短非由甲方單方確定、項目內各工種工作時間分早、中、晚三班、項目內或項目間人力調配頻繁等特性， 甲方根據(jù)實際情況可與乙方協(xié)商變更所從事的工作，包括工作內容、工作地點、工作時間及勞務報酬等。甲方提出變更無需基于被證明的事實或真實有效的相關材料，對此乙方予以知悉并表示接受。
第十一條（工作變更表示異議） ?甲方變更乙方的工作應當以書面的形式通知乙方。乙方在接到通知后，應當按通知書所規(guī)定的日期到指定地點開始工作。乙方對此如有不同意見，應在接到通知后的五日之內以書面的形式提出原因和理由，本人簽署后送達甲方表示異議。未在約定的時間內或未按約定的形式向甲方表示異議的，視為同意甲方所作的變更。乙方即使提出異議也應該先按通知書所規(guī)定的日期到指定的地點開始工作，在工作的同時與甲方進行協(xié)商，否則視為乙方曠工。
第十二條（協(xié)議變更） ?甲乙雙方皆可就本協(xié)議的變更事宜與對方進行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方皆可解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，無須承擔經濟補償責任。
本協(xié)議。一方提出解除本協(xié)議的，應該提前五天以書面的形式告知對方。一方因故未能提前告知的，補償給對方相應天數(shù)的勞務報酬。
第十四條（協(xié)議終止） ?有以下情形之一的，本協(xié)議即行終止：
（一） 協(xié)議約定期限到期的；
（三） 其他法定情形。
一方據(jù)此通知另一方協(xié)議終止，另一方應予接受。
四、 規(guī)章制度
第十五條（遵法守紀） ?甲乙雙方應自覺遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德，尊重和維護對方的聲譽和利益。
第十六條（乙方違紀后果） ?乙方有嚴格遵守甲方制定并發(fā)布的各項規(guī)章制度之義務，并據(jù)此接受甲方的工作管理。規(guī)章制度包括《員工守則》、單行條例、公告通知、獎懲辦法、操作規(guī)程、工作規(guī)范等，但并不局限于以上形式。乙方違反規(guī)章制度或者違章作業(yè)的，甲方可視主客觀情況給予紀律處分，并可處相應的罰款。乙方嚴重違章違紀的，甲方除給予紀律處分外還可立即解除本協(xié)議。
五、 勞務報酬和福利待遇
第十七條（勞務報酬支付時間） ?甲方于每月 ?號之前支付乙方上個月的勞務報酬。遇有未能遇見的特殊情況或其他客觀原因的，經告示，可以延遲支付若干工作日。 乙方應繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。
保安合同一般簽篇一
乙方：
合同期 年 月 日到 年 月 日止，在此期限內，受甲方 委托，乙方派遣4名保安人員和甲方3名內保共同做好甲方物流中心的守護巡邏工作。安保人員實行部 定時工作制，乙方每天16：00—22：00時保持1名保安人員，22：00次日凌晨7：00時保持2名安保人員在崗執(zhí)勤。
1、 安保人員工資含基礎、考核、等級、工齡、超時工資等工資。
2、 社會保險金含養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等工資。
3、 管理費含稅金、培訓費、服裝費，勞動合同解除備付金等其他辦公費用。
1、 指派人員對安保人員的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，有 權要求調換不適應在甲方的安保人員。
2、 及時認真研究解決乙方提出的安全問題，采取必要的改進措施。
3、 負責處理安排安保人員在 執(zhí)勤中與甲方人員發(fā)生的爭議，與乙方共同處 理進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員的爭議。
4、 免費提供當班安保人員工作餐和 必要的 執(zhí)勤用品。（如手電筒、筆、雨 具及各類登記簿）
1、 加強安保人員的教育培訓、管理及督查，及時處理違紀安保人員和調換 不適合甲方工作的安保人員，提高保安服務質量。
2、與安保人員建立合理的勞動關系，及時發(fā)放安保人員工資，提供執(zhí)勤所 需的制式服裝。
3、 對服務范圍的 安全隱患有權向甲方書面提出改進意見和建議。 本合同約定的安保職責以外的工作，有權拒絕非甲方指定負責人的直接 指揮。
4、 遇安保人員學習培訓或重大活動時，可提前與甲方聯(lián)系，甲方應予支持， 但乙方應保證人員在崗執(zhí)勤。
遵守甲方門衛(wèi)管理制度，推行乙方質量管理體系中門衛(wèi)服務的相關文件，執(zhí)行《xxx物業(yè)管理條例》所規(guī)定的安保服務要求。
1、 對出入人員實行嚴格驗證，并依據(jù)甲方相關的 制度嚴格詢問、聯(lián)系、登 記、嚴禁無關人員入內。
2、 對出入人員和車輛所攜帶、裝載的物品、物資進行嚴格檢查、核查，嚴禁 物資流失；禁止私自將危險品和違禁物品帶入。
3、 疏導出入車輛和行人，清理責任區(qū)無關人員，保證進出車輛暢通，人員出入有序。
4、 加強夜間的巡邏檢查，做好盜竊、火災的防范工作，在崗期間保證每90 分鐘巡邏一次，發(fā)現(xiàn)問題及時匯報，與甲方內保共同做好服務區(qū)域內的 安全。
5、 協(xié)助做好疏導工作，維護正常生產秩序。
6、 上崗執(zhí)勤文明禮貌，著裝規(guī)范統(tǒng)一。甲方員工上下班前后15分鐘保持單 人立崗，重大活動時，需立雙崗時，甲方應提前通知乙方。
1、 雙方嚴格履行合同約定。若遇國家或地方重大政策變化，或一方因不可抗力不能繼續(xù)履約時，經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更合同內容。
2、 本合同期限屆滿即終止。如一方要求續(xù)簽，應提前30日通知對方，由雙方協(xié)商確定續(xù)簽的相關事宜。
1、 在合同有效期內，任何一方除本合同允許的情形外單方面提前解除合同，應承擔違約責任，賠償對方合理可預期的損失。
2、 如甲方拖欠勞務費，經乙方書面催告后仍未支付，乙方有權終止合同，甲方應一次性付清欠款，并承擔違約責任，違約金為人民幣8000元。
3、 安保人員書面向甲方提出安全隱患改進意見和建議，甲方未及時采取有效措施或甲方財務人員不遵守財經紀律，造成的損失乙方不承擔責任。
未盡事宜由甲乙雙方依法另行協(xié)商。本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。本合同雙方簽字（蓋章）生效。
乙方：
日期：
保安合同一般簽篇二
受聘單位( 乙方 ):
根據(jù)《中華人民共和國合同法》和國家有關法律、法規(guī) , 甲乙雙方經平等協(xié)商 , 自愿簽訂本合同。
第一條: 甲方聘用乙方保安員 , 對雙方確認的目標、區(qū)域實施安全保衛(wèi) , 做好防火、防盜、防破壞工作 , 防止侵害甲方財產安全 , 維護甲方的正常生產、工作秩序。
第二條: 乙方所派遣保安員的具體執(zhí)勤崗位、職責范圍和勤務安排 , 由甲乙雙方在法律、法規(guī)允許的范圍內協(xié)商確定 , 作為本合同的附件。
二、聘用保安員數(shù)量、服務期限和服務地點
第三條: 甲方聘用乙方保安員 名。
第四條: 服務期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第五條: 服務地點在:
三、工作時間和休假安排
第六條: 保安員實行六小時工作制 ( 不含節(jié)假日 ), 每周工作不超過四十小時 , 每月休假天數(shù)按國家有關規(guī)定執(zhí)行。若甲方需要保安員加班 , 一般不得超過《中華人民共和國勞動法》關于加班時間規(guī)定 , 并依法支付加班加時工資或安排同等時間補休。
第七條: 按勞動法規(guī)定:“ 勞動者連續(xù)工作一年以上 , 享受帶薪休假。用人單位必須遵守國家有關工作時間和法定節(jié)假日的規(guī)定 , 確保勞動者享有休息、休假權 , 不得隨意延遲時間?！?根據(jù)國家有關法律規(guī)定 , 甲方應保證保安員帶薪年休假。如果由于甲方聘請保安員人數(shù)不足確實需要補人 ( 替班 ), 甲方應另付應補人數(shù)的費用。
四、服務費標準及付款方式
第八條: 保安員服務費每人每月 元 , 人每月合計 元(大寫: 人民幣 )，其中，人員工資等每人每月 元，服務費 元。
第九條: 保安服務費實行 預付制。支付日期 。
第十條: 節(jié)假日和加班時工資的支付標準 , 按《中華人民共和國勞動法》有關規(guī)定執(zhí)行。月底結算 , 甲方于次月五日前支付。
第十一條: 甲方每年向乙方支付保安員的工傷和大病醫(yī)療保險費每人 元 , 人合計 元 ( 大寫:人民幣 ) 每年首次支付服務費時付清當年保險費 , 不滿一年的按月計算 , 由乙方負責向保險公司投保。遇有特殊情況 , 甲方指派保安員從事合同約定范圍之外工作的 , 由此造成人員傷亡的法律責任和經濟損失由甲方承擔 , 其經濟賠償不在本條第一款保險賠付范圍內。
第十二條: 甲方服務地點在五環(huán)以外的 , 甲方向乙方支付交通補助費每人每月 元 ,每月合計 元 ( 大寫: 人民幣 )。
五、雙方的權利和義務
( 一 ) 甲方的權利和義務
第十三條: 甲方有權對保安員的工作進行監(jiān)督、檢查和具體指導 , 有權要求乙方調換不適合在甲方工作的保安員。
第十四條: 因乙方保安員失職造成甲方財產損失 , 甲方有權依據(jù)有關部門出具的證明要求賠償。乙方保安員是否失職 , 由甲乙雙方確認 , 并協(xié)商解決。
第十五條: 甲方應為保安員提供必要的工作、生活條件 , 提供保安員的食宿。因特殊情況下不能提供食宿的 , 應支付每人每月食宿 元， 人合計每月 元 ( 大寫: 人民幣 )。
第十六條: 甲方應尊重保安員的工作 , 對保安員履行職責的行為予以支持、配合。
第十七條: 甲方負責處理保安員在執(zhí)勤中與甲方人員及進入執(zhí)勤區(qū)域的外來人員發(fā)生的爭執(zhí)。
( 二 )乙方的權力和義務
第十八條: 乙方對保安服務范圍內的安全隱患有權向甲方提出改進意見 , 甲方應認真研究解決。甲方未采取有效措施造成的經濟損失 , 乙方不承擔責任。
第十九條: 乙方有權拒絕承擔合同范圍以外的職責任務。
第二十條: 乙方負責支付保安員的工資和福利費用 , 按照規(guī)定提供保安人員必備的執(zhí)勤裝備。
第二十一條: 乙方負責保安員的思想教育、業(yè)務培訓等日常管理和保安員違紀問題的處理。
第二十二條: 乙方應及時撤換甲方認為不稱職的保安員。
六、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂。
第二十三條: 甲乙雙方經協(xié)商可以變更本合同。
第二十四條: 一方因自身原因不能繼續(xù)履行合同時 , 應及時通知對方 , 并承擔相應的違約責任。違約金數(shù)額為所聘用保安員總數(shù) 人一個月的服務費 元 ( 大寫 : 人民幣 )。
第二十五條: 本合同期滿甲方如終止合同，甲方須提前一個月書面通知乙方，如不提前一個月書面通知乙方，則本合同自動續(xù)延一年。
七、違約責任
第二十六條: 在合同有效期內 , 任何一方單方解除合同 , 應承擔違約責任 , 向對方支付違約金。違約金計算按照第二十四條規(guī)定。雙方解除合同需提前一個月通知對方。
第二十七條: 甲方遲延支付服務費和加班加時工資 , 每遲延一日 , 應按遲延支付部分的千分之二向乙方支付滯納金。甲方遲延支付服務費超過一個月 , 乙方有權解除合同 , 并要求甲方承擔責任 , 支付違約金。
八、爭議的解決
第二十八條: 在合同履行中如發(fā)生爭議 , 由雙方協(xié)商解決 , 協(xié)商不成的 , 可以向合同仲裁機關申請仲裁或向人民法院提起訴訟。
九、其他
第二十九條: 未盡事宜由雙方依法另行協(xié)商。
第三十條: 本合同一式叁份 , 甲方持壹份，乙方持貳份。
第三十一條: 本合同自簽訂之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
保安合同一般簽篇三
聯(lián)系電話：—————————————————
甲乙雙方根據(jù)《中華人民勞動法》及有關規(guī)定和公司規(guī)章制度，經平等協(xié)商，同意簽訂合同，共同遵守本合同。
一、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任——————————工作。甲方因工作需要，可在合同有效期內，變動乙方但當?shù)墓ぷ鲘徫弧?BR> 二、乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作，達到規(guī)定的質量標準。
三、乙方應遵守公司的勞動紀律規(guī)章制度和下列各項規(guī)定。
1、遵守國家法律，遵守公司的各項條款，服務公司領導的命令。
2、維護公司的名譽和信用，不得從事任何有損公司利益的行為。
3、工作中如有任何問題，要及時向公司和上級領導匯報請示，不得隱瞞事實。
4、不得利用職務之便謀取私利或不正當?shù)氖褂霉?**，利用職務向第三者提供便利或有利條件謀取經濟利益。
5、不得為了私人的利益，向公司有業(yè)務關系的客戶要求或接受財﹐物，不等過分接待，發(fā)生金錢接待關系。
6、在本公司工作期間，未經公司許可，不得兼職從事其他職業(yè)，不得有經營自身業(yè)務的行為。
7、不得利用職務之便從事與公司業(yè)務無關的事宜
8、不得擾亂公共秩序 、勞動紀律，酗酒、任何不禮貌的行為。
9、不得對他人施加暴力、威脅他人，妨礙公司的業(yè)務工作；不得偷盜等違法行為。
11、無正當理由不得無故缺勤遲到早退
12、不得將個人情緒帶到工作中來不得有打擊報復等不良行為
13、須按時參加專業(yè)訓練和實戰(zhàn)演練提高個人的綜合素質
17、熟練掌握放火防盜的基本技能有清醒的認識
18、公司根據(jù)工作需要統(tǒng)一發(fā)放服裝裝備等任何人不得私自攜帶藏匿兇器
四、甲方為乙方提供必要的工作生活學習及工作工具
十一、合同有效期為———年—月———日至———月———日止
十二、本合同共貳份具有同等法律效力甲乙雙方各一份簽字蓋章后有效
保安合同一般簽篇四
乙方：
第一條 共同職責
一、甲方職責
1、甲方應制定嚴格的門衛(wèi)管理和人員、車輛、物資等出入規(guī)章制度，并告示全體員工和病員共同執(zhí)行。
2、甲方負責提供必要的工作和生活場所(辦公室1間，宿舍2間以及必需的辦公住宿設施)，以保障乙方人員工作生活需要。
3、甲方應建立健全管轄目標內的安全設施，購置必需的保安器材(如通信工具、對講機、警棍等)，完善責任區(qū)內重點部位的報警設施、照明器材。
4、保安人員在工作期間有嚴重失職行為和不遵守勞動紀律，表現(xiàn)較差的，甲方有權提出辭退，乙方應積極予以配合。
5、甲方應對與違法犯罪行為作斗爭或搶險救災而導致傷亡、致殘的保安人員給予必要的獎勵和為評殘、撫恤等申報工作提供協(xié)助。
二、乙方職責
1、乙方派駐甲方的人員必須政治可靠，身體健康，吃苦耐勞，責任心強，裝備佩戴整齊，行為舉止端莊，文明執(zhí)勤，優(yōu)質服務。
2、乙方負責派駐保安人員的全面教育、培訓、考核和管理工作，進行定期、不定期的監(jiān)督檢查，提高保安人員的思想、業(yè)務素質。
3、乙方派駐人員負責甲方全院及家屬院安全和夜間巡邏，憑出入證件查驗放行物資。對發(fā)生的治安、刑事案件及突發(fā)事件應全力制止和保護好現(xiàn)場，及時向甲方匯報和向公安機關報警，但乙方不承擔任何經濟賠償責任。
4、保安人員負責院內車輛停放管理，使車輛停放有序，不影響正常業(yè)務工作及保證消防通道暢通。
5、保安人員必須遵守甲方的各項規(guī)章制度，在崗期間不得撤離職守，不做與崗位職責無關的事情，如有違犯由乙方視情況予以處理。
6、各樓內和重點部門24小時有人值守，晝夜巡查24小時不間斷。
7、配合無煙醫(yī)院建設，做好病員吸煙勸阻工作。
8、在醫(yī)院重大節(jié)會期間，全力做好安保服務工作，維持好活動現(xiàn)場秩序。
9、保安人員管理依據(jù)保安人員工作手冊執(zhí)行。
第二條 人員配備
1、乙方按照甲方的要求派駐保安人員共65名，其中醫(yī)院40人，家屬院13人，新建家屬院12人。
2、派駐人員必須身體健康，身高1.65米以上，無不良嗜好及違法違紀記錄。
3、保安人員因病、事假而缺崗時，乙方應及時補充人員上崗。
第三條 經濟核算
1、經甲乙雙方商定保安人員服務費每人每月1500元，每月共計97500元。
2、保安人員服務費應隨著國家相關政策，經甲乙雙方協(xié)商(包括職工調資、物價調整)而予以調整。甲方在條件許可的情況下應對保安人員在生活福利待遇方面給予適當?shù)年P心照顧。
3、甲方必須按照合同按時付給乙方服務費，并于當月五號前付清服務費。
4、付款方式：轉賬。
開戶行：
賬 號：
第四條 合同效力
1、本合同自甲乙雙方簽字日起生效。
2、合同期滿如需延長或終止，甲方必須于合同終止前兩個月通知乙方。如乙方嚴重違規(guī)，甲方有權提出終止合同。
3、合同執(zhí)行期間，甲乙雙方均不得擅自變更或解除合同。未盡事宜雙方及時協(xié)商解決，任何一方未經對方同意而終止合同，應負違約責任。
4、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)兩份，具有同等法律 效力。
5、本合同自 年 月 日起至 年 月 日止。
甲 方：法 人：年 月 日
乙 方： 法 人： 年 月 日
保安合同一般簽篇五
甲方：___________（簡稱甲方）
乙方：___________（簡稱乙方）
一、乙方向甲方派遣保安員若干名，具體人員須經甲方確認。
二、甲方的權利及義務
1．應為保安人員提供必要的.工作條件及休息室。
2．甲方在特殊情況下有權對乙方保安人員進行現(xiàn)場指揮、協(xié)調。
3．乙方保安員嚴格遵守甲方的規(guī)章制度，對違反甲方制度的保安員，甲方有權向乙方提出人員更換。
4．甲方每月按人頭支付乙方_______元/人/月的費用。
5．乙方保安人員在為甲方服務時而造成的人身傷害由甲方負責，乙方不承擔任何責任。
三、乙方的權利及義務
1．乙方負責維護______________治安秩序。
2．保安人員實行統(tǒng)一著裝，服裝由乙方提供。
3．如保安人員因病或其它原因缺勤，乙方負責及時安排其他保安人員代替。
4．本合同未盡事宜，可經甲乙雙方協(xié)商解決。
5．本協(xié)議一式貳份，雙方各執(zhí)壹份。
6．本協(xié)議經雙方簽字蓋章后生效。
甲方：_____________乙方：_____________
代表人：___________代表人：___________
_____年____月____日_____年____月____日
保安合同一般簽篇六
勞務方(乙方)___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方___________________(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。
二、乙方工作內容(需填寫)
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日____元。
(三)其它;
四、乙方的權利與義務
(二)享受合同規(guī)定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定;
(四)其他
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協(xié)商就調整崗位達不成協(xié)議的;
4.訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的;
5.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的;
4.符合國家規(guī)定其它條件的。
對上述人員，可根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要調整適當?shù)膷徫?，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規(guī)定應征入伍的;
4.法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方： ___________
乙方： ___________
____??年?_____?月?_____?日
保安合同一般簽篇七
法定代表人：
地址：
乙方(勞動者)：
住址：
合性別：編號：身份證號碼：動同
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，甲方與乙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，在雙方熟知法律情況下訂立本勞動合同，共同遵守。
一、勞動合同期限
第一條合同期限從年元月日起至年月日止。其中試用期：自年月日起至年月日止。
合同期限屆滿雙方未簽訂新合同視為本合同自動終止。
二、工作內容
第二條乙方同意按甲方求派駐在單位從事保安工作，并服從甲方調動，從事派駐單位分配給保安的具體工作，并同時遵守甲方和派駐單位的規(guī)章制度和工作安排。
第三條甲方可以根據(jù)工作需要以及乙方的工作能力和特點，調整派駐乙方的保安工作地點，乙方應當按照保安崗位職責要求，按時完成派駐單位規(guī)定的工作內容和任務。甲方通知調整乙方的工作崗位后，乙方24小時內不到崗視為乙方主動解除本合同。
三、工作時間和休息、休假
第四條因乙方所從事的工作的特殊性，甲方和派駐單位根據(jù)工作需要或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法調整和延長工作時間。
第五條乙方在合同期內享受國家規(guī)定或用人單位安排的各項休息、休假的權利。
四、勞動報酬
五、社會保險和福利
第八條甲乙雙方必須執(zhí)行國家和地方政府有關社會保險和福利的規(guī)定，屬于乙方個人應交納的社會保險費，乙方委托甲方從工資中代扣代繳。
第九條乙方患職業(yè)病或者因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按照國家和省市有關規(guī)定執(zhí)行。
六、勞動合同的變更和解除
第十條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同。
第十一條經甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十二條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，不支付乙方經濟補償金。
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法建立的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(五)因乙方工作的特殊性，乙方被依法行政拘留、勞動教養(yǎng)、收容教育、強制戒毒、追究刑事責任的。
(二)不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任的;
(四)法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。
第十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：
(一)乙方已達到法定退休年齡的;
(二)乙方死亡;
(三)乙方被批準自費出國留學或出境定居的;
(四)甲方在本合同中所派駐乙方的工作崗位已經被撤銷;
(五)甲方上級要求不準再聘用合同制人員;
(六)本勞動合同期滿;
(七)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的終止條件出現(xiàn)。
七、甲乙雙方協(xié)商約定的其他事項
第十五條若本合同終止或解除，乙方應交回制服、工作證件并將甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應予賠償。
第十六條本合同未盡事宜可以簽訂補充合同、專項協(xié)議。無特別約定的，按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。本合同條款或與國家、省、市有關規(guī)定相悖的，按有關規(guī)定執(zhí)行。
第十七條本合同一式二份，甲乙雙方簽字(蓋章)生效，雙方各持一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
保安合同一般簽篇八
甲方（用人單位全稱）：上海科瑞物業(yè)管理發(fā)展有限公司牡丹江分公司
法定代表人（或主要負責人）：
郵政編碼： ?157000
乙方基本信息：
乙方（勞務提供者全名）：
乙方社保繳納方：
身份證號碼：
常用手機號：
常住地址：
常住地郵政編碼：
常住地電話號碼：
戶籍地址：
戶籍地電話號碼：
本地緊急聯(lián)系人：
本地緊急聯(lián)系人地址：
本地緊急聯(lián)系人電話：
以上信息皆由乙方本人提供并親筆書寫，乙方確保該信息真實有效。
乙方本人簽名：
（以上之乙方基本信息如有變動，乙方應在變動之日起五日內以書面的形式通知甲方人事管理部門，未按本協(xié)議約定之形式予以通知的，原有的信息繼續(xù)有效，甲方可以仍然按此信息行使告知義務。）
甲乙雙方就民事勞務關系的建立及其權利義務等事宜，根據(jù)《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》及有關法律法規(guī)、行政規(guī)章的相關規(guī)定，本著平等自愿、公平合理的原則，經協(xié)商一致，簽訂本勞務協(xié)議（以下簡稱本協(xié)議）。甲乙雙方共同確認：本合同一旦生效，愿意共同信守協(xié)議所列各條款，并將本協(xié)議作為解決爭議時的必要依據(jù)之一。
一、 事前聲明
第一條（協(xié)議性質） ?因乙方屬于以下第 ?種情形，依法不能建立勞動關系，簽訂勞動合同，甲方就安排乙方工作事宜與其建立民事勞務關系（或稱雇傭關系、特殊勞動關系），簽訂勞務協(xié)議。
（一）達到法定退休年齡或者已經開始享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員；
（二）協(xié)議保留勞動關系人員；
（三）由其他單位繳納社會保險之下崗人員；
（四）其他： ?；
甲方不為乙方繳納社會保險及公積金，乙方也不適用勞動法、勞動合同法關于經濟補償金、賠償金等規(guī)定。對此乙方已經知悉并表示理解。
（四）乙方實際情況與以上承諾不符的，乙方愿意承擔由此引起的一切經濟和法律責任，愿意接受甲方據(jù)此解除本協(xié)議，同時甲方將保留進一步追究乙方責任的權利。
內容與事實有重大不符的，甲方將承擔由此引起的法定責任。
第四條（協(xié)議成立條件） ?乙方應在本協(xié)議簽訂前將能證明本人勞動關系或社保關系的材料交甲方留存。因故未能提交的，至遲在本協(xié)議簽訂之日起十日內提交。否則甲方有權立即與乙方解除本協(xié)議，且不承擔任何責任。
二、 協(xié)議約定要素
第五條（協(xié)議期限） 本協(xié)議期限自年 ?月 ?日起至年 ?月 ?日止，共 ?年 ?個月。其中試工期為個月，自乙方開始工作之日起計算。 ?第六條（工作內容與工作地點） ?甲方安排乙方從事工作（以下簡稱本工作），工作地點為 ?、 ?，同時包括甲方的常住地及省級經營所轄區(qū)域。甲乙雙方如訂立《職務聘用書》的，也包括《職務聘用書》內所列的地點。
第七條（勞務報酬） ?乙方的每月基本勞務報酬為人民幣 ?元，每月勞務津貼為人民幣 ?元，試工期內按兩者合計數(shù)的百分之 發(fā)放。
勞務津貼含相關法定津貼。
第八條（工作時間） 乙方應執(zhí)行的工時制度為 。無論實行何種工時制度，乙方應該遵守甲方的作息安排。
（一）標準工時制度
1.每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時；
2.一般每日工作開始時間為 ,工作結束時間為 ，甲方可根據(jù)需要予以臨時調整，乙方應該配合。
（二）綜合計算工時制度
1.一般每日工作開始時間為 ,工作結束時間為 ，甲方可根據(jù)需要予以調整，乙方應該配合。
2.按一定周期綜合計算工作時間，但不超過該周期內法定總工時；
第九條（加班加點） ?經甲方安排或者得到甲方書面許可，乙方延長工作時間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，甲方依法安排乙方補休或計發(fā)加班加點的勞務報酬。乙方擅自延長工作時間或者在休息日、節(jié)假日自愿留在工作場所的，不視為加班，亦不計發(fā)加班加點報酬。
甲乙雙方一致約定以本協(xié)議第七條所列乙方每月基本勞務報酬作為計發(fā)乙方加班加點報酬的基數(shù)。
三、 協(xié)議變更、解除及終止
第十條（工作內容相關要素調整） ?基于甲方所從事物業(yè)管理行業(yè)具有管理項目分散、項目管理期限的長短非由甲方單方確定、項目內各工種工作時間分早、中、晚三班、項目內或項目間人力調配頻繁等特性， 甲方根據(jù)實際情況可與乙方協(xié)商變更所從事的工作，包括工作內容、工作地點、工作時間及勞務報酬等。甲方提出變更無需基于被證明的事實或真實有效的相關材料，對此乙方予以知悉并表示接受。
第十一條（工作變更表示異議） ?甲方變更乙方的工作應當以書面的形式通知乙方。乙方在接到通知后，應當按通知書所規(guī)定的日期到指定地點開始工作。乙方對此如有不同意見，應在接到通知后的五日之內以書面的形式提出原因和理由，本人簽署后送達甲方表示異議。未在約定的時間內或未按約定的形式向甲方表示異議的，視為同意甲方所作的變更。乙方即使提出異議也應該先按通知書所規(guī)定的日期到指定的地點開始工作，在工作的同時與甲方進行協(xié)商，否則視為乙方曠工。
第十二條（協(xié)議變更） ?甲乙雙方皆可就本協(xié)議的變更事宜與對方進行協(xié)商。協(xié)商不成的，任何一方皆可解除本協(xié)議。甲方解除本協(xié)議的，無須承擔經濟補償責任。
本協(xié)議。一方提出解除本協(xié)議的，應該提前五天以書面的形式告知對方。一方因故未能提前告知的，補償給對方相應天數(shù)的勞務報酬。
第十四條（協(xié)議終止） ?有以下情形之一的，本協(xié)議即行終止：
（一） 協(xié)議約定期限到期的；
（三） 其他法定情形。
一方據(jù)此通知另一方協(xié)議終止，另一方應予接受。
四、 規(guī)章制度
第十五條（遵法守紀） ?甲乙雙方應自覺遵守國家法律法規(guī)、行政規(guī)章、社會公德和職業(yè)道德，尊重和維護對方的聲譽和利益。
第十六條（乙方違紀后果） ?乙方有嚴格遵守甲方制定并發(fā)布的各項規(guī)章制度之義務，并據(jù)此接受甲方的工作管理。規(guī)章制度包括《員工守則》、單行條例、公告通知、獎懲辦法、操作規(guī)程、工作規(guī)范等，但并不局限于以上形式。乙方違反規(guī)章制度或者違章作業(yè)的，甲方可視主客觀情況給予紀律處分，并可處相應的罰款。乙方嚴重違章違紀的，甲方除給予紀律處分外還可立即解除本協(xié)議。
五、 勞務報酬和福利待遇
第十七條（勞務報酬支付時間） ?甲方于每月 ?號之前支付乙方上個月的勞務報酬。遇有未能遇見的特殊情況或其他客觀原因的，經告示，可以延遲支付若干工作日。 乙方應繳納的個人所得稅由甲方依法代扣代繳。