從市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局獲悉，本市2015年公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作已全面啟動。此次公開遴選和公開選調(diào)計劃選拔181名公務(wù)員，報名采取個人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。
據(jù)悉，此次公開遴選的職位為市級機關(guān)科級以下職位，共計112個，一般面向基層機關(guān)在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員。公開選調(diào)職位包括市級機關(guān)處級職位和區(qū)縣、街鎮(zhèn)機關(guān)處科級領(lǐng)導職位，共計69個，選調(diào)對象一般為國有企事業(yè)單位工作人員，部分職位也允許符合條件的機關(guān)公務(wù)員報名參加。
市公務(wù)員主管部門有關(guān)負責同志表示，開展公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作，是貫徹落實中央和市委關(guān)于從基層一線培養(yǎng)選拔干部和推進干部交流有關(guān)要求，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，拓寬社會優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍渠道，優(yōu)化黨政領(lǐng)導機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍的重要舉措。公開遴選和公開選調(diào)都采取考試測評與綜合評價、差額考察相結(jié)合的選拔方式，注重對報考人員能力素質(zhì)、職位匹配度和工作勝任度的測查，避免簡單以分取人。
符合條件的公務(wù)員或國有企事業(yè)單位工作人員，于7月22日開始，可以登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.hrss.gov.cn）查看公告和相關(guān)政策，查詢職位信息及職位資格條件等情況，網(wǎng)上報名時間為7月24日8：00至7月29日18：00。筆試將于2015年8月8日統(tǒng)一組織實施。
據(jù)悉，此次公開遴選的職位為市級機關(guān)科級以下職位，共計112個，一般面向基層機關(guān)在編在崗的公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員。公開選調(diào)職位包括市級機關(guān)處級職位和區(qū)縣、街鎮(zhèn)機關(guān)處科級領(lǐng)導職位，共計69個，選調(diào)對象一般為國有企事業(yè)單位工作人員，部分職位也允許符合條件的機關(guān)公務(wù)員報名參加。
市公務(wù)員主管部門有關(guān)負責同志表示，開展公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員工作，是貫徹落實中央和市委關(guān)于從基層一線培養(yǎng)選拔干部和推進干部交流有關(guān)要求，建立來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機制，拓寬社會優(yōu)秀人才進入公務(wù)員隊伍渠道，優(yōu)化黨政領(lǐng)導機關(guān)公務(wù)員隊伍結(jié)構(gòu)，建設(shè)高素質(zhì)公務(wù)員隊伍的重要舉措。公開遴選和公開選調(diào)都采取考試測評與綜合評價、差額考察相結(jié)合的選拔方式，注重對報考人員能力素質(zhì)、職位匹配度和工作勝任度的測查，避免簡單以分取人。
符合條件的公務(wù)員或國有企事業(yè)單位工作人員，于7月22日開始，可以登錄天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.hrss.gov.cn）查看公告和相關(guān)政策，查詢職位信息及職位資格條件等情況，網(wǎng)上報名時間為7月24日8：00至7月29日18：00。筆試將于2015年8月8日統(tǒng)一組織實施。