無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀。
推薦函模版篇一
fm：
主題：針對貴公司30*40冰袋樣品，我司有兩點改進意見如下：
1.封邊上縫的水洗布標，需印有我司logo及我司信息
2.外觀上：貴公司的樣品看起來還算平整，唯一的缺陷就是填充物太少， 達到貴公司的880g較好
注意事項：
1.布料選擇以及平整度上，我希望能做成我司樣品的質感
2.貴司50*140和90*140的樣品，請按照我司30*40的樣品外觀材質、面料要求去做
以上問題希望貴公司幫助解決，希望真誠合作，共同推出高質量的產品予以爭取市場!
市場部
xx年x月x日
推薦函模版篇二
地質礦產部關于地熱資源按礦產資源管理的復函
(地發(fā)147號)
陜西省地質礦產局：
你局陜地發(fā)〔1992〕22號《關于地熱資源管理有關問題的請示》收悉，現(xiàn)答復如下：
一、地熱資源是單一屬性的礦產資源，不同于雙重屬性的地下淡水。
地熱資源是礦產資源的一種，分類上屬能源礦產類。地下淡水則既是礦產資源，又是水資源，具有雙重屬性。地熱資源和地下談水在溫度、物質成分、成因等方面有很大區(qū)別，地熱資源的開發(fā)對象是熱能。以熱水形式存在的地熱資源，只是地熱資源的一種，而水只是熱能的載體(詳見附件)。因此，地熱資源應由礦產資源法調整，地下淡水則由礦產資源法和水法共同調整。
二、地熱資源屬國家所有，根據礦產資源法的有關規(guī)定，其所有權不因其所依附的土地所有權或使用權的不同而改變。國家對地熱資源及伴生資源實行綜合開發(fā)、綜合利用、有償開采。
三、在我國領域及管轄海域從事地熱資源的勘查、開采活動，必須遵守礦產資源法及其有關配套法規(guī)的規(guī)定。
(一)為探明地熱資源而開展的所有勘查行為屬地質勘查行為。從事地熱資源勘查的單位，應按地質礦產部14號令《地質勘查單位資格管理辦法》的規(guī)定進行資格登記、取得勘查單位資格。具有地熱資源勘查資格的單位開展具體地熱資源的勘查工作，應按國務院發(fā)布的《礦產資源勘查登記管理暫行辦法》的規(guī)定申請登記，領取勘查許可征，取得探礦權。
(二)地熱資源的勘查工作，應針對大、中、小型地熱田的埋藏條件、資源特點，按照地熱資源地質勘查程序進行。地熱勘查單位應根據不同勘查階段，提出相應的勘查報告。供進一步勘探的普查、詳查報告，由勘查單位的主管部門審查?？笨貓蟾嬗傻V產儲量審批機關審批。未經審批的勘探報告不得作為開發(fā)地熱資源計劃立項的依據。
(三)地熱勘查單位在完成勘查工作后，應將地熱資源勘查報告和有關資料按《全國地質資料匯交管理辦法》及其實施細則的規(guī)定匯交。
(四)所有開發(fā)地熱能的行為屬采礦行為。開采地熱資源必須按照國家和省(區(qū)、市)采礦登記管理辦法的規(guī)定申請采礦登記，領取采礦許可證，取得采礦權，方可開采。
開采地熱資源的單位，須向省級地礦主管部門提出申請，經核定其井位、熱儲層和開采量后，由地質礦產主管部門發(fā)給采礦許可證。對于單口地熱井和天然露頭，應組織科學論證，弄清地熱地質條件，到省級地質礦產主管部門申請登記，領取采礦許可證，方可開采。凡在城市規(guī)劃區(qū)范圍內開采地熱資源，應經城市建設主管部門批準后，再由地質礦產主管部門發(fā)給開采許可證。
四、各級地質礦產主管部門要根據礦產資源法的有關規(guī)定，依法履行主管地熱資源勘查、開采及監(jiān)督管理的職責，加強對地熱資源開發(fā)利用的監(jiān)督與保護。
地熱資源實行“誰開發(fā)誰保護、誰污染誰治理”的原則，有計劃地開采。對大、中型地熱田，應在地質礦產主管部門參與下，由有關行政主管部門編制年度開采計劃。要采用合理的工藝，實行梯級開發(fā)，綜合利用，防止資源的浪費。開采地熱井的單位或個人應采取有效措施，避免造成環(huán)境污染和其他地質災害。
我國地熱資源比較豐富，近年來開發(fā)利用的速度較快。但由于勘查、開采等方面工作還存在一些不依法辦事的問題，引起了一些不良后果。因此，各省(區(qū)、市)地質礦產主管廳(局)要采取有力措施，依法加強對地熱資源合理開發(fā)利用和保護的監(jiān)督管理，禁止將地熱資源作為一般地下淡水開采使用，使地熱這一寶貴的礦產資源發(fā)揮最大的經濟效益。
推薦函模版篇三
:
您好!
我是.于xx年x月x日進入偉星工作至今.目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職.
現(xiàn)申請調到天津偉星管業(yè)分公司工作.
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員. 在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng).我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事.帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力.在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高.自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定.自己的工作成果得到領導的認可! 感謝領導對我的信任和培養(yǎng);感謝工友對我的關心和幫助!
由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力.必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸! 為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作.我希望調到天津工作.
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。
希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝!
此致
申請人:
推薦函模版篇四
領導小組：
按照你處下發(fā)的《創(chuàng)城督辦【20xx】007號》文，我班進行了有針對性的整改：
1、對于“世紀之光”基部大理石板沒擦干凈問題，我班安排了學生專門負責擦洗，并且要求其保證像對待教室玻璃一樣，不用拖把，只用抹布擦拭，擦拭完畢后，在附近守候，禁止別人通過，等徹底干燥時再撤離。
2、對于教學樓前的草坪雜物，如楊絮、新落葉等，我班創(chuàng)造性的開展工作，采用火攻、水壓等方式，將楊絮點燃徹底消滅或用水浸濕，使其喪失再次飛行的能力;對于落葉不斷的問題，我們使用了多名男生強力搖動樹干及使用竹竿強行打擊等方式，促使老葉早日離開枝干，這樣也為衛(wèi)生保持工作減輕了負擔。
3、對于宣傳欄下大理石板未擦干凈的問題，我班專門開了班務會，學生獻計獻策，找到了擦不干凈的根源，即每次擦干凈后，沒等其干燥就有學生在上面行走。找到問題后，負責該項任務的學生有針對性的采取了干濕抹布交替使用的方式，徹底解決了大理石板屢擦屢臟的問題。
4、對于教學樓前路南側綠化池瓷磚未擦問題，根本原因也已經找到，一是班主任及學生不重視，二是擦該綠化池的小組與打掃地面的小組工作之間缺乏協(xié)調。該綠化池的瓷磚已經擦干凈，但打掃地面的同學再用水沖刷地面時，臟水濺到瓷磚上造成了二次污染。以后會協(xié)調兩個組，先打掃地面，再擦瓷磚。
也許我們班級承擔的任務相對校內其他兄弟班級來說有些重，但這是領導對我們的信任，我們擁有最富有戰(zhàn)斗力的學生。在以前的衛(wèi)生打掃中，我們付出的越多但我們的收獲也越多，我們的大部分同學在家里從沒有干過那么多的家務，如今通過這些學校勞動，不僅掌握了家務勞動的技巧，更重要的是培養(yǎng)了學生熱愛勞動的美德。
高一(5)班
推薦函模版篇五
，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發(fā)，經本公司依據法律途徑查明：××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據以上情節(jié)及表現(xiàn)，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對作出如下處理決定：
1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
推薦函模版篇六
總經理：
您好。
一、 總體概況現(xiàn)有項目公司狀況(1-2句話)
二、 現(xiàn)在發(fā)函陳述所存在的問題。(1句話)
三、 相關問題經過自身部門與其他方式方法處理的過程。(1-2句話)
四、 經過處理后，仍未能解決相關事宜，需要收文部門協(xié)助處理(1-2句話)禮貌地標明處理限制時間(其他信息等)望李總對相關工作給予支持，加快該項流程。
項目名及部門名稱
年 月 日
推薦函模版篇七
先生：
首先，謝謝你將問題告知我們。對于我們未能提供令你滿意的貨品，本人衷心向你致歉。
我們向你保證，我們會立即向你免費提供另一件經檢定的貨品，以作更換。我們營業(yè)部的李約翰先生會盡快和你聯(lián)絡，安排有關事宜。
我們會研究有關問題，找出問題的原因，及盡力避免同樣不幸事情的出現(xiàn)。
我們希望你明白這只是一次意外的獨立事件，我們會極力維護及不斷提升我們產品的質素及聲譽，我們更珍惜與閣下長久建立的友誼，同時，我們亦會不斷努力，為你提供價廉物美的產品及售后服務。
如有任何問題，歡迎你致電本人。
經理
貿易有限公司
x年xx月xx日
推薦函模版篇八
dear all:
根據國務院辦公廳有關通知精神，結合公司實際，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假及節(jié)日期間工作安排通知如下：
一、休假時間：20xx年9月19日(周四)至9月21日放假調休，共3天;9月22日(周日)上班。
二、節(jié)假日期間，各部門要統(tǒng)籌安排，各司其職，做好公司的生產、安全、保衛(wèi)等各項工作：
1、各產業(yè)集團、分子公司和事業(yè)部根據工作需要和有利生產的原則，并經分管領導批準后，各自安排節(jié)日期間上班人員和休假人員;
3、各安環(huán)部門要做好節(jié)日期間安全檢查與預防工作;
3、各行政部門要合理安排好保衛(wèi)、車隊、后勤等值班人員，做好安全保衛(wèi)和后勤保障工作;
4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發(fā)貨及客戶接待工作;
5、控股集團總裁辦要確保節(jié)日期間通訊暢通，并安排人員值班;
6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;
7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前匯總至控股集團人力資源中心;各事業(yè)部和分子公司值班人員名單匯總至各事業(yè)部人事部。
三、有關要求：
1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，并隨時保持與部門負責人的溝通，確保節(jié)日期間公司安全、正常運行;
3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通，以便工作聯(lián)系;
3、如遇突發(fā)事件，務必及時上報并協(xié)助處理。
四、節(jié)日期間上班人員加班按輪休處理。
集團總裁辦
二〇xx年九月十三日
推薦函模版篇一
fm：
主題：針對貴公司30*40冰袋樣品，我司有兩點改進意見如下：
1.封邊上縫的水洗布標，需印有我司logo及我司信息
2.外觀上：貴公司的樣品看起來還算平整，唯一的缺陷就是填充物太少， 達到貴公司的880g較好
注意事項：
1.布料選擇以及平整度上，我希望能做成我司樣品的質感
2.貴司50*140和90*140的樣品，請按照我司30*40的樣品外觀材質、面料要求去做
以上問題希望貴公司幫助解決，希望真誠合作，共同推出高質量的產品予以爭取市場!
市場部
xx年x月x日
推薦函模版篇二
地質礦產部關于地熱資源按礦產資源管理的復函
(地發(fā)147號)
陜西省地質礦產局：
你局陜地發(fā)〔1992〕22號《關于地熱資源管理有關問題的請示》收悉，現(xiàn)答復如下：
一、地熱資源是單一屬性的礦產資源，不同于雙重屬性的地下淡水。
地熱資源是礦產資源的一種，分類上屬能源礦產類。地下淡水則既是礦產資源，又是水資源，具有雙重屬性。地熱資源和地下談水在溫度、物質成分、成因等方面有很大區(qū)別，地熱資源的開發(fā)對象是熱能。以熱水形式存在的地熱資源，只是地熱資源的一種，而水只是熱能的載體(詳見附件)。因此，地熱資源應由礦產資源法調整，地下淡水則由礦產資源法和水法共同調整。
二、地熱資源屬國家所有，根據礦產資源法的有關規(guī)定，其所有權不因其所依附的土地所有權或使用權的不同而改變。國家對地熱資源及伴生資源實行綜合開發(fā)、綜合利用、有償開采。
三、在我國領域及管轄海域從事地熱資源的勘查、開采活動，必須遵守礦產資源法及其有關配套法規(guī)的規(guī)定。
(一)為探明地熱資源而開展的所有勘查行為屬地質勘查行為。從事地熱資源勘查的單位，應按地質礦產部14號令《地質勘查單位資格管理辦法》的規(guī)定進行資格登記、取得勘查單位資格。具有地熱資源勘查資格的單位開展具體地熱資源的勘查工作，應按國務院發(fā)布的《礦產資源勘查登記管理暫行辦法》的規(guī)定申請登記，領取勘查許可征，取得探礦權。
(二)地熱資源的勘查工作，應針對大、中、小型地熱田的埋藏條件、資源特點，按照地熱資源地質勘查程序進行。地熱勘查單位應根據不同勘查階段，提出相應的勘查報告。供進一步勘探的普查、詳查報告，由勘查單位的主管部門審查?？笨貓蟾嬗傻V產儲量審批機關審批。未經審批的勘探報告不得作為開發(fā)地熱資源計劃立項的依據。
(三)地熱勘查單位在完成勘查工作后，應將地熱資源勘查報告和有關資料按《全國地質資料匯交管理辦法》及其實施細則的規(guī)定匯交。
(四)所有開發(fā)地熱能的行為屬采礦行為。開采地熱資源必須按照國家和省(區(qū)、市)采礦登記管理辦法的規(guī)定申請采礦登記，領取采礦許可證，取得采礦權，方可開采。
開采地熱資源的單位，須向省級地礦主管部門提出申請，經核定其井位、熱儲層和開采量后，由地質礦產主管部門發(fā)給采礦許可證。對于單口地熱井和天然露頭，應組織科學論證，弄清地熱地質條件，到省級地質礦產主管部門申請登記，領取采礦許可證，方可開采。凡在城市規(guī)劃區(qū)范圍內開采地熱資源，應經城市建設主管部門批準后，再由地質礦產主管部門發(fā)給開采許可證。
四、各級地質礦產主管部門要根據礦產資源法的有關規(guī)定，依法履行主管地熱資源勘查、開采及監(jiān)督管理的職責，加強對地熱資源開發(fā)利用的監(jiān)督與保護。
地熱資源實行“誰開發(fā)誰保護、誰污染誰治理”的原則，有計劃地開采。對大、中型地熱田，應在地質礦產主管部門參與下，由有關行政主管部門編制年度開采計劃。要采用合理的工藝，實行梯級開發(fā)，綜合利用，防止資源的浪費。開采地熱井的單位或個人應采取有效措施，避免造成環(huán)境污染和其他地質災害。
我國地熱資源比較豐富，近年來開發(fā)利用的速度較快。但由于勘查、開采等方面工作還存在一些不依法辦事的問題，引起了一些不良后果。因此，各省(區(qū)、市)地質礦產主管廳(局)要采取有力措施，依法加強對地熱資源合理開發(fā)利用和保護的監(jiān)督管理，禁止將地熱資源作為一般地下淡水開采使用，使地熱這一寶貴的礦產資源發(fā)揮最大的經濟效益。
推薦函模版篇三
:
您好!
我是.于xx年x月x日進入偉星工作至今.目前在金屬二車間后道工序擔任組長一職.
現(xiàn)申請調到天津偉星管業(yè)分公司工作.
在加入偉星這三年，我由一名普通的新員工，成長為參與車間生產管理者里面的一員. 在這段時間里，通過公司的培訓以及領導的培養(yǎng).我努力把自己的工作做到最好，兢兢業(yè)業(yè)，吃苦耐勞，用心做事.帶領組里員工積極配合車間領導的各項工作，及時完成調度下達的生產任務訂單，為提高車間的效益貢獻出自己的微薄之力.在此期間，我的工作能力和各方面的專業(yè)知識有很大的提高.自己虛心求學，踏踏實實的工作態(tài)度得到車間領導的肯定.自己的工作成果得到領導的認可! 感謝領導對我的信任和培養(yǎng);感謝工友對我的關心和幫助!
由于個人家庭原因，現(xiàn)在自己不能繼續(xù)擔任此項工作，自己的家人一直都在天津工作生活，而自己只身一人在臨海，家人牽掛，自己倍感孤獨!最為主要的原因就是自己身負高額的房貸壓力.必須全方面考慮，前往天津，集全家之力還貸! 為解決自己實際困難，免除后顧之憂，更好地投身工作.我希望調到天津工作.
懇請上級領導考慮本人的實際情況，解決我的工作難題。
希望各位領導同意本人的工作調動申請，請給予批準，謝謝!
此致
申請人:
推薦函模版篇四
領導小組：
按照你處下發(fā)的《創(chuàng)城督辦【20xx】007號》文，我班進行了有針對性的整改：
1、對于“世紀之光”基部大理石板沒擦干凈問題，我班安排了學生專門負責擦洗，并且要求其保證像對待教室玻璃一樣，不用拖把，只用抹布擦拭，擦拭完畢后，在附近守候，禁止別人通過，等徹底干燥時再撤離。
2、對于教學樓前的草坪雜物，如楊絮、新落葉等，我班創(chuàng)造性的開展工作，采用火攻、水壓等方式，將楊絮點燃徹底消滅或用水浸濕，使其喪失再次飛行的能力;對于落葉不斷的問題，我們使用了多名男生強力搖動樹干及使用竹竿強行打擊等方式，促使老葉早日離開枝干，這樣也為衛(wèi)生保持工作減輕了負擔。
3、對于宣傳欄下大理石板未擦干凈的問題，我班專門開了班務會，學生獻計獻策，找到了擦不干凈的根源，即每次擦干凈后，沒等其干燥就有學生在上面行走。找到問題后，負責該項任務的學生有針對性的采取了干濕抹布交替使用的方式，徹底解決了大理石板屢擦屢臟的問題。
4、對于教學樓前路南側綠化池瓷磚未擦問題，根本原因也已經找到，一是班主任及學生不重視，二是擦該綠化池的小組與打掃地面的小組工作之間缺乏協(xié)調。該綠化池的瓷磚已經擦干凈，但打掃地面的同學再用水沖刷地面時，臟水濺到瓷磚上造成了二次污染。以后會協(xié)調兩個組，先打掃地面，再擦瓷磚。
也許我們班級承擔的任務相對校內其他兄弟班級來說有些重，但這是領導對我們的信任，我們擁有最富有戰(zhàn)斗力的學生。在以前的衛(wèi)生打掃中，我們付出的越多但我們的收獲也越多，我們的大部分同學在家里從沒有干過那么多的家務，如今通過這些學校勞動，不僅掌握了家務勞動的技巧，更重要的是培養(yǎng)了學生熱愛勞動的美德。
高一(5)班
推薦函模版篇五
，男，35歲，曾任本公司財務部出納。
經人揭發(fā)，經本公司依據法律途徑查明：××年×月至××年×月在 擔任公司出納期間，將本公司存款5萬元挪作其弟購房用。
經過本公司黨組織的教育，已將挪用款全部歸還，并加倍償還了利息 損失，并表示對此行為的悔意。
現(xiàn)根據以上情節(jié)及表現(xiàn)，經本公司人力資源部研究決定，并報本公司總經理批 準，決定對作出如下處理決定：
1. 調離原工作崗位，到公司行政部門任職。
2. 每月降工資200元至××年×月×日止。
××市××公司人力資源部
××年×月×日
推薦函模版篇六
總經理：
您好。
一、 總體概況現(xiàn)有項目公司狀況(1-2句話)
二、 現(xiàn)在發(fā)函陳述所存在的問題。(1句話)
三、 相關問題經過自身部門與其他方式方法處理的過程。(1-2句話)
四、 經過處理后，仍未能解決相關事宜，需要收文部門協(xié)助處理(1-2句話)禮貌地標明處理限制時間(其他信息等)望李總對相關工作給予支持，加快該項流程。
項目名及部門名稱
年 月 日
推薦函模版篇七
先生：
首先，謝謝你將問題告知我們。對于我們未能提供令你滿意的貨品，本人衷心向你致歉。
我們向你保證，我們會立即向你免費提供另一件經檢定的貨品，以作更換。我們營業(yè)部的李約翰先生會盡快和你聯(lián)絡，安排有關事宜。
我們會研究有關問題，找出問題的原因，及盡力避免同樣不幸事情的出現(xiàn)。
我們希望你明白這只是一次意外的獨立事件，我們會極力維護及不斷提升我們產品的質素及聲譽，我們更珍惜與閣下長久建立的友誼，同時，我們亦會不斷努力，為你提供價廉物美的產品及售后服務。
如有任何問題，歡迎你致電本人。
經理
貿易有限公司
x年xx月xx日
推薦函模版篇八
dear all:
根據國務院辦公廳有關通知精神，結合公司實際，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假及節(jié)日期間工作安排通知如下：
一、休假時間：20xx年9月19日(周四)至9月21日放假調休，共3天;9月22日(周日)上班。
二、節(jié)假日期間，各部門要統(tǒng)籌安排，各司其職，做好公司的生產、安全、保衛(wèi)等各項工作：
1、各產業(yè)集團、分子公司和事業(yè)部根據工作需要和有利生產的原則，并經分管領導批準后，各自安排節(jié)日期間上班人員和休假人員;
3、各安環(huán)部門要做好節(jié)日期間安全檢查與預防工作;
3、各行政部門要合理安排好保衛(wèi)、車隊、后勤等值班人員，做好安全保衛(wèi)和后勤保障工作;
4、各銷售部門需做好專職人員值班，做好日常發(fā)貨及客戶接待工作;
5、控股集團總裁辦要確保節(jié)日期間通訊暢通，并安排人員值班;
6、控股集團職能部門人員除需要值班外，其他原則上休假;
7、控股集團有關職能部門值班人員名單于20xx年9月15日前匯總至控股集團人力資源中心;各事業(yè)部和分子公司值班人員名單匯總至各事業(yè)部人事部。
三、有關要求：
1、值班人員要認真履行職責，做好值班記錄，并隨時保持與部門負責人的溝通，確保節(jié)日期間公司安全、正常運行;
3、各部門負責人須保持手機通訊34小時暢通，以便工作聯(lián)系;
3、如遇突發(fā)事件，務必及時上報并協(xié)助處理。
四、節(jié)日期間上班人員加班按輪休處理。
集團總裁辦
二〇xx年九月十三日