中國建設(shè)銀行招聘考試內(nèi)容

字號:

1.職業(yè)能力測試
    職業(yè)能力傾向測試是通過一組科學(xué)編排的測試題,對一個人的言語能力、數(shù)學(xué)能力、空間判斷能力、觀察細(xì)節(jié)能力、書寫
    能力、運動協(xié)調(diào)能力、動手能力、社會交往能力和組織管理能力進(jìn)行綜合測評。公務(wù)員考試的行測就是這種題型。在銀行的考試中,也涉及到大量的職業(yè)能力測試題,特別是國有商業(yè)銀行的考試。行測是考試的復(fù)習(xí)重點。
    2.托業(yè)英語
    托業(yè)是針對在國際工作環(huán)境中使用英語交流的人們而指定的英語能力測評,由美國教育考試服務(wù)中心設(shè)計。TOEIC考試已經(jīng)成為全球很多需要評估待聘用的和現(xiàn)有員工英語能力的機構(gòu)認(rèn)可的標(biāo)準(zhǔn)。考試被眾多的公司采用,從小企業(yè),到跨國公司、政府機構(gòu),在許多行業(yè)和區(qū)域運行。
    在銀行考試中,英語部分往往采用托業(yè)的題型,但是,注意是沒有聽力部分的考察的。注意考察的部分是單選,閱讀理解,完型。
    3.銀行相關(guān)知識
    西方經(jīng)濟學(xué),金融學(xué),貨幣銀行學(xué),管理學(xué),市場營銷學(xué),會計基礎(chǔ)等等。在銀行考試中。這部分的涉及的范圍非常廣。并且比較基礎(chǔ)。不是看一本書就可以搞定的。大部分是之前學(xué)習(xí)的積累。
    4.申論
    申論,是中國大陸國家公務(wù)員進(jìn)行資格考試的其中一個科目。在公務(wù)員考試中,通過對設(shè)定資料的閱讀,回答有關(guān)問題,考察應(yīng)試者七種能力(閱讀理解能力、分析判斷能力、提出和解決問題的能力、語言表達(dá)能力、文體寫作能力、時事政治運用能力、行政管理能力)的一種考試形式。這個部分類似公務(wù)員,但是一般都只有一個題目。個別
    銀行是考察材料作文,類似高考。在銀行機考考試中,不用考慮此部分。
    5.性格測試
    性格測試是一種迫選型、自我報告式的性格評估測試,用以衡量和描述人們在獲取信息、作出決策、對待生活等方面的心理活動規(guī)律和性格類型。銀行性格測試主要考察人員的心理素質(zhì),抗壓能力,協(xié)作能力等等。
    相關(guān)推薦:銀行招聘考試真題 | 銀行招聘考試試題 | 銀行招聘面試 | 備考輔導(dǎo)