為進一步完善城市建設管理長效機制，提高城市建設管理水平，根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會為泰山區(qū)城市管理局公開招聘部分工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘的范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
4、專科及以上學歷畢業(yè)生;
5、年齡在35周歲以下(1979年7月13日以后出生);
6、符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)和其他要求。
機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員不能應聘;在讀全日制普通大中專院校學生不能應聘，也不能用已取得的學歷作為條件應聘;在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員不能應聘;現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應聘。定向、委培應屆畢業(yè)生應聘，須征得定向、委培單位同意。應聘人員不能應聘與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘崗位和數(shù)量
全區(qū)共招聘60人(詳見崗位表)。
三、報名和資格審查
1、報名
報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式進行。報名時間：7月13日--15日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:00
報名地點：泰山區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳(東岳大街16號院內(nèi))。
咨詢電話：0538-9600818 8234193 8333092 8629527(報名期間)
報名時進行資格初審。應聘人員如實填寫《泰安市泰山區(qū)公開招聘城市管理局工作人員報名登記表》(貼一寸近期免冠照片一張，其他照片現(xiàn)場采集)，簽訂《應聘人員誠信書》。每人限報一個崗位，一經(jīng)確認，不得更改。
應聘人員應提交的初審材料包括：畢業(yè)證、報到證(非全日制除外)、二代身份證等原件及復印件。留學回國人員應聘的，還需出具國家教育部門的學歷認證材料。
初審確認后，繳納筆試考務費40元/人。享受國家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證及復印件;農(nóng)村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡及復印件;山東省高校認定的特困生憑山東省人力資源和社會保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務卡》及復印件，免筆試和面試考務費。
對終確定的應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的崗位，按1∶3的比例相應核減招聘計劃。
應聘人員憑收款收據(jù)、本人二代身份證于7月20日到報名點領(lǐng)取筆試準考證，逾期不領(lǐng)的，視為放棄。
2、資格審查
對應聘人員資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程。進入面試的應聘人員，在面試人員名單確定之后(在報名點及泰山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站http://www.sdts-hrss.gov.cn公布，同時發(fā)布資格復審通知)，須到報名點進行資格復審。復審除提供報名時的初審材料外，屬在職人員的還須提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意報考的介紹信;2015年應屆畢業(yè)生已經(jīng)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須由用人單位出具同意報考的介紹信。同意報考介紹信由單位主要負責人簽字并加蓋單位公章，且取得時間應在公開招聘報名截止時間之前。
取得面試資格的應聘人員未在規(guī)定時間內(nèi)提交有關(guān)材料的，視為自動放棄。資格復審不具備應聘條件的，經(jīng)招聘主管機關(guān)核準后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。
資格復審合格的，領(lǐng)取面試通知書，繳納面試考務費70元/人。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試試題異地命制，異地閱卷。
筆試一份試卷，內(nèi)容分公共基礎知識和綜合寫作兩部分，滿分100分，其中公共基礎知識占75%、綜合寫作占25%。
筆試時間：7月21日 上午9∶00-11∶00 筆試考點在泰城設置。具體考點、考場在準考證上注明。
筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：3的比例確定進入面試人員。達不到1：3比例的崗位，按實有人數(shù)確定進入面試人員。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試考官異地聘請，面試試題異地命制。具體事宜另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算應聘人員考試總成績。依據(jù)考試總成績，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1：1的比例確定進入體檢考察范圍人員。如同一招聘崗位應聘人員出現(xiàn)考試總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考察范圍人選。進入體檢考察范圍人員的面試成績不得低于60分。
五、體檢和考察
對確定的體檢考察人員，統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進行體檢，體檢標準參照公務員錄用體檢標準執(zhí)行。體檢費用自理。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對按規(guī)定需要復檢的，不得在原體檢醫(yī)院進行，復檢只能進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。對體檢合格的應聘人員，區(qū)人力資源和社會保障局會同用人單位對其進行全面考察。
對放棄體檢或體檢、考察不合格造成的空缺，按該崗位考試總成績由高分到低分依次等額遞補。
六、聘用和待遇
對體檢、考察合格的擬聘用人員進行公示，公示7個工作日。公示期滿，對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由區(qū)人力資源和社會保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》，憑《事業(yè)單位招聘工作人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立聘用關(guān)系，一般不低于3年。事業(yè)單位公開招聘人員按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，屬初次就業(yè)的，試用期為12個月;非初次就業(yè)的，試用期為6個月。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
招聘有關(guān)信息，在報名點及泰山區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。考試不指定輔導用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機構(gòu)、個人舉辦輔導培訓班。
本《簡章》由區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。
原標題：泰安市泰山區(qū)公開招聘城市管理局工作人員簡章
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1、泰安市泰山區(qū)公開招聘城市管理局工作人員崗位表.xls
2、泰安市泰山區(qū)公開招聘城市管理局工作人員報名須知.doc
3、泰安市泰山區(qū)公開招聘城市管理局工作人員報名表.xls
泰安市泰山區(qū)人力資源和社會保障局
2015年7月3日