宏玨時裝2016屆秋季校園招聘信息

　　宏玨高級時裝股份有限公司2016屆秋季校園招聘
    

　　作為中國奢侈品行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，宏玨高級時裝的愿景是通過成為世界奢侈品牌的控股公司，成就一個有生命力的人文企業(yè)，傳遞優(yōu)雅自信的生活理念。公司先后將Salvatore Ferragamo、Yves Saint Laurent、Valentino、GIADA等國際品牌引進中國并成功拓展奢侈品市場。憑借公司強大的營運網(wǎng)、多年從事奢侈品零售行業(yè)的資深管理人才，以及高效精準的商業(yè)管理運作，公司旗下控股經(jīng)營的意大利奢侈女裝品牌GIADA在中國市場取得了巨大成功。
    

　　在宏玨，你將和畢業(yè)于美國常 青藤、英國牛津劍橋以及清華北大等海內(nèi)外頂尖院校的同事一起學(xué)習(xí)、共同成長。定制化的職業(yè)發(fā)展路徑、完善的薪酬體系、以及濃厚的人文氣息，讓員工在事業(yè)上碩果累累的同時，收獲生活的幸福，樹立真正的自信，找到工作的意義。隨著公司的蓬勃發(fā)展和快速市場拓展，我們期待更多優(yōu)秀人才的加入!
    

　　公司網(wǎng)站: www.redstone.com.cn
    

　　2016屆秋季宏玨高級時裝校園招聘職位描述
    

　　銷售系列
    

　　★ 儲備店長(任職后年薪12-20萬元，工作地點：詳見列表)
    

　　1、形象氣質(zhì)佳，女生身高162cm及以上，男生身高175cm及以上。優(yōu)秀本科學(xué)歷或重點統(tǒng)招碩士，專業(yè)不限，有銷售實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    

　　2、熱愛奢侈品時裝行業(yè)，有志向銷售管理方向發(fā)展，成長為奢侈品行業(yè)精英，具備良好的管理潛質(zhì)、銷售能力和服務(wù)意識。
    

　　3、在工作期間全面學(xué)習(xí)奢侈品店面運營管理，1-2年內(nèi)能勝任專賣店店長工作并具備銷售經(jīng)理培養(yǎng)潛質(zhì)(如有需要，非深圳編制儲店將安排在總部培養(yǎng)半年至一年時間，提升培養(yǎng)效果)。
    

　　4、試用期固定工資8000-12000元/月，轉(zhuǎn)正后計提獎金，購買五險一金、商業(yè)保險， 另享餐費補助和帶薪年假。
    

　　★品牌顧問(轉(zhuǎn)正后年薪8-10萬元起，工作地點：詳見列表)
    

　　1、形象氣質(zhì)佳，女生身高162cm及以上，男生身高175cm及以上。重點統(tǒng)招本科或碩士學(xué)歷，專業(yè)不限，有銷售實習(xí)經(jīng)驗者優(yōu)先。
    

　　2、有志成為奢侈品時裝行業(yè)專業(yè)人士，熱愛時尚，富有銷售激情，能為顧客提供專業(yè)的顧問式服務(wù)。
    

　　3、在工作期間全面學(xué)習(xí)奢侈品時裝專業(yè)知識，在2-3年內(nèi)成長為特級品牌顧問或?qū)Ｙu店店長。
    

　　4、試用期固定工資4500-8000元/月 ，轉(zhuǎn)正后計提獎金，購買五險一金、商業(yè)保險， 另享餐費補助和帶薪年假。
    

　　職能系列：
    

　　★ 人力資本部儲備項目經(jīng)理
    

　　人力資本部為公司重要的戰(zhàn)略決策部門，需充分發(fā)揮主觀能動性為公司培養(yǎng)建設(shè)高素質(zhì)強能力的人才梯隊。同時人資部也是公司精英骨干的培養(yǎng)基地，為其他關(guān)鍵業(yè)務(wù)部門和多品牌運營戰(zhàn)略儲備優(yōu)質(zhì)人才。
    

　　人才選聘方向：參與公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂;負責(zé)公司海外及國內(nèi)招聘工作的策劃和實施;參與完善公司的招聘流程和招聘體系。
    

　　職業(yè)生涯發(fā)展方向：參與公司人才戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂;負責(zé)海外及大中華區(qū)人才梯隊建設(shè)及優(yōu)質(zhì)員工培養(yǎng);優(yōu)化員工關(guān)系管理體系，探索員工職業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型方案。
    

　　崗位要求：
    

　　1、歐美統(tǒng)招碩士，本科在中國或海外就讀，專業(yè)不限;母語為中文，精通英語;對人力資源管理工作有濃厚興趣。
    

　　2、人際洞察力佳，優(yōu)秀的執(zhí)行力及良好的邏輯思維能力，有奮斗精神;親和力好，溝通能力及服務(wù)意識強;有事業(yè)心和崇高的理想，把培養(yǎng)塑造與成就他人作為個人價值的實現(xiàn)。
    

　　★專賣店工程儲備項目經(jīng)理
    

　　1、配合國際大師完成專賣店設(shè)計實施方案的落實，協(xié)調(diào)并保持公司需求、設(shè)計方案與項目實施的一致性，完成專賣店施工前期項目申報、施工申請、中期工程監(jiān)理，及 后期完工驗收。協(xié)助工程部經(jīng)理統(tǒng)籌規(guī)劃工程部相關(guān)工作;負責(zé)部門內(nèi)部以及與公司其它部門的協(xié)調(diào)與溝通工作;負責(zé)與物業(yè)、施工方、及設(shè)計師溝通，協(xié)調(diào)解決施工中存在的問題，組織實施工程維修范圍內(nèi)的日常維護工作。
    

　　2、歐美統(tǒng)招碩士，建筑學(xué)、土木工程或項目管理專業(yè)優(yōu)先，本碩均為理工科背景;有商業(yè)建筑開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先，有較豐富的社會實踐工作者優(yōu)先。
    

　　3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有扎實的建筑工程技術(shù)基礎(chǔ)，對專賣店室內(nèi)裝修施工圖紙具有專業(yè)審核能力;熟練操作CorelDraw;Photoshop;3DMAX;AutoCAD等制圖軟件。
    

　　★ 信息管理儲備項目經(jīng)理
    

　　1、以項目負責(zé)的方式綜合各部門的信息系統(tǒng)化需求，結(jié)合開發(fā)商的評估監(jiān)理開發(fā)項目;在系統(tǒng)開發(fā)過程中對信息系統(tǒng)質(zhì)量進行監(jiān)控、測試，嚴格把控信息系統(tǒng)實施各個環(huán)節(jié)的開發(fā)質(zhì)量及進度;負責(zé)公司已有計算機軟硬件維護，對已有流程進行優(yōu)化;維護公司現(xiàn)有信息系統(tǒng)的正常運轉(zhuǎn)，并提高現(xiàn)有信息系統(tǒng)的使用效率;時刻關(guān)注 IT行業(yè)最新技術(shù)，參與今后企業(yè)信息系統(tǒng)化的構(gòu)架布局以及繪畫設(shè)計，推進企業(yè)整體IT化進程。
    

　　2、歐美統(tǒng)招碩士，本科在中國或歐美就讀，計算機科學(xué)與技術(shù)專業(yè)或軟件工程專業(yè)，有ERP開發(fā)項目經(jīng)驗者優(yōu)先。
    

　　3、優(yōu)秀的執(zhí)行力及良好的邏輯思維能力，較好的溝通協(xié)調(diào)組織能力，有敬業(yè)精神與服務(wù)意識，具備較強的抗壓能力。精通php、asp程序優(yōu)先;熟悉C語言、C 、JAVA、SQL編程;專業(yè)基礎(chǔ)扎實，對企業(yè)信息系統(tǒng)構(gòu)架有濃厚興趣。
    

　　★ 客戶關(guān)系儲備項目經(jīng)理
    

　　1、深入分析銷售數(shù)據(jù)、VIP數(shù)據(jù)，為銷售策略、貨品訂購、VIP發(fā)展與維護等提出切實可行的建議;制定VIP發(fā)展與維護方案，參與推動大客戶開發(fā)，提升VIP數(shù)量與忠誠度;參與構(gòu)建并完善客戶服務(wù)體系。
    

　　2、歐美統(tǒng)招碩士，本科在中國或歐美就讀，客戶服務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計專業(yè)優(yōu)先。
    

　　3、具備良好的客戶服務(wù)意識，寫作能力，組織協(xié)調(diào)能力和信息收集分析及預(yù)測能力。
    

　　★行政總監(jiān)助理
    

　　1、負責(zé)公司采購、資產(chǎn)、差旅及其它行政事務(wù)的綜合管理;負責(zé)公司行政管理制度、規(guī)范的擬定與完善;負責(zé)公司大型活動及其它綜合項目的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào);
    

　　2、統(tǒng)招碩士，行政管理和企業(yè)管理專業(yè)優(yōu)先;
    

　　3、工作細致認真，責(zé)任心強;具有較好的商務(wù)談判潛質(zhì)、較強的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力與服務(wù)意識。
    

　　★ 國貿(mào)部儲備項目經(jīng)理
    

　　1. 負責(zé)協(xié)助與國外合作方的商務(wù)談判、商務(wù)關(guān)系維護工作;負責(zé)產(chǎn)品進出口及付匯的一整套流程和手續(xù);
    

　　2. 歐美統(tǒng)招碩士，國際貿(mào)易或商科類專業(yè)優(yōu)先，母語為中文，精通意大利語、英語，語言表達能力強;
    

　　3. 工作細致認真，責(zé)任心強;具備較好的商務(wù)談判潛質(zhì)和較強的溝通能力;較強的邏輯思維能力和敏捷的應(yīng)變能力。
    

　　(注：以上職能系列崗位任職后年薪：20-30萬元，人力資本部儲備項目經(jīng)理：25-30萬元。有特殊資質(zhì)者，薪資面談。工作地點：中國深圳)
    

　　銷售系列各地具體需求
    

　　職位申請方式
    

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