2015年，省、市、縣、鄉(xiāng)四級(jí)機(jī)關(guān)（單位）的招錄計(jì)劃達(dá)6026人，比去年的4732人增加1294人，增長(zhǎng)了27.3%，為歷年統(tǒng)一招錄公務(wù)員人數(shù)最多的一年。其中省直增長(zhǎng)52.1%,市以下地稅系統(tǒng)增長(zhǎng)49.5%,市、縣、鄉(xiāng)增長(zhǎng)34.8%。
今年，我省制定下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好我省偏遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員考試錄用工作的通知》，從降低學(xué)歷層次、放寬專業(yè)限制、調(diào)整年齡條件、實(shí)施定向招考等方面傾斜政策，對(duì)招考偏遠(yuǎn)貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員降低“門(mén)檻”。
另一方面，明確了最低服務(wù)年限等保持新錄用公務(wù)員隊(duì)伍穩(wěn)定的具體辦法，努力緩解基層一線用人難、留人難與新錄用公務(wù)員流失快等問(wèn)題。
從省內(nèi)31個(gè)國(guó)家扶貧開(kāi)發(fā)工作重點(diǎn)縣計(jì)劃招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的資格條件設(shè)置方面看，要求大學(xué)專科學(xué)歷的有253個(gè)職位、374人，不限專業(yè)的有324個(gè)職位、459人，不限工作年限和工作經(jīng)歷的有271個(gè)職位、377人，面向常住戶口或生源地定向招錄的有76個(gè)職位、108人。
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