2015年經(jīng)濟(jì)師考試知識(shí)點(diǎn):初級(jí)人力資源(精講一)

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知識(shí)點(diǎn):財(cái)務(wù)公司
    財(cái)務(wù)公司
    為企業(yè)集團(tuán)成員單位技術(shù)改造、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)和產(chǎn)品銷售提供金融服務(wù);
    2、使企業(yè)內(nèi)部資源優(yōu)化配置。
    【例題】投資基金通常以發(fā)行( )的方式募集資金,設(shè)立基金管理公司進(jìn)行營(yíng)運(yùn)。
    A.基金受益憑證
    B.無(wú)限期債券
    C.可轉(zhuǎn)換債券
    D.優(yōu)先股
    答案:A
    解析:由若干法人發(fā)起設(shè)立,以發(fā)行基金受益憑證方式募集資金后,設(shè)立基金管理公司(即專業(yè)經(jīng)理人)進(jìn)行運(yùn)營(yíng)?;鸬耐顿Y收益歸投資人,基金管理公司向投資人收取手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。
    知識(shí)點(diǎn):人格的概念
    人格的概念
    心理學(xué)所說(shuō)的人格是指?jìng)€(gè)體所具有的與他人相區(qū)別的獨(dú)特而穩(wěn)定的思維方式和行為風(fēng)格,它是一個(gè)人在與社會(huì)相互作用過(guò)程中所形成的一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的動(dòng)力系統(tǒng)。在組織行為學(xué)中,人格是理解員工的思想、情感、行為方式及對(duì)組織和工作的態(tài)度的重要因素。研究表明,人格對(duì)于職業(yè)選擇、工作滿意度、領(lǐng)導(dǎo)、工作績(jī)效等諸多方面都有影響。
    知識(shí)點(diǎn):人格的影響因素
    人格的影響因素
    人格既不完全由先天遺傳決定,也不完全由后天環(huán)境塑造,而是這兩個(gè)方面共同作用的結(jié)果,并在具體情境中有機(jī)地生成各種變式。
    (一)遺傳
    這種觀點(diǎn)認(rèn)為個(gè)體的人格是由其基因決定的,如對(duì)同卵雙生子的人格進(jìn)行研究,確實(shí)發(fā)現(xiàn)遺傳在決定個(gè)體的人格特征方面起著十分重要的作用。但是需要注意的是,遺傳并不是直接決定人的人格,而是以間接的方式潛在地影響人格的形成,奠定了人格賴以生成的物質(zhì)基礎(chǔ)。
    (二)環(huán)境
    有許多環(huán)境因素對(duì)人格起著塑造作用,這些因素包括:教養(yǎng)方式、教育背景、生活環(huán)境、社會(huì)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、人際關(guān)系及個(gè)人體驗(yàn)等。
    (三)情境
    人格是相對(duì)穩(wěn)定的,但這不是指它以刻板不變的方式保持的形態(tài),而是指在不同情景中隨條件改變而采取不同的態(tài)度與行為反應(yīng)方式,從而維系人格的本質(zhì)特征。一個(gè)人工作時(shí)很嚴(yán)肅、很謹(jǐn)慎,而閑暇娛樂(lè)時(shí)卻可以非?;罾恕㈦S意。