1. 明確方向
找工最重要的事心里有數(shù)，你想要找到什么樣的工作，想要什么樣的待遇，什么樣的公司文化、工作職位適合你。 只有明確了方向，你才能有的放矢。
工作有很多種，為什么你想找新工作，你也要心里有數(shù)。 是因為你現(xiàn)在的工作不適合你？ 是因為工作不理想？ 待遇不夠？ 合適你的工作和不合適你的工作是相對而言的。
2. 找工的方法論
找工，不妨從適合的招工媒介開始。 Seek.com.au, mycareer.com.au等等都是個好的開始。 政府工作更有專門的網(wǎng)站供你搜索，報紙也是個很好的媒介。 上面有很多中高級職位，特別是直接和雇主見面的招聘信息。 招工的媒體、中介是對應聘者一視同仁的，因此只有你有實力有信心有技巧， 你一定能脫穎而出。 找工的時候要專一，不要太刻意到處尋找機會，盡量盯住某幾個專業(yè)相關(guān)的中介或者網(wǎng)站。
3. 應對要有方
看到適合自己的職位，要做以下的事情：
a） 針對這個職位，修改自己的簡歷、 Cover letter，力求簡歷和Cover letter映射出這個職位的特點， 突出自己的長處和能力。 簡歷要樸素大方、好好使用比較漂亮的格式，讓自己的簡歷、 Cover letter給別人一個好印象。
b） 自己要準備一個簡潔的索引，寫下這個職位的主要要求、雇主信息、 中介公司和中介的名字、電話。 自己的簡歷中針對這個公司強化的工作經(jīng)歷和技能。 很多人不明白這個，不知道這是為了什么。 其實很簡單，在澳洲找工作第一步是電話約談。 常常發(fā)生的狀況是你一接電話就緊張，一緊張就忘記了對方是哪個公司， 他們招收的職位要求，結(jié)果你就會應對不夠從容自信。 一張快速簡潔的索引卡可以很方便的讓你回憶起這個職位的內(nèi)容，讓你有的放矢，從容不迫。
c） 發(fā)過簡歷后要及時跟進。 主動一些，打電話給中介，了解這個職位的雇主的信息。 很多人說這為什么??？ 其實中介也是想及早把申請人賣出去掙中介費啊，如果你表現(xiàn)出強烈的興趣， 認真的態(tài)度，再加上你本來就有準備的基本技能，你一定能打動中介， 讓他再考慮你的申請。 很多時候，中介其實有多個職位，這個即使你不適合，他們也會幫你介紹其他適合你的職位， 反正他們也是在工作而已。
找工最重要的事心里有數(shù)，你想要找到什么樣的工作，想要什么樣的待遇，什么樣的公司文化、工作職位適合你。 只有明確了方向，你才能有的放矢。
工作有很多種，為什么你想找新工作，你也要心里有數(shù)。 是因為你現(xiàn)在的工作不適合你？ 是因為工作不理想？ 待遇不夠？ 合適你的工作和不合適你的工作是相對而言的。
2. 找工的方法論
找工，不妨從適合的招工媒介開始。 Seek.com.au, mycareer.com.au等等都是個好的開始。 政府工作更有專門的網(wǎng)站供你搜索，報紙也是個很好的媒介。 上面有很多中高級職位，特別是直接和雇主見面的招聘信息。 招工的媒體、中介是對應聘者一視同仁的，因此只有你有實力有信心有技巧， 你一定能脫穎而出。 找工的時候要專一，不要太刻意到處尋找機會，盡量盯住某幾個專業(yè)相關(guān)的中介或者網(wǎng)站。
3. 應對要有方
看到適合自己的職位，要做以下的事情：
a） 針對這個職位，修改自己的簡歷、 Cover letter，力求簡歷和Cover letter映射出這個職位的特點， 突出自己的長處和能力。 簡歷要樸素大方、好好使用比較漂亮的格式，讓自己的簡歷、 Cover letter給別人一個好印象。
b） 自己要準備一個簡潔的索引，寫下這個職位的主要要求、雇主信息、 中介公司和中介的名字、電話。 自己的簡歷中針對這個公司強化的工作經(jīng)歷和技能。 很多人不明白這個，不知道這是為了什么。 其實很簡單，在澳洲找工作第一步是電話約談。 常常發(fā)生的狀況是你一接電話就緊張，一緊張就忘記了對方是哪個公司， 他們招收的職位要求，結(jié)果你就會應對不夠從容自信。 一張快速簡潔的索引卡可以很方便的讓你回憶起這個職位的內(nèi)容，讓你有的放矢，從容不迫。
c） 發(fā)過簡歷后要及時跟進。 主動一些，打電話給中介，了解這個職位的雇主的信息。 很多人說這為什么??？ 其實中介也是想及早把申請人賣出去掙中介費啊，如果你表現(xiàn)出強烈的興趣， 認真的態(tài)度，再加上你本來就有準備的基本技能，你一定能打動中介， 讓他再考慮你的申請。 很多時候，中介其實有多個職位，這個即使你不適合，他們也會幫你介紹其他適合你的職位， 反正他們也是在工作而已。