美國大學生畢業(yè)季遭遇就業(yè)難報酬低。據(jù)報道，雖然近來美國的就業(yè)率在不斷攀升，但是處在畢業(yè)季的大學生就業(yè)前景卻并未有所好轉(zhuǎn)。據(jù)美國“國家大學和雇主協(xié)會”上周一項調(diào)查顯示，企業(yè)2013年計劃雇傭大學生的比例較2012年僅高出2.1％，與此前預計的13％相去甚遠。
據(jù)美國勞工統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2012年，美國大學生（年齡劃定為20－24歲）失業(yè)率為6.3％，較2011年的8.3有所下降。2010年的大學生失業(yè)率為9.4％。
2013年大學畢業(yè)生所面對的不僅僅是不景氣的就業(yè)前景。據(jù)經(jīng)濟政策研究所預計，2013年畢業(yè)生在未來10至15年的收入水平也會比經(jīng)濟衰退前的畢業(yè)生更低。
國家大學和雇主協(xié)會說，2013年對大學畢業(yè)生需求量大的領(lǐng)域包括商業(yè)、工程、計算機科學和會計。
大學生就業(yè)市場低迷的原因之一在于雇主認為他們沒有接受過恰當?shù)呐嘤?。?jù)全球大人力資源公司瑞士德科公司對500名人事部經(jīng)理的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，66％的人事主管認為應(yīng)屆畢業(yè)生未做好就業(yè)準備。58％的人表示，今年不打算雇傭初級水平的畢業(yè)生。即便是在有招聘畢業(yè)生計劃的人事主管當中，69％的人表示僅計劃招募1到2個人。
德科公司還發(fā)現(xiàn)，拼寫錯誤是令大學生失去面試機會的主要原因之一。43％的人事主管說，如果簡歷上存在拼寫錯誤，他們將自動取消畢業(yè)生的面試資格。
事實上，有54％的受訪者表示，由于沒有收到過合格的簡歷，他們已經(jīng)連續(xù)兩年沒有雇傭過任何新人了。
位于新澤西州的蒙莫斯大學校長莫里·迪策勒說：“許多畢業(yè)生理科和數(shù)學背景太差?！?BR> 位于紐約市華爾街上的佩斯大學負責特別項目和計劃的副院長強納森·希爾說：“企業(yè)需要某個領(lǐng)域的專門人才，但同時也希望他們能讀會寫，具備一定的文化素養(yǎng)?！?BR> 希爾建議說，大學生有必要選修一些人文學科類的課程，如英語等，并同時專注理科和數(shù)學的學習，否則畢業(yè)生在求職的道路上會非常艱難?！?
據(jù)美國勞工統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示，2012年，美國大學生（年齡劃定為20－24歲）失業(yè)率為6.3％，較2011年的8.3有所下降。2010年的大學生失業(yè)率為9.4％。
2013年大學畢業(yè)生所面對的不僅僅是不景氣的就業(yè)前景。據(jù)經(jīng)濟政策研究所預計，2013年畢業(yè)生在未來10至15年的收入水平也會比經(jīng)濟衰退前的畢業(yè)生更低。
國家大學和雇主協(xié)會說，2013年對大學畢業(yè)生需求量大的領(lǐng)域包括商業(yè)、工程、計算機科學和會計。
大學生就業(yè)市場低迷的原因之一在于雇主認為他們沒有接受過恰當?shù)呐嘤?。?jù)全球大人力資源公司瑞士德科公司對500名人事部經(jīng)理的調(diào)查發(fā)現(xiàn)，66％的人事主管認為應(yīng)屆畢業(yè)生未做好就業(yè)準備。58％的人表示，今年不打算雇傭初級水平的畢業(yè)生。即便是在有招聘畢業(yè)生計劃的人事主管當中，69％的人表示僅計劃招募1到2個人。
德科公司還發(fā)現(xiàn)，拼寫錯誤是令大學生失去面試機會的主要原因之一。43％的人事主管說，如果簡歷上存在拼寫錯誤，他們將自動取消畢業(yè)生的面試資格。
事實上，有54％的受訪者表示，由于沒有收到過合格的簡歷，他們已經(jīng)連續(xù)兩年沒有雇傭過任何新人了。
位于新澤西州的蒙莫斯大學校長莫里·迪策勒說：“許多畢業(yè)生理科和數(shù)學背景太差?！?BR> 位于紐約市華爾街上的佩斯大學負責特別項目和計劃的副院長強納森·希爾說：“企業(yè)需要某個領(lǐng)域的專門人才，但同時也希望他們能讀會寫，具備一定的文化素養(yǎng)?！?BR> 希爾建議說，大學生有必要選修一些人文學科類的課程，如英語等，并同時專注理科和數(shù)學的學習，否則畢業(yè)生在求職的道路上會非常艱難?！?