京東廣告部大數據挖掘組誠邀有意成為攻城獅、研究猿、科學家的同學加盟，為即將進入職場的未來IT牛人，提供快速發(fā)展的舞臺，助力京東發(fā)展。
眾所周知，職業(yè)生涯的前幾年對一個人的整個職業(yè)生涯有巨大影響：
1. 專業(yè)的技術平臺能極大地幫助新人培養(yǎng)出系統(tǒng)化的思考方法和架構設計的方法論
2. 選擇一個能長期深耕細作的、有前（錢）途的技術方向，對于職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展，有長期的催化作用
3. 科學、透明、合理的內部管理、流程，能讓一個人在職業(yè)生涯早期看清一個正規(guī)的公司是如何運作業(yè)務，高效管理企業(yè)，為之后向中高層提供很好的經驗和參考
4. 職業(yè)生涯早期選擇一個快速發(fā)展的平臺，能夠讓新人跟著平臺快速發(fā)展，盡快進入高級序列
既要有相對成熟的技術平臺，又要有相對完善的管理方式，還要有快速發(fā)展的潛力，這樣的IT企業(yè)在國內實在寥寥，但京東、京東廣告部無疑是滿足以上約束條件的一個化選擇。
京東廣告部門去年才剛剛成立。雖然時間不長，我們已經搭建了一套成熟的引流變現(xiàn)系統(tǒng)。之所以能在短短時間取得這大進展，是因為我們除了匯集了京東內部的人才之外，還從Google、百度、騰訊、雅虎吸引了很多技術、管理的牛人加盟。這些都保證了我們使用的技術平臺是業(yè)界最先進的，我們的技術管理、人才管理是國際化的。
大家都知道，成熟的互聯(lián)網公司的基礎是廣告、大數據和數據挖掘。選擇了京東廣告大數據挖掘組，你就能跟業(yè)界最的技術人員學習最新的讓你永遠不會失業(yè)的廣告業(yè)務，玩最酷的大數據平臺，折騰最新的數據挖掘算法。
京東是中國的零售企業(yè)，無論線上和線下。同時，京東的發(fā)展趨勢遠超電商大盤，銷售額年同比增長75%以上。去年5月納斯達克上市以來，京東股價已經上漲了接近80%，超過銷售額的漲幅。這樣的公司無疑會為員工提供快速發(fā)展的車道。更重要的，京東廣告部剛成立一年，我們在人才、業(yè)務上的發(fā)展速度更加快速。
作為京東廣告部門的重要組成部分，我們將通過下面的工作幫助京東和第三方店家提升成交量，構建更加公平的電子交易平臺：
1. 建立大數據收集、存儲、清洗、查詢數據管道
2. 通過京東站內、站外有商業(yè)價值的大數據挖掘潛在廣告詞
3. 訓練模型理解用戶購物、搜索意圖，將用戶自動引導到最適合他的商品頁，或向他展示最適合他的廣告
4. 通過大數據建立用戶喜好模型，并據此生成個性化的搜索排序結果，幫助合作伙伴化他們的收入
5. 使用最新的異常檢測、組合學習、深度學習、主動學習等技術精準檢測刷單現(xiàn)象，給我們的用戶提供更加清爽的購物體驗，給我們的第三方店家提供更加公平、透明的交易平臺
大數據處理架構工程師職位要求：
1. 對大數據處理系統(tǒng)有熱情，愿意主動跟蹤大數據技術方向
2. 熟練掌握C 、Java任意一門語言，有Hadoop stack經驗和low latency大數據處理和存儲系統(tǒng)經驗者優(yōu)先
大數據挖掘算法工程師職位要求：
1. 對機器學習和數據分析有濃厚的興趣，愿意主動跟蹤最新的人工智能技術
2. 熟悉主流的機器學習算法，能通過快速原型開發(fā)驗證自己的想法
我們已經開始了校招內推流程。還等什么？請將簡歷發(fā)送至linzhangang@jd.com。 靠譜的工作機會等著你。
重要的話說3遍：
請將簡歷發(fā)送至linzhangang@jd.com。
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鄭重提示：本信息來源于網絡，請仔細甄別，僅供參考！請您在簽合同之前切勿支付任何形式的費用，以免上當受騙！
眾所周知，職業(yè)生涯的前幾年對一個人的整個職業(yè)生涯有巨大影響：
1. 專業(yè)的技術平臺能極大地幫助新人培養(yǎng)出系統(tǒng)化的思考方法和架構設計的方法論
2. 選擇一個能長期深耕細作的、有前（錢）途的技術方向，對于職業(yè)生涯的持續(xù)發(fā)展，有長期的催化作用
3. 科學、透明、合理的內部管理、流程，能讓一個人在職業(yè)生涯早期看清一個正規(guī)的公司是如何運作業(yè)務，高效管理企業(yè)，為之后向中高層提供很好的經驗和參考
4. 職業(yè)生涯早期選擇一個快速發(fā)展的平臺，能夠讓新人跟著平臺快速發(fā)展，盡快進入高級序列
既要有相對成熟的技術平臺，又要有相對完善的管理方式，還要有快速發(fā)展的潛力，這樣的IT企業(yè)在國內實在寥寥，但京東、京東廣告部無疑是滿足以上約束條件的一個化選擇。
京東廣告部門去年才剛剛成立。雖然時間不長，我們已經搭建了一套成熟的引流變現(xiàn)系統(tǒng)。之所以能在短短時間取得這大進展，是因為我們除了匯集了京東內部的人才之外，還從Google、百度、騰訊、雅虎吸引了很多技術、管理的牛人加盟。這些都保證了我們使用的技術平臺是業(yè)界最先進的，我們的技術管理、人才管理是國際化的。
大家都知道，成熟的互聯(lián)網公司的基礎是廣告、大數據和數據挖掘。選擇了京東廣告大數據挖掘組，你就能跟業(yè)界最的技術人員學習最新的讓你永遠不會失業(yè)的廣告業(yè)務，玩最酷的大數據平臺，折騰最新的數據挖掘算法。
京東是中國的零售企業(yè)，無論線上和線下。同時，京東的發(fā)展趨勢遠超電商大盤，銷售額年同比增長75%以上。去年5月納斯達克上市以來，京東股價已經上漲了接近80%，超過銷售額的漲幅。這樣的公司無疑會為員工提供快速發(fā)展的車道。更重要的，京東廣告部剛成立一年，我們在人才、業(yè)務上的發(fā)展速度更加快速。
作為京東廣告部門的重要組成部分，我們將通過下面的工作幫助京東和第三方店家提升成交量，構建更加公平的電子交易平臺：
1. 建立大數據收集、存儲、清洗、查詢數據管道
2. 通過京東站內、站外有商業(yè)價值的大數據挖掘潛在廣告詞
3. 訓練模型理解用戶購物、搜索意圖，將用戶自動引導到最適合他的商品頁，或向他展示最適合他的廣告
4. 通過大數據建立用戶喜好模型，并據此生成個性化的搜索排序結果，幫助合作伙伴化他們的收入
5. 使用最新的異常檢測、組合學習、深度學習、主動學習等技術精準檢測刷單現(xiàn)象，給我們的用戶提供更加清爽的購物體驗，給我們的第三方店家提供更加公平、透明的交易平臺
大數據處理架構工程師職位要求：
1. 對大數據處理系統(tǒng)有熱情，愿意主動跟蹤大數據技術方向
2. 熟練掌握C 、Java任意一門語言，有Hadoop stack經驗和low latency大數據處理和存儲系統(tǒng)經驗者優(yōu)先
大數據挖掘算法工程師職位要求：
1. 對機器學習和數據分析有濃厚的興趣，愿意主動跟蹤最新的人工智能技術
2. 熟悉主流的機器學習算法，能通過快速原型開發(fā)驗證自己的想法
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重要的話說3遍：
請將簡歷發(fā)送至linzhangang@jd.com。
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