總結(jié)可以幫助我們更好地了解自己的優(yōu)點和不足，為今后的學習和工作規(guī)劃提供依據(jù)。在總結(jié)中，可以提出問題或反思，以促進個人的成長和提高。更好地總結(jié)能夠提高我們的工作效率和學習質(zhì)量。
縣委巡察組工作匯報篇一
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：
大家上午好!
從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來。此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝__公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談談我的想法。
作為__公司團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們__公司的明天會更好!相信__公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!
工作匯報發(fā)言稿范文(三)。
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：大家新年好!
在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里，我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制正昌贊歌，用膽識面對市場經(jīng)濟危機，用認真咀嚼吸納20_年_月_日袁總在職工大會上的講話，講話中我們已清晰地看到了我們公司的發(fā)展方向，從內(nèi)涵到橫向，從上游到下游目的就是擴張，快速擴大發(fā)展，創(chuàng)造精品。圍繞這個精品展開的工作就是，我以及我們部門每一個人都要有自己的目標，用高標準嚴格要求自己，用創(chuàng)新提升個人素養(yǎng)，用勤奮促進工作作風，特別是作為物資管理的我們，身兼責任的重擔，要承擔起這份使命，對工作不光要用心，而且要用情，凡事要考慮到后果，確保物資的安全，確保物資的數(shù)量，確保物資的質(zhì)量。
20_年儲運部在公司領(lǐng)導的支持、大家共同的努力以及相關(guān)部門的鼎立配合，工作已畫上句號。過去的歲里，我們通過學習，結(jié)合實踐，已把部門的內(nèi)部管理工作提升一個檔次，克服是工作的導向，忠誠是工作的目標，但是離公司新時期的發(fā)展目標還是有很大差距，這就要大家共同面對，總結(jié)、反思、改進，創(chuàng)新，充分發(fā)揮每個人的聰明才智。儲運部面對公司的發(fā)展目標，力爭做到以下的工作:。
圍繞一個中心：所有工作做到精品。
縣委巡察組工作匯報篇二
深刻闡述了巡察工作的重要意義，詳細介紹了巡察工作的內(nèi)容，方式和相關(guān)情況，并提出了明確要求。我們一定要按照縣委巡查組的要求，從講政治的高度，配合做好有關(guān)工作，確保巡察工作順利開展。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦縣委巡察動員會議主持詞及表態(tài)發(fā)言稿。
尊敬的縣委巡查組各位領(lǐng)導，同志們：
現(xiàn)在開會！
首先介紹出席今天會議的各位領(lǐng)導：縣委巡察辦領(lǐng)導小組成員同志，縣委第一巡察組組長同志，副組長等名同志同志。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年月日到2020年月日對縣委縣直機關(guān)工委進行為期一個月的集中巡察?？h委第一巡察組蒞臨機關(guān)工委開展巡察工作，即是縣委對我縣直機關(guān)黨建工作的高度重視，又是對工委黨員干部的關(guān)懷和鞭策，同志們在政治上提高認識，在思想上高度重視。在工作上積極配合巡察組開展各項工作。首先讓我們以熱烈的掌聲對縣委第一巡察組各位領(lǐng)導蒞臨表示誠摯的歡迎！
今天的會議，主要有三項議程，一是縣委第一巡察組組長通報巡查工作安排，二是縣委紀委常委、縣委巡察組同志講話；三是我代表縣委縣直機關(guān)工委作表態(tài)發(fā)言。
下面，會議進行第一項：
縣委第一巡察組組長同志通報巡查工作安排。
會議進行第二項：
縣委紀委常委、縣委巡察組同志講話。
會議進行第三項：
剛才，兩位領(lǐng)導的講話，深刻闡述了巡察工作的重要意義，詳細介紹了巡察工作的內(nèi)容，方式和相關(guān)情況，并提出了明確要求。我們一定要按照縣委巡查組的要求，從講政治的高度，配合做好有關(guān)工作，確保巡察工作順利開展。
下面由我代表縣委縣直機關(guān)工委班子作表態(tài)發(fā)言。
第一、端正態(tài)度，統(tǒng)一思想?？h委第十二輪巡察確定縣直機關(guān)工委為巡察對象，這是縣委對我們工作的高度重視，對我們單位領(lǐng)導干部的關(guān)心和關(guān)懷，更是激勵和鞭策。無論對單位還是個人都是一件好事，一件大事，我們一定要端正態(tài)度，支持巡察工作?？h委開展巡察工作是新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領(lǐng)導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉(zhuǎn)變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識到開展巡察工作的重大意義，我們要把這次巡察督查作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察督查的自覺性和責任感。
第二、精心組織，全力配合。這次巡察的主要內(nèi)容是機關(guān)工委近五年來的工作開展情況，主要對象是工委領(lǐng)導班子及其成員，我本人作為班子主要負責人，對機關(guān)工委黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作負總責，對我單位全面工作負總責我一定以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領(lǐng)會縣委關(guān)于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。班子成員要切實提高認識，認真查找在執(zhí)行黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定作風紀律等方面存在的問題，主動配合巡察組開展工作；全體工作人員要以對組織對事業(yè)高度負責的態(tài)度，積極向巡察組如實反映情況和問題，按照巡察組的要求全力配合做好有關(guān)工作。
第三、接受監(jiān)督，認真整改。我們要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，虛心接受巡察發(fā)現(xiàn)的各種問題，做到不隱瞞、不拒絕、不設(shè)阻，真心實意地把這次巡察督查看成一次轉(zhuǎn)變思想作風、加強黨性鍛煉、提高自我修養(yǎng)的良好機遇。凡是巡察組檢查發(fā)現(xiàn)的問題，做到告知即改，認真整改。凡是巡察組提出的建議，要認真研究，及時落實。對巡察組交辦的事項，要保證質(zhì)量，按時辦好。
第四、搶抓機遇，促進工作。我們要把這次巡察督查工作與與做好當前機關(guān)黨的建設(shè)各項工作結(jié)合起來，圍繞年初縣委書記確定的“”工作思路，以支部規(guī)范化建設(shè)為中心，以做實模范機關(guān)創(chuàng)建為主線，在練好內(nèi)功、抓住重點，努力創(chuàng)新等方面下功夫全面提升機關(guān)黨建工作水平，真正把巡察組對機關(guān)工委各項工作的要求轉(zhuǎn)化為我們事業(yè)發(fā)展的動力，推進機關(guān)黨的建設(shè)上臺階、上水平，為實現(xiàn)“對標趕超、走在前列、爭創(chuàng)強縣”的目標定位，為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。
縣委巡察組工作匯報篇三
縣委第x巡察組各位領(lǐng)導:。
大家好！根據(jù)巡察工作要求，我代表院黨總支，向巡察組作如下工作匯報。
一、基本情況。
xx人民醫(yī)院始建于19xx年，是集醫(yī)療、預防、
教學。
科研于一體的二級x等綜合醫(yī)院，承擔縣內(nèi)常見病多發(fā)病和急危重癥疑難病癥的診治任務，負責各類突發(fā)事故的現(xiàn)場及院內(nèi)搶救，貫徹執(zhí)行傳染病預防診治和管理工作，負責基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療康復預防保健等業(yè)務技術(shù)指導工作，承擔基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員的進修培訓及醫(yī)學院校臨床教學和實習工作。
縣編辦核定（x編發(fā)〔201x〕xx號、〔201x〕xx號）醫(yī)院事業(yè)編制xx名。其中：院長1名，副院長3名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人11名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)11個分別為：辦公室、醫(yī)務科、護理部、質(zhì)控信息科、院感科、政工人事科、財務科、后勤保障科、門診部、醫(yī)?？?、設(shè)備科。按照（x編發(fā)〔201x〕xx號）文件精神，結(jié)合床位編制數(shù)（xxx張、1：xx）配備人員，我院約可使用xxx人。醫(yī)院設(shè)黨總支1個，由院長兼任黨總支書記，有專職副書記1名?？傊Р课瘑T會下設(shè)行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部三個支部，共有黨員xx名。
院領(lǐng)導班子成員x人。書記、院長，主持全面工作。副院長xx，分管醫(yī)療、護理、院感、質(zhì)控、繼教、科研、中醫(yī)、預防保健、婦幼、對口援助、農(nóng)村衛(wèi)生及藥品采購等工作。副院長xxx，分管行政、人事、財務、后勤保障、網(wǎng)絡信息、綜治、普法、消防、物價、審計、計量、愛衛(wèi)、計生、項目招投標等工作。副院長xx，分管醫(yī)技、農(nóng)合、醫(yī)保、設(shè)備及耗材采購等工作。黨總支副書記xxx，分管黨務、紀檢、監(jiān)察、精神文明、宣傳、聯(lián)系群團、“掛、幫、包”等工作。工會主席xx，負責工會及群團工作。
二、工作情況。
近年來，院總支始終堅持以服務群眾為宗旨，強化全面從嚴治黨，以各項主題實踐教育活動為載體，抓班子，帶隊伍，提能力，醫(yī)院各項工作穩(wěn)步推進，事業(yè)發(fā)展取得新成效。一是強化黨的建設(shè)。堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格黨內(nèi)組織生活十條措施，堅持“三會一課”制度，抓實思想政治建設(shè)，強化意識形態(tài)教育，扎實開展基層黨建重點工作。堅持每月研究黨建工作1次，每年組織集中學習不少于10次。二是深化公立醫(yī)院綜合改革。穩(wěn)步推進績效分配制度改革，量身定制了以工作量為基礎(chǔ)的績效工資考核方案，集中體現(xiàn)“兩原則”（多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬）、“三傾斜”（臨床一線、業(yè)務骨干、關(guān)鍵崗位）、“三不掛鉤”（醫(yī)務人員收入不與醫(yī)院藥品、檢查、治療等收入掛鉤）三大優(yōu)點，進一步提高了醫(yī)務人員的工作積極性。三是強化醫(yī)療質(zhì)量與安全管理。通過不斷完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、實行院科兩級管理，加強醫(yī)院各項工作的日常監(jiān)管和專項督查，確保醫(yī)療服務質(zhì)量和患者安全，不斷提升醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平。四是強化學科建設(shè)。加強學科整合細分，先后將兒科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科獨立成科，將兒科門診與兒科住院部、消化內(nèi)科與內(nèi)鏡室實行一體化管理。打造重點專科，制定了《重點學科（?？疲┙ㄔO(shè)實施方案》，成功創(chuàng)建市級重點?？苮個，平均每年開展新業(yè)務、新技術(shù)xx余項。五是加強人才隊伍建設(shè)。通過送出去、請進來的方式加強院內(nèi)人才培養(yǎng)，出臺《學科帶頭人管理規(guī)定》《人才、技術(shù)、科研管理辦法》等人才激勵制度。近年，送出專業(yè)技術(shù)人員及管理人員外出進修學習xx余人次，柔性引進中高級專業(yè)技術(shù)人員xx余名。六是加強硬件建設(shè)。新住院樓建設(shè)項目于201x年x月開工建設(shè)，總建筑面積xxx平方米，共x層，預計x月竣工投入使用。信息化建設(shè)全面上檔升級，血凝分析儀、分子診斷設(shè)備、電子膽道鏡系統(tǒng)、電子支氣管鏡系統(tǒng)等先進醫(yī)療設(shè)備相繼投入運用。七是扎實推進脫貧攻堅。嚴格執(zhí)行“十免四補助”“先診療后結(jié)算”“一站式服務”等健康扶貧政策，貧困患者住院自付費用控制在xx%內(nèi)。全面落實駐村幫扶各項工作，派出駐村工作隊和第一書記，實施幫扶責任人1+n模式結(jié)對聯(lián)系貧困戶，先后為xx村捐贈資金xx余萬元，用于村兩委陣地、人畜飲水池、垃圾屋建設(shè)及道路損毀修復、堰道整治、排水溝整治等，切實解決了xx村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后的情況。
三、
存在的主要問題。
對退休黨員管理不到位，召集退休黨員聽取意見時間少，黨費有收不到位現(xiàn)象；
主題黨日活動開展少，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
（三）全面從嚴治黨方面存在的主要問題。一是落實主體責任方面，存在責任意識不強，對全面從嚴治黨主體責任意識理解片面淡漠，對職責內(nèi)容不明，認為沒有“抓手”，沒有具體工作可做。比如，在執(zhí)行黨的脫貧攻堅政策時，未加強醫(yī)務人員對相關(guān)扶貧政策的學習，導致xx等醫(yī)務人員未按要求落實貧困人口就醫(yī)政策。二是落實監(jiān)督責任方面，沒有認真按照中央有關(guān)從嚴治黨的規(guī)定落實“兩個責任”，管黨治黨有寬、松、軟的傾向。抓黨風廉政建設(shè)工作忽視在從嚴治黨工作中的監(jiān)督責任，沒有形成一些有效的日常督導方式。比如，未加強監(jiān)督管理，違反xx管理規(guī)定、201x年違反xx診療規(guī)定，被執(zhí)法檢查時查處。三是落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”問題方面，對各項規(guī)定學習不夠、執(zhí)行不嚴。比如，開會多、發(fā)文多，公務接待陪餐人員超標等。四是選人用人方面（含執(zhí)行機構(gòu)編制政策方面），選人用人重使用、輕管理，對干部教育管理不夠、要求不嚴，失之于寬，失之于軟，對個別表現(xiàn)出的工作作風漂浮、紀律松弛問題糾正不力。對黨員干部日常思想教育工作抓得不夠，不能很好地開展批評與自我批評。工作上苦樂不均、精神上激勵乏力，導致干部的工作積極性和能力自我提升的主動性缺乏。比如，醫(yī)院人才隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、工作激情不高，高、精、尖專業(yè)技術(shù)人才引不進，自聘人員多。
（四）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面存在的主要問題（含開展“掃黑除惡”工作方面）。一是黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行不嚴，抓廉政教育不力，一些同志存在“重業(yè)務、輕教育”的現(xiàn)象，管理還存在“盲區(qū)”。比如，建設(shè)項目時，xxx，對項目建設(shè)監(jiān)管不力。比如，在從事診療活動時未嚴格加強管理，導致違反院內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量安全管理規(guī)定，給病人造成一定程度的身心傷害，反映出單位開展黨風廉政建設(shè)工作的監(jiān)管力度還不夠。二是抓掃黑除惡工作力度還不夠大，把掃黑除惡工作等同于醫(yī)院的日常治安工作。比如，對掃黑除惡工作研究少，宣傳形式和內(nèi)容單一，摸排力度不大，與部門聯(lián)動的機制不夠健全。
（五）開展脫貧攻堅工作方面存在的主要問題。一是在貫徹執(zhí)行脫貧攻堅政策方面，存在健康扶貧政策宣傳執(zhí)行還不夠到位的情況。比如，前期上級開展“兩不愁三保障”排查時，發(fā)現(xiàn)我院存在xx現(xiàn)象，導致其經(jīng)濟負擔增加。二是優(yōu)質(zhì)服務方面，群眾觀念有所淡化。比如，醫(yī)院門診添置了自助掛號機，但使用說明不全，引導人員少，沒有耐心，導致一些群眾及貧困患者使用不來，延緩就診時間。三是干部幫扶責任落實不夠，一些黨員干部不加強學習，思想認識不到位，對扶貧政策掌握不全面，只熟悉本行業(yè)的政策，解決實際問題的能力不過硬。比如，在每月入戶開展幫扶工作時，需要單位發(fā)通知催促、提醒，個別干部對農(nóng)村工作不熟悉，對幫扶責任人責任模糊不清。
四、存在問題原因分析。
(一)政治理論學習不夠、認識不深。把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務來抓的工作還做得不扎實，忙于醫(yī)院管理和發(fā)展的思考，有時把政治理論學習當成了一種負擔，產(chǎn)生了偷偷懶、歇口氣的念頭，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，理論聯(lián)系實際不深、不透，導致理想信念僅僅停留在感性認知上。
在工作作風上，官僚主義、形式主義等“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。
（三）創(chuàng)新?lián)斁癫蛔?、主觀能動性不夠強。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領(lǐng)會不深、不細，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，促進工作不斷發(fā)展的內(nèi)在動力還不強，滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，落細落小沒有抓到位，工作中創(chuàng)新意識不強。
公仆意識、群眾觀念需要進一步提高。
五、下一步打算。
（一）強化政治理論學習，提升班子決策能力。進一步完善學習制度。將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為主要內(nèi)容，堅持長期學，學深、學透、悟透，強化深度和學習效果，不斷提高領(lǐng)導班子對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業(yè)務輕理論的傾向，堅持用黨的理論武裝頭腦，堅定理想信念，增強班子素質(zhì)，提升工作能力。
（二）落實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨。全面落實從嚴治黨主體責任，大力開展廉潔勤政、廉潔行醫(yī)為核心的醫(yī)德醫(yī)風和黨風黨紀教育，做好領(lǐng)導干部反腐倡廉教育、重點崗位廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)院廉政文化建設(shè)四個層面的崗位廉政教育，全面推動“兩個責任”落到實處。
（三）強化醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管，提高服務技術(shù)水平。持續(xù)推進醫(yī)療服務質(zhì)量改進，按照綜合醫(yī)院評審標準要求，全面加強臨床、醫(yī)技及門診工作質(zhì)量管理，全力改進質(zhì)量管理方法，抓好醫(yī)療質(zhì)量安全和學科建設(shè)，力爭用xx年時間創(chuàng)建xxx個市級重點?？坪蛒x個省級重點?？?，全面推進“xx”創(chuàng)建工作。
（四）夯實人才隊伍建設(shè)，全面提升服務能力。不斷強化人才培養(yǎng)力度，重點加強管理素質(zhì)和能力培訓，加強領(lǐng)導班子及中層干部隊伍建設(shè)，加快高校畢業(yè)生招聘和高端人才引進，計劃xx年內(nèi)招聘臨床本科生xx名、碩士研究生xx名，引進博士x名，完善激勵機制，確?，F(xiàn)有人才留得住，高端人才引得進。
（五）加強巡察問題整改，全面履行主體責任。切實擔負起巡察反饋問題整改的主體責任，堅持以上率下，認真履行第一責任人職責，對照自身查擺分析，列出問題清單，高標準制定整改措施，明確整改時限，加強整改落實日常監(jiān)督，形成“長久立”的制度，建立整改落實常態(tài)化、長效化機制。
縣委巡察組工作匯報篇四
根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號）相關(guān)意見和要求，本人切實履行黨組織第一責任人責任，部署我局巡察整改工作，按照整改方案，抓好整改工作的落實?，F(xiàn)巡察反饋的六類13項問題中12項已整改完畢，1項正在推進落實中?，F(xiàn)將落實情況報告如下：
一、夯實主體責任，抓好整改工作部署。
一是及時安排部署。收到巡察反饋意見后，作為黨組書記我認真履行巡察整改第一責任人職責，高度重視，一是將巡察整改列入黨組工作重要議程，召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署。結(jié)合巡察反饋意見，要求班子成員和相關(guān)責任人從自身做起，按照分工，主動認領(lǐng)問題，堅持把自己擺進去，把責任擔起來，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。同時，多次聽取整改工作進展情況匯報，對整改困難較大的問題，親自上手協(xié)調(diào)推動解決；對確實難以徹底整改的問題，現(xiàn)階段盡可能整改，同時制定長期規(guī)劃逐步整改。
二是認真制定整改方案。全面梳理、歸納分類反饋問題，制定了《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》，圍繞巡察反饋的黨的政治建設(shè)等6個方面的13個問題，逐條提出了整改措施，建立了整改清單，明確了整改內(nèi)容、整改時限、責任人，形成了任務層層分解、責任層層落實的整改工作局面。
三是全力推進整改落實。一是加大抓落實的力度，建立有效的督查和責任追究機制，健全完善各項制度，規(guī)范內(nèi)部管理和工作，明確責任到人，嚴格要求自己以身作則，扎實抓好制度執(zhí)行，固化整改成果。二是在抓好整改、解決問題的同時，繼續(xù)堅持嚴要求、高標準推進落實各項重點工作，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固整改工作成效，以工作實績檢驗整改效果，對問題整改開展“回頭看”，確保所有問題整改到位。
二、具體問題落實情況。
（一）黨的政治建設(shè)方面。
1.黨建與審計業(yè)務融合不夠。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進情況，將創(chuàng)建任務責任到人、明確時間節(jié)點，把工作做實。研究制定了《_局關(guān)于“精審求真”黨建和文化品牌建設(shè)與審計業(yè)務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業(yè)務融合互促，做到黨建與業(yè)務、文化建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。
2.推動審計機制轉(zhuǎn)型力度不夠。
整改進度：基本完成，正在推進。
完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調(diào)研報告上報區(qū)委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區(qū)政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領(lǐng)導高度重視，推動了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規(guī)范政府投資審計工作。
（二）黨的思想建設(shè)方面。
3.意識形態(tài)工作不夠細致。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是切實履行意識形態(tài)工作主體責任，已制定《_區(qū)審計局2020年意識形態(tài)工作方案及責任清單》，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態(tài)年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態(tài)的目標任務和工作措施。三是嚴格落實政治學習檢查考評制度，將政治理論學習納入黨員干部日常和年度考核評優(yōu)，作為一項重要指標，進一步健全完善抓實意識形態(tài)工作的制度機制。
4.對支部談心談話重視程度不夠。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》，并明確了談話范圍、對象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負責監(jiān)督該項工作的落實。
（三）黨的組織建設(shè)方面。
5.發(fā)展黨員程序有欠缺。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是對照發(fā)展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學習計劃，要求入黨積極分子對發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對發(fā)展黨員工作負總責，要嚴格按照25個步驟執(zhí)行，認真審核相關(guān)資料。
6.黨員民主評議未按要求完成。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理，對于投票結(jié)果當場公布，現(xiàn)場核實，集體監(jiān)督，確保結(jié)果準確。同時，明確計票人和監(jiān)票人責任，評議結(jié)果由組織委員負責。
7.“三會一課”制度貫徹執(zhí)行不嚴。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴格按照制度執(zhí)行，并結(jié)合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表，明確了時間、內(nèi)容、責任人等。根據(jù)計劃，定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監(jiān)督該項工作的落實。
8.換屆選舉不嚴謹。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執(zhí)行，加強監(jiān)督，確保結(jié)果準確。同時，明確責任，組織委員要做好監(jiān)督。
（四）黨的作風建設(shè)方面。
9.組織生活會談心談話形式不符合規(guī)定。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局談心談話制度》，進一步規(guī)范組織生活會談心談話記錄要求和格式。
（五）黨的紀律建設(shè)方面。
10.“三重一大”記錄不規(guī)范。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領(lǐng)導在會議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加“三重一大”會議，進一步規(guī)范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認，由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責監(jiān)管。
11.審計職責履行不到位。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：2017、2018兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經(jīng)濟責任審計。經(jīng)濟責任審計執(zhí)行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經(jīng)濟責任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細化審計對象分類，結(jié)合我區(qū)實際，制定了《_區(qū)科級主要領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計項目分類管理辦法》。
（六）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利存在問題。
12.掃黑除惡相關(guān)問題整改不到位。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關(guān)，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監(jiān)督和審核。已將整改期限進行完善。
13.反腐倡廉工作匯報審核不嚴。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已將2017年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《_區(qū)審計局黨風廉政建設(shè)制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時，明確擬稿人和審稿人的責任，由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴格審核。同時在歸檔時由黨務工作者再進行認真檢查，并由專人負責保管和保存，由紀檢委員對材料質(zhì)量和完整負責。
縣委巡察組工作匯報篇五
深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。下面是小編給大家?guī)淼难惨曆膊禳h委近三年工作匯報材料。希望大家喜歡!
集團公司巡視組：
按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：
2017年以來，市分公司黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障。
(一)堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署。
一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制。深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是努力營造“風清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清***惡劣影響和**x、王立軍流毒。
三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念(固優(yōu)勢、補短板、抓重點、強弱項)，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導組肯定。
扎實推進綠色郵政建設(shè)，在集團公司2019年度考評工作中全面達標。五是全面落實疫情防控和復工復產(chǎn)達產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務。
充分利用中歐班列(渝新歐)運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護全球供應鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
(二)認真履行主體責任，全面落實從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署。
一是認真履行管黨治黨責任。逐級簽訂年度全面從嚴治黨治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。二是以活動為載體強化思想武裝。認真開展“大學習、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動;改進中心組學習方式，累計組織中心組學x次，編發(fā)學習資料xxx期。
三是嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度。實現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導全覆蓋。四是馳而不息推動作風建設(shè)。班子成員帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神;開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風、強能力”作風建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業(yè)務發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。
五是扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導人員給予黨紀政務處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎(chǔ)。
(三)堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線。
一是認真落實總書記關(guān)于國企領(lǐng)導“20字”要求。按照集團公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導人員(三級及以上)xxx人;2019年以來對xxx名擔當作為不力的領(lǐng)導人員作了調(diào)整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導人員調(diào)研成果的運用。
二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員調(diào)研工作。根據(jù)集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導人員儲備人選xxx名。三是認真開展領(lǐng)導干部培訓工作。先后選派xxx名領(lǐng)導干部參加中央黨校分校班培訓、xxx名領(lǐng)導干部參加中國郵政黨校班培訓。四是深入推進領(lǐng)導干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。
3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設(shè)達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
(四)堅持以問題導向，全面加強上級巡視和審計問題整改。
一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進xxx項，全部達到預定目標;對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強xxx個。
(五)主動擔當作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排。
一是認真學習貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重擔當、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。二是為認真落實集團公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機制。每日對重點管控指標進行通報，每周對重點工作進行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導向，激發(fā)干部擔當作為。
三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實機制，全面加強黨委對寄遞業(yè)務的組織領(lǐng)導和實施督導。
開展了旨在解決寄遞業(yè)務改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導向”，持續(xù)強化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機制;進一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。
七是全面履行普遍服務職責。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關(guān)《人民日報》當日見報率繼續(xù)保持100%，機要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務改革發(fā)展，2020年積極推進公司制改制工作。
圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。
(一)堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。
1.深入貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神有差距。
(1)理論學習深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學習的領(lǐng)學當中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導實踐、**難題、推動改革不夠。三是督導“三個第一時間”學習機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學習視察重慶重要講話精神、四中全會精神。
(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作;專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作。
(3)意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應的管理制度。
2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元;被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元;其中，針對普遍服務的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設(shè)認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負責人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》(集團編〔2020〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風險防控工作有隱患。金融風險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。
(二)落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。
1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位。
(1)管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任多靠開會、發(fā)文和簽責任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達學習上級會議精神，研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。
(2)紀委履行監(jiān)督專責存在差距。一是執(zhí)紀問責不夠“嚴、緊、硬”，存在以政務處分代替黨紀處分、未嚴格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進行問責時，僅給予時任領(lǐng)導政務處分;xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。
二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀委書記(紀檢委員)對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀法意識不強。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀律受到了黨內(nèi)嚴重警告處分。
(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責。
2.持續(xù)糾治“四風”問題不深入。
(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標要求差距大。
二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團公司累計下達的9個中央預算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進度滯后;全市“6+2”業(yè)務發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應有作用。
三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導人員補繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
(2)員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導，存在纏訪、重復信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復信訪就達xxx件。三是違規(guī)招標采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監(jiān)委。
(三)落實新時代黨的組織路線方面。
1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。
(1)干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導干部年輕化、高素質(zhì)化推進工作有差距。全市領(lǐng)導人員平均年齡較大(三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學歷層次不高，全日制本科及以上學歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機制不完善。
(2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導致崗位適應期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。
(3)領(lǐng)導人員考評機制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的綜合考評機制，對各級領(lǐng)導班子擔當作為激勵鞭策導向性不夠強。
2.調(diào)研指導基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務中心、機要通信局黨組織未按期換屆。
二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務用工黨員還有xxx名。
(四)落實巡視和審計問題整改方面。
1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進任務(全面防范重大風險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動)，黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進效果不理想。
二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。
三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個金融網(wǎng)點配員未達到最低xxx人的監(jiān)管要求，金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。
2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個問題需持續(xù)整改(金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。
(五)落實集團公司黨組重要工作安排方面。
1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細，體系建設(shè)推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。
疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴重，多次被集團公司通報督導;對標行業(yè)先進改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標分析(按半天統(tǒng)計時限)，僅有xxx條快于對標的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務承攬費相關(guān)指標均處于全國較低水平。三是服務體系方面，個別重點管控指標不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。
四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達到“530”服務標準;高校教育市場未全面設(shè)點入駐，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
2.推動金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進不力。黨委指導基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學習推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導入覆蓋率僅為xxx%，欠目標進度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓師xxx人，與目標相差xxx人;配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標相差xxx1人。
二是業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點;三年存款余額壓降未達預期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點;理財業(yè)務發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。
3.全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標;綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標。二是業(yè)務發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務發(fā)展與重慶經(jīng)濟發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負增長，邊際貢獻率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費高達xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。
(六)存在問題的原因剖析。
1.對照“真學、真懂、真信、真用”要求，深學篤用有差距。一是班子成員在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學、先懂、先信、先用，但與“真學、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學習的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學習質(zhì)量指導不夠，作示范、當表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學習研討，深入思考學不夠，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
2.落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性認識不足、重視不夠，落實“兩個責任”會上要求強調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責任，對基層黨建調(diào)研指導力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風建設(shè)力度不夠。嚴格執(zhí)行集團公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴，正確把握運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細;對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔當作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實際學習領(lǐng)會，對加快解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關(guān)制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補丁”方式;嚴格執(zhí)行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠，對領(lǐng)導人員擔當作為精準考評方法缺失，考核結(jié)果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。
4.堅持問題導向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導向，過多強調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。
5.落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認識和落實不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰(zhàn)略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導工作的本領(lǐng)不強，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
1.強化理論學習，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，認真學習貫徹最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”。
二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學習的方式方法，將集團公司黨組中心組學習會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學習領(lǐng)會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。
2.加強黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，建立“兩個責任”督導落實機制，壓實管黨治黨責政治責任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。
二是嚴格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善新媒體制度建設(shè);進一步加強基層黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。
三是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領(lǐng)導干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進一步改進工作作風。
3.堅持黨的領(lǐng)導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。
二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導辦法，健全領(lǐng)導人員綜合考評體系，強化領(lǐng)導人員激勵考核力度，進一步促進各級領(lǐng)導干部擔當作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機制;加強高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。
4.提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務。一是深刻認識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務。二是認真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡視全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。
三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴格按照程序逐一核查落實;堅持零容忍，嚴肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質(zhì)效。
5.強化擔當作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細則，強化“清單化、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅持“兩大原則”，用好“三個導向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。
二是牢記“人民郵政為人民”服務宗旨，認真履行普遍服務職責，持續(xù)提升服務質(zhì)效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務改革發(fā)展步伐。
四是以全市學習推廣“巴南樣板”為契機，切實加快金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開啟金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團公司重大項目落地生根、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務國家“六穩(wěn)”、“六保”工作，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)營服務目標雙勝利。
縣委巡察組工作匯報篇六
（***年**月**日）。
為深入貫徹《中央巡視工作規(guī)劃（2018-2022年）》，落實中央、省委、市委以及++關(guān)于巡視巡察的工作部署要求，推動巡察整改和成果運用落實落地，充分發(fā)揮巡察震懾遏制治本作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的實施意見》、《***省委巡視工作實施辦法》、《***市委巡察工作辦法（試行）》及《中共**++巡察工作五年規(guī)劃（2017-2021年）》，制定本實施方案。
一、總體要求。
全面貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平巡視工作思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決落實中央巡視工作方針，牢牢把握推動解決問題是巡視巡察工作落腳點的要求，堅持問題導向，用好問責武器，創(chuàng)新方式方法，構(gòu)建責任更加明確、制度更加健全、督查督辦更加有力的巡察整改工作機制，做好巡察“后半篇文章”，推動改革、促進發(fā)展，發(fā)揮巡察標本兼治戰(zhàn)略作用。
二、進一步規(guī)范巡察反饋通報機制。
1.健全++巡察工作領(lǐng)導小組成員參加巡察反饋制度**書記專題會議聽取每輪巡察情況匯報后，**巡察工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組）應及時研究部署巡察反饋工作，具體巡察反饋工作由++巡察組（以下簡稱巡察組）組織實施。領(lǐng)導小組成員參加巡察反饋會議，并對被巡察黨組織整改工作提出具體要求。
2.落實巡察情況“雙反饋”制度。根據(jù)領(lǐng)導小組的部署，巡察組應及時向被巡察黨組織及其主要負責人分別反饋巡察情況，指出問題并提出針對性整改意見。反饋意見經(jīng)領(lǐng)導小組審批后由巡察組組長簽發(fā)，被巡察黨組織主要負責人簽收，并報++巡察辦（以下簡稱巡察辦）備案。
3.完善巡察情況“三通報”制度。巡察反饋結(jié)束后，巡察辦應及時向++、縣政府相關(guān)領(lǐng)導通報其分管地區(qū)、單位的巡察情況，向縣紀委相關(guān)執(zhí)紀監(jiān)督部門通報其聯(lián)系單位、部門的巡察情況，向++、縣政府相關(guān)職能部門通報其管理或聯(lián)系單位的巡察情況。
三、進一步完善巡察移交整改機制。
4.壓實職能部門分類處置責任。巡察辦應按照有關(guān)規(guī)定，及時將巡察組巡察發(fā)現(xiàn)上報的問題和線索進行匯總，并經(jīng)組辦會商后呈報領(lǐng)導小組。巡察辦應按領(lǐng)導小組批示，將問題和線索移交相關(guān)部門辦理。移交時應附以下資料：
（1）問題線索匯總表；（2）問題線索材料原件；（3）問題線索移交函（蓋章）;。
（4）問題線索移交登記表（被移交單位簽收）。涉及領(lǐng)導干部違紀的線索和作風方面的突出問題，移交縣紀委辦理；涉及基層黨組織建設(shè)、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面的問題，移交**組織部辦理；涉及其他領(lǐng)域的問題，移交++、縣政府有關(guān)部門研究解決。相關(guān)機關(guān)或部門應于3個月內(nèi)向巡察辦反饋辦理情況。
巡察辦應建立問題線索辦理臺賬，拉條掛賬、對號入座、逐一銷賬，對在規(guī)定時限內(nèi)仍未辦結(jié)的要及時與辦理機關(guān)或者部門溝通。在每一輪巡察情況暨上一輪整改情況匯報會1個月前，巡察辦應將問題線索辦理情況通報巡察組。
5.落實被巡察黨組織整改主體責任。被巡察黨組織收到巡察反饋意見后，應及時召開黨組（黨委）會，對整改工作進行專題研究，建立整改臺賬，制定整改方案及問題清單、任務清單、責任清單。領(lǐng)導班子要圍繞巡察發(fā)現(xiàn)的問題，召開專題民主生活會，剖析原因，認真開展批評與自我批評。黨組織主要負責人要落實第一責任人責任，對涉及巡察整改的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員要在黨組（黨委）的領(lǐng)導下，把抓好分管范圍的整改工作作為履行“一崗雙責”的重要內(nèi)容。紀檢監(jiān)察機構(gòu)要發(fā)揮職能作用，加強對整改落實情況的督促檢查。
四、進一步改進巡察整改督辦問責機制。
6.建立巡察整改統(tǒng)一部署和跟蹤指導制度。巡察反饋結(jié)束后，巡察辦應在+++個工作日內(nèi)召開被巡察黨組織整改聯(lián)絡員（要求辦公室主任及分管領(lǐng)導以上人員擔任）會議，“面對面”講清整改工作要求和流程，統(tǒng)一整改方案、臺賬、報告格式。整改期間，巡察辦要加強與被巡察黨組織的溝通聯(lián)系，及時答疑解惑，給予指導；巡察組要不定時抽查整改情況，對整改工作進行督辦。
7.嚴格執(zhí)行巡察整改情況報告和審核制度。被巡察黨組織應在收到巡察反饋意見后2個月內(nèi)，將整改情況報告和主要負責人落實情況報告分別報送巡察辦和巡察組，巡察辦、巡察組會商研判巡察整改情況，提出意見報領(lǐng)導小組審定。
8.健全完善巡察整改督查督辦制度。在*個月階段性整改期間，領(lǐng)導小組成員應對問題突出黨組織的整改工作進行跟蹤督導。堅持隨機抽查和專項檢查相結(jié)合，巡察辦從每輪巡察對象中隨機抽取*個黨組織，對巡察整改情況進行檢查；也可根據(jù)++、++巡察工作領(lǐng)導小組要求，對整改工作問題較多、巡察后信訪舉報仍然集中的黨組織開展專項督辦。完善巡察成果運用臺賬管理制度，充分利用信息化手段對巡察整改、問題線索處置情況進行分析研判、跟蹤了解，加強整改成效評估。
9.加強巡察整改情況“回頭看”。巡察組應將巡察整改情況列入重點監(jiān)督內(nèi)容，深入檢查巡察發(fā)現(xiàn)的問題是否整改到位，有沒有報假賬、做表面文章；巡察移交的問題線索是否認真處置核查；反映強烈的領(lǐng)導干部是否依然有反映或者新的反映。根據(jù)++、++巡察工作領(lǐng)導小組要求，巡察辦要適時組織巡察組對本屆++已巡察的黨組織進行“回頭看”，形成持續(xù)震懾。
10.加大通報問責力度。對以形式主義抓整改、整改不到位的，巡察辦應及時約談黨組織主要負責人和紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人，責成“二次整改”。對拒不整改、或因整改不力造成嚴重后果的，巡察辦應及時向領(lǐng)導小組報告，由領(lǐng)導小組提請++或督促有關(guān)部門嚴肅問責，視情向社會公開曝光。
五、探索建立健全以巡治本機制。
11.完善專題報告制度。巡察組應針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題和其他領(lǐng)域重大問題，形成專題報告，從體制機制制度上剖析成因，提出對策建議，為++決策提供問題導向參考。
12.推動落實標本兼治。被巡察黨組織在落實巡察整改的過程中，既要立足治標，拿出當下改的舉措，集中解決巡察發(fā)現(xiàn)的具體問題，又要著眼治本，堵塞制度漏洞，形成長久立機制。對巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，要舉一反三，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等關(guān)鍵點，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，全方位扎緊制度籠子，最大限度減少權(quán)力尋租空間，做到用制度管權(quán)管人管事。
本方案由++巡察辦負責解釋。
縣委巡察組工作匯報篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
為推進全面從嚴治黨向基層延伸，切實發(fā)揮巡察“利劍”作用，今年x月x日—x月x日，縣委對xx縣直單位，開展了縣委第三輪巡察工作。這次會議，主要是聽取巡察工作情況匯報，對抓好整改落實和做好下步巡察工作作出安排部署。
會議共有兩項議程。下面，進行第一項：請縣委巡察辦xx同志作情況匯報。
……。
下面，進行第二項：請大家發(fā)表意見。
……。
剛才，xx同志就縣委第三輪巡察工作情況進行了匯報，大家對巡察工作提出了很好的建議?？傮w感覺，第三輪巡察工作起步穩(wěn)健、組織有序，發(fā)現(xiàn)的問題比較精準，找準了病癥，切準了要害，做到了見人見事見細節(jié)。在巡察過程中，巡察機構(gòu)全體同志聚焦“六個圍繞”“一個加強”精準發(fā)力，在政治高度上突出黨的全面領(lǐng)導，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，政治巡察進一步深化，巡察監(jiān)督工作的“尖兵”“前哨”和“利劍”作用進一步彰顯。下面，我著重就抓好巡察整改落實和下步巡察工作講三點意見：
一、提高政治站位，深化政治巡察。巡察工作是巡視工作向基層的延伸和拓展，是對被巡察黨組織的“政治體檢”。一要把握政治巡察的“綱”與“魂”。全縣巡察機構(gòu)和全體巡察干部要深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會黨***及省委、市委關(guān)于巡視巡察工作的新部署新要求，認真落實《***巡視工作規(guī)劃（2018－2022年）》，把巡察工作聚焦點、著力點統(tǒng)一到“兩個維護”上來，突出“六個圍繞”“一個加強”，從政治上找差距和不足，由表及里、以點帶面，倒逼各級各部門嚴守政治紀律，履行政治責任，推動***和省委、市委、縣委決策部署落地生根。二要順應廣大群眾的“需”與“求”。巡察直接面對基層群眾，聚焦群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，事關(guān)群眾獲得感。要突出問題導向，堅持全覆蓋、零容忍，切實將巡察監(jiān)督延伸到基層，特別是要著力發(fā)現(xiàn)和查處一批黨的惠民政策不作為、亂作為、“腸梗阻”等問題，“小官貪腐”“雁過拔毛”“鄉(xiāng)匪村霸”以及侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益的問題，用身邊人的教訓來教育身邊的人，讓干部受警醒、明底線、知敬畏。三要務求縣委巡察的“實”與“效”。圍繞***和省委、市委、縣委決策部署和巡視巡察反饋意見整改，緊盯黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題，有針對性地開展巡察工作，真正通過巡察優(yōu)化政治生態(tài)，提振干部精氣神。要因地制宜地采取巡察方式，實行正面巡察與突擊巡察相結(jié)合、常規(guī)巡察與專項巡察相結(jié)合、交叉巡察和巡察“回頭看”相結(jié)合的方式，實現(xiàn)巡察全覆蓋全滲透，提高政治巡察的針對性和有效性。
二、強化政治責任，抓好整改落實。巡察發(fā)現(xiàn)問題是起點，解決問題才是硬道理，既要瞪起眼睛找問題，更要瞪圓眼睛抓整改。一要原汁原味進行反饋。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題要完整地反饋給巡察單位的黨組織主要負責人和領(lǐng)導班子，要一針見血，真正起到如芒在背、如鯁在喉的作用，敦促被巡察單位黨組織做到真認賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、不放過。對巡察反饋的問題，要督促被巡察黨組織制定整改方案，建立整改問題清單、任務清單、責任清單，要在完善制度、堵塞漏洞上下功夫，建立長效機制，使巡察整改取得更好的效果。二要雷厲風行抓好整改。堅持以“不貳過”的標準抓好整改，對發(fā)現(xiàn)的問題反映要抓緊轉(zhuǎn)交有關(guān)方面，迅速查辦，迅速處理；對暴露出來的問題迅速整改，建章立制。對巡察移交的每一。
當前隱藏內(nèi)容免費查看個事項，都要加強研究，依紀依法嚴肅認真處置。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，縣委巡察辦要進一步梳理匯總，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，舉一反三，找出病灶，深刻分析，挖出深層原因，提出有針對性的意見建議，制定相關(guān)制度文件或提出解決方案。三要強化責任督促落實。要做好巡察“后半篇文章”，層層壓實責任，形成巡察整改閉環(huán)鏈條，在堅持縣級領(lǐng)導領(lǐng)銜督辦、被巡察單位整改落實、行業(yè)主管部門專項整治、巡察機構(gòu)回訪督查的基礎(chǔ)上，強化日常監(jiān)管，推動問題整治，確保巡察整改不虛一事、不落一件。要加大追責問責力度，對整改不力、應付交差、拒不整改的，進行嚴肅追責，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強化“震懾作用”，達到“問責一個、警醒一片”的效果。
三、加強隊伍建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。巡察工作擔負著特殊使命和重大政治責任，過硬的隊伍是開展巡察工作的重要保障。一要堅持政治標準。巡察工作是一項政治性、政策性都很強的工作，因此，巡察干部必須政治上強，政治立場堅定，必須堅決維護以******同志為核心的黨***權(quán)威，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致。二要提升工作水平。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，認真學習******系列重要講話精神，***和省委市委關(guān)于巡視巡察工作和黨風廉政建設(shè)的新精神新要求，熟悉黨章黨規(guī)黨紀以及政治、經(jīng)濟、社會、法律等各方面知識，用好巡察監(jiān)督的思想武器，提升巡察監(jiān)督的業(yè)務本領(lǐng)，練就發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”。三要優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，健全完善巡察人才庫，探索建立培訓考核制度和激勵約束機制，嚴把入口、暢通出口，培養(yǎng)骨干力量，增強隊伍生機活力。四要強化隊伍管理。巡察干部要帶頭執(zhí)行***八項規(guī)定精神，遵守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律、保密紀律等各項紀律；探索建立“巡察后評估”制度，對巡察工作質(zhì)量、工作作風和執(zhí)行紀律等情況進行評估；強化組長負責制，落實“一崗雙責”，加強對巡察干部的監(jiān)督管理。全體巡察干部要爭做遵規(guī)守紀的標桿，努力打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
同志們，做好巡察工作責任重大，使命光榮。希望大家繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻、敢于擔當、嚴細深實的工作作風，不忘初心、扎實工作，再接再厲、續(xù)寫輝煌，更好地發(fā)揮巡察利劍作用，為全面從嚴治黨作出新貢獻，交出黨和人民滿意的答卷。
縣委巡察組工作匯報篇八
【巡察巡視匯報】縣委向省委巡察辦關(guān)于全縣巡察工作開展情況的匯報（精品）。
工
作
匯
報
尊敬的省委巡視辦的各位領(lǐng)導：
按照市委巡察辦關(guān)于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領(lǐng)導作以簡要匯報。
2017年，縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向不動搖，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴治黨的新征程中展現(xiàn)新作為。
一、工作基本情況。
一是堅持“高”字定位，準確把握巡察大勢。
（二）建機制，明職責。根據(jù)《zz縣機構(gòu)編制委員會關(guān)于成立縣委巡察工作機構(gòu)的通知》（編〔2017〕12號）要求，2017年5月，成立了縣委巡察領(lǐng)導小組，正式組建了縣委巡察機構(gòu),配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關(guān)于建立巡察工作人才庫的實施辦法（試行）》《關(guān)于建立巡察組長庫的實施辦法（試行）》，在全縣范圍內(nèi)遴選60名專業(yè)技術(shù)人員和32名優(yōu)秀科級干部進行儲備，提供巡察人員保障。
（三）列規(guī)劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計劃（2017—2021年）》，合理確定巡察的路線圖和時間表，做到情況明、數(shù)字準，確保完成一屆任期內(nèi)全覆蓋的巡察任務。工作中，堅持把安全放在首位，依紀依規(guī)開展巡察，嚴格落實巡察組“四個不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時刻注意談話對象的身體狀況、談話地點內(nèi)部環(huán)境情況，確保巡察安全零事故。
二是“實”字為本，規(guī)范執(zhí)行力促成效。
（一）方向把握實。堅持以“六大紀律”為尺子，以“六個圍繞”為重點，突出查找政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面存在的突出問題。我們始終堅持不影響被巡察單位正常工作、不干涉被巡察單位日常工作等原則，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內(nèi)嚴格執(zhí)行請示匯報制度，對發(fā)現(xiàn)的疑點當天向組長報告，經(jīng)組長同意后方可作進一步了解。遇有重大問題，及時向巡察領(lǐng)導小組組長或縣委進行請示報告，突出政治巡察的嚴肅性。
放民主測評表179份，調(diào)閱相關(guān)資料（會議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊（本），實地走訪158人次。堅持問題導向，按照“日碰頭、周小結(jié)”的工作機制，各談話小組、查閱資料小組、調(diào)查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對性地開展巡察。
（三）巡察成果實。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對于普遍存在的共性問題，通過全縣干部大會進行公開通報，起到了極大的震懾作用。對于涉及了解關(guān)注類問題線索，經(jīng)梳理后及時轉(zhuǎn)縣紀委進行嚴肅查處。2017年，在巡察過程中發(fā)現(xiàn)面上問題52條，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動相關(guān)部門單位完善制度20余個。截止目前，縣委巡察辦已組織實施對第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動過程中。
三是“新”字引領(lǐng)，借勢借力促進巡察。
就市縣巡察上下聯(lián)動工作情況來看，應當說，有力地促進了基層黨委巡察機構(gòu)的各項工作。
（一）上下聯(lián)動，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯(lián)動，不但減少了“關(guān)系網(wǎng)”和“說情風”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。
各條戰(zhàn)線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動工作，有效地提升了各位組員的履職能力。
（一）巡察人員素質(zhì)參差不齊。由于巡察工作是一項創(chuàng)新性舉措，巡察組人員由各單位臨時抽調(diào)組成，抽調(diào)過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經(jīng)驗以及專業(yè)知識的問題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級部門人員緊張的現(xiàn)狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小，且抽調(diào)巡察人員工作客觀上對抽調(diào)單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定，每輪巡察抽調(diào)人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時間內(nèi)符合巡察工作要求。三是針對性開展的業(yè)務培訓受限于時間過短，培訓手段單一等多種因素，效果不明顯。
（三）建議積極推進巡察上下聯(lián)動。為有效解決巡察工作中“上面九級風浪，下面紋絲不動”的問題，著力破解工作不規(guī)范、難破人情關(guān)、監(jiān)督走過場、整改不落地等現(xiàn)象，建議上級對巡察一體謀劃、一體部署、一體推進，做到全覆蓋上下聯(lián)動、專項巡察上下聯(lián)動、成果運用上下聯(lián)動、巡察宣傳上下聯(lián)動、信息化建設(shè)上下聯(lián)動，實現(xiàn)巡察“一盤棋”。要進一步加大對基層巡察干部培訓力度，通過“以干代訓”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責能力。
（四）建議積極推進縣區(qū)交叉巡察?？梢越M織縣區(qū)交叉巡察，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對象在地理位置上呈現(xiàn)方形結(jié)構(gòu)，由一個端點開始順時針或逆時針順序擺開“推磨”陣勢。盡量避免“對角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節(jié)約了旅途時間，減少了巡察成本。
甲
乙
甲
乙丙。
丁
或者。
丙
丁注：假設(shè)甲乙丙丁為相鄰縣區(qū)。三、下步工作打算。
總結(jié)。
提煉，提質(zhì)提效、深化突破，奮力打造具有zz特色的巡察品牌。
一是提高政治站位，堅定不移深化政治巡察。把維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導以及貫徹執(zhí)行中央和省市縣委決策部署作為監(jiān)督重點，著力查找黨的領(lǐng)導弱化問題。把嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強基層組織建設(shè)作為監(jiān)督重點，著力查找黨的建設(shè)缺失問題。把履行管黨治黨責任落實情況作為監(jiān)督重點，著力查找全面從嚴治黨不力問題。把政治生態(tài)情況作為監(jiān)督重點，著力查找政治肌體不健康問題。
辦、移交辦理等方面的協(xié)調(diào)配合。建立提請協(xié)助機制，對巡察中發(fā)現(xiàn)的組織人事、票據(jù)疑點、涉農(nóng)政策、涉法涉訴等方面的問題，向縣委組織部、農(nóng)工辦、縣人社局、審計局等部門提請協(xié)助，更有效地固定證據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題。
四是強化成果運用，切實發(fā)揮標本兼治戰(zhàn)略作用。嚴肅反饋問題，做到認真全面、不遮不掩，一針見血地指出問題本質(zhì)。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴格按照整改時限報送整改情況報告，及時組織督促檢查，年內(nèi)適時開展“整改督查月”活動，確保被巡察單位真改實改徹底改。加強協(xié)調(diào)跟進，確保移交問題線索快查快辦快處理，有力發(fā)揮震懾作用。梳理匯總已發(fā)現(xiàn)的共性問題，建議縣委下發(fā)專門文件，在全縣各單位開展自查自糾、對照整改，放大巡察效果。
五是健全考核制度，著力加大巡察宣傳和信息工作力度。制定巡察新聞宣傳和信息工作內(nèi)部考核制度，增強全體巡察干部進行新聞宣傳和信息報送的責任感，最大限度地擴大巡察工作的社會影響，激發(fā)起廣大群眾關(guān)注巡察、了解巡察、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力。
六是嚴格隊伍管理，鍛造過硬巡察隊伍。巡察干部要監(jiān)督別人，只有嚴于自我約束，慎于行使權(quán)力，工作中才能腰桿硬、底氣足。進一步加強內(nèi)部管理，完善內(nèi)控機制，督促巡察干部遵規(guī)守矩，堅決做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。充分發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，對無視巡察紀律、影響隊伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，堅決嚴肅處理。
縣委巡察組工作匯報篇九
接到市委整改落實工作領(lǐng)導下組《關(guān)于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》后，我們高度重視，立即行動，對照省市督查反饋問題清單逐條逐項進行分析研究，舉一反三，查漏補缺，完善提高，確保中央巡視反饋意見和省市督查反饋問題全部落實到位?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、切實提高站位，進一步增強整改落實的緊迫感。接到市委領(lǐng)導小組通知后，我們立即召開縣領(lǐng)導小組及其辦公室碰頭會，對做好省市督查反饋問題整改落實工作進行安排部署?？h委書記、縣委副書記、縣委常委、辦公室主任先后作出重要批示，要求對照省市督查反饋問題，舉一反三，查漏補缺，逐項抓好整改落實。縣委整改辦印發(fā)了《關(guān)于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》，要求全縣各級各部門對照省市反饋問題清單，認真開展自查自糾，逐一對照檢查，進一步完善提高，確保各項整改任務落到實處。同時，4個專項小組和10個專項整治工作小組，認真對照牽頭工作，逐條逐項進行自查，進一步嚴明責任，強化措施，切實把問題找出來，把工作做到位，確保如期完成中央巡視反饋意見整改落實工作任務。把脫貧攻堅作為最大的政治任務和政治責任，堅持脫貧攻堅雙組長制，縣委、縣政府主要領(lǐng)導對脫貧攻堅工作親自抓、負總責。深入學習***總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，認真落實《關(guān)于進一步加強扶貧工作組織領(lǐng)導的意見》，聚焦“兩不愁三保障”要求和省級脫貧攻堅工作成效考核，認真扎實推進基層基礎(chǔ)提升、產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶貧、扶貧政策落實、駐村精準幫扶、資金規(guī)范使用等項工作，不斷提升貧困群眾的獲得感和滿意度。
二、堅持舉一反三，確保反饋問題整改到位。省市督查反饋問題清單中共涉及到我縣兩個方面問題，我們在認真做好兩個方面問題整改的同時，進一步強化問題導向。高度重視，營造氛圍，深入貫徹落實巡視反饋意見精神中央第x巡視組向我市通報巡視工作反饋意見后，市委、市政府高度重視，重點采取四項措施加以落實。一是迅速傳達。立即于當日下午專題召開黨政聯(lián)席第八次會議，全文傳達了巡視反饋意見，認真研究制定整改措施，具體安排部署整改,委市政府督查部門建立了定期檢查和通報制度，對整改落實情況一周一督辦，半月一檢查、一月一通報、每季度一總結(jié)，并將整改落實結(jié)果納入全市黨政領(lǐng)導目標責任考核體系，作為年終考評獎懲的重要依據(jù)。通過一系列努力，全市形成了領(lǐng)導高度重視、部門積極配合、上下協(xié)調(diào)聯(lián)動的良好氛圍，為整改落實巡視反饋意見工作的順利實施奠定了堅實基礎(chǔ)，提供了有力保障。
(一)迅速部署，切實履行巡查整改主體責任。收到市委第四巡查組反饋意見后，我委黨組及時成立共青團五指山市委員會黨組整改落實工作領(lǐng)導小組，并針對《巡察發(fā)現(xiàn)問題臺賬》和專題民主生活會上查找出來的問題，召開了專題工作會議，研究制定整改目標，并制定了切實有效的整改措施，細化了整改方案。同時，將整改工作分解落實到每位黨組成員，實行銷號管理，明確時限，逐項抓落實。
(二)嚴明紀律，扎實推進巡視整改工作。我委黨組定期對整改工作進行通報。對巡查組的反饋意見，列出了整改問題清單、任務清單、責任清單，明確專人、限時改進、定期督查，限期完成。集中整改期間，領(lǐng)導小組堅持定期召開工作例會，研究重大問題，對照工作臺賬，督促工作進展，確保整改任務按時完成。
(三)注重總結(jié)，確保整改工作取得長效。整改過程中以及整改結(jié)束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作不斷向前的過程，有效接受廣大干部群眾的監(jiān)督，促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程，促進共青團事業(yè)發(fā)展的過程。
三、對照巡查反饋意見，逐條逐項抓整改落實團市委黨組緊密結(jié)合實際，抓住巡察反饋意見存在的突出問題，找準焦距、找準穴位，責任到人，下大力氣抓整改。將16個具體問題歸納為12項，截至目前，已整改到位9項，制定《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》相關(guān)的實施意見、工作缺乏長期規(guī)劃、基層團組織換屆工作、退休黨員管理等具體問題正處整改推進中，整改工作已取得階段性成果。
(一)黨組領(lǐng)導核心作用弱化問題的整改情況一是研究制定了《團費收繳制度》，明確《團章》中團費對團員管理的要求、團費繳納的數(shù)額、團費計算的依據(jù)、團費交納的時間、團費的使用等。指定專人負責團費管理，保證團費收繳的準確性和嚴肅性。二是《五指山市大學生志愿服務中西部計劃志愿者考核辦法》正在修訂中，志愿者參與團市委開展的志愿服務活動將納入考核項目。三是完善《共青團五指山市委員會考勤登記制度》，進一步嚴肅共青團機關(guān)工作紀律，促進我委干部職工切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率。四是進一步修訂完善并嚴格執(zhí)行共青團黨組議事制度，制定《共青團五指山市委員會末位表態(tài)制度》、《“三重一大”問題集體決策制度》，保證決策正確、科學，避免盲目決策、臨時動議，防止決策腐敗。
(二)落實上級重大決策部署不到位問題的整改情況一是到各學校、各企業(yè)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居以及各青年組織開展調(diào)研，完成《共青團五指山市委員會改革方案》初稿并報至團省委審閱。下一步，將結(jié)合工作實際謀劃改革、推進改革，形成以上率下、全市共青團組織抓改革的工作局面。二是督促未完成換屆的基層團委于11月底前完成換屆工作，配齊基層團干部隊伍。
(三)抓黨建工作措施不力，工作流于形式問題的整改情況一是建章立制。團市委工作制度、學習制度、會議制度、談心交心制度、黨內(nèi)政治生活制度以及服務群眾制度等正在梳理及完善中，已完成《團市委黨支部發(fā)展黨員工作制度》修訂，規(guī)范發(fā)展黨員程序、會議紀要。二是嚴格黨內(nèi)生活。持續(xù)深入開展“兩學一做”教育實踐活動，多形式開展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅定;召開專題民主生活會，會前向基層團組織征求意見和建議、開展談心交心，撰寫自查報告，會上進行了深刻的批評與自我批評，會后對查擺出來的問題進行再梳理,對每一項問題都有針對性地制定切實可行的整改方案，在一定范圍內(nèi)進行公示;執(zhí)行好“三會一課”等制度，組織黨員按期參加黨員大會和上黨課，定期召開支部委員會會議，堅持黨員領(lǐng)導干部講黨課制度。
(四)落實“兩個責任”不到位，抓黨風廉政建設(shè)不合格問題的整改情況一是主動壓實“兩個責任”。落實主要領(lǐng)導與班子成員簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，將黨風廉政工作和共青團工作同安排、同部署、同落實，在年底結(jié)合重點工作考核，認真開展自查，一并檢查和考核。按照“誰主管，誰負責”的原則，對黨風廉政建設(shè)責任制進行了任務分解，明確責任范圍和責任內(nèi)容，做到責任到人，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的工作格局。二是著力拉緊作風建設(shè)紅線。改進工作作風和工作方式，開展各項活動及會議時，嚴格控制預算及規(guī)模，以提高工作成效為落腳點。嚴禁以會議、培訓、活動為名，列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費，建立公務接待審批控制制度，對無實質(zhì)內(nèi)容的公務活動一律不予接待;完善《共青團五指山市委財務管理制度》，嚴肅財務紀律，規(guī)范財務手續(xù);規(guī)范“愛心助學”現(xiàn)金捐款步驟，新增公證處工作人員全程監(jiān)督、民警警車護送助學款、清點現(xiàn)金現(xiàn)場全程監(jiān)控等環(huán)節(jié)，進一步降低現(xiàn)金清點風險。
(五)落實干部選拔任用制度不嚴問題的整改情況一是完善《五指山市共青團工作指導意見書》，明確團干部職能定位，梳理共青團重點工作，提高團干部對共青團工作重要性的認識。二是堅持黨內(nèi)議事規(guī)則，按程序辦事，堅持重大事項、重大問題集思廣義，認真聽取和采納大家的意見，做到科學決策。
(六)“四風”問題禁而不止問題的整改情況一是進一步加大黨風廉政建設(shè)工作力度，嚴格落實省委、市委有關(guān)紀律作風的各項要求，堅持一切從簡。鞏固“庸懶散奢貪”專項治理的成果，強化團市委黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，更加自覺抵御腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界。二是完善經(jīng)費管理制度，由專人負責財務管理，明確每一筆支出，規(guī)范報賬程序。建立完善《共青團五指山市委員會厲行節(jié)約反對浪費制度》，用制度管理經(jīng)費。
四、以巡查整改為契機，持續(xù)強化整改落實巡察整改工作取得的成效是階段性的，下一階段，我委將按照市委及市委第四巡查組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入，為加快推動五指山共青團事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
(一)繼續(xù)強化整改落實。團市委黨組堅持抓整改落實力度不減，對巡查組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任人和完成期限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
(二)建立健全長效機制。要把解決問題和制度建設(shè)相結(jié)合，建立健全保證制度運行并能發(fā)揮作用的制度體系，推動工作的制度化、規(guī)范化。針對巡查組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)，對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，防止問題回潮。
(三)嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重，要從黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設(shè)等方面加強整改，加強對新的青年群體、青年現(xiàn)象、青年問題、青年政策的研究和學習，創(chuàng)新工作思路，多做惠民工作，多集中力量解決青年面臨的實際問題，推進共青團各項事業(yè)的發(fā)展。
縣委巡察組工作匯報篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x縣委堅持把巡察工作作為全面從嚴治黨的有力抓手，牢牢把握政治定位，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾貫穿始終，推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。先后x輪對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的x個村級黨組織和x個縣直部門、x個教育衛(wèi)生系統(tǒng)下屬單位開展全覆蓋巡察，向被巡察單位反饋問題x個，向有關(guān)部門移交問題線索x個。
一、聚焦“三個突出”，做深政治巡察。一是突出黨委領(lǐng)導。成立以縣委書記為組長的縣委巡察工作領(lǐng)導小組，每輪巡察結(jié)束后，巡察組向巡察工作領(lǐng)導小組匯報，巡察工作領(lǐng)導小組向書記專題工作會匯報，確保巡察工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導下高質(zhì)量開展。二是突出政治定位。堅持巡察準備提高政治站位、巡察報告突出政治高度、巡察反饋落實政治要求，著力查找政治偏差，落實政治責任，嚴明政治紀律，科學準確把握政治巡察定位，不折不扣落實政治巡察要求。三是突出扶貧領(lǐng)域。將x個深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個貧困村、x個脫貧攻堅主責部門優(yōu)先納入巡察范圍，聚焦扶貧項目落地、扶貧資金管理使用情況開展巡察，著力發(fā)現(xiàn)扶貧政策、項目推進、項目管理、資金落地等方面存在的突出問題，以及扶貧領(lǐng)域吃拿卡要、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、貪污私分等損害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
二、堅持“三個到位”，做細巡前準備。一是業(yè)務培訓到位。堅持“一輪一培訓”，做細巡察準備工作，通過舉辦專題培訓、編印巡察工作手冊和應知應會知識等方式，突出培訓實效，提高巡察隊伍發(fā)現(xiàn)問題能力。二是隊伍組建到位。組建x人的縣委巡察人才庫，針對不同的巡察對象，堅持“一次一授權(quán)”“一次一組建”，選擇黨性強、能堅持原則、有豐富基層工作經(jīng)驗的干部擔任巡察組組長，從組織、財會、審計、基層紀委抽調(diào)人員組建巡察組，切實做到因人擇事、因事?lián)袢恕Ｈ切麄靼l(fā)動到位。通過縣政府門戶網(wǎng)站、x電視臺、x紀檢監(jiān)察網(wǎng)、微信平臺、村（居）務公開欄等媒介發(fā)布巡察公告，公布監(jiān)督舉報方式，廣泛發(fā)動干部群眾參與巡察。
三、強化“三個嚴格”，做嚴過程監(jiān)督。一是嚴格巡察紀律。成立巡察組臨時黨支部，加強理想信念和宗旨教育，要求巡察干部時刻樹牢“沒有發(fā)現(xiàn)問題是失職，發(fā)現(xiàn)問題不如實報告是瀆職”的理念，既在組織要求上從嚴，又在個人自律上從嚴，不斷提升巡。
當前隱藏內(nèi)容免費查看察干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、駕馭問題的綜合能力。二是嚴格跟蹤問效。加強各巡察組每周工作進展情況調(diào)度督促，實行“一周一調(diào)度”，以調(diào)度促進度?？h委巡察辦深入各巡察組實地督導工作進展情況，針對工作浮于面上、找不準突破口等問題，結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況，與巡察組人員探討對策、提供思路，有效提高巡察實效性。三是嚴格問責追責。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索，科學研判，分類梳理，準確運用“四種形態(tài)”進行處置，持續(xù)釋放越往后越嚴的信號，發(fā)揮巡察利劍震懾作用。
四、著力“三個精準”，做實成果運用。狠抓整改落實和成果運用，扎實做好巡察“后半篇文章”。一是總結(jié)報告精準。以“兩個維護”為政治標桿，圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、黨***和省市縣委決策部署方面存在的政治偏差，撰寫高質(zhì)量巡察報告，點準“穴位”、找出“痛點”，對被巡察黨組織進行“政治體檢”“政治畫像”。二是反饋問題精準。對巡察反饋的問題“簽字背書”，堅持見人見事、一針見血地在向被巡察單位反饋存在的問題，并提出標本兼治的對策建議，推動被巡察單位黨組織堵塞漏洞，完善制度，體現(xiàn)政治巡察的嚴肅性和權(quán)威性，切實把管黨治黨的責任傳導到位。三是督促整改精準。對巡察中發(fā)現(xiàn)的突出問題，精準分析原因，落實整改措施，被巡察黨組織照單全收、立行立改，一件一件抓好整改落實，并對問題整改情況適時開展“回頭看”，將整改情況納入被巡察單位年度黨風廉政建設(shè)考核，對認識不到位、措施不具體、整改不到位的，嚴格責任追究。
縣委巡察組工作匯報篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
請大家發(fā)表意見。
同志們，做好巡察工作責任重大，使命光榮。希望大家繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻、敢于擔當、嚴細深實的工作作風，不忘初心、扎實工作，再接再厲、續(xù)寫輝煌，更好地發(fā)揮巡察利劍作用，為全面從嚴治黨作出新貢獻，交出黨和人民滿意的答卷。
縣委巡察組工作匯報篇十二
組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定、“四風”具體表現(xiàn)。
二、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排。
(一)白銀區(qū)紀委：1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜。2、被巡察單位黨風廉政建設(shè)情況，重點匯報存在的問題。3、被巡察單位信訪件。
(二)4個被巡察單位：1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設(shè)匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。2、領(lǐng)導班子成員分工文件、組織構(gòu)架、主要職能、職能目錄。3、副科級以上干部個人工作簡歷。4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。5、領(lǐng)導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設(shè)年終考核材料。7、廉政風險排查防控資料。8、近三年“三重一大”事項清單、項目建設(shè)情況。9、民主測評表。(提前準備)。10、公務用車明細單。11、選人用人資料、“”記錄、單位所有會議記錄。12、財務資料。13、制度匯編冊14、非稅收入情況。15、近三年單位審計報告。16、工作報告。
(三)其它配合單位：
1、區(qū)委組織部：1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;2、近三年收到反映4個被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導干部相關(guān)情況。
2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。
3、區(qū)督查考核局(效能辦)：1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的'不足。2、工作作風、效能建設(shè)情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數(shù)字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、網(wǎng)絡舉報事項清單及相關(guān)單位答復。
6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯(lián)、農(nóng)牧局、水務局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r(nóng)惠農(nóng)資金、項目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設(shè)方面的相關(guān)資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況、公職人員出國、出境情況。
8、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況。
縣委巡察組工作匯報篇十三
主要任務：認真貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、九屆省紀委六次全會和市委四屆十次全會精神，總結(jié)20xx年紀律檢查工作，部署20xx年任務。
一、20xx年工作回顧。
(一)努力推動“兩個責任”落實。執(zhí)行任務清單、簽字背書、廉政談話和約談等制度。開展“兩個責任”落實情況常態(tài)化督查考核，實行“一案雙查”。全市共查處“兩個責任”案件434起，追究主體責任793人、監(jiān)督責任70人。
(二)馳而不息糾正“四風”。發(fā)揮“三支隊伍”“五項機制”作用，建立413人的督察員、監(jiān)督員和信息員隊伍，構(gòu)建用好定期會商研判、針對問題集中督察、典型通報曝光、群眾有獎舉報和問責追責“五項機制”。全市共查處違反中央八項規(guī)定精神等“四風”問題3780起，公開曝光典型問題107起、320人。
(三)著力加強基層黨風政風建設(shè)。突出抓好“四個一”，即：創(chuàng)新抓好一項機制落實，著力加強基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設(shè);積極發(fā)揮一個陣地作用，全市195個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建成農(nóng)村集體“三資”代理服務中心、村務監(jiān)督服務中心、速查快辦中心、基層廉政遠程教育中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記短信舉報平臺;集中解決一批突出問題，排查出損害群眾利益方面突出問題4類80個;嚴肅查處一批典型案件，排查基層“四風”及侵害群眾利益問題3254個，查處1799起。
(四)持續(xù)加大執(zhí)紀審查力度。重點對黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導干部進行查處。全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共接受信訪舉報3730件(次)，處置問題線索2110件，立案1771件;黨政紀處分1782人，其中縣處級干部36人、鄉(xiāng)科級干部308人。
(五)探索推進巡察監(jiān)督。緊扣“六項紀律”，深化“四個著力”，市委巡察組開展3輪巡察，實現(xiàn)對縣區(qū)及市管管理區(qū)、開發(fā)區(qū)全覆蓋，市縣兩級共巡察134個單位，發(fā)現(xiàn)并反饋“四個著力”方面的問題2050個，移交問題線索854件。
(六)積極推進教育預防。持續(xù)擦亮“清風信陽”廉政教育品牌，推進“一縣一品、一域一色”廉政文化建設(shè)。對新任領(lǐng)導干部進行任前廉政談話和任前廉政考試。編印違反中央八項規(guī)定精神案例口袋書、婚喪嫁娶和公務接待“四嚴禁八不準”等;開展黨紀條規(guī)測試、紀律大講堂、微博問廉、廉政微訪談等活動;強化以案明紀警示教育，召開警示教育大會156場(次)。
(七)注重鍛造過硬隊伍。組織學習中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐`斗爭的新理論新要求;分3期對全市654名辦案人員進行了封閉式培訓;扎實開展“三嚴三實”專題教育。出臺縣區(qū)、市紀委派駐機構(gòu)、市管企業(yè)和高校紀委書記、副書記(紀檢組長、副組長)提名考察辦法。堅持零容忍查處違紀行為，共處分紀檢監(jiān)察干部21人，談話誡勉13人。
二、20xx年主要任務。
20xx年工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央紀委、省紀委六次全會和市委十次全會部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，堅持尊崇黨章、把紀律挺在前面，堅持德規(guī)相依、深化標本兼治，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強執(zhí)紀審查，強化巡察監(jiān)督，著力解決群眾身邊的不正之風和腐`問題，堅決遏制腐`蔓延勢頭，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，不斷取得黨風廉政建設(shè)和反腐`斗爭新成效。
(一)堅決依規(guī)治黨，持續(xù)嚴明黨規(guī)黨紀。
嚴肅政治紀律，確保政令暢通。加強對維護黨章、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督檢查，重點檢查黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神落實情況，貫徹落實黨中央和省委、市委重大決策部署的情況。加強對黨員領(lǐng)導干部尤其是“一把手”的監(jiān)督。
嚴明組織紀律，確保換屆風清氣正。認真落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，加強對市縣鄉(xiāng)三級黨委、紀委換屆工作的監(jiān)督檢查。嚴肅查處違反民主集中制原則、不按規(guī)定請示報告、不如實申報個人有關(guān)事項、檔案造假、違規(guī)選人用人等問題。
嚴格制度執(zhí)行，確保剛性約束。各級黨組織要認真組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使黨員干部增強紀律意識。各級紀委要以“六項紀律”為尺子，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。
(二)堅持寸土不讓，持續(xù)嚴防“四風”反彈。
保持定力韌勁。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，從解決領(lǐng)導干部不嚴`實問題入手，使黨的作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
加大糾治力度。充分發(fā)揮“三支隊伍”“五項機制”作用，堅持看住重要時間節(jié)點，重點查處十八大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為。緊盯“四風”新情況新變化，對隱形變異的“四風”越往后執(zhí)紀越嚴。暢通監(jiān)督渠道，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。
倡導新風正氣。發(fā)揮媒體作用，加強思想理論、形勢任務、黨規(guī)黨紀、文化傳統(tǒng)、正反典型的宣傳。把貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》作為改進作風的重要抓手，引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操和良好家風。加強廉政文化建設(shè)，挖掘信陽歷史文化資源，打造一批優(yōu)秀廉政文化作品。
(三)實踐“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐`高壓態(tài)勢。
緊盯遏制目標。把握“四種形態(tài)”，分類處置問題線索，堅決把存量減下來;切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決把增量遏制住。突出懲治重點，重點查處不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導干部，三種情況同時具備的是重中之重。
突出執(zhí)紀特點。堅持把紀律挺在前面，線索處置、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理，都要用紀律的尺子衡量。對巡視巡察、司法、審計、信訪發(fā)現(xiàn)的問題，要加強分析研判，對一般性問題要與本人見面;對指向性明確的問題要扎實做好初核。
嚴明審查紀律。嚴格執(zhí)行依紀依法安全文明審查各項制度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。加強涉案資料和款物管理，加快審查場所規(guī)范化建設(shè)。加強對審查紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保審查人員零違紀、審查安全零事故。
(四)不斷深化提升，持續(xù)加強基層黨風政風建設(shè)。
強化責任落實。要把壓力傳導到縣鄉(xiāng)，責任壓到基層，加強管理監(jiān)督，失職瀆職的要嚴肅問責。紀檢監(jiān)察機關(guān)要分級負責，市級負責排查督辦、縣級負責直接查辦，層層抓好工作落實。
突出查處重點。緊盯“小微權(quán)力”，開展基層突出問題專項治理，重點查處和糾正超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等突出問題;集體“三資”管理、土地征收流轉(zhuǎn)、強農(nóng)惠農(nóng)補貼、低保醫(yī)保等領(lǐng)域強占掠奪、貪`挪用等問題。尤其要把查處扶貧領(lǐng)域虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費問題作為政治任務，以嚴明的紀律為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)提供保障。
健全工作機制。定期梳理問題線索，實行掛牌督辦制度，完善常態(tài)化通報制度，對查處的典型案例要通報曝光?？偨Y(jié)基層黨風政風建設(shè)“四個一”經(jīng)驗，探索建立長效機制。
(五)保持震懾常在，持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用。
加大巡察力度。重點檢查被巡察黨組織是否維護黨章權(quán)威、貫徹從嚴治黨方針、執(zhí)行黨的方針政策和決議，是否存在黨的領(lǐng)導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等問題，督促其擔負起全面從嚴治黨責任。
用好巡察成果。各級黨組織要健全完善成果運用機制，派出巡察組的黨組織要提出明確整改要求，被巡察黨組織要落實整改主體責任，制定切實可行的方案。整改情況要公開發(fā)布、接受監(jiān)督。
加強巡察領(lǐng)導?？h區(qū)黨委要加強對巡察工作的領(lǐng)導，市委巡察機構(gòu)要加強對巡察工作的.指導，真正形成全市巡察“一盤棋”的工作格局。
(六)強力夯實責任，持續(xù)傳導壓力。
落實全面從嚴治黨主體責任。按照省委“主體責任深化年”的要求，把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到“五位一體”建設(shè)的各方面和全過程。
嚴格責任追究。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐`問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡察整改不落實的，都要嚴肅追究責任。
(七)切實深化“三轉(zhuǎn)”，持續(xù)加強隊伍建設(shè)。
聚焦職能定位。緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責、實踐“四種形態(tài)”，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。建設(shè)覆蓋全市的紀檢監(jiān)察信息平臺，建立情況明、數(shù)字準、可監(jiān)控的數(shù)據(jù)庫。
從嚴選人用人。按照中央和省委的統(tǒng)一安排，在黨委的領(lǐng)導下做好紀委換屆工作。紀委委員要明確紀委委員職責，各級紀委要嚴格執(zhí)行干部人事制度，公開選拔，擇優(yōu)錄用。
深化紀檢體制改革。推進派駐監(jiān)督全面覆蓋。要突出監(jiān)督重點，加強對駐在部門和歸口監(jiān)督單位領(lǐng)導班子、中層以上領(lǐng)導干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行下級紀委向上級紀委報告線索處置和執(zhí)紀審查情況制度。上一級紀委要加強對上報情況的綜合分析和監(jiān)督指導。
強化監(jiān)督管理。信任不能代替監(jiān)督。要加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，要嚴格工作程序，執(zhí)行好回避、保密和重大事項報告等制度。
縣委巡察組工作匯報篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章賦予的職責，貫徹落實******紀委四次***、全國巡視工作會議、省紀委十一屆四次***、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以政治巡察為主線，以上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，使全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設(shè)提供堅強政治保證。
一、踐行“兩個維護”，深化政治巡察。
深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神、******關(guān)于巡視工作重要論述，持續(xù)深化政治巡察，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。積極汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，不忘初心、牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以******為核心的黨***保持高度一致，做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。
主動與***和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結(jié)合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責任，緊盯領(lǐng)導班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，注重以下看上，從下級單位存在的問題倒查上級黨組織和領(lǐng)導干部責任；準確把握政治和業(yè)務的關(guān)系，深入查找業(yè)務問題背后的政治責任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導向作用。
二、科學組織安排，增強巡察質(zhì)量。
堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現(xiàn)縣委巡察全覆蓋。
聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，落實***打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。
堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
三、抓好巡察整改，深化成果運用。
健全巡察整改情況審核把關(guān)機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦?？h委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領(lǐng)導小組報告。被巡察黨組織整改公開結(jié)束后，對一些長期整改任務，縣紀委。
當前隱藏內(nèi)容免費查看監(jiān)委進行跟蹤了解、督促落實。
緊扣形成“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力?？h紀檢監(jiān)察機關(guān)把督促整改與日常監(jiān)督有機結(jié)合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領(lǐng)導小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結(jié)合起來，把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，動態(tài)解決班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題。
對巡察反饋問題，堅持重原因剖析、重舉一反三、重建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等，及時處置、嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)、掛號銷號，推動問題整改見底見效、落實落地。及時將巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度。
加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價、黨風廉政建設(shè)考核、干部選拔任用等有機結(jié)合，為縣委決策提供參考依據(jù)。
四、強化隊伍建設(shè)，打造巡察鐵軍。
嚴格巡察機構(gòu)干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR> 加強巡察干部隊伍教育培訓，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
建立健全并認真執(zhí)行重大事項報告、談心談話、平時考核、外出請示報備等制度，堅持刀刃向內(nèi)，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制，對不適應、不勝任工作的干部及時調(diào)整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”
縣委巡察組工作匯報篇十五
根據(jù)市委巡察工作安排，市委第八巡察組近日進駐成華開展專項巡察工作。7月30日上午，我區(qū)舉行市委黨風廉政建設(shè)專項巡察工作匯報會，市委第八巡察組組長陳志敏就即將開展的巡察工作作講話，市委第八巡察組副組長韓德宏及巡察組成員出席會議，區(qū)委書記張孝軍主持會議并匯報工作，區(qū)委副書記、區(qū)長劉光強，區(qū)人大會主任劉鴻、區(qū)政協(xié)主席秦悅香、區(qū)委副書記劉航等區(qū)四套班子領(lǐng)導，區(qū)法院院長，區(qū)檢察院檢察長，其他在職副區(qū)級干部，各街道主要負責人、紀工委書記，各部門主要負責人、紀檢組長，區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員等參加會議。
陳志敏指出，去年，省委第三巡視組對我市14個區(qū)(市)縣進行了巡視，并就巡視發(fā)現(xiàn)的問題向每一個區(qū)(市)縣黨委班子及主要負責同志進行了反饋，按照省委巡視工作安排部署，今年5、6月份，省委巡視辦對4個區(qū)(市)縣巡視反饋意見整改落實情況進行了調(diào)研督導。最近，省委第三巡視組又對4個區(qū)(市)縣進行了巡視回訪。省委巡視辦、巡視組要求我市對剩下的8個區(qū)(市)縣，要采取一定的方式督促整改落實。今年以來，中央、省委和市委把解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題擺在更加突出的位置，多次進行強調(diào)和部署。在十八屆中央紀委五次全會上專門強調(diào)，要加大對群眾身邊的“四風”和腐敗問題的查處力度，務求取得讓群眾比較滿意的成效。市委決定，將上述兩項工作納入專項巡察工作安排，充分體現(xiàn)了高度重視省委巡視整改工作，俯下身子狠抓落實的鮮明政治態(tài)度，充分體現(xiàn)了貫徹落實中央、省委決策部署的政治自覺、思想自覺、行動自覺。抓好省委巡視反饋意見整改落實，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，有利于鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，有利于加強和改進基層干部作風、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，有利于維護我市基層改革發(fā)展穩(wěn)定大局。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，以堅決的態(tài)度、有力的領(lǐng)導、扎實的措施，把每一項工作做深、做細、做實、做出成效，齊心協(xié)力、相互支持配合，共同完成這次專項巡察工作。
陳志敏指出，根據(jù)市委部署安排，此次專項巡察，主要有2個方面5項工作。第一個方面，是按照省委巡視辦、省委第三巡視組要求，督促各地針對省委第三巡視組巡視反饋意見認真抓好整改落實。其中包括兩項工作：一是了解省委巡視反饋意見的整改落實情況和有關(guān)移交事項的辦理情況;二是了解省委巡視之后中央和省委重大決策部署的貫徹落實情況及其他新情況、新問題。第二個方面，是圍繞在十八屆中央紀委第五次全會上指出的“五個有之”和中央紀委、省紀委部署要求的“七個重點”，著力發(fā)現(xiàn)問題線索，推動各地黨委、政府以及紀檢監(jiān)察機關(guān)認真落實“兩個責任”，切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。其中包括三項工作：一是了解相關(guān)各地黨委貫徹落實上級關(guān)于切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題決策部署的措施、成效及存在的問題;二是了解紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題情況及存在的問題，對重點問題線索進行督辦及核查;三是下沉到矛盾突出、問題嚴重、群眾反映較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、基層站所和社區(qū)，各級執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務等窗口行業(yè)和領(lǐng)域，收集了解問題線索。
陳志敏強調(diào)，此次巡察從今天算起，初步計劃安排兩周時間。為保證巡察工作任務的完成，市委巡察工作領(lǐng)導小組要求：一是區(qū)委、區(qū)紀委“兩個責任”要發(fā)揮好。巡察組將緊緊依托黨委、紀委開展工作，黨委、紀委要把支持配合巡察工作作為履行“兩個責任”的重要內(nèi)容，根據(jù)巡察組的要求做好協(xié)調(diào)調(diào)度工作，確保巡察組在短期內(nèi)取得成效。二是各級各部門要配合好巡察工作。凡巡察涉及的單位，都要強化自覺接受監(jiān)督的意識，不敷衍，不掩蓋，不推諉，積極配合巡察組了解情況，如實反映發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。對于巡察組指出的問題，要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度虛心對待，切實抓好整改落實。三是歡迎干部群眾對巡察組工作進行監(jiān)督。巡察期間，請被巡察單位配合巡察組成員嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省、市相關(guān)規(guī)定，不搞迎來送往、工作宴請，不送土特產(chǎn)、禮品、禮金，不安排巡察工作之外的其他活動。對于巡察工作中出現(xiàn)的“四風”問題，要主動向我們反映。對反映的問題，我們將發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不護短，請同志們監(jiān)督。
張孝軍在匯報工作時表示，成華將把這次巡察作為發(fā)現(xiàn)問題、改進工作的寶貴契機，認真接受巡察監(jiān)督，努力查找不足，積極抓好整改，切實用黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有力提升，助推打造發(fā)展更加向好、活力更加迸發(fā)、環(huán)境更加宜人、公平更加彰顯、民生更加幸福的“新成華”，為全省實現(xiàn)“兩個跨越”目標、成都擔當“首位城市”重任貢獻成華力量。
縣委巡察組工作匯報篇十六
巡察工作是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。按照縣委巡察工作要求，在縣委的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞“政治巡察”這條主線，按照“邊工作、邊學習、邊檢驗”的工作思路，實現(xiàn)巡察工作良好開局，穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將個人巡察工作具體情況匯報如下：
一、思想上重視，自身建設(shè)得到提高從思想上充分認識開展巡察工作的重要性和必要性，堅持把思想和行動統(tǒng)一到巡察工作的要求上來。端正態(tài)度，牢固樹立“巡視工作無小事”的意識，以高度的政治自覺和行動自覺對待巡視工作。忠誠、干凈、擔當、自律，嚴格政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做到堅守巡察工作底線，不越黨紀政紀“紅線”，不碰法律法規(guī)“高壓線”。敢于亮劍動真格，牢記巡察職責使命、敢于堅持原則、敢于較真碰硬，自覺嚴格要求自己，嚴格遵守巡察工作程序。從細節(jié)嚴于自律，時時處處樹立和維護巡察隊伍清正、嚴明形象。以實際行動維護巡視制度的嚴肅性和權(quán)威性，確保巡視工作順利開展、取得實效。
二、扎實有效工作，實事求是發(fā)現(xiàn)問題把握政治巡察的工作方向，以“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”為主要任務，聚焦“從嚴治黨”核心，緊扣“六項紀律”標尺，緊盯黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨不力“三大問題”精準發(fā)力。
在巡察的內(nèi)容上，重點突出貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策尤其是落實***八項規(guī)定精神、執(zhí)行民主集中制、落實黨風廉政建設(shè)責任制及領(lǐng)導干部廉潔從政的情況和選拔任用干部的情況。在工作中始終堅持從指導思想上明確重點、從工作的對象和內(nèi)容上突出重點、從工作的方式方法上圍繞重點，以增強巡察的針對性和實際效果。
一、強化巡視學習，迅速進入巡視工作角色????。
二、突出問題導向，把握巡視工作重心。
在巡視工作期間，我被分到問題線索組工作，在省委巡視組組長，副組長的正確領(lǐng)導之下，在問題線索組專員的帶領(lǐng)下，我堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。重點查閱縣紀委監(jiān)委近年來查辦兩規(guī)案件卷宗、縣委巡察組巡察報告及線索報告、省委巡視辦前期提供資料，重點了解反映縣領(lǐng)導的來信、來電、來訪，與負責資金、工程的同志及時對接，做好相關(guān)違規(guī)問題責任劃分和問題梳理，與在押服刑人員等知情人進行深入了解。靶向求精準。采用解剖麻雀的方法，對問題深挖細究，既在好經(jīng)驗中尋普遍規(guī)律，力求經(jīng)驗借鑒；更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發(fā)力，直中要害關(guān)節(jié)，強化黨員領(lǐng)導干部的政治性和自我革命性，以此促進***、省、市的政策在基層落地生根。
三、收集重點問題線索，高懸巡視利劍。
四、嚴守巡視紀律，鍛造巡視鐵軍。
到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識，促進了理解，收獲頗多。
一、深入。
學習。
深刻領(lǐng)會深加預備。
（一）深入學習理論知識，做好思想上的預備。通過培訓學習關(guān)于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我熟悉到巡察工作對進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、推動各項經(jīng)濟金融重大決策和貫徹落實、增強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深進開展，都具有十分重要的意義。巡察組的任務就是協(xié)助巡察辦對被巡察單位進行一次全面體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、正確，為領(lǐng)導決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。只有熟悉到巡察工作的重要意義和任務要求，才能從思想xx度重視，嚴格要求。二是要準確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務巡察。與我平時的醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務有很大不同，要站在統(tǒng)籌推進“五位一體”總體當前隱藏內(nèi)容免費查看布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”的戰(zhàn)略布局的高度，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，以“四個意識”為標桿，以“黨章常規(guī)黨紀”為尺子，以《巡視工作條例》和省委《關(guān)于市縣黨委開展巡察工作的意見》為遵循，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要抓住關(guān)鍵少數(shù)，要堅持實事求是。要注意結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域和部門職能特點，查找被巡察單位存在的個性問題。再上升到黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。
（二）深刻領(lǐng)會制度政策，做好巡察根據(jù)方面的預備。針對巡察工作中可能觸及到的內(nèi)容，廣泛搜集等方面的制度、文件和規(guī)定，根據(jù)被巡察單位的《學習制度》、《財務管理制度》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。
（三）深入查閱檔案資料，做好各項案頭預備。與被巡察單位分管領(lǐng)導全面了解整體狀況，提供相關(guān)資料。二是學習瀏覽被巡察單位的各類巡察匯報材料和最近幾年的工作總結(jié)和相關(guān)會議記錄。三是學習借鑒紀委巡視組的結(jié)論與成果，使自己對被巡察單位以往或當前存在的主要問題有一個大致的了解和熟悉，更加輕便地進入巡察的重點和切入點。
二、嚴肅對待，嚴格要求，嚴謹工作。
（一）嚴肅對待，提高自己的政治敏銳性。此次巡察工作，感受最深的一個字就是“嚴”，首先應嚴肅對待巡察工作，從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，絲毫不能馬虎。如果一個單位筑牢了理想信念這個“壓艙石”，扎緊了紀律規(guī)矩這個“鐵籠子”，那么這個單位無論是從黨內(nèi)、經(jīng)濟、財務等工作，都不會滋生腐敗這個“污染源”。
目標內(nèi)容，按照相關(guān)流程，不放松對自己思想上和業(yè)務上的嚴格要求，不講私情，爭取向巡察工作的高標準看齊。
（三）嚴謹工作，按時完成巡察工作任務。一是；二是。三是。六是看是否認真落實***“八項規(guī)定”精神和方面的問題。七是是否存在違紀違規(guī)的問題。
三、精心做人，精耕做事，精力擔當。
還是來自不同部門職業(yè)的“巡友”都在用“四鐵”精神鍛造著自己既盡職盡責又兢兢業(yè)業(yè)；既任勞任怨又以身作則；既謙虛謹慎又低調(diào)謙讓；既齊心協(xié)作又團結(jié)互愛；既豪放義氣又寬厚善良。讓我深深體會到了做事先做人怎樣做人去塑造自己的高尚人格。一是要加強學習注重修養(yǎng)。要把學習當作一項重要的。
工作。
一種精神境界一種終身追求，同時也要把學習作為一種享受，一種精神的愉悅，一種靈魂的凈化和一種思想的躍進。首先是要學習道德修養(yǎng)，其次是政治理論學習，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人；二是做人要有責任感。責任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落；一國之人各個放棄責任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值.能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。
（二）精耕做事，實現(xiàn)自我價值。這次巡察工作，得到了被巡察單位和同事的肯定和好評，讓我明白只要精耕做事，就能實現(xiàn)自我價值。我在各位巡友身上不僅學到了很多做人的道理，還學到了很多怎么做好事的道理。責任心是我們干好一切事情的前提。做事要講規(guī)矩，具體工作中，一定要從“目光敏銳、方法精準、客觀公正”的角度出發(fā)，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”、“手勤”，看似雞毛蒜皮的小事，只要我們真心去做，并盡力把它做好了，就是自我價值的體現(xiàn)。
（三）精力擔當，詮釋職業(yè)素養(yǎng)。此次巡察工作我深深體會到，一是要慎用權(quán)力，個人干凈。要秉公用權(quán)，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為民造福、為黨分憂，解決好關(guān)系人民群眾切身利益的問題，防止權(quán)力商品化、庸俗化。依法用權(quán)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權(quán)力，決不能隨心所欲、徇私枉法；廉潔用權(quán)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。二是要敢于擔當。就是要敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，把上級精神和本職工作結(jié)合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結(jié)合起來，內(nèi)化于心、外化于行。
雖然巡察工作即將結(jié)束，但此次“巡魂”已深深根植于我的腦髓，以上“三深、三嚴、三精”精神，將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標桿，以后在自己的崗位上，做到誠實守信，表里如一，言行一致；做到思想務實，生活樸實，作風扎實；做到勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻。
縣委巡察組工作匯報篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、總體要求
（一）指導思想。全縣巡察工作堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹************關(guān)于巡視工作重要論述和黨***重大決策部署，全面貫徹***巡視工作方針，增強”四個意識”，堅定”四個自信”，強化”兩個維護”，緊扣”三個聚焦”，立足”四個堅持”（即堅持政治定位、堅持問題導向、堅持系統(tǒng)觀念、堅持依規(guī)依紀依法），做到”五個著力”（即著力突出政治定位、著力拓展監(jiān)督范圍、著力創(chuàng)新方式方法、著力加強隊伍建設(shè)、著力強化問題整改）和”三個心中有數(shù)”（即對國之大者心中有數(shù)，對巡視定位、方針、重點、方法等心中有數(shù)，對被巡視黨組織職責使命、地位作用等心中有數(shù)），深入開展巡察監(jiān)督，有力推進x縣委巡察”全覆蓋”任務及專項巡察、提級巡察、交叉巡察等其他巡察任務。
（二）工作方針。緊緊圍繞”發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”16字巡察工作方針，開展x縣委巡察工作。堅持問題導向，始終把發(fā)現(xiàn)問題作為主要任務，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾這個生命線不能丟，推動改革、促進發(fā)展這個目標不能變，把巡察融入”三不”一體格局，充分發(fā)揮利劍作用。
（三）基本原則
要準確把握”國之大者”要求，對貫徹新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局、高質(zhì)量發(fā)展等重大決策部署心中有數(shù)，把巡察工作放到黨和國家事業(yè)全局、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去研
當前隱藏內(nèi)容免費查看究，切實增強監(jiān)督的自覺性、精準性。
在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，縣委巡察工作領(lǐng)導小組加強對巡察工作的領(lǐng)導和指導，黨委（黨組）承擔巡察工作主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，巡察機構(gòu)負責組織實施。被巡察黨組織積極配合縣委巡察組開展工作。
準確發(fā)現(xiàn)問題、客觀分析問題、如實報告問題。嚴格把握政策，不干預被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位正常工作，不履行執(zhí)紀審查職責，提高依規(guī)依紀監(jiān)督水平，使巡察工作經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。
牢固樹立以人民為中心的價值取向，踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點巡察什么、整改什么，增強人民群眾獲得感，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
（四）總體目標。通過5年努力，進一步健全全縣巡察監(jiān)督體系，為深入推進縣委全面從嚴治黨提供有力支撐。堅持政治巡察定位，發(fā)揮好巡察的政治”顯微鏡”和”探照燈”作用，在十六屆縣委任期內(nèi)，實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村和社區(qū)）、縣直部門（單位）、縣屬國有企事業(yè)單位黨組織巡察全覆蓋任務，提高巡察質(zhì)量和效果，做到發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾全覆蓋；推動落實管黨治黨政治責任全覆蓋；增強黨的意識、嚴明黨的紀律全覆蓋。建立完善縣委巡察工作實施、主體責任落實、巡察整改、巡察評價、被巡察黨組織配合巡察、巡察機構(gòu)運行管理和巡察監(jiān)督問責機制等制度體系，進一步加強隊伍建設(shè)，健全巡察監(jiān)督和其他監(jiān)督貫通融合機制體制，充分發(fā)揮巡察”前哨”“利劍”作用，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
二、堅定不移深化政治巡察
政治巡察必須堅守政治監(jiān)督定位，堅持把”兩個維護”作為政治巡察的”綱”和”魂”，堅持對照******新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨的理論路線方針政策和黨***重大決策部署及省、市、縣委工作安排，對照被巡察單位的責任和”三定”規(guī)定監(jiān)督標準，”四個緊盯”監(jiān)督路徑，突出領(lǐng)導班子，抓住”關(guān)鍵少數(shù)”，針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同階段主要矛盾，精準開展政治巡察，深入查找政治偏差，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決影響黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的根本性全局性問題，督促全縣各級黨組織強化管黨治黨政治責任。
（一）聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨***決策部署情況，進一步促進基層黨組織和黨員干部擔當作為?？袋h委（黨組）是否在思想上政治上行動上堅決維護************黨***的核心、全黨的核心地位；是否堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，緊密結(jié)合x縣實際貫徹黨的方針政策和黨***重大決策部署特別是************視察甘肅、視察x縣重要講話精神，以及省、市、縣委決策部署；是否嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點；是否認真貫徹黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅持完善和落實民主集中制各項制度，是否有破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的問題；看黨委（黨組）履職的政治站位和貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展情況；看推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化情況和防范化解重大風險情況。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，進一步增強群眾獲得感幸福感安全感?？词欠翊嬖趯ω瀼?**八項規(guī)定精神，缺乏抓長、抓常的意識和舉措，相關(guān)的制度、舉措束之高閣的問題；看是否存在懶政怠政、不擔當、不作為、亂作為等脫離群眾的官僚主義的問題；看是否堅持高標準、守底線，加強紀律教育，嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例等黨內(nèi)法規(guī)；看是否認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，看是否運用監(jiān)督執(zhí)紀”四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，深入推進本單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭；看是否持續(xù)整治群眾身邊腐敗問題和不正之風，加強項目資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目方面的監(jiān)督。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，進一步強化政治功能、打造堅強戰(zhàn)斗堡壘?？词欠翊嬖邳h建工作責任制落實不到位，考核機制不完善，對黨建薄弱的黨組織沒有形成硬約束的問題；看是否存在對落實黨風廉政建設(shè)責任制不謀劃、不研究、不部署，領(lǐng)導班子及成員不認真履行”一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)重視不夠，對分管領(lǐng)域廉政風險沒有采取有效的預防監(jiān)管措施的問題；看是否存在黨建主體責任履行不到位，放任自流，缺少研究、推動不力，機關(guān)黨建與業(yè)務工作”兩張皮”，黨建工作虛化、弱化、邊緣化的問題；看是否存在落實管黨治黨政治責任不到位，督促相關(guān)部門和下級黨組織履職不充分，黨員日常教育監(jiān)督管理寬松軟的問題；看是否存在民主集中制落實不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴肅，民主生活會和組織生活會搞形式的問題；看是否存在干部選拔任用工作中違反工作原則、程序和紀律選人用人的問題；看黨委（黨組）落實整改主體責任情況以及堅持舉一反三，補齊短板、堵塞漏洞，推動解決制約改革發(fā)展的深層次問題情況。
三、全面完成十六屆縣委任期內(nèi)巡察全覆蓋任務
（一）統(tǒng)籌安排部署。堅持全覆蓋、高質(zhì)量，認真貫徹省委、市委巡察上下聯(lián)動部署要求，統(tǒng)籌安排常規(guī)巡察、專項巡察、提級巡察、交叉巡察和”機動式”巡察，適時開展巡察”回頭看”，合理安排巡察進度，到2026年全面完成對x個縣委管理的巡察對象及x個村和社區(qū)巡察全覆蓋任務。
銜接做好省委巡視帶縣委巡察。密切溝通聯(lián)系，省委巡視縣（區(qū)）時，x縣抽調(diào)人員組建巡察組，在省委巡視組統(tǒng)一領(lǐng)導和指導下，對縣委政法委、縣委辦公室、縣政府辦公室、縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局等縣直部門同步開展巡察。
統(tǒng)籌省委巡視安排縣（區(qū)）同步巡察。按照省委、市委巡什么領(lǐng)域、縣委就跟進巡什么領(lǐng)域的原則，統(tǒng)籌安排部署好對剩余部門單位的巡察工作，確保目標同向、工作協(xié)調(diào)推進。
接受市委提級巡察。主動接受領(lǐng)導，由市委組建巡察組，提級巡察縣衛(wèi)健局、縣自然資源局、市生態(tài)環(huán)境局x縣分局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局、縣財政局x個部門和x（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)等x個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個重點村。
配合市委組織縣（區(qū)）交叉巡察。在市委巡察工作領(lǐng)導小組指導督導和縣委的領(lǐng)導下，組建2個巡察組，對縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣教育局、縣住建局、縣發(fā)改局、縣交通運輸局6個部門開展交叉巡察。
常規(guī)巡察任務。縣委原則上每年安排2輪常規(guī)巡察，每輪組建4個巡察組，采取”一托n”方式開展常規(guī)巡察。
專項巡察任務。根據(jù)省、市、縣委重大部署、重點工作和重要事項，確定專項巡察任務，適時開展相關(guān)領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊臁?BR> “機動式”巡察任務。根據(jù)縣委要求，結(jié)合紀檢監(jiān)察、組織、審計、信訪等機關(guān)和部門提供的情況，針對重點人、重點事、重點問題，靈活開展”機動式”巡察。
巡察”回頭看”任務。在完成巡察全覆蓋的基礎(chǔ)上，從x縣委巡察過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位中選擇部分黨組織開展”回頭看”，重點了解巡察整改落實情況，發(fā)現(xiàn)新問題，形成持續(xù)震懾。
本屆縣委共安排x輪巡察，總體上分三個階段進行：
第一階段（2022－2023年），謀劃起步階段。每年安排2輪常規(guī)巡察，每輪組建4個巡察組，采取”一托n”的方式，對相關(guān)縣直部門單位黨組織開展巡察。同時，配合做好省委巡視帶縣委巡察、市委提級巡察和縣（區(qū)）交叉巡察工作。
第二階段（2024－2025年），集中推進階段。在保證質(zhì)量的前提下，適當增加巡察組數(shù)量，加強工作力量，加快全覆蓋進程，原則上每年安排2輪常規(guī)巡察，每輪組建4個左右巡察組，采取”一托n”方式集中開展巡察，完成60個以上部門單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨組織的巡察，完成90個以上村（社區(qū)）黨組織的巡察，完成巡察總?cè)蝿盏?0％以上。同時，適時安排專項巡察或”機動式”巡察，從2026年開始，安排開展巡察”回頭看”。
第三階段（2026年），總結(jié)提升階段。安排1輪巡察，組建4個巡察組，對剩余部門單位黨組織開展巡察，完成巡察全覆蓋任務。集中開展巡察”回頭看”，穿插安排1次專項巡察或”機動式”巡察。同時，對巡察工作中的好經(jīng)驗好做法，及時進行總結(jié)和提煉，為下一屆縣委巡察工作提。
（二）創(chuàng)新方式方法。把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作的生命線，創(chuàng)新工作方法，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題的質(zhì)量。
強化上下聯(lián)動。配合做好省委市委巡視巡察聯(lián)動。主動加強請示匯報，加強與市委巡察工作銜接，形成市縣巡察聯(lián)動機制。建立完善巡察工作規(guī)劃、年度計劃報備制度，逐步形成縣委巡察工作與市委巡察安排同頻共振、有效聯(lián)動的巡察監(jiān)督格局。
加強巡察準備。加強統(tǒng)籌協(xié)作，巡察前協(xié)調(diào)紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、政法、信訪、審計等相關(guān)部門提供被巡察單位有關(guān)情況和反映，找準發(fā)力方向，讓巡察組帶著問題開展巡察。
創(chuàng)新巡察方法。下沉巡察力量，聚焦民心民意，探索應用多種有效形式破解”熟人社會”監(jiān)督難題。拓寬巡察監(jiān)督渠道，建設(shè)巡察監(jiān)督網(wǎng)絡平臺，加強巡察數(shù)據(jù)系統(tǒng)應用。積極探索創(chuàng)新巡察監(jiān)督與紀檢、組織等黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有效結(jié)合的途徑方法。
（三）層層落實責任。對照《x縣巡察六大責任主體工作責任清單》，縣委承擔著縣本級巡察工作主體責任，將巡察工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，列入年度工作要點，統(tǒng)一部署?？h委巡察工作領(lǐng)導小組要健全工作規(guī)則，落實職責分工，完善配套制度，規(guī)范工作流程，橫向覆蓋、縱向鏈接，左右貫通、上下聯(lián)動，組織實施巡察工作?？h委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督導、服務保障作用，做好會議籌備、選配干部、巡察準備、進駐、了解、報告、反饋、移交、整改等相關(guān)工作。縣委巡察組要按照授權(quán)履行監(jiān)督職責，依規(guī)依紀依法精準發(fā)現(xiàn)、定性、報告問題，注重巡察工作質(zhì)量和水平的提升。被巡察黨組織要主動查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位存在的差距和不足，對移交的立行立改問題及時研究，妥善處理，及時召開黨委（黨組）專題會議研究部署整改工作，明確整改責任和時限，抓好反饋問題整改落實。紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織、宣傳、審計、信訪等部門要根據(jù)各自屬性，準確把握，配合承擔在巡察各環(huán)節(jié)的具體責任，推動信息、資源、力量和監(jiān)督成果共享共用，形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，形成齊抓共管的工作格局。
（四）強化巡察整改。發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線，推動解決問題是巡察工作的落腳點。堅持做好巡察”后半篇文章”，確保巡察整改任務落到實處，巡察成果得到充分有效運用。
嚴肅巡察反饋。縣委巡察工作領(lǐng)導小組成員參加巡察反饋會并提出要求，探索邀請縣級領(lǐng)導參加巡察反饋制度，增強巡察反饋的嚴肅性和權(quán)威性。強化”雙反饋”和簽收制，向被巡察黨組織反饋意見，要一針見血、直指要害，把問題說清楚，把表現(xiàn)說具體，把原因說透徹；向被巡察黨組織主要負責人通報巡察情況，要傳導責任和壓力，壓實第一責任人責任。
強化整改責任。被巡察黨組織擔負巡察整改主體責任，黨組織書記是整改第一責任人，要建立巡察整改問題清單、任務清單、責任清單和時限清單，做到即知即改、立行立改、全面整改、真抓真改；被巡察黨組織領(lǐng)導班子要針對巡察反饋問題召開專題民主生活會，班子成員要主動認領(lǐng)問題，認真剖析原因，開展批評與自我批評，帶頭抓好巡察反饋問題整改?？h紀委監(jiān)委負責處置巡察移交的領(lǐng)導干部的問題線索，縣委組織部負責處置巡察移交的領(lǐng)導干部不擔當、不作為方面的問題，縣委宣傳部督促整改巡察發(fā)現(xiàn)的意識形態(tài)方面的問題，有關(guān)職能部門負責辦理巡察發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題。
加強整改督辦。紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門和相關(guān)職能部門承擔巡察整改情況督查督辦責任，負責監(jiān)督落實巡察移交問題的整改工作?？h委巡察辦建立整改工作臺賬，實行清單式管理、掛牌督辦、辦結(jié)銷賬制度。
嚴肅追責問責。整改不力是失職，不抓整改是瀆職。對巡察成果運用不到位，敷衍整改、整改不力、拒不整改的，縣委巡察辦要及時報告巡察工作領(lǐng)導小組，督促有關(guān)部門嚴肅追責，公開曝光，確保巡察成果落實落地。
四、加強對巡察工作的統(tǒng)一領(lǐng)導
（一）加強組織領(lǐng)導?？h委常委會定期研究巡察工作，及時傳達***對巡視巡察工作的部署要求，研究解決巡察工作中遇到的重大問題。認真落實縣委書記巡察第一責任人職責和”四個親自”要求?？h委巡察工作領(lǐng)導小組負責落實***和省、市、縣委關(guān)于巡察工作的決策部署和縣委工作要求，制定巡察工作年度要點、每輪工作方案，精心組織安排好每輪巡察，及時向縣委報告巡察工作重要情況?？h委巡察辦要充分發(fā)揮職能作用，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督導、服務保障作用。
（二）加強巡察隊伍建設(shè)。把政治建設(shè)擺在首位，認真貫徹************”發(fā)揮巡視巡察的熔爐作用”要求，把巡察作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、檢驗干部的重要平臺，建設(shè)巡察”人才庫”，把優(yōu)秀干部特別是后備干部抽調(diào)到巡察崗位鍛煉。加強紀律建設(shè)，改進工作作風，嚴格執(zhí)行巡察工作”十不準”，建立健全巡察考核評價辦法，探索建立”巡察整改評價”制度，建設(shè)忠誠、干凈、擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR> （三）加強協(xié)調(diào)配合?？h委巡察辦加強與縣紀委監(jiān)委、縣委組織部的協(xié)作配合，加強與宣傳、檢察、財政、審計、信訪等部門的聯(lián)系溝通，實現(xiàn)巡察工作與紀檢、組織等工作的有機融合，紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門和相關(guān)單位要認真履行支持配合職責，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，并運用好巡察成果。
（四）加強巡察信息化建設(shè)。高度重視巡察信息化建設(shè)，完善縣委巡察系統(tǒng)信息網(wǎng)絡平臺，加強數(shù)據(jù)動態(tài)管理、匯總分析，明確標準要求，增強監(jiān)督質(zhì)效，促進規(guī)范開展工作，不斷提高信息化工作水平。
縣委巡察組工作匯報篇一
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛的同事們：
大家上午好!
從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒著我，新的春天確實已經(jīng)到來。此時此刻，與各位一起共同總結(jié)過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什么，但對我們在座的每一個人，都有著沉甸甸的分量，因為，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝__公司，給我這樣的平臺與發(fā)言機會，讓我作為員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態(tài)”為主題，來談談我的想法。
作為__公司團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發(fā)展，比較深刻地理解公司的理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同于幾年前，今天公司已經(jīng)成長為一個較大的公司，公司的規(guī)模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激蕩。身處這大變局之中，我們的企業(yè)充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，盡量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質(zhì)量為目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統(tǒng)一，積極主動地了解各分公司財務工作中出現(xiàn)的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，采納大家提出的合理化建議。
其次，我們態(tài)度端正。財務部門是為大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養(yǎng)，履行會計職能，勇于負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領(lǐng)導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審核每筆業(yè)務，本著對事不對人的態(tài)度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因為我深知財務工作始終貫穿于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業(yè)知識，結(jié)合本企業(yè)實際情況，向領(lǐng)導提出合理化建議，爭取找到更好的方法為企業(yè)服務。
財來理，從大處著眼，從小處著手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審核監(jiān)督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產(chǎn)物資安全、準確及時進行財務分析。服務于公司，服務于員工，服務于客戶，以促進公司開拓市場、增收節(jié)支、從而謀取利潤最大化，以最優(yōu)的人力配置謀取最大的經(jīng)濟效益。
最后，讓我們?nèi)w員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態(tài)度，不斷提高自己的業(yè)務水平和業(yè)務素質(zhì)，努力奮斗!相信在全體員工的努力下，我們__公司的明天會更好!相信__公司的明年會更加燦爛輝煌!再次祝大家新年快樂!全家幸福!謝謝大家!
工作匯報發(fā)言稿范文(三)。
尊敬的各位領(lǐng)導、同事們：大家新年好!
在這喜慶祥和還飄滿酒香的日子里，我們正昌人歡聚一堂用真誠譜寫新曲，用喜悅繪制正昌贊歌，用膽識面對市場經(jīng)濟危機，用認真咀嚼吸納20_年_月_日袁總在職工大會上的講話，講話中我們已清晰地看到了我們公司的發(fā)展方向，從內(nèi)涵到橫向，從上游到下游目的就是擴張，快速擴大發(fā)展，創(chuàng)造精品。圍繞這個精品展開的工作就是，我以及我們部門每一個人都要有自己的目標，用高標準嚴格要求自己，用創(chuàng)新提升個人素養(yǎng)，用勤奮促進工作作風，特別是作為物資管理的我們，身兼責任的重擔，要承擔起這份使命，對工作不光要用心，而且要用情，凡事要考慮到后果，確保物資的安全，確保物資的數(shù)量，確保物資的質(zhì)量。
20_年儲運部在公司領(lǐng)導的支持、大家共同的努力以及相關(guān)部門的鼎立配合，工作已畫上句號。過去的歲里，我們通過學習，結(jié)合實踐，已把部門的內(nèi)部管理工作提升一個檔次，克服是工作的導向，忠誠是工作的目標，但是離公司新時期的發(fā)展目標還是有很大差距，這就要大家共同面對，總結(jié)、反思、改進，創(chuàng)新，充分發(fā)揮每個人的聰明才智。儲運部面對公司的發(fā)展目標，力爭做到以下的工作:。
圍繞一個中心：所有工作做到精品。
縣委巡察組工作匯報篇二
深刻闡述了巡察工作的重要意義，詳細介紹了巡察工作的內(nèi)容，方式和相關(guān)情況，并提出了明確要求。我們一定要按照縣委巡查組的要求，從講政治的高度，配合做好有關(guān)工作，確保巡察工作順利開展。下面是星星閱讀網(wǎng)小編為您推薦縣委巡察動員會議主持詞及表態(tài)發(fā)言稿。
尊敬的縣委巡查組各位領(lǐng)導，同志們：
現(xiàn)在開會！
首先介紹出席今天會議的各位領(lǐng)導：縣委巡察辦領(lǐng)導小組成員同志，縣委第一巡察組組長同志，副組長等名同志同志。根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，2020年月日到2020年月日對縣委縣直機關(guān)工委進行為期一個月的集中巡察?？h委第一巡察組蒞臨機關(guān)工委開展巡察工作，即是縣委對我縣直機關(guān)黨建工作的高度重視，又是對工委黨員干部的關(guān)懷和鞭策，同志們在政治上提高認識，在思想上高度重視。在工作上積極配合巡察組開展各項工作。首先讓我們以熱烈的掌聲對縣委第一巡察組各位領(lǐng)導蒞臨表示誠摯的歡迎！
今天的會議，主要有三項議程，一是縣委第一巡察組組長通報巡查工作安排，二是縣委紀委常委、縣委巡察組同志講話；三是我代表縣委縣直機關(guān)工委作表態(tài)發(fā)言。
下面，會議進行第一項：
縣委第一巡察組組長同志通報巡查工作安排。
會議進行第二項：
縣委紀委常委、縣委巡察組同志講話。
會議進行第三項：
剛才，兩位領(lǐng)導的講話，深刻闡述了巡察工作的重要意義，詳細介紹了巡察工作的內(nèi)容，方式和相關(guān)情況，并提出了明確要求。我們一定要按照縣委巡查組的要求，從講政治的高度，配合做好有關(guān)工作，確保巡察工作順利開展。
下面由我代表縣委縣直機關(guān)工委班子作表態(tài)發(fā)言。
第一、端正態(tài)度，統(tǒng)一思想?？h委第十二輪巡察確定縣直機關(guān)工委為巡察對象，這是縣委對我們工作的高度重視，對我們單位領(lǐng)導干部的關(guān)心和關(guān)懷，更是激勵和鞭策。無論對單位還是個人都是一件好事，一件大事，我們一定要端正態(tài)度，支持巡察工作?？h委開展巡察工作是新的形勢下，加強黨的執(zhí)政能力，強化黨內(nèi)監(jiān)督特別是對領(lǐng)導干部監(jiān)督的一項重大舉措。開展巡察工作，將有助于我們更加準確地理解上級的方針政策，有助于我們進一步轉(zhuǎn)變作風，有助于我們正視存在的問題，促使我們思想上更加清醒，信念上更加堅定，思路上更加清晰，工作上更加務實。我們一定要從講政治、負責任的高度，充分認識到開展巡察工作的重大意義，我們要把這次巡察督查作為接受黨性教育、加強黨性鍛煉、經(jīng)受組織考驗的難得機會，切實增強接受巡察督查的自覺性和責任感。
第二、精心組織，全力配合。這次巡察的主要內(nèi)容是機關(guān)工委近五年來的工作開展情況，主要對象是工委領(lǐng)導班子及其成員，我本人作為班子主要負責人，對機關(guān)工委黨風廉政建設(shè)和反腐倡廉工作負總責，對我單位全面工作負總責我一定以積極主動的態(tài)度，帶頭學習領(lǐng)會縣委關(guān)于巡察工作的重要精神，帶頭落實巡察組的各項工作安排和工作要求，帶頭查找自身和班子存在的問題，全力支持和配合巡察組工作。班子成員要切實提高認識，認真查找在執(zhí)行黨風廉政責任制和廉潔自律規(guī)定作風紀律等方面存在的問題，主動配合巡察組開展工作；全體工作人員要以對組織對事業(yè)高度負責的態(tài)度，積極向巡察組如實反映情況和問題，按照巡察組的要求全力配合做好有關(guān)工作。
第三、接受監(jiān)督，認真整改。我們要旗幟鮮明地接受巡察監(jiān)督，虛心接受巡察發(fā)現(xiàn)的各種問題，做到不隱瞞、不拒絕、不設(shè)阻，真心實意地把這次巡察督查看成一次轉(zhuǎn)變思想作風、加強黨性鍛煉、提高自我修養(yǎng)的良好機遇。凡是巡察組檢查發(fā)現(xiàn)的問題，做到告知即改，認真整改。凡是巡察組提出的建議，要認真研究，及時落實。對巡察組交辦的事項，要保證質(zhì)量，按時辦好。
第四、搶抓機遇，促進工作。我們要把這次巡察督查工作與與做好當前機關(guān)黨的建設(shè)各項工作結(jié)合起來，圍繞年初縣委書記確定的“”工作思路，以支部規(guī)范化建設(shè)為中心，以做實模范機關(guān)創(chuàng)建為主線，在練好內(nèi)功、抓住重點，努力創(chuàng)新等方面下功夫全面提升機關(guān)黨建工作水平，真正把巡察組對機關(guān)工委各項工作的要求轉(zhuǎn)化為我們事業(yè)發(fā)展的動力，推進機關(guān)黨的建設(shè)上臺階、上水平，為實現(xiàn)“對標趕超、走在前列、爭創(chuàng)強縣”的目標定位，為推動全縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保證。
縣委巡察組工作匯報篇三
縣委第x巡察組各位領(lǐng)導:。
大家好！根據(jù)巡察工作要求，我代表院黨總支，向巡察組作如下工作匯報。
一、基本情況。
xx人民醫(yī)院始建于19xx年，是集醫(yī)療、預防、
教學。
科研于一體的二級x等綜合醫(yī)院，承擔縣內(nèi)常見病多發(fā)病和急危重癥疑難病癥的診治任務，負責各類突發(fā)事故的現(xiàn)場及院內(nèi)搶救，貫徹執(zhí)行傳染病預防診治和管理工作，負責基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療康復預防保健等業(yè)務技術(shù)指導工作，承擔基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)衛(wèi)生技術(shù)人員的進修培訓及醫(yī)學院校臨床教學和實習工作。
縣編辦核定（x編發(fā)〔201x〕xx號、〔201x〕xx號）醫(yī)院事業(yè)編制xx名。其中：院長1名，副院長3名，內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人11名。內(nèi)設(shè)機構(gòu)11個分別為：辦公室、醫(yī)務科、護理部、質(zhì)控信息科、院感科、政工人事科、財務科、后勤保障科、門診部、醫(yī)?？?、設(shè)備科。按照（x編發(fā)〔201x〕xx號）文件精神，結(jié)合床位編制數(shù)（xxx張、1：xx）配備人員，我院約可使用xxx人。醫(yī)院設(shè)黨總支1個，由院長兼任黨總支書記，有專職副書記1名?？傊Р课瘑T會下設(shè)行政后勤黨支部、住院黨支部、門診黨支部三個支部，共有黨員xx名。
院領(lǐng)導班子成員x人。書記、院長，主持全面工作。副院長xx，分管醫(yī)療、護理、院感、質(zhì)控、繼教、科研、中醫(yī)、預防保健、婦幼、對口援助、農(nóng)村衛(wèi)生及藥品采購等工作。副院長xxx，分管行政、人事、財務、后勤保障、網(wǎng)絡信息、綜治、普法、消防、物價、審計、計量、愛衛(wèi)、計生、項目招投標等工作。副院長xx，分管醫(yī)技、農(nóng)合、醫(yī)保、設(shè)備及耗材采購等工作。黨總支副書記xxx，分管黨務、紀檢、監(jiān)察、精神文明、宣傳、聯(lián)系群團、“掛、幫、包”等工作。工會主席xx，負責工會及群團工作。
二、工作情況。
近年來，院總支始終堅持以服務群眾為宗旨，強化全面從嚴治黨，以各項主題實踐教育活動為載體，抓班子，帶隊伍，提能力，醫(yī)院各項工作穩(wěn)步推進，事業(yè)發(fā)展取得新成效。一是強化黨的建設(shè)。堅決貫徹落實全面從嚴治黨要求，嚴格黨內(nèi)組織生活十條措施，堅持“三會一課”制度，抓實思想政治建設(shè)，強化意識形態(tài)教育，扎實開展基層黨建重點工作。堅持每月研究黨建工作1次，每年組織集中學習不少于10次。二是深化公立醫(yī)院綜合改革。穩(wěn)步推進績效分配制度改革，量身定制了以工作量為基礎(chǔ)的績效工資考核方案，集中體現(xiàn)“兩原則”（多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬）、“三傾斜”（臨床一線、業(yè)務骨干、關(guān)鍵崗位）、“三不掛鉤”（醫(yī)務人員收入不與醫(yī)院藥品、檢查、治療等收入掛鉤）三大優(yōu)點，進一步提高了醫(yī)務人員的工作積極性。三是強化醫(yī)療質(zhì)量與安全管理。通過不斷完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、實行院科兩級管理，加強醫(yī)院各項工作的日常監(jiān)管和專項督查，確保醫(yī)療服務質(zhì)量和患者安全，不斷提升醫(yī)院現(xiàn)代化管理水平。四是強化學科建設(shè)。加強學科整合細分，先后將兒科、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科獨立成科，將兒科門診與兒科住院部、消化內(nèi)科與內(nèi)鏡室實行一體化管理。打造重點專科，制定了《重點學科（?？疲┙ㄔO(shè)實施方案》，成功創(chuàng)建市級重點?？苮個，平均每年開展新業(yè)務、新技術(shù)xx余項。五是加強人才隊伍建設(shè)。通過送出去、請進來的方式加強院內(nèi)人才培養(yǎng)，出臺《學科帶頭人管理規(guī)定》《人才、技術(shù)、科研管理辦法》等人才激勵制度。近年，送出專業(yè)技術(shù)人員及管理人員外出進修學習xx余人次，柔性引進中高級專業(yè)技術(shù)人員xx余名。六是加強硬件建設(shè)。新住院樓建設(shè)項目于201x年x月開工建設(shè)，總建筑面積xxx平方米，共x層，預計x月竣工投入使用。信息化建設(shè)全面上檔升級，血凝分析儀、分子診斷設(shè)備、電子膽道鏡系統(tǒng)、電子支氣管鏡系統(tǒng)等先進醫(yī)療設(shè)備相繼投入運用。七是扎實推進脫貧攻堅。嚴格執(zhí)行“十免四補助”“先診療后結(jié)算”“一站式服務”等健康扶貧政策，貧困患者住院自付費用控制在xx%內(nèi)。全面落實駐村幫扶各項工作，派出駐村工作隊和第一書記，實施幫扶責任人1+n模式結(jié)對聯(lián)系貧困戶，先后為xx村捐贈資金xx余萬元，用于村兩委陣地、人畜飲水池、垃圾屋建設(shè)及道路損毀修復、堰道整治、排水溝整治等，切實解決了xx村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)落后的情況。
三、
存在的主要問題。
對退休黨員管理不到位，召集退休黨員聽取意見時間少，黨費有收不到位現(xiàn)象；
主題黨日活動開展少，黨員先鋒模范作用發(fā)揮不充分。
（三）全面從嚴治黨方面存在的主要問題。一是落實主體責任方面，存在責任意識不強，對全面從嚴治黨主體責任意識理解片面淡漠，對職責內(nèi)容不明，認為沒有“抓手”，沒有具體工作可做。比如，在執(zhí)行黨的脫貧攻堅政策時，未加強醫(yī)務人員對相關(guān)扶貧政策的學習，導致xx等醫(yī)務人員未按要求落實貧困人口就醫(yī)政策。二是落實監(jiān)督責任方面，沒有認真按照中央有關(guān)從嚴治黨的規(guī)定落實“兩個責任”，管黨治黨有寬、松、軟的傾向。抓黨風廉政建設(shè)工作忽視在從嚴治黨工作中的監(jiān)督責任，沒有形成一些有效的日常督導方式。比如，未加強監(jiān)督管理，違反xx管理規(guī)定、201x年違反xx診療規(guī)定，被執(zhí)法檢查時查處。三是落實中央八項規(guī)定精神和糾正“四風”問題方面，對各項規(guī)定學習不夠、執(zhí)行不嚴。比如，開會多、發(fā)文多，公務接待陪餐人員超標等。四是選人用人方面（含執(zhí)行機構(gòu)編制政策方面），選人用人重使用、輕管理，對干部教育管理不夠、要求不嚴，失之于寬，失之于軟，對個別表現(xiàn)出的工作作風漂浮、紀律松弛問題糾正不力。對黨員干部日常思想教育工作抓得不夠，不能很好地開展批評與自我批評。工作上苦樂不均、精神上激勵乏力，導致干部的工作積極性和能力自我提升的主動性缺乏。比如，醫(yī)院人才隊伍結(jié)構(gòu)不優(yōu)、工作激情不高，高、精、尖專業(yè)技術(shù)人才引不進，自聘人員多。
（四）黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作方面存在的主要問題（含開展“掃黑除惡”工作方面）。一是黨風廉政建設(shè)責任制執(zhí)行不嚴，抓廉政教育不力，一些同志存在“重業(yè)務、輕教育”的現(xiàn)象，管理還存在“盲區(qū)”。比如，建設(shè)項目時，xxx，對項目建設(shè)監(jiān)管不力。比如，在從事診療活動時未嚴格加強管理，導致違反院內(nèi)醫(yī)療質(zhì)量安全管理規(guī)定，給病人造成一定程度的身心傷害，反映出單位開展黨風廉政建設(shè)工作的監(jiān)管力度還不夠。二是抓掃黑除惡工作力度還不夠大，把掃黑除惡工作等同于醫(yī)院的日常治安工作。比如，對掃黑除惡工作研究少，宣傳形式和內(nèi)容單一，摸排力度不大，與部門聯(lián)動的機制不夠健全。
（五）開展脫貧攻堅工作方面存在的主要問題。一是在貫徹執(zhí)行脫貧攻堅政策方面，存在健康扶貧政策宣傳執(zhí)行還不夠到位的情況。比如，前期上級開展“兩不愁三保障”排查時，發(fā)現(xiàn)我院存在xx現(xiàn)象，導致其經(jīng)濟負擔增加。二是優(yōu)質(zhì)服務方面，群眾觀念有所淡化。比如，醫(yī)院門診添置了自助掛號機，但使用說明不全，引導人員少，沒有耐心，導致一些群眾及貧困患者使用不來，延緩就診時間。三是干部幫扶責任落實不夠，一些黨員干部不加強學習，思想認識不到位，對扶貧政策掌握不全面，只熟悉本行業(yè)的政策，解決實際問題的能力不過硬。比如，在每月入戶開展幫扶工作時，需要單位發(fā)通知催促、提醒，個別干部對農(nóng)村工作不熟悉，對幫扶責任人責任模糊不清。
四、存在問題原因分析。
(一)政治理論學習不夠、認識不深。把堅定理想信念的學習教育作為開展黨內(nèi)政治生活的首要任務來抓的工作還做得不扎實，忙于醫(yī)院管理和發(fā)展的思考，有時把政治理論學習當成了一種負擔，產(chǎn)生了偷偷懶、歇口氣的念頭，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，理論聯(lián)系實際不深、不透，導致理想信念僅僅停留在感性認知上。
在工作作風上，官僚主義、形式主義等“四風”的病根和頑疾仍未徹底根除。
（三）創(chuàng)新?lián)斁癫蛔?、主觀能動性不夠強。對新戰(zhàn)略、新使命、新要求學習領(lǐng)會不深、不細，沒有很好地把思想、工作和生活實際與習近平總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，促進工作不斷發(fā)展的內(nèi)在動力還不強，滿足于安排了、部署了、強調(diào)了，落細落小沒有抓到位，工作中創(chuàng)新意識不強。
公仆意識、群眾觀念需要進一步提高。
五、下一步打算。
（一）強化政治理論學習，提升班子決策能力。進一步完善學習制度。將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為主要內(nèi)容，堅持長期學，學深、學透、悟透，強化深度和學習效果，不斷提高領(lǐng)導班子對理論學習必要性和重要性的認識，堅決克服重業(yè)務輕理論的傾向，堅持用黨的理論武裝頭腦，堅定理想信念，增強班子素質(zhì)，提升工作能力。
（二）落實管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨。全面落實從嚴治黨主體責任，大力開展廉潔勤政、廉潔行醫(yī)為核心的醫(yī)德醫(yī)風和黨風黨紀教育，做好領(lǐng)導干部反腐倡廉教育、重點崗位廉政教育、醫(yī)德醫(yī)風教育、醫(yī)院廉政文化建設(shè)四個層面的崗位廉政教育，全面推動“兩個責任”落到實處。
（三）強化醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)管，提高服務技術(shù)水平。持續(xù)推進醫(yī)療服務質(zhì)量改進，按照綜合醫(yī)院評審標準要求，全面加強臨床、醫(yī)技及門診工作質(zhì)量管理，全力改進質(zhì)量管理方法，抓好醫(yī)療質(zhì)量安全和學科建設(shè)，力爭用xx年時間創(chuàng)建xxx個市級重點?？坪蛒x個省級重點?？?，全面推進“xx”創(chuàng)建工作。
（四）夯實人才隊伍建設(shè)，全面提升服務能力。不斷強化人才培養(yǎng)力度，重點加強管理素質(zhì)和能力培訓，加強領(lǐng)導班子及中層干部隊伍建設(shè)，加快高校畢業(yè)生招聘和高端人才引進，計劃xx年內(nèi)招聘臨床本科生xx名、碩士研究生xx名，引進博士x名，完善激勵機制，確?，F(xiàn)有人才留得住，高端人才引得進。
（五）加強巡察問題整改，全面履行主體責任。切實擔負起巡察反饋問題整改的主體責任，堅持以上率下，認真履行第一責任人職責，對照自身查擺分析，列出問題清單，高標準制定整改措施，明確整改時限，加強整改落實日常監(jiān)督，形成“長久立”的制度，建立整改落實常態(tài)化、長效化機制。
縣委巡察組工作匯報篇四
根據(jù)區(qū)委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室《關(guān)于向區(qū)審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》（海黨巡辦函[2020]4號）相關(guān)意見和要求，本人切實履行黨組織第一責任人責任，部署我局巡察整改工作，按照整改方案，抓好整改工作的落實?，F(xiàn)巡察反饋的六類13項問題中12項已整改完畢，1項正在推進落實中?，F(xiàn)將落實情況報告如下：
一、夯實主體責任，抓好整改工作部署。
一是及時安排部署。收到巡察反饋意見后，作為黨組書記我認真履行巡察整改第一責任人職責，高度重視，一是將巡察整改列入黨組工作重要議程，召開專題會議，就整改工作進行全面安排部署。結(jié)合巡察反饋意見，要求班子成員和相關(guān)責任人從自身做起，按照分工，主動認領(lǐng)問題，堅持把自己擺進去，把責任擔起來，確保各項整改工作部署到位、責任到位、落實到位。同時，多次聽取整改工作進展情況匯報，對整改困難較大的問題，親自上手協(xié)調(diào)推動解決；對確實難以徹底整改的問題，現(xiàn)階段盡可能整改，同時制定長期規(guī)劃逐步整改。
二是認真制定整改方案。全面梳理、歸納分類反饋問題，制定了《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》，圍繞巡察反饋的黨的政治建設(shè)等6個方面的13個問題，逐條提出了整改措施，建立了整改清單，明確了整改內(nèi)容、整改時限、責任人，形成了任務層層分解、責任層層落實的整改工作局面。
三是全力推進整改落實。一是加大抓落實的力度，建立有效的督查和責任追究機制，健全完善各項制度，規(guī)范內(nèi)部管理和工作，明確責任到人，嚴格要求自己以身作則，扎實抓好制度執(zhí)行，固化整改成果。二是在抓好整改、解決問題的同時，繼續(xù)堅持嚴要求、高標準推進落實各項重點工作，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，鞏固整改工作成效，以工作實績檢驗整改效果，對問題整改開展“回頭看”，確保所有問題整改到位。
二、具體問題落實情況。
（一）黨的政治建設(shè)方面。
1.黨建與審計業(yè)務融合不夠。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創(chuàng)建，通過黨組會定期聽取黨建品牌創(chuàng)建推進情況，將創(chuàng)建任務責任到人、明確時間節(jié)點，把工作做實。研究制定了《_局關(guān)于“精審求真”黨建和文化品牌建設(shè)與審計業(yè)務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表，推動黨建與審計文化、審計業(yè)務融合互促，做到黨建與業(yè)務、文化建設(shè)同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。
2.推動審計機制轉(zhuǎn)型力度不夠。
整改進度：基本完成，正在推進。
完成情況：一是以“不忘初心，牢記使命”主題教育為契機，將推動投資審計機制轉(zhuǎn)型確定為調(diào)研課題，深入分析存在的問題，提出解決問題的辦法措施，已形成調(diào)研報告上報區(qū)委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺，積極反映我區(qū)政府投資審計工作機制存在的問題，引起政府領(lǐng)導高度重視，推動了轉(zhuǎn)型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法，已上報區(qū)政府，今年先試行，逐步修正完善，進一步規(guī)范政府投資審計工作。
（二）黨的思想建設(shè)方面。
3.意識形態(tài)工作不夠細致。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是切實履行意識形態(tài)工作主體責任，已制定《_區(qū)審計局2020年意識形態(tài)工作方案及責任清單》，嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態(tài)年度工作計劃表”，進一步明確了抓意識形態(tài)的目標任務和工作措施。三是嚴格落實政治學習檢查考評制度，將政治理論學習納入黨員干部日常和年度考核評優(yōu)，作為一項重要指標，進一步健全完善抓實意識形態(tài)工作的制度機制。
4.對支部談心談話重視程度不夠。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《談心談話制度》，并明確了談話范圍、對象、次數(shù)等內(nèi)容。今后將嚴格按照該制度執(zhí)行，并由組織委員定期負責監(jiān)督該項工作的落實。
（三）黨的組織建設(shè)方面。
5.發(fā)展黨員程序有欠缺。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：一是對照發(fā)展黨員的25個步驟進行了認真梳理，糾正3個問題。二是已將發(fā)展黨員流程納入學習計劃，要求入黨積極分子對發(fā)展黨員的流程、步驟熟練掌握，從自身規(guī)范入黨流程。三是要求組織委員對發(fā)展黨員工作負總責，要嚴格按照25個步驟執(zhí)行，認真審核相關(guān)資料。
6.黨員民主評議未按要求完成。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查，糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理，對于投票結(jié)果當場公布，現(xiàn)場核實，集體監(jiān)督，確保結(jié)果準確。同時，明確計票人和監(jiān)票人責任，評議結(jié)果由組織委員負責。
7.“三會一課”制度貫徹執(zhí)行不嚴。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：按照《_區(qū)審計局關(guān)于巡察區(qū)審計局黨組反饋意見整改方案》的要求，已修訂完善了《三會一課》制度，今后將嚴格按照制度執(zhí)行，并結(jié)合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰(zhàn)一覽表，明確了時間、內(nèi)容、責任人等。根據(jù)計劃，定期召開支委會，按時講黨課，并做好黨支部活動記錄冊，記好筆記，每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監(jiān)督該項工作的落實。
8.換屆選舉不嚴謹。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：認真自查了換屆選舉資料，對發(fā)現(xiàn)的問題已經(jīng)糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執(zhí)行，加強監(jiān)督，確保結(jié)果準確。同時，明確責任，組織委員要做好監(jiān)督。
（四）黨的作風建設(shè)方面。
9.組織生活會談心談話形式不符合規(guī)定。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局談心談話制度》，進一步規(guī)范組織生活會談心談話記錄要求和格式。
（五）黨的紀律建設(shè)方面。
10.“三重一大”記錄不規(guī)范。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已完善修訂《_區(qū)審計局“三重一大”制度》，進一步完善“三重一大”集體決策制度，拓寬監(jiān)督渠道，規(guī)范民主決策民主管理，增強決策和管理的透明度，進一步落實班子主要領(lǐng)導在會議議事決策中末位發(fā)言的制度，并邀請派駐紀檢監(jiān)察組參加“三重一大”會議，進一步規(guī)范了“三重一大”會議記錄，明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認，由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存，由紀檢委員負責監(jiān)管。
11.審計職責履行不到位。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：2017、2018兩年共計審計了4個單位，2019年審計8個單位，同時對3個單位正在進行經(jīng)濟責任審計。經(jīng)濟責任審計執(zhí)行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經(jīng)濟責任審計項目計劃管理，進一步突出重點，細化審計對象分類，結(jié)合我區(qū)實際，制定了《_區(qū)科級主要領(lǐng)導干部經(jīng)濟責任審計項目分類管理辦法》。
（六）圍繞奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利存在問題。
12.掃黑除惡相關(guān)問題整改不到位。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實，認真查擺自身存在的問題，嚴格按照整改時限和整改措施進行整改，同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關(guān)，分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監(jiān)督和審核。已將整改期限進行完善。
13.反腐倡廉工作匯報審核不嚴。
整改進度：已完成，長期堅持。
完成情況：已將2017年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《_區(qū)審計局黨風廉政建設(shè)制度》，明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時，明確擬稿人和審稿人的責任，由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴格審核。同時在歸檔時由黨務工作者再進行認真檢查，并由專人負責保管和保存，由紀檢委員對材料質(zhì)量和完整負責。
縣委巡察組工作匯報篇五
深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。下面是小編給大家?guī)淼难惨曆膊禳h委近三年工作匯報材料。希望大家喜歡!
集團公司巡視組：
按照集團公司黨組2020年第一批巡視工作安排和相關(guān)要求，現(xiàn)將中國郵政xx分公司黨委近3年來的主要工作情況，匯報如下：
2017年以來，市分公司黨委堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實集團公司年度黨建工作會議精神，充分發(fā)揮“把方向、管大局、保落實”作用，深化落實全面從嚴治黨“兩個責任”，基層黨組織政治功能和組織力不斷增強，黨員干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的精氣神得到提振，風清氣正的政治生態(tài)持續(xù)鞏固，為中國郵政打造行業(yè)“國家隊”，實現(xiàn)“二次崛起”貢獻重慶力量提供了堅強保障。
(一)堅決做到“兩個維護”，全面貫徹中央重大決策部署。
一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制。深入學習新時代中國特色社會主義思想和黨的精神，黨委班子成員帶頭樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是努力營造“風清氣正”良好政治生態(tài)。全市郵政各級黨組織召開專題民主生活會(組織生活會)，堅決肅清***惡劣影響和**x、王立軍流毒。
三是高質(zhì)量開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。根據(jù)主題教育調(diào)研成果明確了重慶郵政經(jīng)營理念(固優(yōu)勢、補短板、抓重點、強弱項)，解決員工群眾最急最憂最盼的問題xxx個，活動成效得到集團公司黨組第五巡回指導組肯定。
扎實推進綠色郵政建設(shè)，在集團公司2019年度考評工作中全面達標。五是全面落實疫情防控和復工復產(chǎn)達產(chǎn)要求，抗疫工作得到市政府唐良智市長批示給予的充分肯定。為全市大中小學生配送教材xxx余萬份、xxx余萬冊。推出了春耕農(nóng)資配送、“農(nóng)副果蔬網(wǎng)銷+寄遞配送”等特色郵政服務。
充分利用中歐班列(渝新歐)運郵通道，成功開通“中國郵政號”運郵專列，截至6月2日已發(fā)出10列，累計疏運外省出口歐向積壓郵件xxx箱，總重量約xxx噸，占全網(wǎng)疏運歐向郵件的xxx%以上，為維護全球供應鏈穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用;同時，將品牌優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，今年1-6月收寄中歐班列鐵路小包xxx萬件，出口本地郵包集裝箱xxx箱，總重量約xxx噸，完成業(yè)務收入xxx億元，較去年同期增長xxx倍，實現(xiàn)超常規(guī)發(fā)展。
(二)認真履行主體責任，全面落實從嚴治黨重大戰(zhàn)略部署。
一是認真履行管黨治黨責任。逐級簽訂年度全面從嚴治黨治黨“兩個責任書”，強化考核檢查，層層壓實責任。二是以活動為載體強化思想武裝。認真開展“大學習、大討論、大落實”活動、理論武裝提升行動;改進中心組學習方式，累計組織中心組學x次，編發(fā)學習資料xxx期。
三是嚴格執(zhí)行黨員領(lǐng)導干部雙重組織生活制度。實現(xiàn)了城片區(qū)、區(qū)縣分公司黨組織民主生活會督導全覆蓋。四是馳而不息推動作風建設(shè)。班子成員帶頭嚴格落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神;開展了“興調(diào)研、轉(zhuǎn)作風、強能力”作風建設(shè)專題活動和“形式主義、官僚主義”專項整治活動;認真落實“一月一事、消滅最差”要求，班子成員深入基層開展調(diào)查研究，推動旺季期間基層員工吃飯難、標快業(yè)務發(fā)展滯后等熱點、難點問題得到有效解決。
五是扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。深化運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，3年來對黨委管理的領(lǐng)導人員給予黨紀政務處分xxx人次，監(jiān)督執(zhí)紀寬松軟局面得到有效改觀;組織開展了xxx個批次的內(nèi)部巡察工作，為2022年實現(xiàn)巡察全覆蓋打下堅實基礎(chǔ)。
(三)堅持“20字”標準，全面貫徹新時代黨的組織路線。
一是認真落實總書記關(guān)于國企領(lǐng)導“20字”要求。按照集團公司黨組干部調(diào)整“十條原則”，3年來提任領(lǐng)導人員(三級及以上)xxx人;2019年以來對xxx名擔當作為不力的領(lǐng)導人員作了調(diào)整，加快了集團公司黨組對重慶郵政年輕領(lǐng)導人員調(diào)研成果的運用。
二是開展全市優(yōu)秀年輕領(lǐng)導人員調(diào)研工作。根據(jù)集團公司黨組最新精神，形成了三、四級領(lǐng)導人員儲備人選xxx名。三是認真開展領(lǐng)導干部培訓工作。先后選派xxx名領(lǐng)導干部參加中央黨校分校班培訓、xxx名領(lǐng)導干部參加中國郵政黨校班培訓。四是深入推進領(lǐng)導干部監(jiān)督管理和選人用人工作檢查。
3年對xxx個基層單位開展了選人用人專項檢查，并實現(xiàn)市分公司黨委、城片區(qū)分公司黨委“一報告兩評議”工作全覆蓋。五是充分發(fā)揮基層黨組織和黨員作用。扎實推進基層黨組織建設(shè)達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，開展“強堡壘、爭先鋒”、“抗擊疫情”黨員突擊隊等專項活動，有力推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合。
(四)堅持以問題導向，全面加強上級巡視和審計問題整改。
一是持續(xù)推動巡視問題整改。2018年中央巡視整改xxx項措施，已完成xxx項，階段性完成需持續(xù)推進xxx項，全部達到預定目標;對照集團公司黨組2019年第一、二批巡視，分別制定未巡先改整改措施xxx項、xxx項，全部按時間節(jié)點有序推進。二是堅持規(guī)章制度制定與執(zhí)行并重。認真落實中央巡視整改和集團公司黨組未巡先改，先后完善制度、印發(fā)文件共計xxx余項，形成了巡視整改常態(tài)化、長效化機制。三是認真做好審計問題整改。集團公司近3年xxx項審計發(fā)現(xiàn)的xxx個問題，已完成整改xxx個，未整改到位xxx個，需持續(xù)加強xxx個。
(五)主動擔當作為，全面落實集團公司黨組重要工作安排。
一是認真學習貫徹集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，新一屆黨委對各級干部提出“講政治、重擔當、抓落實、作表率”工作要求，大力營造求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。二是為認真落實集團公司重要工作安排，建立了“日管控、周分析、月考核”工作考評機制。每日對重點管控指標進行通報，每周對重點工作進行總結(jié)安排;按照“一月一事、消滅最差”要求，黨委每月對市級部門(單位)、市寄遞事業(yè)部和各城片區(qū)分公司月度績效進行考核，考核值相差最大達到xxx倍，充分體現(xiàn)“獎優(yōu)罰差”導向，激發(fā)干部擔當作為。
三是全面落實集團公司“四梁八柱”等戰(zhàn)略決策部署，加快推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。收入規(guī)模從2016年全國第xxx位上升至2019年第xxx位，利潤規(guī)模連續(xù)3年位居前xxx位，勞動生產(chǎn)率2019年列第xxx位。今年1-4月，完成收入xxx億元，收入規(guī)模列第xxx位，收入增幅列第xxx位，實現(xiàn)利潤列第xxx位，收入利潤率、勞動生產(chǎn)率等指標均排名全國前列。四是深入踐行“五大體系”，重構(gòu)“五大體系”落實機制，全面加強黨委對寄遞業(yè)務的組織領(lǐng)導和實施督導。
開展了旨在解決寄遞業(yè)務改革發(fā)展突出問題的“百日會戰(zhàn)”活動，并取得階段性成效。五是堅持“兩大原則”，運用“三個導向”，持續(xù)強化經(jīng)營過程管控，健全完善了“雙創(chuàng)+跨賽”的常態(tài)化競賽機制;進一步規(guī)范全市郵政選優(yōu)評先表彰體系，設(shè)置了“8+1”評選項目，有力促進了后進趕先進、中間爭先進、先進更先進。六是全面推行項目管理，出臺《市級經(jīng)營發(fā)展項目管理辦法》，今年上半年已申報項目26個，預計新增收入xxx億元，占全年新增收入的xxx%。
七是全面履行普遍服務職責。全市xxx個建制村提前1年完成直接通郵率100%的目標，全市縣及縣以上城市黨政機關(guān)《人民日報》當日見報率繼續(xù)保持100%，機要通信連續(xù)xxx年保持質(zhì)量全紅。八是扎實推進集團公司各項改革任務。2017年順利完成經(jīng)營組織架構(gòu)改革，2018年全面開展寄遞翼改革，2019年持續(xù)深化寄遞業(yè)務改革發(fā)展，2020年積極推進公司制改制工作。
圍繞xxx黨組書記、董事長在集團公司黨組2020年第一批巡視工作動員部署會上提出的“五個堅決落實”、“29個看”內(nèi)容，市分公司黨委主動對標對表，深入查擺問題，深刻剖析原因，力求找準自身差距。
(一)堅決落實“兩個維護”暨黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署方面。
1.深入貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的精神有差距。
(1)理論學習深入性、實效性不夠。一是班子成員在中心組學習的領(lǐng)學當中，大多為通讀原文原著，結(jié)合分管工作深入解讀不夠，集中討論和互動交流不多。二是聯(lián)系實際指導工作有差距。理論學習與工作實際結(jié)合不緊密，特別是運用集團公司黨組提出的新理念、新方法、新要求，指導實踐、**難題、推動改革不夠。三是督導“三個第一時間”學習機制落實不到位。2019年黨建考評檢查發(fā)現(xiàn)，長壽、城口分公司黨組織未及時傳達學習視察重慶重要講話精神、四中全會精神。
(2)鞏固深化主題教育成效不到位。黨委班子查擺的問題沒有完全整改落實到位，未有效形成閉環(huán)管理。主題教育中，黨委班子檢視問題的xxx項整改措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作;專項整治的xxx項工作措施中，雖已完成xxx項，但仍有xxx項整改措施屬于階段性完成需持續(xù)推進工作。
(3)意識形態(tài)工作制度建設(shè)滯后。一是黨委未嚴格按頻次專題研究意識形態(tài)工作;制度建設(shè)相對滯后，2019年才制定出臺了《黨委意識形態(tài)工作責任制實施辦法》。二是“兩微一端”意識形態(tài)陣地建設(shè)和管理制度不健全。2019年推出了《重慶郵政》新媒體矩陣，但未出臺相應的管理制度。
2.全面貫徹落實全國國企黨建會會議精神不深入。一是全面踐行國企三大責任不到位，落實“普服為根、客戶為本”有差距。2019年，被集團公司通報批評并扣減普服補貼資金xxx萬元;被監(jiān)管部門實施行政處罰xxx起，處罰金額xxx萬元;其中，針對普遍服務的行政處罰xxx起。二是全面加強國企黨的建設(shè)認識不深刻。2019年第二、三批巡察期間，對xxx個單位黨組織負責人和部分黨員干部組織了理知識測試，測試成績平均分最高的單位為xxx分，最低的單位僅為xxx分。三是落實“四同步、四對接”工作有差距?！蛾P(guān)于調(diào)整郵政企業(yè)紀檢監(jiān)察機構(gòu)設(shè)置有關(guān)事項的通知》(集團編〔2020〕4號)文件中“核增人員編制”要求落實不及時，黨委雖研究核增了市分公司黨建部、紀委辦人員編制，但目前還未選配人員到崗。
3.全面落實“三大攻堅戰(zhàn)”部署有差距。一是風險防控工作有隱患。金融風險高壓態(tài)勢還未全面形成，仍存在少數(shù)員工持有多張高額度信用卡、網(wǎng)絡借貸等高危行為。經(jīng)排查發(fā)現(xiàn)全市xxx個區(qū)縣xxx名員工持有信用卡超過xxx張，其中持卡最多的達到xxx張。二是電商扶貧成效不夠明顯。全市雖已建成郵樂購店xxx個，但對專職地推人員隊伍建設(shè)重視不夠，地推人員配置存在較大缺口，按集團公司標準全市應配備xxx名，但實際到位僅xxx名，地推工作指導支撐能力不足，加之部分已終止合作郵樂購店未及時更替，導致整體活躍度僅為xxx%，未能有效發(fā)揮電商渠道對地方扶貧工作的支撐、帶動作用。
(二)落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署方面。
1.落實全面從嚴治黨“兩個責任”不到位。
(1)管黨治黨主體責任壓力傳導不夠。一是黨委落實主體責任多靠開會、發(fā)文和簽責任狀，尤其與下級黨組織簽訂《全面從嚴治黨主體責任書》后，督導檢查工作不到位。如：渝北片區(qū)分公司、機要通信局2107年未召開黨組織會議專題研究年度黨建紀檢工作。二是黨風廉政建設(shè)聯(lián)席會議制度執(zhí)行不到位。黨委于2018、2019年以黨委會形式代替聯(lián)席會議，傳達學習上級會議精神，研究部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作。三是黨建考評方式、方法單一，大多采取收集、調(diào)閱資料和征求相關(guān)部門意見等方式，缺乏實地調(diào)研檢查，不能全面深入地掌握、評價基層情況。如：2019年度全市基層黨組織考評等級均為優(yōu)秀，考評結(jié)果未能拉開差距，沒有充分體現(xiàn)考評激勵作用。
(2)紀委履行監(jiān)督專責存在差距。一是執(zhí)紀問責不夠“嚴、緊、硬”，存在以政務處分代替黨紀處分、未嚴格執(zhí)行處理決定的情況。如：對2017年xxx分公司違規(guī)處置資產(chǎn)問題進行問責時，僅給予時任領(lǐng)導政務處分;xxx分公司于2017年5月決定對xxx名員工給予誡勉談話，但實際并未執(zhí)行。
二是把握運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”特別是第一種形態(tài)抓早抓小不夠，個別紀委書記(紀檢委員)對本單位出現(xiàn)的回避制度執(zhí)行不嚴、“一把手”率先表態(tài)發(fā)言等苗頭性、傾向性問題未能及時給予提醒糾正。如：xxx分公司于2019年4月召開黨委會討論推薦年輕領(lǐng)導人員時，涉及相關(guān)人員本人未回避，全程參與推薦討論。三是用“身邊事”、“身邊案”教育“身邊人”工作做得不到位，個別黨員干部紀法意識不強。如：2018、2019年連續(xù)兩年出現(xiàn)員工因吸毒而觸犯法律的案件;2019年，xxx分公司1名員工違反生活紀律受到了黨內(nèi)嚴重警告處分。
(3)內(nèi)部巡察的震懾作用發(fā)揮不夠。一是內(nèi)部巡察工作組織不到位，截至今年4月黨委巡察覆蓋面為xxx%，低于全國郵政巡察工作平均進度。二是對被巡察單位整改落實情況監(jiān)督檢查不夠，僅對已巡察單位開展了約談督導，并未組織開展專項“回頭看”工作。三是巡察壓力傳導不夠，存在個別黨組織配合不到位的問題。如：xxx分公司黨委對巡察工作重視不夠、資料準備不充分、匯報材料質(zhì)量不高，黨委已對該分公司黨委及班子成員進行了問責。
2.持續(xù)糾治“四風”問題不深入。
(1)形式主義、官僚主義突出問題尚未根除。一是為基層減負松綁工作成效不明顯。以文件落實文件、以會議貫徹會議、答復基層請求事項不及時等問題一定程度仍然存在。xxx分公司會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量仍然較大，2019年會議數(shù)量、發(fā)文數(shù)量與2018年基本持平，與集團公司黨組“發(fā)文、會議數(shù)量較2018年降幅30%”目標要求差距大。
二是抓工作落實力度不夠。如：2017-2019年集團公司累計下達的9個中央預算內(nèi)資金重大項目，但截至目前仍有7個處于在建狀態(tài)，建設(shè)進度滯后;全市“6+2”業(yè)務發(fā)展能手隊伍建設(shè)，重規(guī)模數(shù)量(近xxx人)、輕管理培養(yǎng)，未能有效發(fā)揮專業(yè)人才隊伍應有作用。
三是違反中央八項規(guī)定精神問題禁而未絕。2017年，xxx分公司違規(guī)購買購物卡被市紀委組織核查，班子成員均被市分公司黨委給予誡勉談話。2018年，開展的異地交流任職領(lǐng)導人員“兩費”及相關(guān)費用清理中，有xxx名異地交流任職領(lǐng)導人員補繳了違規(guī)報銷周轉(zhuǎn)房租賃費、探親交通費及其他費用。2019年，重慶郵政醫(yī)院xxx名黨員在操辦父親喪事時，違規(guī)收受同事禮金已被立案查處。
(2)員工身邊的腐敗和不正之風問題仍有發(fā)生。一是2019年，收到反映四級及以下人員的信訪舉報xxx件，較2017年增長了xxx倍，核實問題明顯增加。二是個別單位漠視員工利益和訴求、缺乏對員工思想疏導，存在纏訪、重復信訪的現(xiàn)象。如：近年來先后收到反映南岸區(qū)分公司的信訪xxx件，重復信訪就達xxx件。三是違規(guī)招標采購、違規(guī)發(fā)放薪酬等侵害員工利益問題仍然存在。如：xxx分公司原人力資源管理人員利用職務之便，采用多發(fā)員工薪酬再收回的方式非法侵占企業(yè)資金，因嚴重違紀并涉嫌違法被移送地方紀委監(jiān)委。
(三)落實新時代黨的組織路線方面。
1.全面落實國企干部“20字”要求存在差距。
(1)干部隊伍建設(shè)與滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展需要差距明顯。一是領(lǐng)導干部缺員問題較為突出。目前，全市三級正缺員5人，三級副缺員33人，四級正缺員18人，且領(lǐng)導人員儲備人選不足問題日漸突顯。二是領(lǐng)導干部年輕化、高素質(zhì)化推進工作有差距。全市領(lǐng)導人員平均年齡較大(三級正xxx歲、三級副xxx歲、四級正xxx歲、四級副xxx歲);干部隊伍整體學歷層次不高，全日制本科及以上學歷的三級正僅有xxx人。三是領(lǐng)導干部梯隊培養(yǎng)缺乏相應的成長平臺。如：公司本部綜合職能類優(yōu)秀年輕專業(yè)序列人員培養(yǎng)晉升機制不完善。
(2)創(chuàng)新推動選人用人工作力度不夠。一是選人用人存在“重使用、輕培養(yǎng)”傾向，有的干部缺乏基層經(jīng)歷，導致崗位適應期較長、與工作要求有差距。二是選人用人工作未能與各類人才隊伍、高技能人才成長有效結(jié)合，干部隊伍整體專業(yè)素質(zhì)不夠高。三是指導督促基層單位執(zhí)行制度不到位。個別基層單位選人用人程序倒置，有的在討論決定或在公示結(jié)束之后才征求紀檢部門意見;有的履行程序不規(guī)范、不嚴謹，存在將考察組成員作為民主推薦、民主測評和考察談話對象等問題。
(3)領(lǐng)導人員考評機制不健全。雖然對xxx公司黨委管理的領(lǐng)導人員個人履職情況開展了年度測評工作，但對于城片xxx分公司領(lǐng)導班子只組織實施了年度戰(zhàn)略績效考核和黨建工作測評考評，未建立對各單位(部門)領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員的綜合考評機制，對各級領(lǐng)導班子擔當作為激勵鞭策導向性不夠強。
2.調(diào)研指導基層黨建工作不到位。一是基層黨組織按期換屆不規(guī)范，未嚴格執(zhí)行換屆請示流程。如：xxx分公司黨總支未嚴格執(zhí)行“誰管黨政正職、以誰為主推動”的換屆請示流程;因受疫情影響，后勤服務中心、機要通信局黨組織未按期換屆。
二是對基層黨組織落實“三會一課”等制度，嚴督實導力度不夠。如：xxx分公司黨支部組織生活會和民主評議黨員無過程記錄，xxx分公司黨支部到今年一季度仍未有效運用“中郵先鋒”平臺開展組織生活。三是基層黨員組織關(guān)系管理不到位。xxx分公司外，其余xxx分公司普遍存在組織關(guān)系在地方的ab類合同工黨員或流動黨員(勞務工黨員)未全部轉(zhuǎn)入(編入)本單位黨組織的問題。截至今年4月，組織關(guān)系在地方的合同用工黨員和勞務用工黨員還有xxx名。
(四)落實巡視和審計問題整改方面。
1.持續(xù)推動巡視整改有差距。一是對于落實中央巡視整改的5項階段性完成需持續(xù)推進任務(全面防范重大風險、綠色郵政建設(shè)、“瘦身健體”提質(zhì)增效、寄遞翼改革、基層黨組織建設(shè)達標工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動)，黨委結(jié)合新形勢深入研究不夠、辦法措施不多，持續(xù)推進效果不理想。
二是雖然對市級各部門(單位)落實中央巡視整改作了專項檢查，但未進一步有效延伸到基層黨組織，基層整改不到位現(xiàn)象依然存在。如：xxx分公司黨委2019年持續(xù)推進中央巡視整改工作未進行每月專題匯報xxx分公司黨總支無巡視整改相關(guān)會議記錄。
三是對集團公司黨組2016年巡視整改重視程度存在“溫差”。黨委在集中整改、持續(xù)整改的基礎(chǔ)上，雖于2018年制定出臺《中郵重慶分公司黨委加強和深化巡視整改工作方案》，但后續(xù)跟蹤落實不夠。四是針對集團公司未巡先改存在“就問題談問題”，沒有做到舉一反三，防范和避免同類問題再次發(fā)生不徹底。如：截至2019年底，全市仍有xxx個金融網(wǎng)點配員未達到最低xxx人的監(jiān)管要求，金融網(wǎng)點合規(guī)配員問題未得到徹底解決。
2.審計整改工作落實不到位。一是抓好審計整改工作力度還不夠，集團公司審計發(fā)現(xiàn)的問題未實現(xiàn)全部整改到位。目前，寄遞翼專項審計自查問題仍有xxx個未整改到位(原因為部分單位平臺罰款無法收回、對賬工作開展不力、涉及訴訟審批周期長等)、xxx個問題需持續(xù)整改(金融轉(zhuǎn)型、深化寄遞改革)。二是部分審計問題整改不徹底，存在屢查屢犯或甲改乙犯等問題。如：2019年對xxx基層單位組織開展了審計項目，其中有xxx個基層單位仍然存在采購流程不規(guī)范的問題。
(五)落實集團公司黨組重要工作安排方面。
1.寄遞改革發(fā)展成效與打造行業(yè)“國家隊”目標有差距。黨委班子研究“五大體系”建設(shè)管控措施不細，體系建設(shè)推進力度不夠。一是時限體系方面，研究推動“兩集中”管控力度不夠;能力建設(shè)規(guī)劃缺乏前瞻性，成為影響發(fā)展的最大瓶頸。
疫情期間，重慶處理、投遞環(huán)節(jié)郵件積壓嚴重，多次被集團公司通報督導;對標行業(yè)先進改善效果不明顯，全市xxx條線路總時長對標分析(按半天統(tǒng)計時限)，僅有xxx條快于對標的競爭對手(順豐)。二是成本體系方面，環(huán)節(jié)成本管控不到位，內(nèi)部處理、運輸和攬投環(huán)節(jié)成本均高于全國平均水平;用工崗位結(jié)構(gòu)亟待優(yōu)化，人工成本及勞務承攬費相關(guān)指標均處于全國較低水平。三是服務體系方面，個別重點管控指標不穩(wěn)定。如：疫情期間，問題郵件一次及時解決率僅為xxx%，全國排名倒數(shù)第一。
四是市場體系方面，重點市場挖掘成效不理想。今年1-4月，全市電商市場增幅xxx%，與全國平均增幅(xxx%)差距大;全市xxx個重點商圈，入駐率僅xxx%，無法達到“530”服務標準;高校教育市場未全面設(shè)點入駐，全市xxx所高校(校區(qū))入住率僅xxx%，且未實現(xiàn)業(yè)務全覆蓋。五是it體系方面，科技賦能不夠，新設(shè)備投入不足，目前全市區(qū)縣處理中心生產(chǎn)作業(yè)仍以手工操作為主。
2.推動金融轉(zhuǎn)型發(fā)展有差距。一是系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型推進不力。黨委指導基層系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型力度不夠，全市學習推廣“巴南樣板”因受疫情影響，工作進度滯后。截至今年5月，全市網(wǎng)點系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型整體導入覆蓋率僅為xxx%，欠目標進度差距較大;全市配置轉(zhuǎn)型內(nèi)訓師xxx人，與目標相差xxx人;配置專職理財經(jīng)理xxx人，與目標相差xxx人;配置專職大堂經(jīng)理xxx人，與目標相差xxx1人。
二是業(yè)務結(jié)構(gòu)調(diào)整成效不明顯。2019年，全市新增活期余額占新增余額比重、期末活期余額占比兩項指標，與排名全國第xxx位的省分公司差距均超過xxx個百分點;三年存款余額壓降未達預期效果，2020年新增三年期存款余額占比高于全國平均水平xxx個百分點;理財業(yè)務發(fā)展緩慢，截至今年4月大理財業(yè)務收入全國排名第xxx位，理財保有量增量全國排名xxx位、非貨幣基金銷量全國排名xxx位，與金融收入規(guī)模排名全國第10位不相匹配。
3.全面落實高質(zhì)量發(fā)展要求有差距。一是區(qū)域發(fā)展不充分、不平衡問題仍然存在。如：xxx分公司2017年、2018連續(xù)2年未完成收入目標;綦江區(qū)、大足區(qū)分公司2019年未完成收入目標。二是業(yè)務發(fā)展不均衡?？彀鼧I(yè)務發(fā)展與重慶經(jīng)濟發(fā)展、市場行業(yè)規(guī)模等極不匹配，成為“老大難”問題，連續(xù)4個月同比負增長，邊際貢獻率為-xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。三是欠費問題突出，資金壓力較大。截至今年4月，市分公司(含寄遞事業(yè)部)欠費高達xxx億元;其中：寄遞事業(yè)部欠費額xxx億元，年化欠費率xxx%，排名全國倒數(shù)第xxx位。
(六)存在問題的原因剖析。
1.對照“真學、真懂、真信、真用”要求，深學篤用有差距。一是班子成員在深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想上雖能做到先學、先懂、先信、先用，但與“真學、真懂、真信、真用”的要求還有差距，理論學習的系統(tǒng)性、深入性、實效性不夠，學以致用推動工作不力。二是班子成員對提高中心組學習質(zhì)量指導不夠，作示范、當表率不夠，沒有緊緊圍繞集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，加強集中學習研討，深入思考學不夠，聯(lián)系實際做不夠。三是黨委班子對鞏固深化主題教育成果研究部署不夠，持續(xù)開展主題教育未達到提出的把“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)永恒課題、全體黨員干部終身課題的工作要求。
2.落實全面從嚴治黨戰(zhàn)略部署，真管真嚴不到位。一是黨委班子對全面從嚴治黨的長期性、艱巨性和復雜性認識不足、重視不夠，落實“兩個責任”會上要求強調(diào)多，會后抓落地執(zhí)行不夠;黨委書記作為第一責任，對基層黨建調(diào)研指導力度不夠、辦法不多。二是久久為功推動作風建設(shè)力度不夠。嚴格執(zhí)行集團公司黨組落實中央八項規(guī)定及實施細則精神要求，在持續(xù)深入糾治形式主義、官僚主義突出問題上下的功夫不夠。三是對黨員領(lǐng)導干部教育管理和監(jiān)督不夠嚴，正確把握運用“四種形態(tài)”，常態(tài)化運用第一種形態(tài)不到位，抓早抓小的意識還不強，工作做得還不細;對一些有苗頭性、有傾向性問題的干部及時提醒不夠，沒有達到“紅臉出汗”、“咬耳扯袖”的效果。
3.對照總書記國企干部“20字”要求，擔當作為有差距。一是貫徹落實新時代黨的組織路線，黨委書記和黨委班子未能緊密結(jié)合企業(yè)實際學習領(lǐng)會，對加快解決干部隊伍結(jié)構(gòu)不合理的主要矛盾站位不高、勇氣不足、方法不多。二是選人用人制度不健全，機械地理解干部管理相關(guān)制度，對選人用人程序內(nèi)容、范圍探索不夠，制度修訂多采用“打補丁”方式;嚴格執(zhí)行制度把控不嚴謹，有時為盡快完成組織選拔工作，在選人用人過程中注重了效率、忽略了質(zhì)量。三是落實國企干部“20字”要求，抓好各級領(lǐng)導班子和領(lǐng)導人員年度政治考核和業(yè)績考評的綜合評價工作與企業(yè)經(jīng)營管理發(fā)展、基層黨組織建設(shè)實際結(jié)合不夠，對領(lǐng)導人員擔當作為精準考評方法缺失，考核結(jié)果運用激勵作用不夠，沒有建立末位淘汰相關(guān)制度辦法。
4.堅持問題導向，精準聚焦問題、深入解決問題不到位。一是黨委班子對問題的認識不夠深刻。無論是巡視整改問題，還是審計整改問題，大多是就事論事，滿足于完成任務，沒有把問題作為研判工作、制定政策的起點，從而加強企業(yè)管理，推動改革發(fā)展。二是堅持問題導向，過多強調(diào)了解決某些具體問題，沒有上升到方法論的高度來認識，進而影響了聚焦問題的定力和效果。三是“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”的能力不足。對于“發(fā)現(xiàn)問題、解決問題”是管理者基本職責的理念認識不深刻，黨委班子成員在率先垂范上做得不夠，在引導干部堅決做到“敏于發(fā)現(xiàn)問題、敢于觸碰問題、善于解決問題”與集團公司黨組要求有差距。
5.落實集團公司黨組重要工作安排，狠抓落實有差距。一是黨委班子對集團公司黨組提出的一系列新理念、新方法、新要求，認識和落實不夠深入，沒有很好體現(xiàn)在知行合一、更新理念、求是求實、履職盡責上，對集團公司的一些決策部署沒有完全做到抓實抓細抓落地。二是對于全面貫徹落實集團戰(zhàn)略部署，在加強宣貫、建章立制方面做得不夠深、不夠?qū)?，還沒有完全形成求是求實謀發(fā)展、對標對表抓落實的工作氛圍。三是班子成員深入學用“兩大原則”、“五大體系”等方法論指導工作的本領(lǐng)不強，沒有完全做到以“三個視角”找差距，以“三大規(guī)律”求創(chuàng)新，影響了工作質(zhì)效;在抓實抓細抓落實上，缺少了“釘釘子”精神和抓鐵有痕、踏石留印的工作勁頭。
1.強化理論學習，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。一是嚴格落實“三個第一時間”學習機制，認真學習貫徹最新重要講話精神，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，不斷提升理論水平和工作能力，真正做到“學思用貫通、知信行統(tǒng)一”。
二是牢記“不忘初心、牢記使命”主題教育活動總要求，把“找差距、抓落實”作為推動企業(yè)發(fā)展的永恒課題、加強企業(yè)黨建的核心課題、全體黨員領(lǐng)導干部的終身課題，不斷鞏固拓展深化主題教育工作成果。三是進一步改進學習的方式方法，將集團公司黨組中心組學習會議精神和劉愛力黨組書記、董事長講話精神作為重要內(nèi)容，及時學習領(lǐng)會，全面貫徹落實。四是深刻理解、準確把握黨中央重大決策部署的戰(zhàn)略意義，進一步提高政治站位，強化責任擔當，持續(xù)用力打好“三大攻堅戰(zhàn)”。
2.加強黨的建設(shè)，持續(xù)推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。一是堅決貫徹落實中共中央辦公廳印發(fā)的《黨委(黨組)落實全面從嚴治黨主體責任規(guī)定》，建立“兩個責任”督導落實機制，壓實管黨治黨責政治責任，確保全面從嚴治黨各項工作落實落細落到實處。
二是嚴格遵守和執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》、《中國共產(chǎn)黨國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，全面貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議精神，牢牢把握意識形態(tài)工作主動權(quán)，及時完善新媒體制度建設(shè);進一步加強基層黨建工作，嚴格落實“三會一課”制度，建強支部戰(zhàn)斗堡壘，打造優(yōu)秀“頭雁”隊伍，發(fā)揮好黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。
三是嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神，緊盯重點問題和隱形變異問題，堅決糾治形式主義、官僚主義突出問題;認真落實“一月一事，消滅最差”要求，深入開展領(lǐng)導干部跟班作業(yè)等基層調(diào)研工作，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題，進一步改進工作作風。
3.堅持黨的領(lǐng)導，全面貫徹落實新時代黨的組織路線。一是按照集團公司黨組最新要求，研究修訂市分公司《領(lǐng)導人員管理規(guī)定》、《領(lǐng)導人員任免工作程序》等辦法，不斷完善選人用人和干部監(jiān)督相關(guān)規(guī)章制度，進一步規(guī)范領(lǐng)導干部的培育、選拔、管理、使用工作，并積極做好宣貫和制度執(zhí)行。
二是不斷完善“日管控、周分析、月考核”工作考評機制，建立末位淘汰辦法，修訂工作督導辦法，健全領(lǐng)導人員綜合考評體系，強化領(lǐng)導人員激勵考核力度，進一步促進各級領(lǐng)導干部擔當作為。三是創(chuàng)新年輕干部、專業(yè)人才脫穎而出的機制，持續(xù)開展調(diào)研工作，建立年輕領(lǐng)導人員儲備庫動態(tài)調(diào)整機制;加強高技能專業(yè)人才隊伍打造，充分發(fā)揮其帶動影響作用，不斷擴大專業(yè)人才隊伍規(guī)模和質(zhì)量。
4.提高政治站位，堅決落實集團黨組巡視工作各項任務。一是深刻認識巡視對推動企業(yè)改革發(fā)展的重要意義，全面完成巡視工作各項任務。二是認真做好集團公司黨組巡視反饋問題整改。黨委書記作為第一責任人，對巡視全面整改負總責，黨委班子成員堅決把自己擺進去，帶頭落實整改;第一時間成立巡視整改工作領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌抓好上次整改不到位問題和本次巡視指出問題的整改，明確整改目標責任，逐條“對賬”整改，不留死角、不留盲區(qū)，確保巡視整改事事有回音、件件有著落。
三是對集團公司黨組巡視組移交的信訪問題，嚴格按照程序逐一核查落實;堅持零容忍，嚴肅查處發(fā)現(xiàn)的各類違規(guī)違紀行為。四是以黨內(nèi)監(jiān)督為主導，推動與工會監(jiān)督、審計監(jiān)督、財會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督相互協(xié)同，有效擴展覆蓋面，進一步增強監(jiān)督質(zhì)效。
5.強化擔當作為，全面貫徹落實集團公司重要工作安排。一是研究制定實施細則，強化“清單化、事項化”落實機制，全面貫徹集團公司“四梁八柱”戰(zhàn)略部署;堅持“兩大原則”，用好“三個導向”，做好融合創(chuàng)新，加快推進各項既定工作安排，堅定不移打造行業(yè)“國家隊”。
二是牢記“人民郵政為人民”服務宗旨，認真履行普遍服務職責，持續(xù)提升服務質(zhì)效，以“三個一策”為抓手，鞏固建制村通郵成果，加快推進“快遞進村”，有效滿足人民群眾日益增長的美好用郵需求。三是全面深化寄遞翼改革發(fā)展，制定出臺《操控手冊》，全力推動“五大體系”建設(shè)，打造全市最快實物寄遞網(wǎng)，持續(xù)加快寄遞業(yè)務改革發(fā)展步伐。
四是以全市學習推廣“巴南樣板”為契機，切實加快金融系統(tǒng)化轉(zhuǎn)型，積極開啟金融增長“第二曲線”。五是發(fā)揮協(xié)同優(yōu)勢，加快推動惠農(nóng)合作等集團公司重大項目落地生根、開花結(jié)果;以打造農(nóng)村郵政生態(tài)鏈為重點，加快構(gòu)建全市農(nóng)村郵政生態(tài)圈。六是切實做好疫情防控常態(tài)化工作，積極服務國家“六穩(wěn)”、“六保”工作，奮力奪取疫情防控和實現(xiàn)經(jīng)營服務目標雙勝利。
縣委巡察組工作匯報篇六
（***年**月**日）。
為深入貫徹《中央巡視工作規(guī)劃（2018-2022年）》，落實中央、省委、市委以及++關(guān)于巡視巡察的工作部署要求，推動巡察整改和成果運用落實落地，充分發(fā)揮巡察震懾遏制治本作用，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》、《關(guān)于市縣黨委建立巡察制度的實施意見》、《***省委巡視工作實施辦法》、《***市委巡察工作辦法（試行）》及《中共**++巡察工作五年規(guī)劃（2017-2021年）》，制定本實施方案。
一、總體要求。
全面貫徹黨的十九大精神，堅持以習近平巡視工作思想為指導，深入貫徹習近平總書記重要講話精神，堅決落實中央巡視工作方針，牢牢把握推動解決問題是巡視巡察工作落腳點的要求，堅持問題導向，用好問責武器，創(chuàng)新方式方法，構(gòu)建責任更加明確、制度更加健全、督查督辦更加有力的巡察整改工作機制，做好巡察“后半篇文章”，推動改革、促進發(fā)展，發(fā)揮巡察標本兼治戰(zhàn)略作用。
二、進一步規(guī)范巡察反饋通報機制。
1.健全++巡察工作領(lǐng)導小組成員參加巡察反饋制度**書記專題會議聽取每輪巡察情況匯報后，**巡察工作領(lǐng)導小組（以下簡稱領(lǐng)導小組）應及時研究部署巡察反饋工作，具體巡察反饋工作由++巡察組（以下簡稱巡察組）組織實施。領(lǐng)導小組成員參加巡察反饋會議，并對被巡察黨組織整改工作提出具體要求。
2.落實巡察情況“雙反饋”制度。根據(jù)領(lǐng)導小組的部署，巡察組應及時向被巡察黨組織及其主要負責人分別反饋巡察情況，指出問題并提出針對性整改意見。反饋意見經(jīng)領(lǐng)導小組審批后由巡察組組長簽發(fā)，被巡察黨組織主要負責人簽收，并報++巡察辦（以下簡稱巡察辦）備案。
3.完善巡察情況“三通報”制度。巡察反饋結(jié)束后，巡察辦應及時向++、縣政府相關(guān)領(lǐng)導通報其分管地區(qū)、單位的巡察情況，向縣紀委相關(guān)執(zhí)紀監(jiān)督部門通報其聯(lián)系單位、部門的巡察情況，向++、縣政府相關(guān)職能部門通報其管理或聯(lián)系單位的巡察情況。
三、進一步完善巡察移交整改機制。
4.壓實職能部門分類處置責任。巡察辦應按照有關(guān)規(guī)定，及時將巡察組巡察發(fā)現(xiàn)上報的問題和線索進行匯總，并經(jīng)組辦會商后呈報領(lǐng)導小組。巡察辦應按領(lǐng)導小組批示，將問題和線索移交相關(guān)部門辦理。移交時應附以下資料：
（1）問題線索匯總表；（2）問題線索材料原件；（3）問題線索移交函（蓋章）;。
（4）問題線索移交登記表（被移交單位簽收）。涉及領(lǐng)導干部違紀的線索和作風方面的突出問題，移交縣紀委辦理；涉及基層黨組織建設(shè)、執(zhí)行民主集中制、干部選拔任用等方面的問題，移交**組織部辦理；涉及其他領(lǐng)域的問題，移交++、縣政府有關(guān)部門研究解決。相關(guān)機關(guān)或部門應于3個月內(nèi)向巡察辦反饋辦理情況。
巡察辦應建立問題線索辦理臺賬，拉條掛賬、對號入座、逐一銷賬，對在規(guī)定時限內(nèi)仍未辦結(jié)的要及時與辦理機關(guān)或者部門溝通。在每一輪巡察情況暨上一輪整改情況匯報會1個月前，巡察辦應將問題線索辦理情況通報巡察組。
5.落實被巡察黨組織整改主體責任。被巡察黨組織收到巡察反饋意見后，應及時召開黨組（黨委）會，對整改工作進行專題研究，建立整改臺賬，制定整改方案及問題清單、任務清單、責任清單。領(lǐng)導班子要圍繞巡察發(fā)現(xiàn)的問題，召開專題民主生活會，剖析原因，認真開展批評與自我批評。黨組織主要負責人要落實第一責任人責任，對涉及巡察整改的重要工作親自部署、重要問題親自過問、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要案件親自督辦。班子成員要在黨組（黨委）的領(lǐng)導下，把抓好分管范圍的整改工作作為履行“一崗雙責”的重要內(nèi)容。紀檢監(jiān)察機構(gòu)要發(fā)揮職能作用，加強對整改落實情況的督促檢查。
四、進一步改進巡察整改督辦問責機制。
6.建立巡察整改統(tǒng)一部署和跟蹤指導制度。巡察反饋結(jié)束后，巡察辦應在+++個工作日內(nèi)召開被巡察黨組織整改聯(lián)絡員（要求辦公室主任及分管領(lǐng)導以上人員擔任）會議，“面對面”講清整改工作要求和流程，統(tǒng)一整改方案、臺賬、報告格式。整改期間，巡察辦要加強與被巡察黨組織的溝通聯(lián)系，及時答疑解惑，給予指導；巡察組要不定時抽查整改情況，對整改工作進行督辦。
7.嚴格執(zhí)行巡察整改情況報告和審核制度。被巡察黨組織應在收到巡察反饋意見后2個月內(nèi)，將整改情況報告和主要負責人落實情況報告分別報送巡察辦和巡察組，巡察辦、巡察組會商研判巡察整改情況，提出意見報領(lǐng)導小組審定。
8.健全完善巡察整改督查督辦制度。在*個月階段性整改期間，領(lǐng)導小組成員應對問題突出黨組織的整改工作進行跟蹤督導。堅持隨機抽查和專項檢查相結(jié)合，巡察辦從每輪巡察對象中隨機抽取*個黨組織，對巡察整改情況進行檢查；也可根據(jù)++、++巡察工作領(lǐng)導小組要求，對整改工作問題較多、巡察后信訪舉報仍然集中的黨組織開展專項督辦。完善巡察成果運用臺賬管理制度，充分利用信息化手段對巡察整改、問題線索處置情況進行分析研判、跟蹤了解，加強整改成效評估。
9.加強巡察整改情況“回頭看”。巡察組應將巡察整改情況列入重點監(jiān)督內(nèi)容，深入檢查巡察發(fā)現(xiàn)的問題是否整改到位，有沒有報假賬、做表面文章；巡察移交的問題線索是否認真處置核查；反映強烈的領(lǐng)導干部是否依然有反映或者新的反映。根據(jù)++、++巡察工作領(lǐng)導小組要求，巡察辦要適時組織巡察組對本屆++已巡察的黨組織進行“回頭看”，形成持續(xù)震懾。
10.加大通報問責力度。對以形式主義抓整改、整改不到位的，巡察辦應及時約談黨組織主要負責人和紀檢監(jiān)察機構(gòu)負責人，責成“二次整改”。對拒不整改、或因整改不力造成嚴重后果的，巡察辦應及時向領(lǐng)導小組報告，由領(lǐng)導小組提請++或督促有關(guān)部門嚴肅問責，視情向社會公開曝光。
五、探索建立健全以巡治本機制。
11.完善專題報告制度。巡察組應針對巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題和其他領(lǐng)域重大問題，形成專題報告，從體制機制制度上剖析成因，提出對策建議，為++決策提供問題導向參考。
12.推動落實標本兼治。被巡察黨組織在落實巡察整改的過程中，既要立足治標，拿出當下改的舉措，集中解決巡察發(fā)現(xiàn)的具體問題，又要著眼治本，堵塞制度漏洞，形成長久立機制。對巡察發(fā)現(xiàn)的突出問題，要舉一反三，圍繞授權(quán)、用權(quán)、制權(quán)等關(guān)鍵點，強化對關(guān)鍵崗位、重要人員特別是主要領(lǐng)導干部的監(jiān)督管理，全方位扎緊制度籠子，最大限度減少權(quán)力尋租空間，做到用制度管權(quán)管人管事。
本方案由++巡察辦負責解釋。
縣委巡察組工作匯報篇七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
同志們：
為推進全面從嚴治黨向基層延伸，切實發(fā)揮巡察“利劍”作用，今年x月x日—x月x日，縣委對xx縣直單位，開展了縣委第三輪巡察工作。這次會議，主要是聽取巡察工作情況匯報，對抓好整改落實和做好下步巡察工作作出安排部署。
會議共有兩項議程。下面，進行第一項：請縣委巡察辦xx同志作情況匯報。
……。
下面，進行第二項：請大家發(fā)表意見。
……。
剛才，xx同志就縣委第三輪巡察工作情況進行了匯報，大家對巡察工作提出了很好的建議?？傮w感覺，第三輪巡察工作起步穩(wěn)健、組織有序，發(fā)現(xiàn)的問題比較精準，找準了病癥，切準了要害，做到了見人見事見細節(jié)。在巡察過程中，巡察機構(gòu)全體同志聚焦“六個圍繞”“一個加強”精準發(fā)力，在政治高度上突出黨的全面領(lǐng)導，在政治要求上抓住黨的建設(shè)，在政治定位上聚焦全面從嚴治黨，政治巡察進一步深化，巡察監(jiān)督工作的“尖兵”“前哨”和“利劍”作用進一步彰顯。下面，我著重就抓好巡察整改落實和下步巡察工作講三點意見：
一、提高政治站位，深化政治巡察。巡察工作是巡視工作向基層的延伸和拓展，是對被巡察黨組織的“政治體檢”。一要把握政治巡察的“綱”與“魂”。全縣巡察機構(gòu)和全體巡察干部要深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，深刻領(lǐng)會黨***及省委、市委關(guān)于巡視巡察工作的新部署新要求，認真落實《***巡視工作規(guī)劃（2018－2022年）》，把巡察工作聚焦點、著力點統(tǒng)一到“兩個維護”上來，突出“六個圍繞”“一個加強”，從政治上找差距和不足，由表及里、以點帶面，倒逼各級各部門嚴守政治紀律，履行政治責任，推動***和省委、市委、縣委決策部署落地生根。二要順應廣大群眾的“需”與“求”。巡察直接面對基層群眾，聚焦群眾最關(guān)心的現(xiàn)實問題，事關(guān)群眾獲得感。要突出問題導向，堅持全覆蓋、零容忍，切實將巡察監(jiān)督延伸到基層，特別是要著力發(fā)現(xiàn)和查處一批黨的惠民政策不作為、亂作為、“腸梗阻”等問題，“小官貪腐”“雁過拔毛”“鄉(xiāng)匪村霸”以及侵吞挪用、克扣強占等侵害群眾利益的問題，用身邊人的教訓來教育身邊的人，讓干部受警醒、明底線、知敬畏。三要務求縣委巡察的“實”與“效”。圍繞***和省委、市委、縣委決策部署和巡視巡察反饋意見整改，緊盯黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、全面從嚴治黨不力等問題，有針對性地開展巡察工作，真正通過巡察優(yōu)化政治生態(tài)，提振干部精氣神。要因地制宜地采取巡察方式，實行正面巡察與突擊巡察相結(jié)合、常規(guī)巡察與專項巡察相結(jié)合、交叉巡察和巡察“回頭看”相結(jié)合的方式，實現(xiàn)巡察全覆蓋全滲透，提高政治巡察的針對性和有效性。
二、強化政治責任，抓好整改落實。巡察發(fā)現(xiàn)問題是起點，解決問題才是硬道理，既要瞪起眼睛找問題，更要瞪圓眼睛抓整改。一要原汁原味進行反饋。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題要完整地反饋給巡察單位的黨組織主要負責人和領(lǐng)導班子，要一針見血，真正起到如芒在背、如鯁在喉的作用，敦促被巡察單位黨組織做到真認賬、不推諉，真反思、不敷衍，真整改、不放過。對巡察反饋的問題，要督促被巡察黨組織制定整改方案，建立整改問題清單、任務清單、責任清單，要在完善制度、堵塞漏洞上下功夫，建立長效機制，使巡察整改取得更好的效果。二要雷厲風行抓好整改。堅持以“不貳過”的標準抓好整改，對發(fā)現(xiàn)的問題反映要抓緊轉(zhuǎn)交有關(guān)方面，迅速查辦，迅速處理；對暴露出來的問題迅速整改，建章立制。對巡察移交的每一。
當前隱藏內(nèi)容免費查看個事項，都要加強研究，依紀依法嚴肅認真處置。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題，縣委巡察辦要進一步梳理匯總，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，舉一反三，找出病灶，深刻分析，挖出深層原因，提出有針對性的意見建議，制定相關(guān)制度文件或提出解決方案。三要強化責任督促落實。要做好巡察“后半篇文章”，層層壓實責任，形成巡察整改閉環(huán)鏈條，在堅持縣級領(lǐng)導領(lǐng)銜督辦、被巡察單位整改落實、行業(yè)主管部門專項整治、巡察機構(gòu)回訪督查的基礎(chǔ)上，強化日常監(jiān)管，推動問題整治，確保巡察整改不虛一事、不落一件。要加大追責問責力度，對整改不力、應付交差、拒不整改的，進行嚴肅追責，抓住“關(guān)鍵少數(shù)”，強化“震懾作用”，達到“問責一個、警醒一片”的效果。
三、加強隊伍建設(shè)，夯實工作基礎(chǔ)。巡察工作擔負著特殊使命和重大政治責任，過硬的隊伍是開展巡察工作的重要保障。一要堅持政治標準。巡察工作是一項政治性、政策性都很強的工作，因此，巡察干部必須政治上強，政治立場堅定，必須堅決維護以******同志為核心的黨***權(quán)威，牢固樹立“四個意識”，在思想上政治上行動上同黨***保持高度一致。二要提升工作水平。注重培養(yǎng)專業(yè)能力、專業(yè)精神，認真學習******系列重要講話精神，***和省委市委關(guān)于巡視巡察工作和黨風廉政建設(shè)的新精神新要求，熟悉黨章黨規(guī)黨紀以及政治、經(jīng)濟、社會、法律等各方面知識，用好巡察監(jiān)督的思想武器，提升巡察監(jiān)督的業(yè)務本領(lǐng)，練就發(fā)現(xiàn)問題的“火眼金睛”。三要優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)。把巡察崗位作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉干部的重要平臺，健全完善巡察人才庫，探索建立培訓考核制度和激勵約束機制，嚴把入口、暢通出口，培養(yǎng)骨干力量，增強隊伍生機活力。四要強化隊伍管理。巡察干部要帶頭執(zhí)行***八項規(guī)定精神，遵守政治紀律、工作紀律、廉潔紀律、保密紀律等各項紀律；探索建立“巡察后評估”制度，對巡察工作質(zhì)量、工作作風和執(zhí)行紀律等情況進行評估；強化組長負責制，落實“一崗雙責”，加強對巡察干部的監(jiān)督管理。全體巡察干部要爭做遵規(guī)守紀的標桿，努力打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
同志們，做好巡察工作責任重大，使命光榮。希望大家繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻、敢于擔當、嚴細深實的工作作風，不忘初心、扎實工作，再接再厲、續(xù)寫輝煌，更好地發(fā)揮巡察利劍作用，為全面從嚴治黨作出新貢獻，交出黨和人民滿意的答卷。
縣委巡察組工作匯報篇八
【巡察巡視匯報】縣委向省委巡察辦關(guān)于全縣巡察工作開展情況的匯報（精品）。
工
作
匯
報
尊敬的省委巡視辦的各位領(lǐng)導：
按照市委巡察辦關(guān)于座談通知要求，下面就我縣開展巡察工作情況向各位領(lǐng)導作以簡要匯報。
2017年，縣委深入貫徹落實中央、省委、市委巡視巡察新精神新要求新部署，始終聚焦全面從嚴治黨不放松，始終堅定政治方向、堅持問題導向、堅守價值取向不動搖，著力構(gòu)建橫向到邊、縱向到底的巡察監(jiān)督格局，著力在全面從嚴治黨的新征程中展現(xiàn)新作為。
一、工作基本情況。
一是堅持“高”字定位，準確把握巡察大勢。
（二）建機制，明職責。根據(jù)《zz縣機構(gòu)編制委員會關(guān)于成立縣委巡察工作機構(gòu)的通知》（編〔2017〕12號）要求，2017年5月，成立了縣委巡察領(lǐng)導小組，正式組建了縣委巡察機構(gòu),配齊了一辦三組12名專職巡察干部。制定了《關(guān)于建立巡察工作人才庫的實施辦法（試行）》《關(guān)于建立巡察組長庫的實施辦法（試行）》，在全縣范圍內(nèi)遴選60名專業(yè)技術(shù)人員和32名優(yōu)秀科級干部進行儲備，提供巡察人員保障。
（三）列規(guī)劃，全覆蓋。制定了《中共zz縣委巡察工作五年計劃（2017—2021年）》，合理確定巡察的路線圖和時間表，做到情況明、數(shù)字準，確保完成一屆任期內(nèi)全覆蓋的巡察任務。工作中，堅持把安全放在首位，依紀依規(guī)開展巡察，嚴格落實巡察組“四個不能做”和“兩不”要求。在巡察談話期間時刻注意談話對象的身體狀況、談話地點內(nèi)部環(huán)境情況，確保巡察安全零事故。
二是“實”字為本，規(guī)范執(zhí)行力促成效。
（一）方向把握實。堅持以“六大紀律”為尺子，以“六個圍繞”為重點，突出查找政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)等方面存在的突出問題。我們始終堅持不影響被巡察單位正常工作、不干涉被巡察單位日常工作等原則，力爭將巡察工作對被巡察單位的影響減到最小、降到最低。在巡察組內(nèi)嚴格執(zhí)行請示匯報制度，對發(fā)現(xiàn)的疑點當天向組長報告，經(jīng)組長同意后方可作進一步了解。遇有重大問題，及時向巡察領(lǐng)導小組組長或縣委進行請示報告，突出政治巡察的嚴肅性。
放民主測評表179份，調(diào)閱相關(guān)資料（會議記錄、文件制度、記賬憑證）700余冊（本），實地走訪158人次。堅持問題導向，按照“日碰頭、周小結(jié)”的工作機制，各談話小組、查閱資料小組、調(diào)查核查組的成員倒排工期，按照《中共zz縣委巡察工作流程》要求，有針對性地開展巡察。
（三）巡察成果實。按照縣委提出的“邊巡邊察邊改”的要求，對于普遍存在的共性問題，通過全縣干部大會進行公開通報，起到了極大的震懾作用。對于涉及了解關(guān)注類問題線索，經(jīng)梳理后及時轉(zhuǎn)縣紀委進行嚴肅查處。2017年，在巡察過程中發(fā)現(xiàn)面上問題52條，問題線索14件，處理黨員干部11人，推動相關(guān)部門單位完善制度20余個。截止目前，縣委巡察辦已組織實施對第一輪、第二輪巡察的回訪督查，縣委第三輪常規(guī)巡察工作正在啟動過程中。
三是“新”字引領(lǐng)，借勢借力促進巡察。
就市縣巡察上下聯(lián)動工作情況來看，應當說，有力地促進了基層黨委巡察機構(gòu)的各項工作。
（一）上下聯(lián)動，提高政治站位。開展市縣巡察上下聯(lián)動，不但減少了“關(guān)系網(wǎng)”和“說情風”的干擾，而且有效解決了“巡不深、察不透”等問題。并且有力地提升了基層黨委巡察工作的政治站位，切實在基層營造出重視巡察、知曉如何配合巡察、自愿接受巡察工作的良好氛圍。
各條戰(zhàn)線上的工作人員，定期不定期地參加市縣巡察上下聯(lián)動工作，有效地提升了各位組員的履職能力。
（一）巡察人員素質(zhì)參差不齊。由于巡察工作是一項創(chuàng)新性舉措，巡察組人員由各單位臨時抽調(diào)組成，抽調(diào)過來的人員往往存在著缺乏巡察工作經(jīng)驗以及專業(yè)知識的問題，客觀上造成了工作成效不高、效率低下。造成這一問題存在有多種原因，一是受限于縣級部門人員緊張的現(xiàn)狀，巡察組人員選擇范圍及總量過小，且抽調(diào)巡察人員工作客觀上對抽調(diào)單位工作造成了一定影響，不可避免形成了矛盾。二是巡察組人員難以相對固定，每輪巡察抽調(diào)人員中有大量新人，客觀上造成了巡查人員難以在短時間內(nèi)符合巡察工作要求。三是針對性開展的業(yè)務培訓受限于時間過短，培訓手段單一等多種因素，效果不明顯。
（三）建議積極推進巡察上下聯(lián)動。為有效解決巡察工作中“上面九級風浪，下面紋絲不動”的問題，著力破解工作不規(guī)范、難破人情關(guān)、監(jiān)督走過場、整改不落地等現(xiàn)象，建議上級對巡察一體謀劃、一體部署、一體推進，做到全覆蓋上下聯(lián)動、專項巡察上下聯(lián)動、成果運用上下聯(lián)動、巡察宣傳上下聯(lián)動、信息化建設(shè)上下聯(lián)動，實現(xiàn)巡察“一盤棋”。要進一步加大對基層巡察干部培訓力度，通過“以干代訓”、“上掛下派”等方式，不斷提高履職盡責能力。
（四）建議積極推進縣區(qū)交叉巡察?？梢越M織縣區(qū)交叉巡察，要統(tǒng)籌考慮基層縣市區(qū)間的地理區(qū)位，盡量搭建“方形陣地”（如下圖），即選擇的巡察對象在地理位置上呈現(xiàn)方形結(jié)構(gòu)，由一個端點開始順時針或逆時針順序擺開“推磨”陣勢。盡量避免“對角線式”或“跳躍式”巡察，既打消了巡察組親情、友情與人情的干擾，也節(jié)約了旅途時間，減少了巡察成本。
甲
乙
甲
乙丙。
丁
或者。
丙
丁注：假設(shè)甲乙丙丁為相鄰縣區(qū)。三、下步工作打算。
總結(jié)。
提煉，提質(zhì)提效、深化突破，奮力打造具有zz特色的巡察品牌。
一是提高政治站位，堅定不移深化政治巡察。把維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導以及貫徹執(zhí)行中央和省市縣委決策部署作為監(jiān)督重點，著力查找黨的領(lǐng)導弱化問題。把嚴肅黨內(nèi)政治生活、加強基層組織建設(shè)作為監(jiān)督重點，著力查找黨的建設(shè)缺失問題。把履行管黨治黨責任落實情況作為監(jiān)督重點，著力查找全面從嚴治黨不力問題。把政治生態(tài)情況作為監(jiān)督重點，著力查找政治肌體不健康問題。
辦、移交辦理等方面的協(xié)調(diào)配合。建立提請協(xié)助機制，對巡察中發(fā)現(xiàn)的組織人事、票據(jù)疑點、涉農(nóng)政策、涉法涉訴等方面的問題，向縣委組織部、農(nóng)工辦、縣人社局、審計局等部門提請協(xié)助，更有效地固定證據(jù)、發(fā)現(xiàn)問題。
四是強化成果運用，切實發(fā)揮標本兼治戰(zhàn)略作用。嚴肅反饋問題，做到認真全面、不遮不掩，一針見血地指出問題本質(zhì)。狠抓問題整改，要求被巡察單位嚴格按照整改時限報送整改情況報告，及時組織督促檢查，年內(nèi)適時開展“整改督查月”活動，確保被巡察單位真改實改徹底改。加強協(xié)調(diào)跟進，確保移交問題線索快查快辦快處理，有力發(fā)揮震懾作用。梳理匯總已發(fā)現(xiàn)的共性問題，建議縣委下發(fā)專門文件，在全縣各單位開展自查自糾、對照整改，放大巡察效果。
五是健全考核制度，著力加大巡察宣傳和信息工作力度。制定巡察新聞宣傳和信息工作內(nèi)部考核制度，增強全體巡察干部進行新聞宣傳和信息報送的責任感，最大限度地擴大巡察工作的社會影響，激發(fā)起廣大群眾關(guān)注巡察、了解巡察、參與巡察的熱情，形成最磅礴的巡察合力。
六是嚴格隊伍管理，鍛造過硬巡察隊伍。巡察干部要監(jiān)督別人，只有嚴于自我約束，慎于行使權(quán)力，工作中才能腰桿硬、底氣足。進一步加強內(nèi)部管理，完善內(nèi)控機制，督促巡察干部遵規(guī)守矩，堅決做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。充分發(fā)揮好考核“指揮棒”作用，對無視巡察紀律、影響隊伍形象，有令不行、有禁不止的巡察干部，堅決嚴肅處理。
縣委巡察組工作匯報篇九
接到市委整改落實工作領(lǐng)導下組《關(guān)于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》后，我們高度重視，立即行動，對照省市督查反饋問題清單逐條逐項進行分析研究，舉一反三，查漏補缺，完善提高，確保中央巡視反饋意見和省市督查反饋問題全部落實到位?，F(xiàn)將有關(guān)情況報告如下。
一、切實提高站位，進一步增強整改落實的緊迫感。接到市委領(lǐng)導小組通知后，我們立即召開縣領(lǐng)導小組及其辦公室碰頭會，對做好省市督查反饋問題整改落實工作進行安排部署?？h委書記、縣委副書記、縣委常委、辦公室主任先后作出重要批示，要求對照省市督查反饋問題，舉一反三，查漏補缺，逐項抓好整改落實。縣委整改辦印發(fā)了《關(guān)于進一步做好中央巡視反饋意見整改落實的通知》，要求全縣各級各部門對照省市反饋問題清單，認真開展自查自糾，逐一對照檢查，進一步完善提高，確保各項整改任務落到實處。同時，4個專項小組和10個專項整治工作小組，認真對照牽頭工作，逐條逐項進行自查，進一步嚴明責任，強化措施，切實把問題找出來，把工作做到位，確保如期完成中央巡視反饋意見整改落實工作任務。把脫貧攻堅作為最大的政治任務和政治責任，堅持脫貧攻堅雙組長制，縣委、縣政府主要領(lǐng)導對脫貧攻堅工作親自抓、負總責。深入學習***總書記扶貧開發(fā)戰(zhàn)略思想，認真落實《關(guān)于進一步加強扶貧工作組織領(lǐng)導的意見》，聚焦“兩不愁三保障”要求和省級脫貧攻堅工作成效考核，認真扎實推進基層基礎(chǔ)提升、產(chǎn)業(yè)就業(yè)扶貧、扶貧政策落實、駐村精準幫扶、資金規(guī)范使用等項工作，不斷提升貧困群眾的獲得感和滿意度。
二、堅持舉一反三，確保反饋問題整改到位。省市督查反饋問題清單中共涉及到我縣兩個方面問題，我們在認真做好兩個方面問題整改的同時，進一步強化問題導向。高度重視，營造氛圍，深入貫徹落實巡視反饋意見精神中央第x巡視組向我市通報巡視工作反饋意見后，市委、市政府高度重視，重點采取四項措施加以落實。一是迅速傳達。立即于當日下午專題召開黨政聯(lián)席第八次會議，全文傳達了巡視反饋意見，認真研究制定整改措施，具體安排部署整改,委市政府督查部門建立了定期檢查和通報制度，對整改落實情況一周一督辦，半月一檢查、一月一通報、每季度一總結(jié)，并將整改落實結(jié)果納入全市黨政領(lǐng)導目標責任考核體系，作為年終考評獎懲的重要依據(jù)。通過一系列努力，全市形成了領(lǐng)導高度重視、部門積極配合、上下協(xié)調(diào)聯(lián)動的良好氛圍，為整改落實巡視反饋意見工作的順利實施奠定了堅實基礎(chǔ)，提供了有力保障。
(一)迅速部署，切實履行巡查整改主體責任。收到市委第四巡查組反饋意見后，我委黨組及時成立共青團五指山市委員會黨組整改落實工作領(lǐng)導小組，并針對《巡察發(fā)現(xiàn)問題臺賬》和專題民主生活會上查找出來的問題，召開了專題工作會議，研究制定整改目標，并制定了切實有效的整改措施，細化了整改方案。同時，將整改工作分解落實到每位黨組成員，實行銷號管理，明確時限，逐項抓落實。
(二)嚴明紀律，扎實推進巡視整改工作。我委黨組定期對整改工作進行通報。對巡查組的反饋意見，列出了整改問題清單、任務清單、責任清單，明確專人、限時改進、定期督查，限期完成。集中整改期間，領(lǐng)導小組堅持定期召開工作例會，研究重大問題，對照工作臺賬，督促工作進展，確保整改任務按時完成。
(三)注重總結(jié)，確保整改工作取得長效。整改過程中以及整改結(jié)束后，定期開展“回頭看”。在抓好整改、解決問題的同時，及時總結(jié)整改經(jīng)驗，研究制定科學、管用、長效的工作機制，持之以恒地長期抓下去，鞏固好、堅持好整改成果，真正使整改成為促進工作不斷向前的過程，有效接受廣大干部群眾的監(jiān)督，促進干部作風轉(zhuǎn)變的過程，促進共青團事業(yè)發(fā)展的過程。
三、對照巡查反饋意見，逐條逐項抓整改落實團市委黨組緊密結(jié)合實際，抓住巡察反饋意見存在的突出問題，找準焦距、找準穴位，責任到人，下大力氣抓整改。將16個具體問題歸納為12項，截至目前，已整改到位9項，制定《關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》相關(guān)的實施意見、工作缺乏長期規(guī)劃、基層團組織換屆工作、退休黨員管理等具體問題正處整改推進中，整改工作已取得階段性成果。
(一)黨組領(lǐng)導核心作用弱化問題的整改情況一是研究制定了《團費收繳制度》，明確《團章》中團費對團員管理的要求、團費繳納的數(shù)額、團費計算的依據(jù)、團費交納的時間、團費的使用等。指定專人負責團費管理，保證團費收繳的準確性和嚴肅性。二是《五指山市大學生志愿服務中西部計劃志愿者考核辦法》正在修訂中，志愿者參與團市委開展的志愿服務活動將納入考核項目。三是完善《共青團五指山市委員會考勤登記制度》，進一步嚴肅共青團機關(guān)工作紀律，促進我委干部職工切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率。四是進一步修訂完善并嚴格執(zhí)行共青團黨組議事制度，制定《共青團五指山市委員會末位表態(tài)制度》、《“三重一大”問題集體決策制度》，保證決策正確、科學，避免盲目決策、臨時動議，防止決策腐敗。
(二)落實上級重大決策部署不到位問題的整改情況一是到各學校、各企業(yè)、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、居以及各青年組織開展調(diào)研，完成《共青團五指山市委員會改革方案》初稿并報至團省委審閱。下一步，將結(jié)合工作實際謀劃改革、推進改革，形成以上率下、全市共青團組織抓改革的工作局面。二是督促未完成換屆的基層團委于11月底前完成換屆工作，配齊基層團干部隊伍。
(三)抓黨建工作措施不力，工作流于形式問題的整改情況一是建章立制。團市委工作制度、學習制度、會議制度、談心交心制度、黨內(nèi)政治生活制度以及服務群眾制度等正在梳理及完善中，已完成《團市委黨支部發(fā)展黨員工作制度》修訂，規(guī)范發(fā)展黨員程序、會議紀要。二是嚴格黨內(nèi)生活。持續(xù)深入開展“兩學一做”教育實踐活動，多形式開展黨員干部的思想教育，確保黨員干部頭腦清醒、政治堅定;召開專題民主生活會，會前向基層團組織征求意見和建議、開展談心交心，撰寫自查報告，會上進行了深刻的批評與自我批評，會后對查擺出來的問題進行再梳理,對每一項問題都有針對性地制定切實可行的整改方案，在一定范圍內(nèi)進行公示;執(zhí)行好“三會一課”等制度，組織黨員按期參加黨員大會和上黨課，定期召開支部委員會會議，堅持黨員領(lǐng)導干部講黨課制度。
(四)落實“兩個責任”不到位，抓黨風廉政建設(shè)不合格問題的整改情況一是主動壓實“兩個責任”。落實主要領(lǐng)導與班子成員簽訂《黨風廉政建設(shè)責任書》，將黨風廉政工作和共青團工作同安排、同部署、同落實，在年底結(jié)合重點工作考核，認真開展自查，一并檢查和考核。按照“誰主管，誰負責”的原則，對黨風廉政建設(shè)責任制進行了任務分解，明確責任范圍和責任內(nèi)容，做到責任到人，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體抓的工作格局。二是著力拉緊作風建設(shè)紅線。改進工作作風和工作方式，開展各項活動及會議時，嚴格控制預算及規(guī)模，以提高工作成效為落腳點。嚴禁以會議、培訓、活動為名，列支、轉(zhuǎn)移、隱匿接待費，建立公務接待審批控制制度，對無實質(zhì)內(nèi)容的公務活動一律不予接待;完善《共青團五指山市委財務管理制度》，嚴肅財務紀律，規(guī)范財務手續(xù);規(guī)范“愛心助學”現(xiàn)金捐款步驟，新增公證處工作人員全程監(jiān)督、民警警車護送助學款、清點現(xiàn)金現(xiàn)場全程監(jiān)控等環(huán)節(jié)，進一步降低現(xiàn)金清點風險。
(五)落實干部選拔任用制度不嚴問題的整改情況一是完善《五指山市共青團工作指導意見書》，明確團干部職能定位，梳理共青團重點工作，提高團干部對共青團工作重要性的認識。二是堅持黨內(nèi)議事規(guī)則，按程序辦事，堅持重大事項、重大問題集思廣義，認真聽取和采納大家的意見，做到科學決策。
(六)“四風”問題禁而不止問題的整改情況一是進一步加大黨風廉政建設(shè)工作力度，嚴格落實省委、市委有關(guān)紀律作風的各項要求，堅持一切從簡。鞏固“庸懶散奢貪”專項治理的成果，強化團市委黨員領(lǐng)導干部廉潔自律意識，更加自覺抵御腐朽生活方式的侵蝕，提高思想境界。二是完善經(jīng)費管理制度，由專人負責財務管理，明確每一筆支出，規(guī)范報賬程序。建立完善《共青團五指山市委員會厲行節(jié)約反對浪費制度》，用制度管理經(jīng)費。
四、以巡查整改為契機，持續(xù)強化整改落實巡察整改工作取得的成效是階段性的，下一階段，我委將按照市委及市委第四巡查組要求，采取更加有力的措施，健全完善工作機制，加大制度執(zhí)行力度，鞏固巡察反饋問題整改成果，不斷將作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)引向深入，為加快推動五指山共青團事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
(一)繼續(xù)強化整改落實。團市委黨組堅持抓整改落實力度不減，對巡查組反饋的問題一個都不放過，繼續(xù)抓好整改、抓好落實，確保高標準、高質(zhì)量全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的，建立臺賬，逐個督辦，逐個銷號;對需要長期整改的，明確責任人和完成期限，加強跟蹤問效，確保取得實實在在的效果。
(二)建立健全長效機制。要把解決問題和制度建設(shè)相結(jié)合，建立健全保證制度運行并能發(fā)揮作用的制度體系，推動工作的制度化、規(guī)范化。針對巡查組指出的問題，倒查制度缺陷，加強制度建設(shè)，對整改工作中已經(jīng)建立的各項制度，堅決抓好落實，確保真正發(fā)揮作用。對需要建立的制度，抓緊制定完善，堵塞制度漏洞。對不科學、不健全的制度，進一步規(guī)范完善，防止問題回潮。
(三)嚴格落實“兩個責任”。堅持黨要管黨、從嚴治黨，嚴格落實黨組主體責任，認真執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，加大黨建在黨支部和黨員干部考核中的權(quán)重，要從黨的思想、組織、作風、制度和廉政建設(shè)等方面加強整改，加強對新的青年群體、青年現(xiàn)象、青年問題、青年政策的研究和學習，創(chuàng)新工作思路，多做惠民工作，多集中力量解決青年面臨的實際問題，推進共青團各項事業(yè)的發(fā)展。
縣委巡察組工作匯報篇十
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
x縣委堅持把巡察工作作為全面從嚴治黨的有力抓手，牢牢把握政治定位，把發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾貫穿始終，推動巡察工作高質(zhì)量發(fā)展。先后x輪對x個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的x個村級黨組織和x個縣直部門、x個教育衛(wèi)生系統(tǒng)下屬單位開展全覆蓋巡察，向被巡察單位反饋問題x個，向有關(guān)部門移交問題線索x個。
一、聚焦“三個突出”，做深政治巡察。一是突出黨委領(lǐng)導。成立以縣委書記為組長的縣委巡察工作領(lǐng)導小組，每輪巡察結(jié)束后，巡察組向巡察工作領(lǐng)導小組匯報，巡察工作領(lǐng)導小組向書記專題工作會匯報，確保巡察工作在縣委統(tǒng)一領(lǐng)導下高質(zhì)量開展。二是突出政治定位。堅持巡察準備提高政治站位、巡察報告突出政治高度、巡察反饋落實政治要求，著力查找政治偏差，落實政治責任，嚴明政治紀律，科學準確把握政治巡察定位，不折不扣落實政治巡察要求。三是突出扶貧領(lǐng)域。將x個深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)、x個貧困村、x個脫貧攻堅主責部門優(yōu)先納入巡察范圍，聚焦扶貧項目落地、扶貧資金管理使用情況開展巡察，著力發(fā)現(xiàn)扶貧政策、項目推進、項目管理、資金落地等方面存在的突出問題，以及扶貧領(lǐng)域吃拿卡要、虛報冒領(lǐng)、截留挪用、貪污私分等損害群眾利益的不正之風和腐敗問題。
二、堅持“三個到位”，做細巡前準備。一是業(yè)務培訓到位。堅持“一輪一培訓”，做細巡察準備工作，通過舉辦專題培訓、編印巡察工作手冊和應知應會知識等方式，突出培訓實效，提高巡察隊伍發(fā)現(xiàn)問題能力。二是隊伍組建到位。組建x人的縣委巡察人才庫，針對不同的巡察對象，堅持“一次一授權(quán)”“一次一組建”，選擇黨性強、能堅持原則、有豐富基層工作經(jīng)驗的干部擔任巡察組組長，從組織、財會、審計、基層紀委抽調(diào)人員組建巡察組，切實做到因人擇事、因事?lián)袢恕Ｈ切麄靼l(fā)動到位。通過縣政府門戶網(wǎng)站、x電視臺、x紀檢監(jiān)察網(wǎng)、微信平臺、村（居）務公開欄等媒介發(fā)布巡察公告，公布監(jiān)督舉報方式，廣泛發(fā)動干部群眾參與巡察。
三、強化“三個嚴格”，做嚴過程監(jiān)督。一是嚴格巡察紀律。成立巡察組臨時黨支部，加強理想信念和宗旨教育，要求巡察干部時刻樹牢“沒有發(fā)現(xiàn)問題是失職，發(fā)現(xiàn)問題不如實報告是瀆職”的理念，既在組織要求上從嚴，又在個人自律上從嚴，不斷提升巡。
當前隱藏內(nèi)容免費查看察干部發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、駕馭問題的綜合能力。二是嚴格跟蹤問效。加強各巡察組每周工作進展情況調(diào)度督促，實行“一周一調(diào)度”，以調(diào)度促進度?？h委巡察辦深入各巡察組實地督導工作進展情況，針對工作浮于面上、找不準突破口等問題，結(jié)合日常監(jiān)督檢查情況，與巡察組人員探討對策、提供思路，有效提高巡察實效性。三是嚴格問責追責。對巡察發(fā)現(xiàn)的問題線索，科學研判，分類梳理，準確運用“四種形態(tài)”進行處置，持續(xù)釋放越往后越嚴的信號，發(fā)揮巡察利劍震懾作用。
四、著力“三個精準”，做實成果運用。狠抓整改落實和成果運用，扎實做好巡察“后半篇文章”。一是總結(jié)報告精準。以“兩個維護”為政治標桿，圍繞貫徹落實黨的路線方針政策、黨***和省市縣委決策部署方面存在的政治偏差，撰寫高質(zhì)量巡察報告，點準“穴位”、找出“痛點”，對被巡察黨組織進行“政治體檢”“政治畫像”。二是反饋問題精準。對巡察反饋的問題“簽字背書”，堅持見人見事、一針見血地在向被巡察單位反饋存在的問題，并提出標本兼治的對策建議，推動被巡察單位黨組織堵塞漏洞，完善制度，體現(xiàn)政治巡察的嚴肅性和權(quán)威性，切實把管黨治黨的責任傳導到位。三是督促整改精準。對巡察中發(fā)現(xiàn)的突出問題，精準分析原因，落實整改措施，被巡察黨組織照單全收、立行立改，一件一件抓好整改落實，并對問題整改情況適時開展“回頭看”，將整改情況納入被巡察單位年度黨風廉政建設(shè)考核，對認識不到位、措施不具體、整改不到位的，嚴格責任追究。
縣委巡察組工作匯報篇十一
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同志們：
請大家發(fā)表意見。
同志們，做好巡察工作責任重大，使命光榮。希望大家繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻、敢于擔當、嚴細深實的工作作風，不忘初心、扎實工作，再接再厲、續(xù)寫輝煌，更好地發(fā)揮巡察利劍作用，為全面從嚴治黨作出新貢獻，交出黨和人民滿意的答卷。
縣委巡察組工作匯報篇十二
組織認真學習《市委第二輪巡察工作方案》、《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、中央八項規(guī)定、“四風”具體表現(xiàn)。
二、白銀區(qū)相關(guān)單位工作安排。
(一)白銀區(qū)紀委：1、提供必要辦公條件、聯(lián)絡人員名單、發(fā)布巡察公告、意見箱設(shè)置等相關(guān)事宜。2、被巡察單位黨風廉政建設(shè)情況，重點匯報存在的問題。3、被巡察單位信訪件。
(二)4個被巡察單位：1、黨委黨組十八大以來黨風廉政建設(shè)匯報材料(主要匯報存在的問題)、紀委(紀檢組)工作開展情況匯報材料。2、領(lǐng)導班子成員分工文件、組織構(gòu)架、主要職能、職能目錄。3、副科級以上干部個人工作簡歷。4、全體干部名單(基本信息包括姓名、聯(lián)系方式、工作崗位、政治面貌、學歷、參加工作時間、進入單位時間、擔任職務等詳細信息)。5、領(lǐng)導班子成員群眾路線教育活動剖析材料。6、單位近三年整體考核材料、黨風廉政建設(shè)年終考核材料。7、廉政風險排查防控資料。8、近三年“三重一大”事項清單、項目建設(shè)情況。9、民主測評表。(提前準備)。10、公務用車明細單。11、選人用人資料、“”記錄、單位所有會議記錄。12、財務資料。13、制度匯編冊14、非稅收入情況。15、近三年單位審計報告。16、工作報告。
(三)其它配合單位：
1、區(qū)委組織部：1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位班子配備特點、不足;2、近三年收到反映4個被巡察單位相關(guān)領(lǐng)導干部相關(guān)情況。
2、區(qū)審計局：被巡察單位近三年審計情況。
3、區(qū)督查考核局(效能辦)：1、圍繞巡察方案內(nèi)容，介紹被巡察單位“三重一大”事項完成情況。落實“三重一大”、區(qū)委區(qū)政府重大決策存在的'不足。2、工作作風、效能建設(shè)情況。
4、信訪局：近三年被巡察單位信訪情況，如有重大信訪、多人上訪、重訪，需說明原因。
5、數(shù)字辦、政務辦、信息中心：近三年被巡察單位來電、來信、網(wǎng)絡舉報事項清單及相關(guān)單位答復。
6、區(qū)住建局、扶貧辦、民政局、計生局、教育局、殘聯(lián)、農(nóng)牧局、水務局、林業(yè)局、財政局：近三年涉及被巡察單位下?lián)艿膹娹r(nóng)惠農(nóng)資金、項目資金的規(guī)模、資金來源、劃撥標準、使用要求等清單。近三年檢查被巡察單位資金使用、項目建設(shè)方面的相關(guān)資料。
7、法院、檢察院：涉及被巡察4個單位公職人員涉法涉訴情況。公安局：涉及被巡察單位公職人員違反治安處罰條例相關(guān)情況、公職人員出國、出境情況。
8、房產(chǎn)局：指定專人配合抽查個人重大事項房產(chǎn)情況。
縣委巡察組工作匯報篇十三
主要任務：認真貫徹落實十八屆中央紀委六次全會、九屆省紀委六次全會和市委四屆十次全會精神，總結(jié)20xx年紀律檢查工作，部署20xx年任務。
一、20xx年工作回顧。
(一)努力推動“兩個責任”落實。執(zhí)行任務清單、簽字背書、廉政談話和約談等制度。開展“兩個責任”落實情況常態(tài)化督查考核，實行“一案雙查”。全市共查處“兩個責任”案件434起，追究主體責任793人、監(jiān)督責任70人。
(二)馳而不息糾正“四風”。發(fā)揮“三支隊伍”“五項機制”作用，建立413人的督察員、監(jiān)督員和信息員隊伍，構(gòu)建用好定期會商研判、針對問題集中督察、典型通報曝光、群眾有獎舉報和問責追責“五項機制”。全市共查處違反中央八項規(guī)定精神等“四風”問題3780起，公開曝光典型問題107起、320人。
(三)著力加強基層黨風政風建設(shè)。突出抓好“四個一”，即：創(chuàng)新抓好一項機制落實，著力加強基層黨風政風監(jiān)督檢查機制建設(shè);積極發(fā)揮一個陣地作用，全市195個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建成農(nóng)村集體“三資”代理服務中心、村務監(jiān)督服務中心、速查快辦中心、基層廉政遠程教育中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記短信舉報平臺;集中解決一批突出問題，排查出損害群眾利益方面突出問題4類80個;嚴肅查處一批典型案件，排查基層“四風”及侵害群眾利益問題3254個，查處1799起。
(四)持續(xù)加大執(zhí)紀審查力度。重點對黨的十八大后不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導干部進行查處。全市紀檢監(jiān)察機關(guān)共接受信訪舉報3730件(次)，處置問題線索2110件，立案1771件;黨政紀處分1782人，其中縣處級干部36人、鄉(xiāng)科級干部308人。
(五)探索推進巡察監(jiān)督。緊扣“六項紀律”，深化“四個著力”，市委巡察組開展3輪巡察，實現(xiàn)對縣區(qū)及市管管理區(qū)、開發(fā)區(qū)全覆蓋，市縣兩級共巡察134個單位，發(fā)現(xiàn)并反饋“四個著力”方面的問題2050個，移交問題線索854件。
(六)積極推進教育預防。持續(xù)擦亮“清風信陽”廉政教育品牌，推進“一縣一品、一域一色”廉政文化建設(shè)。對新任領(lǐng)導干部進行任前廉政談話和任前廉政考試。編印違反中央八項規(guī)定精神案例口袋書、婚喪嫁娶和公務接待“四嚴禁八不準”等;開展黨紀條規(guī)測試、紀律大講堂、微博問廉、廉政微訪談等活動;強化以案明紀警示教育，召開警示教育大會156場(次)。
(七)注重鍛造過硬隊伍。組織學習中央關(guān)于黨風廉政建設(shè)和反腐`斗爭的新理論新要求;分3期對全市654名辦案人員進行了封閉式培訓;扎實開展“三嚴三實”專題教育。出臺縣區(qū)、市紀委派駐機構(gòu)、市管企業(yè)和高校紀委書記、副書記(紀檢組長、副組長)提名考察辦法。堅持零容忍查處違紀行為，共處分紀檢監(jiān)察干部21人，談話誡勉13人。
二、20xx年主要任務。
20xx年工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，按照中央紀委、省紀委六次全會和市委十次全會部署，保持堅強政治定力，堅持全面從嚴治黨、依規(guī)治黨，堅持尊崇黨章、把紀律挺在前面，堅持德規(guī)相依、深化標本兼治，忠誠履行黨章賦予的職責，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀問責，持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，加強執(zhí)紀審查，強化巡察監(jiān)督，著力解決群眾身邊的不正之風和腐`問題，堅決遏制腐`蔓延勢頭，建設(shè)忠誠干凈擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍，不斷取得黨風廉政建設(shè)和反腐`斗爭新成效。
(一)堅決依規(guī)治黨，持續(xù)嚴明黨規(guī)黨紀。
嚴肅政治紀律，確保政令暢通。加強對維護黨章、執(zhí)行黨的路線方針政策和決議情況的監(jiān)督檢查，重點檢查黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神落實情況，貫徹落實黨中央和省委、市委重大決策部署的情況。加強對黨員領(lǐng)導干部尤其是“一把手”的監(jiān)督。
嚴明組織紀律，確保換屆風清氣正。認真落實《黨政領(lǐng)導干部選拔任用工作條例》，加強對市縣鄉(xiāng)三級黨委、紀委換屆工作的監(jiān)督檢查。嚴肅查處違反民主集中制原則、不按規(guī)定請示報告、不如實申報個人有關(guān)事項、檔案造假、違規(guī)選人用人等問題。
嚴格制度執(zhí)行，確保剛性約束。各級黨組織要認真組織學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，使黨員干部增強紀律意識。各級紀委要以“六項紀律”為尺子，敢于擔當、敢于較真、敢于斗爭，堅決維護黨規(guī)黨紀的嚴肅性。
(二)堅持寸土不讓，持續(xù)嚴防“四風”反彈。
保持定力韌勁。鞏固“三嚴三實”專題教育成果，從解決領(lǐng)導干部不嚴`實問題入手，使黨的作風持續(xù)好轉(zhuǎn)。
加大糾治力度。充分發(fā)揮“三支隊伍”“五項機制”作用，堅持看住重要時間節(jié)點，重點查處十八大后、中央八項規(guī)定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為。緊盯“四風”新情況新變化，對隱形變異的“四風”越往后執(zhí)紀越嚴。暢通監(jiān)督渠道，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。
倡導新風正氣。發(fā)揮媒體作用，加強思想理論、形勢任務、黨規(guī)黨紀、文化傳統(tǒng)、正反典型的宣傳。把貫徹《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》作為改進作風的重要抓手，引導黨員干部自覺培養(yǎng)高尚道德情操和良好家風。加強廉政文化建設(shè)，挖掘信陽歷史文化資源，打造一批優(yōu)秀廉政文化作品。
(三)實踐“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐`高壓態(tài)勢。
緊盯遏制目標。把握“四種形態(tài)”，分類處置問題線索，堅決把存量減下來;切實把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決把增量遏制住。突出懲治重點，重點查處不收斂、不收手，問題嚴重、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導干部，三種情況同時具備的是重中之重。
突出執(zhí)紀特點。堅持把紀律挺在前面，線索處置、執(zhí)紀審查、執(zhí)紀審理，都要用紀律的尺子衡量。對巡視巡察、司法、審計、信訪發(fā)現(xiàn)的問題，要加強分析研判，對一般性問題要與本人見面;對指向性明確的問題要扎實做好初核。
嚴明審查紀律。嚴格執(zhí)行依紀依法安全文明審查各項制度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。加強涉案資料和款物管理，加快審查場所規(guī)范化建設(shè)。加強對審查紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保審查人員零違紀、審查安全零事故。
(四)不斷深化提升，持續(xù)加強基層黨風政風建設(shè)。
強化責任落實。要把壓力傳導到縣鄉(xiāng)，責任壓到基層，加強管理監(jiān)督，失職瀆職的要嚴肅問責。紀檢監(jiān)察機關(guān)要分級負責，市級負責排查督辦、縣級負責直接查辦，層層抓好工作落實。
突出查處重點。緊盯“小微權(quán)力”，開展基層突出問題專項治理，重點查處和糾正超標準超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財物、拖欠群眾錢款等突出問題;集體“三資”管理、土地征收流轉(zhuǎn)、強農(nóng)惠農(nóng)補貼、低保醫(yī)保等領(lǐng)域強占掠奪、貪`挪用等問題。尤其要把查處扶貧領(lǐng)域虛報冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費問題作為政治任務，以嚴明的紀律為打贏扶貧攻堅戰(zhàn)提供保障。
健全工作機制。定期梳理問題線索，實行掛牌督辦制度，完善常態(tài)化通報制度，對查處的典型案例要通報曝光?？偨Y(jié)基層黨風政風建設(shè)“四個一”經(jīng)驗，探索建立長效機制。
(五)保持震懾常在，持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用。
加大巡察力度。重點檢查被巡察黨組織是否維護黨章權(quán)威、貫徹從嚴治黨方針、執(zhí)行黨的方針政策和決議，是否存在黨的領(lǐng)導弱化、主體責任缺失、管黨治黨不力等問題，督促其擔負起全面從嚴治黨責任。
用好巡察成果。各級黨組織要健全完善成果運用機制，派出巡察組的黨組織要提出明確整改要求，被巡察黨組織要落實整改主體責任，制定切實可行的方案。整改情況要公開發(fā)布、接受監(jiān)督。
加強巡察領(lǐng)導?？h區(qū)黨委要加強對巡察工作的領(lǐng)導，市委巡察機構(gòu)要加強對巡察工作的.指導，真正形成全市巡察“一盤棋”的工作格局。
(六)強力夯實責任，持續(xù)傳導壓力。
落實全面從嚴治黨主體責任。按照省委“主體責任深化年”的要求，把黨要管黨、從嚴治黨方針落實到“五位一體”建設(shè)的各方面和全過程。
嚴格責任追究。把問責作為全面從嚴治黨的重要抓手，對執(zhí)行黨的路線方針政策不力，管黨治黨主體責任缺失、監(jiān)督責任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴重損害，“四風”和腐`問題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問題，巡察整改不落實的，都要嚴肅追究責任。
(七)切實深化“三轉(zhuǎn)”，持續(xù)加強隊伍建設(shè)。
聚焦職能定位。緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀問責、實踐“四種形態(tài)”，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。建設(shè)覆蓋全市的紀檢監(jiān)察信息平臺，建立情況明、數(shù)字準、可監(jiān)控的數(shù)據(jù)庫。
從嚴選人用人。按照中央和省委的統(tǒng)一安排，在黨委的領(lǐng)導下做好紀委換屆工作。紀委委員要明確紀委委員職責，各級紀委要嚴格執(zhí)行干部人事制度，公開選拔，擇優(yōu)錄用。
深化紀檢體制改革。推進派駐監(jiān)督全面覆蓋。要突出監(jiān)督重點，加強對駐在部門和歸口監(jiān)督單位領(lǐng)導班子、中層以上領(lǐng)導干部的監(jiān)督。嚴格執(zhí)行下級紀委向上級紀委報告線索處置和執(zhí)紀審查情況制度。上一級紀委要加強對上報情況的綜合分析和監(jiān)督指導。
強化監(jiān)督管理。信任不能代替監(jiān)督。要加強對重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，要嚴格工作程序，執(zhí)行好回避、保密和重大事項報告等制度。
縣委巡察組工作匯報篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年縣委巡察工作總體要求：堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，忠誠履行黨章賦予的職責，貫徹落實******紀委四次***、全國巡視工作會議、省紀委十一屆四次***、全省巡視巡察工作會議和市縣委部署要求，以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以政治巡察為主線，以上下聯(lián)動監(jiān)督網(wǎng)為支撐，以巡視巡察整改和成果運用為重點，聚焦堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，聚焦堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，使全面從嚴治黨向基層延伸，把管黨治黨政治責任落實到基層，為決勝全面建成小康社會、加快xxxx縣城建設(shè)提供堅強政治保證。
一、踐行“兩個維護”，深化政治巡察。
深入學習貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神、******關(guān)于巡視工作重要論述，持續(xù)深化政治巡察，推動全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。積極汲取中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、革命文化和社會主義先進文化，堅定對馬克思主義的信仰、對社會主義和共產(chǎn)主義的信念，不忘初心、牢記使命，始終在思想上政治上行動上同以******為核心的黨***保持高度一致，做到大是大非面前旗幟鮮明，重大問題上頭腦清醒，關(guān)鍵時刻經(jīng)得起考驗。
主動與***和省委巡視工作要求對標對表，進一步提高政治站位，切實把巡察工作擺上重要位置，與全面貫徹黨的十九大和***二中、三中、四中***精神緊密聯(lián)系起來，與推進經(jīng)濟社會發(fā)展緊密聯(lián)系起來，與建立“不忘初心、牢記使命”制度緊密結(jié)合起來，與推進全面從嚴治黨各項任務落地見效緊密聯(lián)系起來，確保巡察工作方向不偏、標準不降、力度不減。
壓緊壓實各級黨委（黨組）主體責任，緊盯領(lǐng)導班子和“關(guān)鍵少數(shù)”，注重以下看上，從下級單位存在的問題倒查上級黨組織和領(lǐng)導干部責任；準確把握政治和業(yè)務的關(guān)系，深入查找業(yè)務問題背后的政治責任，充分發(fā)揮巡察政治監(jiān)督、政治導向作用。
二、科學組織安排，增強巡察質(zhì)量。
堅持板塊輪動、突出重點、統(tǒng)籌兼顧的原則，綜合運用常規(guī)巡察、專項巡察、機動巡察等方式，2020年計劃開展x輪巡察，對xx家左右縣直單位、x家縣屬企業(yè)和xx個左右村（社區(qū)）進行巡察監(jiān)督，實現(xiàn)縣委巡察全覆蓋。
聚焦“六圍繞一加強”和“五個持續(xù)”開展政治巡察，緊盯重點人、重點事、重點問題，精準發(fā)現(xiàn)問題，客觀分析問題，如實報告問題，推動解決問題。重點圍繞貫徹落實******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、***二中、三中、四中***精神，落實***打好三大攻堅戰(zhàn)、掃黑除惡、基層減負、鄉(xiāng)村振興等重大決策部署開展監(jiān)督檢查。
堅持有形覆蓋和有效覆蓋相統(tǒng)一，在持續(xù)開展常規(guī)巡察的同時，組織實施好專項巡察工作，把全面體檢和重點聚焦結(jié)合起來，創(chuàng)新監(jiān)督檢查方式，從深度和廣度上推進巡察工作，提升巡察精準化水平。
三、抓好巡察整改，深化成果運用。
健全巡察整改情況審核把關(guān)機制，通過聽取匯報、函詢、約談、開展整改情況專項檢查等方式加強督查督辦?？h委巡察辦定期分析匯總巡察整改情況和移交事項辦理情況，向縣委巡察工作領(lǐng)導小組報告。被巡察黨組織整改公開結(jié)束后，對一些長期整改任務，縣紀委。
當前隱藏內(nèi)容免費查看監(jiān)委進行跟蹤了解、督促落實。
緊扣形成“四個全覆蓋”權(quán)力監(jiān)督格局，加強巡察與紀檢監(jiān)察的深度融合，形成監(jiān)督合力?？h紀檢監(jiān)察機關(guān)把督促整改與日常監(jiān)督有機結(jié)合起來，優(yōu)先辦理巡察移交的問題線索，定期梳理整改進展情況，定期向縣委巡察工作領(lǐng)導小組報告整改監(jiān)督情況。組織部門把督促整改與選人用人日常工作有機結(jié)合起來，把巡察結(jié)果作為干部考核評價、選拔任用的重要依據(jù)，動態(tài)解決班子建設(shè)、隊伍建設(shè)存在的問題。
對巡察反饋問題，堅持重原因剖析、重舉一反三、重建章立制。針對發(fā)現(xiàn)的問題及時分類移交紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門等，及時處置、嚴肅查處。對巡察成果實行臺賬管理，做到掛圖作戰(zhàn)、掛號銷號，推動問題整改見底見效、落實落地。及時將巡察發(fā)現(xiàn)的普遍性、傾向性問題進行通報，適時開展專項整治行動，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、完善一套制度。
加強對巡察情況的綜合分析研判，將巡察工作成果與領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部考核評價、黨風廉政建設(shè)考核、干部選拔任用等有機結(jié)合，為縣委決策提供參考依據(jù)。
四、強化隊伍建設(shè)，打造巡察鐵軍。
嚴格巡察機構(gòu)干部標準條件，切實把忠誠干凈擔當?shù)膬?yōu)秀干部選配到巡察隊伍中，防止照顧性安排。加強巡察隊伍日常教育、監(jiān)督和管理，探索建立巡察后評估制度。堅持巡察期間成立臨時黨支部（黨小組）制度，強化黨性鍛煉，嚴格紀律要求，做到信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR> 加強巡察干部隊伍教育培訓，深入學習貫徹******新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，創(chuàng)新培訓方式，拓展培訓內(nèi)容，不斷提升工作能力和執(zhí)紀水平，打造忠誠干凈擔當?shù)难膊臁拌F軍”。
建立健全并認真執(zhí)行重大事項報告、談心談話、平時考核、外出請示報備等制度，堅持刀刃向內(nèi)，聚焦形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”，深入整治紀檢監(jiān)察干部隊伍中存在的“四官”問題。建立健全退出機制，對不適應、不勝任工作的干部及時調(diào)整，對以案謀私、執(zhí)紀違紀、執(zhí)法違法等問題“零容忍”，嚴防“燈下黑”
縣委巡察組工作匯報篇十五
根據(jù)市委巡察工作安排，市委第八巡察組近日進駐成華開展專項巡察工作。7月30日上午，我區(qū)舉行市委黨風廉政建設(shè)專項巡察工作匯報會，市委第八巡察組組長陳志敏就即將開展的巡察工作作講話，市委第八巡察組副組長韓德宏及巡察組成員出席會議，區(qū)委書記張孝軍主持會議并匯報工作，區(qū)委副書記、區(qū)長劉光強，區(qū)人大會主任劉鴻、區(qū)政協(xié)主席秦悅香、區(qū)委副書記劉航等區(qū)四套班子領(lǐng)導，區(qū)法院院長，區(qū)檢察院檢察長，其他在職副區(qū)級干部，各街道主要負責人、紀工委書記，各部門主要負責人、紀檢組長，區(qū)屬國有企業(yè)領(lǐng)導班子成員等參加會議。
陳志敏指出，去年，省委第三巡視組對我市14個區(qū)(市)縣進行了巡視，并就巡視發(fā)現(xiàn)的問題向每一個區(qū)(市)縣黨委班子及主要負責同志進行了反饋，按照省委巡視工作安排部署，今年5、6月份，省委巡視辦對4個區(qū)(市)縣巡視反饋意見整改落實情況進行了調(diào)研督導。最近，省委第三巡視組又對4個區(qū)(市)縣進行了巡視回訪。省委巡視辦、巡視組要求我市對剩下的8個區(qū)(市)縣，要采取一定的方式督促整改落實。今年以來，中央、省委和市委把解決群眾身邊的“四風”和腐敗問題擺在更加突出的位置，多次進行強調(diào)和部署。在十八屆中央紀委五次全會上專門強調(diào)，要加大對群眾身邊的“四風”和腐敗問題的查處力度，務求取得讓群眾比較滿意的成效。市委決定，將上述兩項工作納入專項巡察工作安排，充分體現(xiàn)了高度重視省委巡視整改工作，俯下身子狠抓落實的鮮明政治態(tài)度，充分體現(xiàn)了貫徹落實中央、省委決策部署的政治自覺、思想自覺、行動自覺。抓好省委巡視反饋意見整改落實，堅決查處發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題，有利于鞏固和深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，有利于加強和改進基層干部作風、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，有利于維護我市基層改革發(fā)展穩(wěn)定大局。我們一定要把思想和行動統(tǒng)一到市委的決策部署上來，以堅決的態(tài)度、有力的領(lǐng)導、扎實的措施，把每一項工作做深、做細、做實、做出成效，齊心協(xié)力、相互支持配合，共同完成這次專項巡察工作。
陳志敏指出，根據(jù)市委部署安排，此次專項巡察，主要有2個方面5項工作。第一個方面，是按照省委巡視辦、省委第三巡視組要求，督促各地針對省委第三巡視組巡視反饋意見認真抓好整改落實。其中包括兩項工作：一是了解省委巡視反饋意見的整改落實情況和有關(guān)移交事項的辦理情況;二是了解省委巡視之后中央和省委重大決策部署的貫徹落實情況及其他新情況、新問題。第二個方面，是圍繞在十八屆中央紀委第五次全會上指出的“五個有之”和中央紀委、省紀委部署要求的“七個重點”，著力發(fā)現(xiàn)問題線索，推動各地黨委、政府以及紀檢監(jiān)察機關(guān)認真落實“兩個責任”，切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。其中包括三項工作：一是了解相關(guān)各地黨委貫徹落實上級關(guān)于切實解決發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題決策部署的措施、成效及存在的問題;二是了解紀檢監(jiān)察機關(guān)查辦發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題情況及存在的問題，對重點問題線索進行督辦及核查;三是下沉到矛盾突出、問題嚴重、群眾反映較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、基層站所和社區(qū)，各級執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務等窗口行業(yè)和領(lǐng)域，收集了解問題線索。
陳志敏強調(diào)，此次巡察從今天算起，初步計劃安排兩周時間。為保證巡察工作任務的完成，市委巡察工作領(lǐng)導小組要求：一是區(qū)委、區(qū)紀委“兩個責任”要發(fā)揮好。巡察組將緊緊依托黨委、紀委開展工作，黨委、紀委要把支持配合巡察工作作為履行“兩個責任”的重要內(nèi)容，根據(jù)巡察組的要求做好協(xié)調(diào)調(diào)度工作，確保巡察組在短期內(nèi)取得成效。二是各級各部門要配合好巡察工作。凡巡察涉及的單位，都要強化自覺接受監(jiān)督的意識，不敷衍，不掩蓋，不推諉，積極配合巡察組了解情況，如實反映發(fā)生在群眾身邊的“四風”和腐敗問題。對于巡察組指出的問題，要本著有則改之、無則加勉的態(tài)度虛心對待，切實抓好整改落實。三是歡迎干部群眾對巡察組工作進行監(jiān)督。巡察期間，請被巡察單位配合巡察組成員嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”及省、市相關(guān)規(guī)定，不搞迎來送往、工作宴請，不送土特產(chǎn)、禮品、禮金，不安排巡察工作之外的其他活動。對于巡察工作中出現(xiàn)的“四風”問題，要主動向我們反映。對反映的問題，我們將發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不護短，請同志們監(jiān)督。
張孝軍在匯報工作時表示，成華將把這次巡察作為發(fā)現(xiàn)問題、改進工作的寶貴契機，認真接受巡察監(jiān)督，努力查找不足，積極抓好整改，切實用黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的有力提升，助推打造發(fā)展更加向好、活力更加迸發(fā)、環(huán)境更加宜人、公平更加彰顯、民生更加幸福的“新成華”，為全省實現(xiàn)“兩個跨越”目標、成都擔當“首位城市”重任貢獻成華力量。
縣委巡察組工作匯報篇十六
巡察工作是加強黨的建設(shè)的重要舉措，是從嚴治黨、維護黨紀的重要手段，是加強黨內(nèi)監(jiān)督的重要形式。按照縣委巡察工作要求，在縣委的堅強領(lǐng)導下，緊緊圍繞“政治巡察”這條主線，按照“邊工作、邊學習、邊檢驗”的工作思路，實現(xiàn)巡察工作良好開局，穩(wěn)步發(fā)展。現(xiàn)將個人巡察工作具體情況匯報如下：
一、思想上重視，自身建設(shè)得到提高從思想上充分認識開展巡察工作的重要性和必要性，堅持把思想和行動統(tǒng)一到巡察工作的要求上來。端正態(tài)度，牢固樹立“巡視工作無小事”的意識，以高度的政治自覺和行動自覺對待巡視工作。忠誠、干凈、擔當、自律，嚴格政治紀律和政治規(guī)矩，自覺做到堅守巡察工作底線，不越黨紀政紀“紅線”，不碰法律法規(guī)“高壓線”。敢于亮劍動真格，牢記巡察職責使命、敢于堅持原則、敢于較真碰硬，自覺嚴格要求自己，嚴格遵守巡察工作程序。從細節(jié)嚴于自律，時時處處樹立和維護巡察隊伍清正、嚴明形象。以實際行動維護巡視制度的嚴肅性和權(quán)威性，確保巡視工作順利開展、取得實效。
二、扎實有效工作，實事求是發(fā)現(xiàn)問題把握政治巡察的工作方向，以“發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾”為主要任務，聚焦“從嚴治黨”核心，緊扣“六項紀律”標尺，緊盯黨的領(lǐng)導弱化、黨的建設(shè)缺失、管黨治黨不力“三大問題”精準發(fā)力。
在巡察的內(nèi)容上，重點突出貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策尤其是落實***八項規(guī)定精神、執(zhí)行民主集中制、落實黨風廉政建設(shè)責任制及領(lǐng)導干部廉潔從政的情況和選拔任用干部的情況。在工作中始終堅持從指導思想上明確重點、從工作的對象和內(nèi)容上突出重點、從工作的方式方法上圍繞重點，以增強巡察的針對性和實際效果。
一、強化巡視學習，迅速進入巡視工作角色????。
二、突出問題導向，把握巡視工作重心。
在巡視工作期間，我被分到問題線索組工作，在省委巡視組組長，副組長的正確領(lǐng)導之下，在問題線索組專員的帶領(lǐng)下，我堅持問題導向、靶向精準聚焦，扎實開展巡視工作。重點查閱縣紀委監(jiān)委近年來查辦兩規(guī)案件卷宗、縣委巡察組巡察報告及線索報告、省委巡視辦前期提供資料，重點了解反映縣領(lǐng)導的來信、來電、來訪，與負責資金、工程的同志及時對接，做好相關(guān)違規(guī)問題責任劃分和問題梳理，與在押服刑人員等知情人進行深入了解。靶向求精準。采用解剖麻雀的方法，對問題深挖細究，既在好經(jīng)驗中尋普遍規(guī)律，力求經(jīng)驗借鑒；更在問題上找解決路徑，力求對癥下藥，靶向精準發(fā)力，直中要害關(guān)節(jié)，強化黨員領(lǐng)導干部的政治性和自我革命性，以此促進***、省、市的政策在基層落地生根。
三、收集重點問題線索，高懸巡視利劍。
四、嚴守巡視紀律，鍛造巡視鐵軍。
到了巡察工作的緊迫性和重要性，開闊了視野，豐富了知識，促進了理解，收獲頗多。
一、深入。
學習。
深刻領(lǐng)會深加預備。
（一）深入學習理論知識，做好思想上的預備。通過培訓學習關(guān)于開展巡察工作的條例和文件規(guī)定，我熟悉到巡察工作對進一步加強黨內(nèi)監(jiān)督、全面從嚴治黨，加強領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè)、推動各項經(jīng)濟金融重大決策和貫徹落實、增強黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的深進開展，都具有十分重要的意義。巡察組的任務就是協(xié)助巡察辦對被巡察單位進行一次全面體檢，充分了解情況、發(fā)現(xiàn)問題，確保巡察監(jiān)督的客觀、真實、正確，為領(lǐng)導決策提供正確可靠的信息和根據(jù)。只有熟悉到巡察工作的重要意義和任務要求，才能從思想xx度重視，嚴格要求。二是要準確把握好巡察工作要求，著力提高政治站位。巡察是政治巡察而不是業(yè)務巡察。與我平時的醫(yī)療機構(gòu)的業(yè)務有很大不同，要站在統(tǒng)籌推進“五位一體”總體當前隱藏內(nèi)容免費查看布局和協(xié)調(diào)推進“四個全面”的戰(zhàn)略布局的高度，堅定政治方向，堅持問題導向，堅守價值取向，以“四個意識”為標桿，以“黨章常規(guī)黨紀”為尺子，以《巡視工作條例》和省委《關(guān)于市縣黨委開展巡察工作的意見》為遵循，深入發(fā)現(xiàn)和揭露問題，要透過現(xiàn)象看本質(zhì)，要抓住關(guān)鍵少數(shù)，要堅持實事求是。要注意結(jié)合行業(yè)領(lǐng)域和部門職能特點，查找被巡察單位存在的個性問題。再上升到黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的高度上去分析，把共性問題和個性問題都找出來。
（二）深刻領(lǐng)會制度政策，做好巡察根據(jù)方面的預備。針對巡察工作中可能觸及到的內(nèi)容，廣泛搜集等方面的制度、文件和規(guī)定，根據(jù)被巡察單位的《學習制度》、《財務管理制度》、《接待管理制度》、《車輛管理制度》等相關(guān)制度，熟悉政策掌握尺度，力求找準方向不走彎路，提高巡察工作效率。
（三）深入查閱檔案資料，做好各項案頭預備。與被巡察單位分管領(lǐng)導全面了解整體狀況，提供相關(guān)資料。二是學習瀏覽被巡察單位的各類巡察匯報材料和最近幾年的工作總結(jié)和相關(guān)會議記錄。三是學習借鑒紀委巡視組的結(jié)論與成果，使自己對被巡察單位以往或當前存在的主要問題有一個大致的了解和熟悉，更加輕便地進入巡察的重點和切入點。
二、嚴肅對待，嚴格要求，嚴謹工作。
（一）嚴肅對待，提高自己的政治敏銳性。此次巡察工作，感受最深的一個字就是“嚴”，首先應嚴肅對待巡察工作，從講政治、講規(guī)矩的高度出發(fā)，絲毫不能馬虎。如果一個單位筑牢了理想信念這個“壓艙石”，扎緊了紀律規(guī)矩這個“鐵籠子”，那么這個單位無論是從黨內(nèi)、經(jīng)濟、財務等工作，都不會滋生腐敗這個“污染源”。
目標內(nèi)容，按照相關(guān)流程，不放松對自己思想上和業(yè)務上的嚴格要求，不講私情，爭取向巡察工作的高標準看齊。
（三）嚴謹工作，按時完成巡察工作任務。一是；二是。三是。六是看是否認真落實***“八項規(guī)定”精神和方面的問題。七是是否存在違紀違規(guī)的問題。
三、精心做人，精耕做事，精力擔當。
還是來自不同部門職業(yè)的“巡友”都在用“四鐵”精神鍛造著自己既盡職盡責又兢兢業(yè)業(yè)；既任勞任怨又以身作則；既謙虛謹慎又低調(diào)謙讓；既齊心協(xié)作又團結(jié)互愛；既豪放義氣又寬厚善良。讓我深深體會到了做事先做人怎樣做人去塑造自己的高尚人格。一是要加強學習注重修養(yǎng)。要把學習當作一項重要的。
工作。
一種精神境界一種終身追求，同時也要把學習作為一種享受，一種精神的愉悅，一種靈魂的凈化和一種思想的躍進。首先是要學習道德修養(yǎng)，其次是政治理論學習，要健康的胸襟和高尚的境界，做有“德”性之人；二是做人要有責任感。責任是檢驗一個人做人是否合格的重要標準和尺度。梁啟超說：“人生于天地間，各有責任。一家之人各個放棄責任，則家必落；一國之人各個放棄責任，則國必亡”。每個人在社會的大舞臺上都扮演著特定的角色，不論扮演哪一種角色，人們都會對這個角色有一個相應的期望值.能否達到這個期望值，就在于你對你所扮演的這個角色有沒有足夠的責任感。
（二）精耕做事，實現(xiàn)自我價值。這次巡察工作，得到了被巡察單位和同事的肯定和好評，讓我明白只要精耕做事，就能實現(xiàn)自我價值。我在各位巡友身上不僅學到了很多做人的道理，還學到了很多怎么做好事的道理。責任心是我們干好一切事情的前提。做事要講規(guī)矩，具體工作中，一定要從“目光敏銳、方法精準、客觀公正”的角度出發(fā)，做到不以事小而不為、不以事雜而亂為、不以事急而盲為、不以事難而怕為。做到“手勤”、“腳勤”、“腦勤”、“手勤”，看似雞毛蒜皮的小事，只要我們真心去做，并盡力把它做好了，就是自我價值的體現(xiàn)。
（三）精力擔當，詮釋職業(yè)素養(yǎng)。此次巡察工作我深深體會到，一是要慎用權(quán)力，個人干凈。要秉公用權(quán)，把黨和人民賦予的權(quán)力用來為民造福、為黨分憂，解決好關(guān)系人民群眾切身利益的問題，防止權(quán)力商品化、庸俗化。依法用權(quán)，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī)，嚴格按照法定程序行使權(quán)力，決不能隨心所欲、徇私枉法；廉潔用權(quán)，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部廉潔從政各項規(guī)定，要有高尚正派、恬淡健康的生活方式，守住黨和人民交給自己的政治責任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值。二是要敢于擔當。就是要敢挑重擔、敢負責任，堅持原則、認真負責，把上級精神和本職工作結(jié)合起來，把工作熱情和科學態(tài)度結(jié)合起來，內(nèi)化于心、外化于行。
雖然巡察工作即將結(jié)束，但此次“巡魂”已深深根植于我的腦髓，以上“三深、三嚴、三精”精神，將作為我生活、工作中的一把尺子、一面鏡子、一根標桿，以后在自己的崗位上，做到誠實守信，表里如一，言行一致；做到思想務實，生活樸實，作風扎實；做到勤勤懇懇工作，努力進取創(chuàng)造，任勞任怨奉獻。
縣委巡察組工作匯報篇十七
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
一、總體要求
（一）指導思想。全縣巡察工作堅持以******新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹************關(guān)于巡視工作重要論述和黨***重大決策部署，全面貫徹***巡視工作方針，增強”四個意識”，堅定”四個自信”，強化”兩個維護”，緊扣”三個聚焦”，立足”四個堅持”（即堅持政治定位、堅持問題導向、堅持系統(tǒng)觀念、堅持依規(guī)依紀依法），做到”五個著力”（即著力突出政治定位、著力拓展監(jiān)督范圍、著力創(chuàng)新方式方法、著力加強隊伍建設(shè)、著力強化問題整改）和”三個心中有數(shù)”（即對國之大者心中有數(shù)，對巡視定位、方針、重點、方法等心中有數(shù)，對被巡視黨組織職責使命、地位作用等心中有數(shù)），深入開展巡察監(jiān)督，有力推進x縣委巡察”全覆蓋”任務及專項巡察、提級巡察、交叉巡察等其他巡察任務。
（二）工作方針。緊緊圍繞”發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾，推動改革、促進發(fā)展”16字巡察工作方針，開展x縣委巡察工作。堅持問題導向，始終把發(fā)現(xiàn)問題作為主要任務，堅持發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾這個生命線不能丟，推動改革、促進發(fā)展這個目標不能變，把巡察融入”三不”一體格局，充分發(fā)揮利劍作用。
（三）基本原則
要準確把握”國之大者”要求，對貫徹新發(fā)展階段、新發(fā)展理念、新發(fā)展格局、高質(zhì)量發(fā)展等重大決策部署心中有數(shù)，把巡察工作放到黨和國家事業(yè)全局、縣域經(jīng)濟社會發(fā)展大局中去研
當前隱藏內(nèi)容免費查看究，切實增強監(jiān)督的自覺性、精準性。
在縣委的統(tǒng)一領(lǐng)導下，縣委巡察工作領(lǐng)導小組加強對巡察工作的領(lǐng)導和指導，黨委（黨組）承擔巡察工作主體責任，黨委（黨組）書記是第一責任人，巡察機構(gòu)負責組織實施。被巡察黨組織積極配合縣委巡察組開展工作。
準確發(fā)現(xiàn)問題、客觀分析問題、如實報告問題。嚴格把握政策，不干預被巡察鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門單位正常工作，不履行執(zhí)紀審查職責，提高依規(guī)依紀監(jiān)督水平，使巡察工作經(jīng)得起實踐、人民和歷史的檢驗。
牢固樹立以人民為中心的價值取向，踐行黨的根本宗旨，貫徹黨的群眾路線，人民群眾反對什么、痛恨什么，就重點巡察什么、整改什么，增強人民群眾獲得感，保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。
（四）總體目標。通過5年努力，進一步健全全縣巡察監(jiān)督體系，為深入推進縣委全面從嚴治黨提供有力支撐。堅持政治巡察定位，發(fā)揮好巡察的政治”顯微鏡”和”探照燈”作用，在十六屆縣委任期內(nèi)，實現(xiàn)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（村和社區(qū)）、縣直部門（單位）、縣屬國有企事業(yè)單位黨組織巡察全覆蓋任務，提高巡察質(zhì)量和效果，做到發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾全覆蓋；推動落實管黨治黨政治責任全覆蓋；增強黨的意識、嚴明黨的紀律全覆蓋。建立完善縣委巡察工作實施、主體責任落實、巡察整改、巡察評價、被巡察黨組織配合巡察、巡察機構(gòu)運行管理和巡察監(jiān)督問責機制等制度體系，進一步加強隊伍建設(shè)，健全巡察監(jiān)督和其他監(jiān)督貫通融合機制體制，充分發(fā)揮巡察”前哨”“利劍”作用，推進基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化。
二、堅定不移深化政治巡察
政治巡察必須堅守政治監(jiān)督定位，堅持把”兩個維護”作為政治巡察的”綱”和”魂”，堅持對照******新時代中國特色社會主義思想，對照黨章黨規(guī)黨紀，對照黨的理論路線方針政策和黨***重大決策部署及省、市、縣委工作安排，對照被巡察單位的責任和”三定”規(guī)定監(jiān)督標準，”四個緊盯”監(jiān)督路徑，突出領(lǐng)導班子，抓住”關(guān)鍵少數(shù)”，針對不同層級、不同領(lǐng)域、不同階段主要矛盾，精準開展政治巡察，深入查找政治偏差，著力發(fā)現(xiàn)和推動解決影響黨的領(lǐng)導、黨的建設(shè)、全面從嚴治黨的根本性全局性問題，督促全縣各級黨組織強化管黨治黨政治責任。
（一）聚焦基層貫徹落實黨的理論路線方針政策和黨***決策部署情況，進一步促進基層黨組織和黨員干部擔當作為?？袋h委（黨組）是否在思想上政治上行動上堅決維護************黨***的核心、全黨的核心地位；是否堅持和加強黨的全面領(lǐng)導，緊密結(jié)合x縣實際貫徹黨的方針政策和黨***重大決策部署特別是************視察甘肅、視察x縣重要講話精神，以及省、市、縣委決策部署；是否嚴格落實意識形態(tài)工作責任制，牢牢掌握黨對意識形態(tài)工作的領(lǐng)導權(quán)，旗幟鮮明反對和抵制各種錯誤觀點；是否認真貫徹黨章和新形勢下黨內(nèi)政治生活若干準則，堅持完善和落實民主集中制各項制度，是否有破壞黨內(nèi)政治生態(tài)的問題；看黨委（黨組）履職的政治站位和貫徹新發(fā)展理念、推動高質(zhì)量發(fā)展情況；看推進治理體系和治理能力現(xiàn)代化情況和防范化解重大風險情況。
（二）聚焦群眾身邊腐敗問題和不正之風，進一步增強群眾獲得感幸福感安全感?？词欠翊嬖趯ω瀼?**八項規(guī)定精神，缺乏抓長、抓常的意識和舉措，相關(guān)的制度、舉措束之高閣的問題；看是否存在懶政怠政、不擔當、不作為、亂作為等脫離群眾的官僚主義的問題；看是否堅持高標準、守底線，加強紀律教育，嚴格落實黨內(nèi)監(jiān)督條例、紀律處分條例、問責條例等黨內(nèi)法規(guī)；看是否認真落實全面從嚴治黨主體責任和監(jiān)督責任，看是否運用監(jiān)督執(zhí)紀”四種形態(tài)”，抓早抓小、防微杜漸，深入推進本單位黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭；看是否持續(xù)整治群眾身邊腐敗問題和不正之風，加強項目資金管理、資產(chǎn)處置、資源配置、資本運作和工程項目方面的監(jiān)督。
（三）聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問題，進一步強化政治功能、打造堅強戰(zhàn)斗堡壘?？词欠翊嬖邳h建工作責任制落實不到位，考核機制不完善，對黨建薄弱的黨組織沒有形成硬約束的問題；看是否存在對落實黨風廉政建設(shè)責任制不謀劃、不研究、不部署，領(lǐng)導班子及成員不認真履行”一崗雙責”，對職責范圍內(nèi)的黨風廉政建設(shè)重視不夠，對分管領(lǐng)域廉政風險沒有采取有效的預防監(jiān)管措施的問題；看是否存在黨建主體責任履行不到位，放任自流，缺少研究、推動不力，機關(guān)黨建與業(yè)務工作”兩張皮”，黨建工作虛化、弱化、邊緣化的問題；看是否存在落實管黨治黨政治責任不到位，督促相關(guān)部門和下級黨組織履職不充分，黨員日常教育監(jiān)督管理寬松軟的問題；看是否存在民主集中制落實不到位，黨內(nèi)政治生活不嚴肅，民主生活會和組織生活會搞形式的問題；看是否存在干部選拔任用工作中違反工作原則、程序和紀律選人用人的問題；看黨委（黨組）落實整改主體責任情況以及堅持舉一反三，補齊短板、堵塞漏洞，推動解決制約改革發(fā)展的深層次問題情況。
三、全面完成十六屆縣委任期內(nèi)巡察全覆蓋任務
（一）統(tǒng)籌安排部署。堅持全覆蓋、高質(zhì)量，認真貫徹省委、市委巡察上下聯(lián)動部署要求，統(tǒng)籌安排常規(guī)巡察、專項巡察、提級巡察、交叉巡察和”機動式”巡察，適時開展巡察”回頭看”，合理安排巡察進度，到2026年全面完成對x個縣委管理的巡察對象及x個村和社區(qū)巡察全覆蓋任務。
銜接做好省委巡視帶縣委巡察。密切溝通聯(lián)系，省委巡視縣（區(qū)）時，x縣抽調(diào)人員組建巡察組，在省委巡視組統(tǒng)一領(lǐng)導和指導下，對縣委政法委、縣委辦公室、縣政府辦公室、縣人民法院、縣人民檢察院、縣公安局等縣直部門同步開展巡察。
統(tǒng)籌省委巡視安排縣（區(qū)）同步巡察。按照省委、市委巡什么領(lǐng)域、縣委就跟進巡什么領(lǐng)域的原則，統(tǒng)籌安排部署好對剩余部門單位的巡察工作，確保目標同向、工作協(xié)調(diào)推進。
接受市委提級巡察。主動接受領(lǐng)導，由市委組建巡察組，提級巡察縣衛(wèi)健局、縣自然資源局、市生態(tài)環(huán)境局x縣分局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣人社局、縣財政局x個部門和x（鄉(xiāng)）鎮(zhèn)等x個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)x個重點村。
配合市委組織縣（區(qū)）交叉巡察。在市委巡察工作領(lǐng)導小組指導督導和縣委的領(lǐng)導下，組建2個巡察組，對縣委宣傳部、縣委統(tǒng)戰(zhàn)部、縣教育局、縣住建局、縣發(fā)改局、縣交通運輸局6個部門開展交叉巡察。
常規(guī)巡察任務。縣委原則上每年安排2輪常規(guī)巡察，每輪組建4個巡察組，采取”一托n”方式開展常規(guī)巡察。
專項巡察任務。根據(jù)省、市、縣委重大部署、重點工作和重要事項，確定專項巡察任務，適時開展相關(guān)領(lǐng)域?qū)ｍ椦膊臁?BR> “機動式”巡察任務。根據(jù)縣委要求，結(jié)合紀檢監(jiān)察、組織、審計、信訪等機關(guān)和部門提供的情況，針對重點人、重點事、重點問題，靈活開展”機動式”巡察。
巡察”回頭看”任務。在完成巡察全覆蓋的基礎(chǔ)上，從x縣委巡察過的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門和企事業(yè)單位中選擇部分黨組織開展”回頭看”，重點了解巡察整改落實情況，發(fā)現(xiàn)新問題，形成持續(xù)震懾。
本屆縣委共安排x輪巡察，總體上分三個階段進行：
第一階段（2022－2023年），謀劃起步階段。每年安排2輪常規(guī)巡察，每輪組建4個巡察組，采取”一托n”的方式，對相關(guān)縣直部門單位黨組織開展巡察。同時，配合做好省委巡視帶縣委巡察、市委提級巡察和縣（區(qū)）交叉巡察工作。
第二階段（2024－2025年），集中推進階段。在保證質(zhì)量的前提下，適當增加巡察組數(shù)量，加強工作力量，加快全覆蓋進程，原則上每年安排2輪常規(guī)巡察，每輪組建4個左右巡察組，采取”一托n”方式集中開展巡察，完成60個以上部門單位（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）黨組織的巡察，完成90個以上村（社區(qū)）黨組織的巡察，完成巡察總?cè)蝿盏?0％以上。同時，適時安排專項巡察或”機動式”巡察，從2026年開始，安排開展巡察”回頭看”。
第三階段（2026年），總結(jié)提升階段。安排1輪巡察，組建4個巡察組，對剩余部門單位黨組織開展巡察，完成巡察全覆蓋任務。集中開展巡察”回頭看”，穿插安排1次專項巡察或”機動式”巡察。同時，對巡察工作中的好經(jīng)驗好做法，及時進行總結(jié)和提煉，為下一屆縣委巡察工作提。
（二）創(chuàng)新方式方法。把發(fā)現(xiàn)問題作為巡察工作的生命線，創(chuàng)新工作方法，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題的質(zhì)量。
強化上下聯(lián)動。配合做好省委市委巡視巡察聯(lián)動。主動加強請示匯報，加強與市委巡察工作銜接，形成市縣巡察聯(lián)動機制。建立完善巡察工作規(guī)劃、年度計劃報備制度，逐步形成縣委巡察工作與市委巡察安排同頻共振、有效聯(lián)動的巡察監(jiān)督格局。
加強巡察準備。加強統(tǒng)籌協(xié)作，巡察前協(xié)調(diào)紀檢監(jiān)察、組織、宣傳、政法、信訪、審計等相關(guān)部門提供被巡察單位有關(guān)情況和反映，找準發(fā)力方向，讓巡察組帶著問題開展巡察。
創(chuàng)新巡察方法。下沉巡察力量，聚焦民心民意，探索應用多種有效形式破解”熟人社會”監(jiān)督難題。拓寬巡察監(jiān)督渠道，建設(shè)巡察監(jiān)督網(wǎng)絡平臺，加強巡察數(shù)據(jù)系統(tǒng)應用。積極探索創(chuàng)新巡察監(jiān)督與紀檢、組織等黨內(nèi)監(jiān)督和民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督等有效結(jié)合的途徑方法。
（三）層層落實責任。對照《x縣巡察六大責任主體工作責任清單》，縣委承擔著縣本級巡察工作主體責任，將巡察工作作為全面從嚴治黨的重要抓手，列入年度工作要點，統(tǒng)一部署?？h委巡察工作領(lǐng)導小組要健全工作規(guī)則，落實職責分工，完善配套制度，規(guī)范工作流程，橫向覆蓋、縱向鏈接，左右貫通、上下聯(lián)動，組織實施巡察工作?？h委巡察工作領(lǐng)導小組辦公室要發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督導、服務保障作用，做好會議籌備、選配干部、巡察準備、進駐、了解、報告、反饋、移交、整改等相關(guān)工作。縣委巡察組要按照授權(quán)履行監(jiān)督職責，依規(guī)依紀依法精準發(fā)現(xiàn)、定性、報告問題，注重巡察工作質(zhì)量和水平的提升。被巡察黨組織要主動查找本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本單位存在的差距和不足，對移交的立行立改問題及時研究，妥善處理，及時召開黨委（黨組）專題會議研究部署整改工作，明確整改責任和時限，抓好反饋問題整改落實。紀檢監(jiān)察機關(guān)和組織、宣傳、審計、信訪等部門要根據(jù)各自屬性，準確把握，配合承擔在巡察各環(huán)節(jié)的具體責任，推動信息、資源、力量和監(jiān)督成果共享共用，形成系統(tǒng)集成、協(xié)同高效，形成齊抓共管的工作格局。
（四）強化巡察整改。發(fā)現(xiàn)問題是巡察工作的生命線，推動解決問題是巡察工作的落腳點。堅持做好巡察”后半篇文章”，確保巡察整改任務落到實處，巡察成果得到充分有效運用。
嚴肅巡察反饋。縣委巡察工作領(lǐng)導小組成員參加巡察反饋會并提出要求，探索邀請縣級領(lǐng)導參加巡察反饋制度，增強巡察反饋的嚴肅性和權(quán)威性。強化”雙反饋”和簽收制，向被巡察黨組織反饋意見，要一針見血、直指要害，把問題說清楚，把表現(xiàn)說具體，把原因說透徹；向被巡察黨組織主要負責人通報巡察情況，要傳導責任和壓力，壓實第一責任人責任。
強化整改責任。被巡察黨組織擔負巡察整改主體責任，黨組織書記是整改第一責任人，要建立巡察整改問題清單、任務清單、責任清單和時限清單，做到即知即改、立行立改、全面整改、真抓真改；被巡察黨組織領(lǐng)導班子要針對巡察反饋問題召開專題民主生活會，班子成員要主動認領(lǐng)問題，認真剖析原因，開展批評與自我批評，帶頭抓好巡察反饋問題整改?？h紀委監(jiān)委負責處置巡察移交的領(lǐng)導干部的問題線索，縣委組織部負責處置巡察移交的領(lǐng)導干部不擔當、不作為方面的問題，縣委宣傳部督促整改巡察發(fā)現(xiàn)的意識形態(tài)方面的問題，有關(guān)職能部門負責辦理巡察發(fā)現(xiàn)的相關(guān)問題。
加強整改督辦。紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門和相關(guān)職能部門承擔巡察整改情況督查督辦責任，負責監(jiān)督落實巡察移交問題的整改工作?？h委巡察辦建立整改工作臺賬，實行清單式管理、掛牌督辦、辦結(jié)銷賬制度。
嚴肅追責問責。整改不力是失職，不抓整改是瀆職。對巡察成果運用不到位，敷衍整改、整改不力、拒不整改的，縣委巡察辦要及時報告巡察工作領(lǐng)導小組，督促有關(guān)部門嚴肅追責，公開曝光，確保巡察成果落實落地。
四、加強對巡察工作的統(tǒng)一領(lǐng)導
（一）加強組織領(lǐng)導?？h委常委會定期研究巡察工作，及時傳達***對巡視巡察工作的部署要求，研究解決巡察工作中遇到的重大問題。認真落實縣委書記巡察第一責任人職責和”四個親自”要求?？h委巡察工作領(lǐng)導小組負責落實***和省、市、縣委關(guān)于巡察工作的決策部署和縣委工作要求，制定巡察工作年度要點、每輪工作方案，精心組織安排好每輪巡察，及時向縣委報告巡察工作重要情況?？h委巡察辦要充分發(fā)揮職能作用，發(fā)揮好統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、指導督導、服務保障作用。
（二）加強巡察隊伍建設(shè)。把政治建設(shè)擺在首位，認真貫徹************”發(fā)揮巡視巡察的熔爐作用”要求，把巡察作為發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、鍛煉、檢驗干部的重要平臺，建設(shè)巡察”人才庫”，把優(yōu)秀干部特別是后備干部抽調(diào)到巡察崗位鍛煉。加強紀律建設(shè)，改進工作作風，嚴格執(zhí)行巡察工作”十不準”，建立健全巡察考核評價辦法，探索建立”巡察整改評價”制度，建設(shè)忠誠、干凈、擔當?shù)难膊旄刹筷犖椤?BR> （三）加強協(xié)調(diào)配合?？h委巡察辦加強與縣紀委監(jiān)委、縣委組織部的協(xié)作配合，加強與宣傳、檢察、財政、審計、信訪等部門的聯(lián)系溝通，實現(xiàn)巡察工作與紀檢、組織等工作的有機融合，紀檢監(jiān)察機關(guān)、組織部門和相關(guān)單位要認真履行支持配合職責，及時協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題，并運用好巡察成果。
（四）加強巡察信息化建設(shè)。高度重視巡察信息化建設(shè)，完善縣委巡察系統(tǒng)信息網(wǎng)絡平臺，加強數(shù)據(jù)動態(tài)管理、匯總分析，明確標準要求，增強監(jiān)督質(zhì)效，促進規(guī)范開展工作，不斷提高信息化工作水平。