政法干警考試作為公考的一種途徑，受到了人們的廣泛關(guān)注，對于正在備考2015年政法干警考試的高校畢業(yè)生一定都已經(jīng)了解到，政法干警考試除了要通過筆試的選拔，還要通過嚴格的面試環(huán)節(jié)，而在面試中很多考生會出現(xiàn)緊張、焦慮、說話語無倫次、甚至無話可說等現(xiàn)象，導(dǎo)致發(fā)揮失誤，從而與夢想失之交臂，為了幫助廣大考生順利通過面試，小編特為大家整理了2015年政法干警面試備考之政法干警面試考生須知，供大家參考。
政法干警面試考生通常存在的五大問題：
1.事實不清：對熱點事實不了解
考生對于熱點事實不清主要體現(xiàn)在：不知事件的五個“W”（What、Who、When、Where、Why）、不熟悉相關(guān)政策。面試考場中，這是不少考生面臨的第一個問題。拿到一道面試題，卻不知道題目中的熱點為何物，或者知之甚少。
2.方法不明：對分析方法掌握不科學(xué)
任何事物都有普遍規(guī)律，而這一規(guī)律是可以被我們掌握的。因此，對于任何一個問題而言，都是可以運用一定的思維方法解決的。在綜合分析試題中，這一點體現(xiàn)得非常明顯。并且，思維方法運用得如何也直接影響作答。在面試考場中，不少考生在明晰熱點事實的情況下，常常因為分析方法不當而表現(xiàn)不佳。這一問題主要體現(xiàn)在考生對于某一問題的具體分析上。不科學(xué)的分析方法主要有：孤立、局部、靜止、片面地看問題，現(xiàn)象與本質(zhì)不分，原因與結(jié)果不分等。
3.觀點不當：觀點偏激
觀點是考生與考官交流的主要內(nèi)容，準確而鮮明的觀點往往讓考官眼前一亮。觀點是作答的核心，有牽一發(fā)而動全身之功效。在面試考場中，考生因為社會閱歷不足，在觀點上常常會栽大跟頭。主要體現(xiàn)在：觀點偏激，有點憤青的感覺，這主要發(fā)生在對于社會丑惡現(xiàn)象的批判上，不少考生血氣方剛，容易激動，不小心說出了偏激的觀點；觀點劍走偏鋒、與主流觀點存在重大偏差，這主要發(fā)生在存在爭議熱點的試題中，由于對熱點的定性出現(xiàn)偏差，結(jié)果觀點跑偏了；觀點錯誤，不能有效反映試題本身的主旨，這主要是對熱點本身的錯誤理解、反方向理解導(dǎo)致的，其常常出現(xiàn)在一些難度較大、存在不少陷阱的試題中。
4.素材不足：無話可說
素材是答題的血肉，沒有血肉做支撐的作答是難有亮點的?？忌鄲烙跓o話可說，沒有名言警句鋪墊，沒有鮮明事例論證，沒有規(guī)范語言支撐，甚至無法尋找合適語言組織答案。這些都是考生缺乏素材的表現(xiàn)。特別是在作答觀點理解類、漫畫類試題時，素材顯得更為重要。
5.內(nèi)功不深：缺乏理論基礎(chǔ)
內(nèi)功是考生的綜合素質(zhì)，不是一朝一夕練就的。這需要淵博的學(xué)識和豐富的閱歷。而對于廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生來說，是個不小的難題。內(nèi)功不深就造成問題看得不透、談得不深，始終做表面文章?？疾榭忌鷥?nèi)功的綜合分析題主要集中在社會熱點類、觀點理解類、政策理解類試題中。三類試題都需要比較強的發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)的能力。
政法干警面試禮儀：
另外，禮儀細節(jié)可以反映考生內(nèi)在的意志、品質(zhì)、修養(yǎng)、文化、處事原則等。因此，考生應(yīng)該對禮儀給以足夠的重視，下面我們對政法干警的面試禮儀做一個簡要介紹。
一、政法干警面試禮儀的總體要求
政法干警在工作中代表著政法機關(guān)和國家的形象，因此，在外在形象方面更加注重整潔、莊重、得體、規(guī)范、自然，如外在形象注重高貴典雅、精明干練、態(tài)度親和，要“坐如鐘，立如松，行如風(fēng)”，要“頭容正，肩容平，胸容寬，背容直”，著裝要應(yīng)時（與時代變化同步、與四季變化同步）、應(yīng)景、應(yīng)事（場合）、應(yīng)己、應(yīng)制（制度化、系列化、標準化），顏色“宜和、宜靜、宜莊”，儀容要干凈、整潔、衛(wèi)生、簡約、端莊等。
二、著裝禮儀
著裝指服裝的穿著，從禮儀的角度看，不能簡單地等同于穿衣。著裝要基于人自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據(jù)不同的時間、場合、目的等，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。雖說人不可貌相，但在政法干警面試的考場上，應(yīng)試者的服裝一定要符合職位要求和職位特點，這樣才能給考官留下良好的印象。因此，對于參加政法干警面試的考生來說，著裝的選擇，絕對不能掉以輕心。
（一）男性的著裝禮儀
一般來說，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋?？傊?，著裝打扮應(yīng)端莊大方，可以稍加修飾。
細節(jié)提示：
1.襯衫
（1）衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領(lǐng)帶。
（2）袖長：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1.5厘米為宜。
（3）下擺：襯衫的下擺不可過長，而且下擺要塞到褲子里。
2.領(lǐng)帶
（1）顏色：根據(jù)襯衫和西服顏色選擇領(lǐng)帶顏色，是紅色和藍色，或者黃色為主，帶點圖案，典雅樸素。
（2）長度：領(lǐng)帶的長度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。
3.西服
（1）顏色：選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、忠誠、樸實、干練的印象
（2）單排扣：適合較苗條者。兩?？鄣?，扣上面那粒；三?？刍蚨嗔？鄣?，扣中間那粒。
（3）雙排扣：適合較為健碩者，鈕扣要全扣上。
4.西褲
（1）西裝講究線條美，所選擇的西褲必須要有中折線。
（2）西褲長度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。
（3）不能隨意將西褲褲管挽起。
5.皮鞋和襪子
（1）皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規(guī)。皮鞋不應(yīng)有鐵釘，否則，進入面試考場后，鐵釘?shù)穆曇魰浅４潭?BR> （2）襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌穿白色襪子。
（二）女性的著裝禮儀
女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為選擇。
細節(jié)提示：
1.裙裝：以一步裙為宜，長度過膝，給人簡單干練的感覺。
2.襪子：穿裙裝的話，一定要配上連褲襪或者長筒絲襪，顏色肉色為宜。
3.鞋子：選擇黑色或棕色的4分跟正裝皮鞋，其他材料和顏色都不是很妥當。千萬注意，鞋底一定不可以帶鐵釘。
4.配飾：公務(wù)員面試時，女士可以佩戴項鏈，但是不要過于夸張，越簡單越好，突出端莊的氣質(zhì)。
三、儀容禮儀
儀容是指人的外觀、外貌，重點是指人的容貌。在人際交往中，每個人的儀容都會引起交往對象的特別關(guān)注，并將影響到對方對自己的整體評價。在個人的儀表問題中，儀容是重要的組成部分。
修飾儀容的原則是美觀整潔、衛(wèi)生、得體。首先，儀容既要修飾，又忌諱標新立異，簡潔、樸素；其次，儀容應(yīng)當端莊、大方，斯文，不僅會給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
四、儀態(tài)禮儀
儀態(tài)包括體態(tài)、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質(zhì)與風(fēng)度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質(zhì)，同樣會產(chǎn)生不好的效果。如果一個考生儀表堂堂，但在考官面前做出了不文雅的動作，也一定會讓考官對他的印象大打折扣。
（一）小動作不斷
有的考生在面試答題時，表情木然，神情緊張或過于嚴肅，目光虛弱散亂；行為舉止不當，過分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識地揉搓，點頭哈腰，吐舌頭、翻白眼；回答問題時輔助性的手勢很零碎，頻度過高，讓人覺得滑稽可笑；坐姿不正，出現(xiàn)搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識的動作。這些習(xí)慣性的毛病經(jīng)常會讓考生本來優(yōu)異的表現(xiàn)大打折扣。
（二）克服小動作
一些面試中的無意識的小動作，考生們應(yīng)該有意識地去克服改正，爭取在考官面前展現(xiàn)出自己的素養(yǎng)和完美儀態(tài)，為自己的形象和表現(xiàn)加分。
1.自己獨處的時候?qū)χR子練習(xí)，在心理上多給自己暗示，提高自己對于這些不良小動作的注意，有意識地避免。
2.與同學(xué)合作練習(xí)，相互監(jiān)督，改正不良的手勢語。
3.讓家人和朋友充當考官，指出你經(jīng)常性的小動作，有針對性的加以改正，在練習(xí)的時候，能與家人、朋友保持“陌生”，這樣更有效果。
4.為自己制造心理陰影，一做小動作就懲罰自己，加深自己的印象，提高注意力。
五、談吐禮儀
政法干警的面試禮儀不僅局限于衣著、打扮、舉止，而且包括語言、表情、神態(tài)。如果說外部形式是面試第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反映了一個人的文化修養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。
有的考生在考場上喜歡夸夸其談，答題時滔滔不絕，喜歡隨意對他人妄加評論，給考官一種狂妄自大的感覺，而且不經(jīng)意間出現(xiàn)的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無形象可言。此外，有的考生答題思路遇挫時，會顯得灰心喪氣。尤其是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，考生們經(jīng)常會在討論階段出現(xiàn)激烈的論爭，意見常常難以統(tǒng)一，因此在此期間考生往往會因為情緒激動，而在言論中出現(xiàn)過激之處，這些都是不良的做法。
在談吐禮儀上考生應(yīng)該把握以下幾個要點：
（一）音調(diào)抑揚頓挫。講話時應(yīng)注意音調(diào)的高低起伏、抑揚頓挫以增強講話效果。應(yīng)避免平鋪直敘過于呆板的音調(diào)。這種音調(diào)讓人聽著乏味，達不到預(yù)期的效果。
（二）講話速度快慢適中。講話時，要依據(jù)實際情況調(diào)整快慢，講話速度不要過快，應(yīng)盡可能娓娓道來，給他人留下穩(wěn)健的印象，也給自己留下思考的余地。
（三）措詞要謙遜文雅。有的男士說話比較隨便，大大咧咧，不注重措詞，這樣容易給考官造成不好的印象。另外堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。
（四）要符合常規(guī)，語言的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開，注意語言的邏輯性和層次感。
（五）盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致慘敗。
六、完美的行為展示
（一）頭尾呼應(yīng)
考生從進門之后的很多動作和表情，都要前后呼應(yīng)，以這些細微動作體現(xiàn)考生平時做事有始有終的良好工作和生活習(xí)慣。
1.考生推門環(huán)視微笑問候各位考官，出門環(huán)視考官并微笑致謝。
2.考生致問候語的位置和道別語的位置相同。
3.抽拉椅子和放回椅子不要發(fā)出聲響。
4.題本和用完的稿紙和筆要歸位。
（二）熱情交流
熱情交流是主動的，飽含感情的。首先要端正身體，眼、胸、腹平行向前，胸式呼吸。在考場上，一個對考試和考官充滿熱情的考生無疑很容易拉近與考官的距離。
1.開門進入和關(guān)門退出以及致問候語和道別語的時候，目光都要散向眾考官。
2.答題中，卡殼的時候千萬不要緊張，保持沉著冷靜，或者主動向考官微微一笑，切忌撓頭、吐舌頭等。
3.在主考官解讀題目的時候要凝視主考官。
4.在回答題目的時候目光投向以主考官為主，主考官身側(cè)的兩位考官為輔，忌目光躲閃。
（三）舉止得體
面試過程中，完美的舉止能讓你更容易獲得面試考官的青睞。整個面試過程，男生應(yīng)步伐矯健、端莊、大方，給人沉著、穩(wěn)重、勇敢的印象，女士應(yīng)步伐輕盈、敏捷，給人輕巧、柔和之感。
1.正確的立姿行禮。保持正確的立正姿勢，莊重地點頭行禮。要注意的是，頸不可偏，膝不能曲。
2.起立的動作。起立的時候，最重要的是穩(wěn)重、安靜、自然，決不能發(fā)出聲音，保持安靜。
3.開門與關(guān)門。進入面試場前，決不能忘記敲門，不先敲門就進入，是最不禮貌的行為。
4.就坐?？忌藨?yīng)該微微前傾，專注的傾聽。答題的時候要適當與考官進行眼神交流。身子坐直，忌晃腦、抖腿、分腿等動作。
政法干警面試考生通常存在的五大問題：
1.事實不清：對熱點事實不了解
考生對于熱點事實不清主要體現(xiàn)在：不知事件的五個“W”（What、Who、When、Where、Why）、不熟悉相關(guān)政策。面試考場中，這是不少考生面臨的第一個問題。拿到一道面試題，卻不知道題目中的熱點為何物，或者知之甚少。
2.方法不明：對分析方法掌握不科學(xué)
任何事物都有普遍規(guī)律，而這一規(guī)律是可以被我們掌握的。因此，對于任何一個問題而言，都是可以運用一定的思維方法解決的。在綜合分析試題中，這一點體現(xiàn)得非常明顯。并且，思維方法運用得如何也直接影響作答。在面試考場中，不少考生在明晰熱點事實的情況下，常常因為分析方法不當而表現(xiàn)不佳。這一問題主要體現(xiàn)在考生對于某一問題的具體分析上。不科學(xué)的分析方法主要有：孤立、局部、靜止、片面地看問題，現(xiàn)象與本質(zhì)不分，原因與結(jié)果不分等。
3.觀點不當：觀點偏激
觀點是考生與考官交流的主要內(nèi)容，準確而鮮明的觀點往往讓考官眼前一亮。觀點是作答的核心，有牽一發(fā)而動全身之功效。在面試考場中，考生因為社會閱歷不足，在觀點上常常會栽大跟頭。主要體現(xiàn)在：觀點偏激，有點憤青的感覺，這主要發(fā)生在對于社會丑惡現(xiàn)象的批判上，不少考生血氣方剛，容易激動，不小心說出了偏激的觀點；觀點劍走偏鋒、與主流觀點存在重大偏差，這主要發(fā)生在存在爭議熱點的試題中，由于對熱點的定性出現(xiàn)偏差，結(jié)果觀點跑偏了；觀點錯誤，不能有效反映試題本身的主旨，這主要是對熱點本身的錯誤理解、反方向理解導(dǎo)致的，其常常出現(xiàn)在一些難度較大、存在不少陷阱的試題中。
4.素材不足：無話可說
素材是答題的血肉，沒有血肉做支撐的作答是難有亮點的?？忌鄲烙跓o話可說，沒有名言警句鋪墊，沒有鮮明事例論證，沒有規(guī)范語言支撐，甚至無法尋找合適語言組織答案。這些都是考生缺乏素材的表現(xiàn)。特別是在作答觀點理解類、漫畫類試題時，素材顯得更為重要。
5.內(nèi)功不深：缺乏理論基礎(chǔ)
內(nèi)功是考生的綜合素質(zhì)，不是一朝一夕練就的。這需要淵博的學(xué)識和豐富的閱歷。而對于廣大應(yīng)屆高校畢業(yè)生來說，是個不小的難題。內(nèi)功不深就造成問題看得不透、談得不深，始終做表面文章?？疾榭忌鷥?nèi)功的綜合分析題主要集中在社會熱點類、觀點理解類、政策理解類試題中。三類試題都需要比較強的發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì)的能力。
政法干警面試禮儀：
另外，禮儀細節(jié)可以反映考生內(nèi)在的意志、品質(zhì)、修養(yǎng)、文化、處事原則等。因此，考生應(yīng)該對禮儀給以足夠的重視，下面我們對政法干警的面試禮儀做一個簡要介紹。
一、政法干警面試禮儀的總體要求
政法干警在工作中代表著政法機關(guān)和國家的形象，因此，在外在形象方面更加注重整潔、莊重、得體、規(guī)范、自然，如外在形象注重高貴典雅、精明干練、態(tài)度親和，要“坐如鐘，立如松，行如風(fēng)”，要“頭容正，肩容平，胸容寬，背容直”，著裝要應(yīng)時（與時代變化同步、與四季變化同步）、應(yīng)景、應(yīng)事（場合）、應(yīng)己、應(yīng)制（制度化、系列化、標準化），顏色“宜和、宜靜、宜莊”，儀容要干凈、整潔、衛(wèi)生、簡約、端莊等。
二、著裝禮儀
著裝指服裝的穿著，從禮儀的角度看，不能簡單地等同于穿衣。著裝要基于人自身的閱歷修養(yǎng)、審美情趣、身材特點，根據(jù)不同的時間、場合、目的等，力所能及地對所穿的服裝進行精心的選擇、搭配和組合。雖說人不可貌相，但在政法干警面試的考場上，應(yīng)試者的服裝一定要符合職位要求和職位特點，這樣才能給考官留下良好的印象。因此，對于參加政法干警面試的考生來說，著裝的選擇，絕對不能掉以輕心。
（一）男性的著裝禮儀
一般來說，夏季多建議男性穿白色短袖襯衫搭藍、黑西褲，配上黑色皮鞋，春、秋、冬季推薦男生選擇藍、灰、黑西裝配上單色領(lǐng)帶和黑色皮鞋?？傊?，著裝打扮應(yīng)端莊大方，可以稍加修飾。
細節(jié)提示：
1.襯衫
（1）衣扣：襯衫的第一粒紐扣，穿西裝打領(lǐng)帶時一定要系好，不穿西裝外套只穿襯衫不允許打領(lǐng)帶。
（2）袖長：襯衫的袖口一般以露出西裝袖口以外1.5厘米為宜。
（3）下擺：襯衫的下擺不可過長，而且下擺要塞到褲子里。
2.領(lǐng)帶
（1）顏色：根據(jù)襯衫和西服顏色選擇領(lǐng)帶顏色，是紅色和藍色，或者黃色為主，帶點圖案，典雅樸素。
（2）長度：領(lǐng)帶的長度以自然下垂的最下端至皮帶扣處為宜。
3.西服
（1）顏色：選擇穿深色的西服，灰色、綠色和深藍色都是不錯的選擇，它們給人以穩(wěn)重、可靠、忠誠、樸實、干練的印象
（2）單排扣：適合較苗條者。兩?？鄣?，扣上面那粒；三?？刍蚨嗔？鄣?，扣中間那粒。
（3）雙排扣：適合較為健碩者，鈕扣要全扣上。
4.西褲
（1）西裝講究線條美，所選擇的西褲必須要有中折線。
（2）西褲長度以前面能蓋住腳背，后邊能遮住1厘米以上的鞋幫為宜。
（3）不能隨意將西褲褲管挽起。
5.皮鞋和襪子
（1）皮鞋：穿整套西裝一定要穿皮鞋。面試時，穿黑色或咖啡色皮鞋較為正規(guī)。皮鞋不應(yīng)有鐵釘，否則，進入面試考場后，鐵釘?shù)穆曇魰浅４潭?BR> （2）襪子：穿整套西裝一定要穿與西褲、皮鞋顏色相同或顏色較深的襪子，一般為褐色、深藍色或藏青色。切忌穿白色襪子。
（二）女性的著裝禮儀
女性穿著的基本要求就是干凈、整潔、熨燙平整，色彩柔和而不過于艷麗，更不能珠光寶氣。飾品可以佩戴，以少量精致、淡雅為宜。不同的身材搭配不同的服裝，也可以靈活選擇適合自己的著裝。一般說來，夏季時候推薦套裙配普通黑色皮鞋或者白色短袖襯衫搭西褲和普通黑皮鞋，而冬季套裙或者女士正裝配上普通黑皮鞋為選擇。
細節(jié)提示：
1.裙裝：以一步裙為宜，長度過膝，給人簡單干練的感覺。
2.襪子：穿裙裝的話，一定要配上連褲襪或者長筒絲襪，顏色肉色為宜。
3.鞋子：選擇黑色或棕色的4分跟正裝皮鞋，其他材料和顏色都不是很妥當。千萬注意，鞋底一定不可以帶鐵釘。
4.配飾：公務(wù)員面試時，女士可以佩戴項鏈，但是不要過于夸張，越簡單越好，突出端莊的氣質(zhì)。
三、儀容禮儀
儀容是指人的外觀、外貌，重點是指人的容貌。在人際交往中，每個人的儀容都會引起交往對象的特別關(guān)注，并將影響到對方對自己的整體評價。在個人的儀表問題中，儀容是重要的組成部分。
修飾儀容的原則是美觀整潔、衛(wèi)生、得體。首先，儀容既要修飾，又忌諱標新立異，簡潔、樸素；其次，儀容應(yīng)當端莊、大方，斯文，不僅會給人以美感，而且有利于使自己贏得他人的信任。相形之下，將儀容儀表修飾得花里胡哨、輕浮怪誕，是得不償失的。
四、儀態(tài)禮儀
儀態(tài)包括體態(tài)、手勢、面部各種器官的動作表情、氣質(zhì)與風(fēng)度。面試前，即使考生穿戴整齊，如果沒有好的氣質(zhì)，同樣會產(chǎn)生不好的效果。如果一個考生儀表堂堂，但在考官面前做出了不文雅的動作，也一定會讓考官對他的印象大打折扣。
（一）小動作不斷
有的考生在面試答題時，表情木然，神情緊張或過于嚴肅，目光虛弱散亂；行為舉止不當，過分謙恭，彎腰躬背，兩手下意識地揉搓，點頭哈腰，吐舌頭、翻白眼；回答問題時輔助性的手勢很零碎，頻度過高，讓人覺得滑稽可笑；坐姿不正，出現(xiàn)搖頭晃腦、抖腿、蹺二郎腿等下意識的動作。這些習(xí)慣性的毛病經(jīng)常會讓考生本來優(yōu)異的表現(xiàn)大打折扣。
（二）克服小動作
一些面試中的無意識的小動作，考生們應(yīng)該有意識地去克服改正，爭取在考官面前展現(xiàn)出自己的素養(yǎng)和完美儀態(tài)，為自己的形象和表現(xiàn)加分。
1.自己獨處的時候?qū)χR子練習(xí)，在心理上多給自己暗示，提高自己對于這些不良小動作的注意，有意識地避免。
2.與同學(xué)合作練習(xí)，相互監(jiān)督，改正不良的手勢語。
3.讓家人和朋友充當考官，指出你經(jīng)常性的小動作，有針對性的加以改正，在練習(xí)的時候，能與家人、朋友保持“陌生”，這樣更有效果。
4.為自己制造心理陰影，一做小動作就懲罰自己，加深自己的印象，提高注意力。
五、談吐禮儀
政法干警的面試禮儀不僅局限于衣著、打扮、舉止，而且包括語言、表情、神態(tài)。如果說外部形式是面試第一張名片，那么語言就是第二張名片，它客觀反映了一個人的文化修養(yǎng)和內(nèi)涵修養(yǎng)。
有的考生在考場上喜歡夸夸其談，答題時滔滔不絕，喜歡隨意對他人妄加評論，給考官一種狂妄自大的感覺，而且不經(jīng)意間出現(xiàn)的粗野鄙俗的口頭禪，更讓其毫無形象可言。此外，有的考生答題思路遇挫時，會顯得灰心喪氣。尤其是在無領(lǐng)導(dǎo)小組討論中，考生們經(jīng)常會在討論階段出現(xiàn)激烈的論爭，意見常常難以統(tǒng)一，因此在此期間考生往往會因為情緒激動，而在言論中出現(xiàn)過激之處，這些都是不良的做法。
在談吐禮儀上考生應(yīng)該把握以下幾個要點：
（一）音調(diào)抑揚頓挫。講話時應(yīng)注意音調(diào)的高低起伏、抑揚頓挫以增強講話效果。應(yīng)避免平鋪直敘過于呆板的音調(diào)。這種音調(diào)讓人聽著乏味，達不到預(yù)期的效果。
（二）講話速度快慢適中。講話時，要依據(jù)實際情況調(diào)整快慢，講話速度不要過快，應(yīng)盡可能娓娓道來，給他人留下穩(wěn)健的印象，也給自己留下思考的余地。
（三）措詞要謙遜文雅。有的男士說話比較隨便，大大咧咧，不注重措詞，這樣容易給考官造成不好的印象。另外堅持以事實說話，少用虛詞、感嘆詞。
（四）要符合常規(guī)，語言的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開，注意語言的邏輯性和層次感。
（五）盡量不要用簡稱、方言、土語和口頭語，以免對方難以聽懂。當不能回答某一問題時，應(yīng)如實告訴對方，含糊其辭和胡吹亂侃會導(dǎo)致慘敗。
六、完美的行為展示
（一）頭尾呼應(yīng)
考生從進門之后的很多動作和表情，都要前后呼應(yīng)，以這些細微動作體現(xiàn)考生平時做事有始有終的良好工作和生活習(xí)慣。
1.考生推門環(huán)視微笑問候各位考官，出門環(huán)視考官并微笑致謝。
2.考生致問候語的位置和道別語的位置相同。
3.抽拉椅子和放回椅子不要發(fā)出聲響。
4.題本和用完的稿紙和筆要歸位。
（二）熱情交流
熱情交流是主動的，飽含感情的。首先要端正身體，眼、胸、腹平行向前，胸式呼吸。在考場上，一個對考試和考官充滿熱情的考生無疑很容易拉近與考官的距離。
1.開門進入和關(guān)門退出以及致問候語和道別語的時候，目光都要散向眾考官。
2.答題中，卡殼的時候千萬不要緊張，保持沉著冷靜，或者主動向考官微微一笑，切忌撓頭、吐舌頭等。
3.在主考官解讀題目的時候要凝視主考官。
4.在回答題目的時候目光投向以主考官為主，主考官身側(cè)的兩位考官為輔，忌目光躲閃。
（三）舉止得體
面試過程中，完美的舉止能讓你更容易獲得面試考官的青睞。整個面試過程，男生應(yīng)步伐矯健、端莊、大方，給人沉著、穩(wěn)重、勇敢的印象，女士應(yīng)步伐輕盈、敏捷，給人輕巧、柔和之感。
1.正確的立姿行禮。保持正確的立正姿勢，莊重地點頭行禮。要注意的是，頸不可偏，膝不能曲。
2.起立的動作。起立的時候，最重要的是穩(wěn)重、安靜、自然，決不能發(fā)出聲音，保持安靜。
3.開門與關(guān)門。進入面試場前，決不能忘記敲門，不先敲門就進入，是最不禮貌的行為。
4.就坐?？忌藨?yīng)該微微前傾，專注的傾聽。答題的時候要適當與考官進行眼神交流。身子坐直，忌晃腦、抖腿、分腿等動作。