一、公司簡介
軟通動(dòng)力于2001年創(chuàng)立，全球總部設(shè)于北京，在全球設(shè)有38個(gè)分支機(jī)構(gòu)，28個(gè)交付中心。員工總數(shù)超過21000人，服務(wù)數(shù)百家中國及海外客戶。作為智慧城市與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)的，創(chuàng)新型技術(shù)服務(wù)提供商。軟通動(dòng)力立足中國，服務(wù)全球。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋智慧業(yè)務(wù)與信息服務(wù)兩大領(lǐng)域，具備端到端“軟件+服務(wù)”綜合業(yè)務(wù)能力和強(qiáng)大的縱深服務(wù)優(yōu)勢。在智慧業(yè)務(wù)領(lǐng)域，軟通動(dòng)力秉承“智慧城市建設(shè)產(chǎn)業(yè)先行”的理念，先后在全國20余個(gè)城市展開了“智慧城市”戰(zhàn)略布局，業(yè)務(wù)范圍包括頂層設(shè)計(jì)、城市治理、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用、環(huán)保節(jié)能、民生服務(wù)以及基礎(chǔ)設(shè)施等多個(gè)方向。
資質(zhì)認(rèn)證
• ISO9001:2008
• ISO27001:2005
• 高新技術(shù)企業(yè)
榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)
• 2012全球服務(wù)100強(qiáng) (Global Services 雜志)
• 2011、2010、2009中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)(工信部)
• 2006-2009 德勤中國高科技、高成長50強(qiáng)
• 2012、2011、2010、2009中國優(yōu)秀企業(yè)公民
• 2012、2011、2010中國佳雇主企業(yè)(國際人力資源管理協(xié)會(huì))
二、招聘崗位
職位名稱：初級(jí)軟件開發(fā)工程師
職位編號(hào)：ISS2015001
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶要求，理解需求并參與部分設(shè)計(jì)，保證模塊設(shè)計(jì)滿足客戶需求和后續(xù)開發(fā)的可行性;
2.按照系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案完成開發(fā)及實(shí)施工作，并且可以獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和設(shè)計(jì)。進(jìn)行單元測試，負(fù)責(zé)代碼走讀，參與軟件配置管理，保證產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量，代碼質(zhì)量符合持續(xù)集成要求;
3.良好的代碼質(zhì)量，能夠性改正BUG，不引發(fā)其他問題。
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)/軟件工程/通訊及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熱愛編程，基礎(chǔ)扎實(shí)，至少掌握C/C++/JAVA/.NET一種編程語言;
3.有責(zé)任心，有耐心，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析能力及卓越的團(tuán)隊(duì)合作能力。
職位名稱：初級(jí)測試工程師
職位編號(hào)：ISS2015002
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)規(guī)格和系統(tǒng)需求分析編寫測試方案、用例，參與測試方案、用例的評(píng)審與修訂。
2.搭建測試環(huán)境，構(gòu)造測試數(shù)據(jù)，執(zhí)行軟件開發(fā)不同階段的各種測試，提交缺陷報(bào)告;
3.提交所負(fù)責(zé)的測試任務(wù)的測試總結(jié)，并輸出技術(shù)積累類文檔，疑難創(chuàng)新類文檔;
4.在他人的指導(dǎo)下對(duì)所負(fù)責(zé)的測試模塊進(jìn)行測試后的分析并撰寫測試報(bào)告，對(duì)測試過程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，預(yù)計(jì)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)/軟件工程/通訊及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熟練掌握軟件工程基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉軟件測試?yán)碚摵头椒?，邏輯思維能力強(qiáng);
3.有責(zé)任心，有耐心，工作細(xì)致，堅(jiān)持原則，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析能力及卓越的團(tuán)隊(duì)合作能力。
職位名稱：管理培訓(xùn)生(人力資源方向)(若干)
職位編號(hào)：ISS2015003
發(fā)展方向：人力資源部
職位要求：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的商業(yè)意識(shí)和邏輯思維，英語流利
專業(yè)要求：職位不限專業(yè)
工作城市：集團(tuán)人力資源部(北京)
項(xiàng)目亮點(diǎn)
1.諸多專業(yè)輪崗和具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)提供你職業(yè)生涯的佳開始(備注：輪崗包括員工關(guān)系管理崗位，招聘/薪酬/人才學(xué)習(xí)與發(fā)展部門，業(yè)務(wù)部門輪崗等，具體計(jì)劃因職位需求將略有調(diào)整)
2.在多元化IT及互聯(lián)網(wǎng)市場中進(jìn)行人力資源工作，實(shí)現(xiàn)快速成長的職業(yè)生涯
3.部門高層，合作伙伴，業(yè)務(wù)經(jīng)理和你的發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)理共同為你的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航
4.在這里結(jié)識(shí)來自業(yè)內(nèi)頂尖人才并與他們共事，從而建立自己的職業(yè)發(fā)展人際網(wǎng)
5.輪崗計(jì)劃(根據(jù)職位不同會(huì)進(jìn)行微調(diào))
輪崗1 – 員工關(guān)系管理崗位(8個(gè)月)
輪崗2 – 招聘/薪酬福利/人才學(xué)習(xí)與發(fā)展/部門(8個(gè)月)
輪崗3 – 業(yè)務(wù)部門-跨部門學(xué)習(xí)(2個(gè)月)
管理培訓(xùn)生(政府事務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展方向)(若干)
職位編號(hào)：ISS2015004
工作職責(zé):
1.參與公司品牌在各城市的宣傳工作，推動(dòng)軟通的品牌影響力;
2.協(xié)助拓展和維護(hù)各級(jí)政府、協(xié)會(huì)、高校、廠商的關(guān)系;
3.參與各城市業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)的挖掘與跟進(jìn);
4.協(xié)助組織跟蹤、收集、分析、整理并及時(shí)反饋行業(yè)領(lǐng)域客戶需求、發(fā)展動(dòng)態(tài)、競爭情況、變化和產(chǎn)品創(chuàng)新信息等。
其他說明
1.985、211院校
2.管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)流程：
Step1：通過二輪面試的應(yīng)聘者，公司將發(fā)放“雛鷹”培養(yǎng)Offer。
Step2：獲得offer后，即獲得北京總部為期半個(gè)月的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)(11月中旬)。
Step3：專業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，分派到各城市開始為期三個(gè)月的輪崗培養(yǎng)(3-7月)。
Step4：三個(gè)月輪崗期結(jié)束后，根據(jù)培養(yǎng)表現(xiàn)及個(gè)人特長，結(jié)合個(gè)人意愿，安排到適合的城市與工作崗位。
職位編號(hào)：ISS2015005
管理培訓(xùn)生(業(yè)務(wù)運(yùn)營、職能管理發(fā)展方向)(若干)
工作職責(zé):
1.參與公司業(yè)務(wù)在各城市計(jì)劃的制定、實(shí)施及管理工作;
2.協(xié)助公司業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/項(xiàng)目在各城市的交付與運(yùn)營工作;
3.根據(jù)公司政策，結(jié)合各城市實(shí)際，參與城市職能管理制度的制定及實(shí)施工作;
4.協(xié)助執(zhí)行各城市的職能管理制度，確保制度落實(shí)到位，以支持業(yè)務(wù)和管理的發(fā)展需要。
其他說明
1.985、211院校
2.管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)流程：
Step1：通過二輪面試的應(yīng)聘者，公司將發(fā)放“雛鷹”培養(yǎng)Offer。
Step2：獲得offer后，即獲得北京總部為期半個(gè)月的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)(11月中旬)。
Step3：專業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，分派到各城市開始為期三個(gè)月的輪崗培養(yǎng)(3-7月)。
Step4：三個(gè)月輪崗期結(jié)束后，根據(jù)培養(yǎng)表現(xiàn)及個(gè)人特長，結(jié)合個(gè)人意愿，安排到適合的城市與工作崗位。
三、招聘方式
凡是符合以上條件的持本人身份證、應(yīng)聘簡歷在中心所在地報(bào)名參加招聘面試、技能考核。
經(jīng)面試、培訓(xùn)及考核、體檢合格的，公司與錄用人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議及保密協(xié)議。
正式畢業(yè)后優(yōu)先錄用，由公司與錄用人員簽訂用工合同并按國家要求交納相關(guān)保險(xiǎn)和公積金。
四、聯(lián)系方式：
簡歷投遞網(wǎng)址：campushr@isoftstone.com(9月10日開始生效)
簡歷投遞標(biāo)題：職位編號(hào)+院校+姓名+工作城市(格式不符會(huì)自動(dòng)過濾)
軟通動(dòng)力于2001年創(chuàng)立，全球總部設(shè)于北京，在全球設(shè)有38個(gè)分支機(jī)構(gòu)，28個(gè)交付中心。員工總數(shù)超過21000人，服務(wù)數(shù)百家中國及海外客戶。作為智慧城市與產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)建設(shè)的，創(chuàng)新型技術(shù)服務(wù)提供商。軟通動(dòng)力立足中國，服務(wù)全球。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋智慧業(yè)務(wù)與信息服務(wù)兩大領(lǐng)域，具備端到端“軟件+服務(wù)”綜合業(yè)務(wù)能力和強(qiáng)大的縱深服務(wù)優(yōu)勢。在智慧業(yè)務(wù)領(lǐng)域，軟通動(dòng)力秉承“智慧城市建設(shè)產(chǎn)業(yè)先行”的理念，先后在全國20余個(gè)城市展開了“智慧城市”戰(zhàn)略布局，業(yè)務(wù)范圍包括頂層設(shè)計(jì)、城市治理、產(chǎn)業(yè)應(yīng)用、環(huán)保節(jié)能、民生服務(wù)以及基礎(chǔ)設(shè)施等多個(gè)方向。
資質(zhì)認(rèn)證
• ISO9001:2008
• ISO27001:2005
• 高新技術(shù)企業(yè)
榮譽(yù)獎(jiǎng)項(xiàng)
• 2012全球服務(wù)100強(qiáng) (Global Services 雜志)
• 2011、2010、2009中國軟件業(yè)務(wù)收入前百家企業(yè)(工信部)
• 2006-2009 德勤中國高科技、高成長50強(qiáng)
• 2012、2011、2010、2009中國優(yōu)秀企業(yè)公民
• 2012、2011、2010中國佳雇主企業(yè)(國際人力資源管理協(xié)會(huì))
二、招聘崗位
職位名稱：初級(jí)軟件開發(fā)工程師
職位編號(hào)：ISS2015001
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)客戶要求，理解需求并參與部分設(shè)計(jì)，保證模塊設(shè)計(jì)滿足客戶需求和后續(xù)開發(fā)的可行性;
2.按照系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案完成開發(fā)及實(shí)施工作，并且可以獨(dú)立進(jìn)行數(shù)據(jù)庫的開發(fā)和設(shè)計(jì)。進(jìn)行單元測試，負(fù)責(zé)代碼走讀，參與軟件配置管理，保證產(chǎn)品開發(fā)質(zhì)量，代碼質(zhì)量符合持續(xù)集成要求;
3.良好的代碼質(zhì)量，能夠性改正BUG，不引發(fā)其他問題。
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)/軟件工程/通訊及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熱愛編程，基礎(chǔ)扎實(shí)，至少掌握C/C++/JAVA/.NET一種編程語言;
3.有責(zé)任心，有耐心，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析能力及卓越的團(tuán)隊(duì)合作能力。
職位名稱：初級(jí)測試工程師
職位編號(hào)：ISS2015002
崗位職責(zé)：
1.根據(jù)規(guī)格和系統(tǒng)需求分析編寫測試方案、用例，參與測試方案、用例的評(píng)審與修訂。
2.搭建測試環(huán)境，構(gòu)造測試數(shù)據(jù)，執(zhí)行軟件開發(fā)不同階段的各種測試，提交缺陷報(bào)告;
3.提交所負(fù)責(zé)的測試任務(wù)的測試總結(jié)，并輸出技術(shù)積累類文檔，疑難創(chuàng)新類文檔;
4.在他人的指導(dǎo)下對(duì)所負(fù)責(zé)的測試模塊進(jìn)行測試后的分析并撰寫測試報(bào)告，對(duì)測試過程和結(jié)果進(jìn)行總結(jié)，預(yù)計(jì)評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)。
崗位要求:
1.計(jì)算機(jī)/軟件工程/通訊及相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2.熟練掌握軟件工程基礎(chǔ)知識(shí)、熟悉軟件測試?yán)碚摵头椒?，邏輯思維能力強(qiáng);
3.有責(zé)任心，有耐心，工作細(xì)致，堅(jiān)持原則，具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力、分析能力及卓越的團(tuán)隊(duì)合作能力。
職位名稱：管理培訓(xùn)生(人力資源方向)(若干)
職位編號(hào)：ISS2015003
發(fā)展方向：人力資源部
職位要求：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力，良好的商業(yè)意識(shí)和邏輯思維，英語流利
專業(yè)要求：職位不限專業(yè)
工作城市：集團(tuán)人力資源部(北京)
項(xiàng)目亮點(diǎn)
1.諸多專業(yè)輪崗和具有挑戰(zhàn)性的任務(wù)提供你職業(yè)生涯的佳開始(備注：輪崗包括員工關(guān)系管理崗位，招聘/薪酬/人才學(xué)習(xí)與發(fā)展部門，業(yè)務(wù)部門輪崗等，具體計(jì)劃因職位需求將略有調(diào)整)
2.在多元化IT及互聯(lián)網(wǎng)市場中進(jìn)行人力資源工作，實(shí)現(xiàn)快速成長的職業(yè)生涯
3.部門高層，合作伙伴，業(yè)務(wù)經(jīng)理和你的發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)理共同為你的職業(yè)發(fā)展保駕護(hù)航
4.在這里結(jié)識(shí)來自業(yè)內(nèi)頂尖人才并與他們共事，從而建立自己的職業(yè)發(fā)展人際網(wǎng)
5.輪崗計(jì)劃(根據(jù)職位不同會(huì)進(jìn)行微調(diào))
輪崗1 – 員工關(guān)系管理崗位(8個(gè)月)
輪崗2 – 招聘/薪酬福利/人才學(xué)習(xí)與發(fā)展/部門(8個(gè)月)
輪崗3 – 業(yè)務(wù)部門-跨部門學(xué)習(xí)(2個(gè)月)
管理培訓(xùn)生(政府事務(wù)、業(yè)務(wù)發(fā)展方向)(若干)
職位編號(hào)：ISS2015004
工作職責(zé):
1.參與公司品牌在各城市的宣傳工作，推動(dòng)軟通的品牌影響力;
2.協(xié)助拓展和維護(hù)各級(jí)政府、協(xié)會(huì)、高校、廠商的關(guān)系;
3.參與各城市業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)的挖掘與跟進(jìn);
4.協(xié)助組織跟蹤、收集、分析、整理并及時(shí)反饋行業(yè)領(lǐng)域客戶需求、發(fā)展動(dòng)態(tài)、競爭情況、變化和產(chǎn)品創(chuàng)新信息等。
其他說明
1.985、211院校
2.管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)流程：
Step1：通過二輪面試的應(yīng)聘者，公司將發(fā)放“雛鷹”培養(yǎng)Offer。
Step2：獲得offer后，即獲得北京總部為期半個(gè)月的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)(11月中旬)。
Step3：專業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，分派到各城市開始為期三個(gè)月的輪崗培養(yǎng)(3-7月)。
Step4：三個(gè)月輪崗期結(jié)束后，根據(jù)培養(yǎng)表現(xiàn)及個(gè)人特長，結(jié)合個(gè)人意愿，安排到適合的城市與工作崗位。
職位編號(hào)：ISS2015005
管理培訓(xùn)生(業(yè)務(wù)運(yùn)營、職能管理發(fā)展方向)(若干)
工作職責(zé):
1.參與公司業(yè)務(wù)在各城市計(jì)劃的制定、實(shí)施及管理工作;
2.協(xié)助公司業(yè)務(wù)/產(chǎn)品/項(xiàng)目在各城市的交付與運(yùn)營工作;
3.根據(jù)公司政策，結(jié)合各城市實(shí)際，參與城市職能管理制度的制定及實(shí)施工作;
4.協(xié)助執(zhí)行各城市的職能管理制度，確保制度落實(shí)到位，以支持業(yè)務(wù)和管理的發(fā)展需要。
其他說明
1.985、211院校
2.管理培訓(xùn)生的培養(yǎng)流程：
Step1：通過二輪面試的應(yīng)聘者，公司將發(fā)放“雛鷹”培養(yǎng)Offer。
Step2：獲得offer后，即獲得北京總部為期半個(gè)月的專業(yè)學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)會(huì)(11月中旬)。
Step3：專業(yè)培訓(xùn)結(jié)束后，分派到各城市開始為期三個(gè)月的輪崗培養(yǎng)(3-7月)。
Step4：三個(gè)月輪崗期結(jié)束后，根據(jù)培養(yǎng)表現(xiàn)及個(gè)人特長，結(jié)合個(gè)人意愿，安排到適合的城市與工作崗位。
三、招聘方式
凡是符合以上條件的持本人身份證、應(yīng)聘簡歷在中心所在地報(bào)名參加招聘面試、技能考核。
經(jīng)面試、培訓(xùn)及考核、體檢合格的，公司與錄用人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議及保密協(xié)議。
正式畢業(yè)后優(yōu)先錄用，由公司與錄用人員簽訂用工合同并按國家要求交納相關(guān)保險(xiǎn)和公積金。
四、聯(lián)系方式：
簡歷投遞網(wǎng)址：campushr@isoftstone.com(9月10日開始生效)
簡歷投遞標(biāo)題：職位編號(hào)+院校+姓名+工作城市(格式不符會(huì)自動(dòng)過濾)