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英國留學就業(yè)面臨問題介紹。雇主幾乎不會考慮為員工提供工簽擔保了。排除簽證問題不提，大部分畢業(yè)生并不能達到立刻上崗的需要，而沒有太多培訓預算的中小企業(yè)不可能拿出幾個月甚至更長的時間為畢業(yè)生提供見習或就職適應。
【英國留學就業(yè)面臨問題介紹】
英國內政部新的數據也佐證了雇主的觀點，根據內政部2011年4月之后的工簽名額申請數據顯示，雇主提交的工簽申請遠沒有達到上限名額。
截至到7月8日，內政部提供的7200個工簽名額，只收到2500份符合要求的申請。一方面是大量富余的、不需要簽證的歐盟熟練技能員工，另一方面是剛剛畢業(yè)的、需要工作簽證的非歐盟學生;一方面是大量的非歐盟學生無法獲得工作簽證留英工作，另一方面是內政部工簽名額的大量剩余。中小企業(yè)雇主在歐盟技能員工和非歐盟畢業(yè)生之間的取舍非常明了。
后，由于大環(huán)境的影響，英國經濟結構和業(yè)務結構都發(fā)生了變化，而中國留學生不一定能適應這種變化。
一度繁榮的英國就業(yè)市場在經歷了金融危機和經濟衰退，盡管在服務產業(yè)的招聘有所回升，但是種種跡象表明英國留學畢業(yè)生的就業(yè)前景，在英國這個成熟并有些許老化的市場中，并不樂觀。
從國際著名的都市消費出版集團TimeOut獲悉，該公司歡迎中國留學畢業(yè)生在英國總部實習，但是談到工作崗位招聘，該公司表示，英國市場已經非常成熟，但該公司目前只在中國有北京和上海兩個版本的出版物，業(yè)務急需擴張到廣州、重慶、深圳等大量的其它城市，人才的需求更加明確。
英國留學就業(yè)面臨問題介紹。雇主幾乎不會考慮為員工提供工簽擔保了。排除簽證問題不提，大部分畢業(yè)生并不能達到立刻上崗的需要，而沒有太多培訓預算的中小企業(yè)不可能拿出幾個月甚至更長的時間為畢業(yè)生提供見習或就職適應。
【英國留學就業(yè)面臨問題介紹】
英國內政部新的數據也佐證了雇主的觀點，根據內政部2011年4月之后的工簽名額申請數據顯示，雇主提交的工簽申請遠沒有達到上限名額。
截至到7月8日，內政部提供的7200個工簽名額，只收到2500份符合要求的申請。一方面是大量富余的、不需要簽證的歐盟熟練技能員工，另一方面是剛剛畢業(yè)的、需要工作簽證的非歐盟學生;一方面是大量的非歐盟學生無法獲得工作簽證留英工作，另一方面是內政部工簽名額的大量剩余。中小企業(yè)雇主在歐盟技能員工和非歐盟畢業(yè)生之間的取舍非常明了。
后，由于大環(huán)境的影響，英國經濟結構和業(yè)務結構都發(fā)生了變化，而中國留學生不一定能適應這種變化。
一度繁榮的英國就業(yè)市場在經歷了金融危機和經濟衰退，盡管在服務產業(yè)的招聘有所回升，但是種種跡象表明英國留學畢業(yè)生的就業(yè)前景，在英國這個成熟并有些許老化的市場中，并不樂觀。
從國際著名的都市消費出版集團TimeOut獲悉，該公司歡迎中國留學畢業(yè)生在英國總部實習，但是談到工作崗位招聘，該公司表示，英國市場已經非常成熟，但該公司目前只在中國有北京和上海兩個版本的出版物，業(yè)務急需擴張到廣州、重慶、深圳等大量的其它城市，人才的需求更加明確。