公司簡(jiǎn)介：
宏勝飲料集團(tuán)有限公司成立于2003年，坐落于美麗的浙江省杭州市。宏勝集團(tuán)發(fā)展至今已成為一家專注于食品飲料行業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品及服務(wù)提供商，培養(yǎng)出了一支具有創(chuàng)新精神的年輕團(tuán)隊(duì)。宏勝集團(tuán)在全國(guó)各地共有36家分公司，有員工5000余人。2014年，在蕭實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入100.1億元,創(chuàng)造稅收12.2億元。
崗位信息：
崗位1：招聘專員（1人）
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司招聘需求執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足公司的人才需求；
2、發(fā)布職位需求信息，收集簡(jiǎn)歷，組織簡(jiǎn)歷的初步篩選及測(cè)評(píng)，安排面試，薪酬溝通，入職安排；
3．跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4．進(jìn)行崗位工作分析，完善崗位說(shuō)明書；
5．協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)，1年以上招聘工作經(jīng)歷；
2、熟悉各類招聘渠道和工具，擅于開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估招聘渠道；
3、為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
4、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力；
5、具有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。
崗位2：人事專員（1人）
職責(zé)描述：
1、執(zhí)行并完善部門人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與維護(hù)，協(xié)助核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作
崗位要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備人力資源專業(yè)知識(shí)，有相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
崗位3：績(jī)效考核專員（2人）
崗位職責(zé)：
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息；
2、根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各分公司、部門考核指標(biāo)；
3、協(xié)助設(shè)計(jì)考核方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；
4、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
5、維護(hù)績(jī)效考核信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
6、收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
崗位要求：
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類等專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制碩士及以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉了解各項(xiàng)績(jī)效考核工具；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于面對(duì)艱巨任務(wù)的挑戰(zhàn)；
4、有一定的學(xué)習(xí)能力；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪守原則、而又不失靈活
6、熟練使用office辦公軟件，掌握excel數(shù)據(jù)處理、PPT制作和word排版等主要的操作要求。
崗位4：薪酬專員（1人）
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行薪酬調(diào)查;
2、收集相關(guān)政策及行業(yè)薪酬福利狀況的信息，為薪酬決策提供參考;
3、調(diào)查分析員工薪酬福利需求，為制定薪酬福利制度提供依據(jù);
4、匯總、統(tǒng)計(jì)各部門員工考勤情況；
5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、基數(shù)核定、繳費(fèi)等工作；
6、據(jù)公司薪酬方案編制公司員工工資表，保證員工工資的按時(shí)發(fā)放；
7、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金的核發(fā)和各項(xiàng)福利的發(fā)放工作；
8、解答員工關(guān)于保險(xiǎn)、休假、工資等方面的問(wèn)題；
9、負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬管理各項(xiàng)報(bào)表、文件、表單的整理和歸檔完成其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任感;
4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、抗壓能力較強(qiáng)。
崗位5：公關(guān)專員（1人）
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)政府關(guān)系的管理與具體執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外關(guān)系的管理，承擔(dān)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系的建立、拓展與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)政府事務(wù)的處理，負(fù)責(zé)起草政府對(duì)外各類報(bào)告、公文函件、項(xiàng)目方案、通知等相關(guān)文字工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)項(xiàng)目（獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)及優(yōu)惠政策獲?。┑母M(jìn)、執(zhí)行和報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)政府及行業(yè)相關(guān)信息的收集、整理和分析；
6、負(fù)責(zé)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、公關(guān)文檔的建立和更新維護(hù)，及負(fù)責(zé)檔案室制度建設(shè)與管理歸檔；
7、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)的電話咨詢或來(lái)訪，做好相關(guān)信息登記，以及往來(lái)公函文件的遞送；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)；
9、負(fù)責(zé)部門的行政事務(wù)；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、新聞、傳播類，中文類，廣告類等專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、思維敏銳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格陽(yáng)光開朗，處事得體大方，親和力強(qiáng)，能與政府等機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)；
3、對(duì)于工作事項(xiàng)具有較強(qiáng)的監(jiān)控、把控能力，主動(dòng)性強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的信息搜集、處理和分析能力，文字功底扎實(shí)；
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于面對(duì)艱巨任務(wù)的挑戰(zhàn)；
6、熟練使用office辦公軟件，掌握excel數(shù)據(jù)處理、PPT制作和word排版等主要的操作要求；
7、具有較好的英語(yǔ)綜合能力。
崗位6：基金會(huì)專員（1人）
崗位職責(zé)：
1、 總體負(fù)責(zé)基金會(huì)的管理與具體實(shí)施工作；
2、 負(fù)責(zé)制定基金會(huì)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度規(guī)劃，制定整體項(xiàng)目發(fā)展與運(yùn)作策略；
3、 負(fù)責(zé)起草基金會(huì)對(duì)內(nèi)、對(duì)外各類報(bào)告、公文函件、項(xiàng)目方案、通知等相關(guān)文字工作；
4、 負(fù)責(zé)制定基金會(huì)的宣傳與推廣方案，配合公關(guān)部籌備和組織捐贈(zèng)項(xiàng)目相關(guān)活動(dòng)；
5、 負(fù)責(zé)基金會(huì)與官微、博客、微信平臺(tái)的信息發(fā)布、更新與維護(hù) ；
6、 負(fù)責(zé)對(duì)捐贈(zèng)項(xiàng)目的跟進(jìn)、執(zhí)行和報(bào)告；
7、 對(duì)國(guó)內(nèi)外捐贈(zèng)人、企業(yè)和慈善基金會(huì)研究，為基金會(huì)后續(xù)發(fā)展及文案提供支持；
8、 對(duì)外負(fù)責(zé)與基金會(huì)相關(guān)人員的關(guān)系拓展搭建和維護(hù)；
9、 負(fù)責(zé)捐贈(zèng)項(xiàng)目立項(xiàng)材料及捐贈(zèng)協(xié)議的整理、錄入、歸檔和統(tǒng)計(jì)；
10、負(fù)責(zé)與基金會(huì)相關(guān)的電話咨詢或來(lái)訪，做好相關(guān)信息登記，以及往來(lái)公函文件的遞送；
11、負(fù)責(zé)總裁省、市議案的儲(chǔ)備與撰寫；
12、負(fù)責(zé)總裁社會(huì)活動(dòng)的發(fā)言稿撰寫；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、企業(yè)管理、工商管理類、社會(huì)學(xué)、法律類等專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制碩士及以上學(xué)歷，有高校教學(xué)或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有基金會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熱愛基金會(huì)工作，愿意致力參與解決中國(guó)社會(huì)問(wèn)題；
3、思維敏銳，工作細(xì)致高效，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通能力、責(zé)任感，做事嚴(yán)謹(jǐn)；
4、具有一定的項(xiàng)目策劃、監(jiān)管、評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)展具有較強(qiáng)把控能力；
5、有較強(qiáng)的信息搜集、處理和分析能力；
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于面對(duì)艱巨任務(wù)的挑戰(zhàn)；
7、熟練使用office辦公軟件，掌握excel數(shù)據(jù)處理、PPT制作和word排版等主要的操作要求；
8、具有較好的英語(yǔ)綜合能力。
崗位7：審計(jì)專員（2人）
崗位職責(zé)：
1、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目或新生產(chǎn)線投入價(jià)值審計(jì)；
2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性專題審計(jì)；
3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目回報(bào)率評(píng)估，工廠價(jià)值、產(chǎn)品價(jià)值評(píng)估，分公司生產(chǎn)布局評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)布局評(píng)估；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)；
崗位要求：
1、審計(jì)專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、掌握excel篩選、基本函數(shù)、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、有較好的文字表達(dá)和書寫能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備事業(yè)心并勇于挑戰(zhàn)。
5、英語(yǔ)要求CET6及以上
6、社招需會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，應(yīng)屆無(wú)要求
崗位8：出納員（4人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)法人單位收付款業(yè)務(wù)管理，資產(chǎn)管理等；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支管理；
3、負(fù)責(zé)收據(jù)的開具和保管；
4、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷單據(jù)和供應(yīng)商付款請(qǐng)求的初步審核；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)；
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、掌握excel篩選、基本函數(shù)、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案；
3、做事較為細(xì)心，可承受一定的壓力；
4、英語(yǔ)要求CET6及以上。
崗位9：稅務(wù)管理專員（1人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)稅收政策解讀和分析，并跟蹤落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策；
2、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃管理，稅負(fù)情況分析；
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、指導(dǎo)稅務(wù)業(yè)務(wù)操作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)
崗位要求：
1、稅務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制碩士學(xué)歷，大企企業(yè)稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書
3、掌握excel篩選、基本函數(shù)、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案
4、英語(yǔ)CET6及以上。
崗位10：知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員（1人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)的專利文獻(xiàn)檢索，各種專利文獻(xiàn)、科技論文、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等資料的分析、整理、跟蹤、收集與歸類；
2、處理各類專利申請(qǐng)、相關(guān)官方文件、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)流程及機(jī)制建立；
3、組織公司內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化宣傳及各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)申請(qǐng)專利及管理維護(hù)，并對(duì)專利申請(qǐng)過(guò)程進(jìn)行跟蹤；
5、負(fù)責(zé)保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其相關(guān)的商業(yè)秘密的管理工作；
6、做好對(duì)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證和管理，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)作業(yè)進(jìn)行審核和監(jiān)督；
崗位要求：
1、食品、法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)、資助流程；主導(dǎo)推進(jìn)專利的實(shí)現(xiàn)性；
3、具備技術(shù)方案的檢索、預(yù)警及專利申請(qǐng)前的查新是的能力，依據(jù)檢索報(bào)告規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
4、具備通過(guò)工藝、分類等手段挖掘子品牌商標(biāo)的能力，并具有自子品牌商標(biāo)的申報(bào)和維護(hù)；
5、有代理事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 接受過(guò)系統(tǒng)的專利知識(shí)培訓(xùn)，有專利代理人資格證者優(yōu)先；
6、具有較強(qiáng)溝通協(xié)作能力，工作仔細(xì)認(rèn)真，富有責(zé)任心和創(chuàng)新精神。
崗位11：預(yù)算管理專員（1人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算方案的編制，每月對(duì)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行落實(shí)分析；
2、負(fù)責(zé)預(yù)算管理類管理制度建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)預(yù)算管理規(guī)劃的實(shí)施，包括過(guò)程管理工具的立、系統(tǒng)設(shè)置；
4、負(fù)責(zé)部分專項(xiàng)費(fèi)用的審核，包括部分重點(diǎn)專項(xiàng)費(fèi)用的審核、過(guò)程問(wèn)題的總結(jié)與改善跟進(jìn)；
5、參與預(yù)算與核算內(nèi)控體系的建設(shè)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)；
崗位要求：
1、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理等相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、掌握excel篩選、基本函數(shù)、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案；
3、具備系統(tǒng)性管理思維；
4、具備較強(qiáng)的寫作能力；
5、英語(yǔ)CET6及以上；
6、社招需會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，應(yīng)屆無(wú)要求。
崗位12：行政專員（2人）
崗位職責(zé)：
1、該崗位將協(xié)助工會(huì)主管負(fù)責(zé)宏勝集團(tuán)工會(huì)及下屬所管轄的各分工會(huì)的管理；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)主管完成集團(tuán)工會(huì)特色項(xiàng)目打造、工會(huì)活動(dòng)載體創(chuàng)建、員工福利發(fā)放、分工會(huì)管理以及工會(huì)制度規(guī)劃制定等相關(guān)管理工作；
3、協(xié)助工會(huì)主管了解上級(jí)工會(huì)情況，掌握政策，溝通協(xié)調(diào)，做好業(yè)務(wù)線的對(duì)外聯(lián)系工作，并能圍繞集團(tuán)和工會(huì)中心工作提出合理化建議；
4、協(xié)助工會(huì)主管制定工會(huì)工作計(jì)劃，工會(huì)管理規(guī)章制度，起草各種報(bào)告和工作總結(jié)；
5、協(xié)助工會(huì)主席、工會(huì)主管做好召開“雙代會(huì)”各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做好教代會(huì)閉會(huì)期間秘書處日常工作；
6、審查、接受新會(huì)員、管理會(huì)員會(huì)籍、辦理發(fā)放會(huì)員證和會(huì)員轉(zhuǎn)退手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)結(jié)算和各項(xiàng)開支計(jì)劃、管理經(jīng)費(fèi)使用。管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)；
8、協(xié)助工會(huì)主管做好工會(huì)福利發(fā)放、福利政策完善、員工慰問(wèn)等工作；
9、做好業(yè)務(wù)線開展的各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、主持工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)；
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有行政后勤相關(guān)工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
您可以按照以下方式投遞簡(jiǎn)歷或聯(lián)系我們：
簡(jiǎn)歷接收方式：
簡(jiǎn)歷請(qǐng)按“姓名 崗位 學(xué)歷 院?！泵l(fā)送至hongshengzhaopin@wahaha.com.cn
聯(lián)系電話：0571-83515930
宏勝飲料集團(tuán)有限公司成立于2003年，坐落于美麗的浙江省杭州市。宏勝集團(tuán)發(fā)展至今已成為一家專注于食品飲料行業(yè)的全產(chǎn)業(yè)鏈產(chǎn)品及服務(wù)提供商，培養(yǎng)出了一支具有創(chuàng)新精神的年輕團(tuán)隊(duì)。宏勝集團(tuán)在全國(guó)各地共有36家分公司，有員工5000余人。2014年，在蕭實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入100.1億元,創(chuàng)造稅收12.2億元。
崗位信息：
崗位1：招聘專員（1人）
職責(zé)描述：
1、根據(jù)公司招聘需求執(zhí)行招聘計(jì)劃，滿足公司的人才需求；
2、發(fā)布職位需求信息，收集簡(jiǎn)歷，組織簡(jiǎn)歷的初步篩選及測(cè)評(píng)，安排面試，薪酬溝通，入職安排；
3．跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；
4．進(jìn)行崗位工作分析，完善崗位說(shuō)明書；
5．協(xié)助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、工商管理相關(guān)專業(yè)，1年以上招聘工作經(jīng)歷；
2、熟悉各類招聘渠道和工具，擅于開發(fā)、維護(hù)、評(píng)估招聘渠道；
3、為人正直，忠誠(chéng)守信，工作嚴(yán)謹(jǐn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力；
4、具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力；
5、具有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)較強(qiáng)。
崗位2：人事專員（1人）
職責(zé)描述：
1、執(zhí)行并完善部門人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績(jī)效評(píng)估，員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程；
4、員工人事信息管理與維護(hù)，協(xié)助核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作
崗位要求：
1、人力資源管理相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備人力資源專業(yè)知識(shí)，有相關(guān)工作實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件；
5、了解國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。
崗位3：績(jī)效考核專員（2人）
崗位職責(zé)：
1、收集、整理考核方法和考核依據(jù)的信息；
2、根據(jù)公司考核制度協(xié)助制定各分公司、部門考核指標(biāo)；
3、協(xié)助設(shè)計(jì)考核方案，參與各部門考核方案的實(shí)施工作；
4、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結(jié)果；
5、維護(hù)績(jī)效考核信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)；
6、收集考核中遇到的問(wèn)題，提供考核體系和指標(biāo)完善的建議。
崗位要求：
1、統(tǒng)計(jì)學(xué)、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類等專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制碩士及以上學(xué)歷，有人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、熟悉了解各項(xiàng)績(jī)效考核工具；
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于面對(duì)艱巨任務(wù)的挑戰(zhàn)；
4、有一定的學(xué)習(xí)能力；
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、恪守原則、而又不失靈活
6、熟練使用office辦公軟件，掌握excel數(shù)據(jù)處理、PPT制作和word排版等主要的操作要求。
崗位4：薪酬專員（1人）
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行薪酬調(diào)查;
2、收集相關(guān)政策及行業(yè)薪酬福利狀況的信息，為薪酬決策提供參考;
3、調(diào)查分析員工薪酬福利需求，為制定薪酬福利制度提供依據(jù);
4、匯總、統(tǒng)計(jì)各部門員工考勤情況；
5、負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的統(tǒng)計(jì)、基數(shù)核定、繳費(fèi)等工作；
6、據(jù)公司薪酬方案編制公司員工工資表，保證員工工資的按時(shí)發(fā)放；
7、負(fù)責(zé)員工工資、獎(jiǎng)金的核發(fā)和各項(xiàng)福利的發(fā)放工作；
8、解答員工關(guān)于保險(xiǎn)、休假、工資等方面的問(wèn)題；
9、負(fù)責(zé)企業(yè)薪酬管理各項(xiàng)報(bào)表、文件、表單的整理和歸檔完成其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)；
2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，具有很強(qiáng)的責(zé)任感;
4、工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，有優(yōu)秀的溝通和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、抗壓能力較強(qiáng)。
崗位5：公關(guān)專員（1人）
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)政府關(guān)系的管理與具體執(zhí)行工作；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)對(duì)外關(guān)系的管理，承擔(dān)與政府部門、行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系的建立、拓展與維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)相關(guān)政府事務(wù)的處理，負(fù)責(zé)起草政府對(duì)外各類報(bào)告、公文函件、項(xiàng)目方案、通知等相關(guān)文字工作；
4、負(fù)責(zé)對(duì)申報(bào)項(xiàng)目（獎(jiǎng)項(xiàng)申報(bào)及優(yōu)惠政策獲?。┑母M(jìn)、執(zhí)行和報(bào)告；
5、負(fù)責(zé)政府及行業(yè)相關(guān)信息的收集、整理和分析；
6、負(fù)責(zé)公共關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)、公關(guān)文檔的建立和更新維護(hù)，及負(fù)責(zé)檔案室制度建設(shè)與管理歸檔；
7、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)的電話咨詢或來(lái)訪，做好相關(guān)信息登記，以及往來(lái)公函文件的遞送；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部關(guān)系的溝通與協(xié)調(diào)；
9、負(fù)責(zé)部門的行政事務(wù)；
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、新聞、傳播類，中文類，廣告類等專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、思維敏銳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，性格陽(yáng)光開朗，處事得體大方，親和力強(qiáng)，能與政府等機(jī)構(gòu)進(jìn)行良好溝通，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)，做事嚴(yán)謹(jǐn)；
3、對(duì)于工作事項(xiàng)具有較強(qiáng)的監(jiān)控、把控能力，主動(dòng)性強(qiáng)；
4、有較強(qiáng)的信息搜集、處理和分析能力，文字功底扎實(shí)；
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于面對(duì)艱巨任務(wù)的挑戰(zhàn)；
6、熟練使用office辦公軟件，掌握excel數(shù)據(jù)處理、PPT制作和word排版等主要的操作要求；
7、具有較好的英語(yǔ)綜合能力。
崗位6：基金會(huì)專員（1人）
崗位職責(zé)：
1、 總體負(fù)責(zé)基金會(huì)的管理與具體實(shí)施工作；
2、 負(fù)責(zé)制定基金會(huì)戰(zhàn)略規(guī)劃、年度規(guī)劃，制定整體項(xiàng)目發(fā)展與運(yùn)作策略；
3、 負(fù)責(zé)起草基金會(huì)對(duì)內(nèi)、對(duì)外各類報(bào)告、公文函件、項(xiàng)目方案、通知等相關(guān)文字工作；
4、 負(fù)責(zé)制定基金會(huì)的宣傳與推廣方案，配合公關(guān)部籌備和組織捐贈(zèng)項(xiàng)目相關(guān)活動(dòng)；
5、 負(fù)責(zé)基金會(huì)與官微、博客、微信平臺(tái)的信息發(fā)布、更新與維護(hù) ；
6、 負(fù)責(zé)對(duì)捐贈(zèng)項(xiàng)目的跟進(jìn)、執(zhí)行和報(bào)告；
7、 對(duì)國(guó)內(nèi)外捐贈(zèng)人、企業(yè)和慈善基金會(huì)研究，為基金會(huì)后續(xù)發(fā)展及文案提供支持；
8、 對(duì)外負(fù)責(zé)與基金會(huì)相關(guān)人員的關(guān)系拓展搭建和維護(hù)；
9、 負(fù)責(zé)捐贈(zèng)項(xiàng)目立項(xiàng)材料及捐贈(zèng)協(xié)議的整理、錄入、歸檔和統(tǒng)計(jì)；
10、負(fù)責(zé)與基金會(huì)相關(guān)的電話咨詢或來(lái)訪，做好相關(guān)信息登記，以及往來(lái)公函文件的遞送；
11、負(fù)責(zé)總裁省、市議案的儲(chǔ)備與撰寫；
12、負(fù)責(zé)總裁社會(huì)活動(dòng)的發(fā)言稿撰寫；
13、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、企業(yè)管理、工商管理類、社會(huì)學(xué)、法律類等專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制碩士及以上學(xué)歷，有高校教學(xué)或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有基金會(huì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有海外留學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、熱愛基金會(huì)工作，愿意致力參與解決中國(guó)社會(huì)問(wèn)題；
3、思維敏銳，工作細(xì)致高效，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)、溝通能力、責(zé)任感，做事嚴(yán)謹(jǐn)；
4、具有一定的項(xiàng)目策劃、監(jiān)管、評(píng)估經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于項(xiàng)目進(jìn)展具有較強(qiáng)把控能力；
5、有較強(qiáng)的信息搜集、處理和分析能力；
6、具有較強(qiáng)的抗壓能力，敢于面對(duì)艱巨任務(wù)的挑戰(zhàn)；
7、熟練使用office辦公軟件，掌握excel數(shù)據(jù)處理、PPT制作和word排版等主要的操作要求；
8、具有較好的英語(yǔ)綜合能力。
崗位7：審計(jì)專員（2人）
崗位職責(zé)：
1、參與企業(yè)經(jīng)營(yíng)決策，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目或新生產(chǎn)線投入價(jià)值審計(jì)；
2、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目可行性專題審計(jì)；
3、負(fù)責(zé)投資項(xiàng)目回報(bào)率評(píng)估，工廠價(jià)值、產(chǎn)品價(jià)值評(píng)估，分公司生產(chǎn)布局評(píng)估；
4、負(fù)責(zé)分公司生產(chǎn)布局評(píng)估；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)；
崗位要求：
1、審計(jì)專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、掌握excel篩選、基本函數(shù)、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案
3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
4、有較好的文字表達(dá)和書寫能力，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具備事業(yè)心并勇于挑戰(zhàn)。
5、英語(yǔ)要求CET6及以上
6、社招需會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，應(yīng)屆無(wú)要求
崗位8：出納員（4人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)法人單位收付款業(yè)務(wù)管理，資產(chǎn)管理等；
2、負(fù)責(zé)現(xiàn)金收支管理；
3、負(fù)責(zé)收據(jù)的開具和保管；
4、負(fù)責(zé)員工報(bào)銷單據(jù)和供應(yīng)商付款請(qǐng)求的初步審核；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)；
崗位要求：
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、掌握excel篩選、基本函數(shù)、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案；
3、做事較為細(xì)心，可承受一定的壓力；
4、英語(yǔ)要求CET6及以上。
崗位9：稅務(wù)管理專員（1人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)稅收政策解讀和分析，并跟蹤落實(shí)相關(guān)優(yōu)惠政策；
2、負(fù)責(zé)稅務(wù)籌劃管理，稅負(fù)情況分析；
3、負(fù)責(zé)稅務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)、指導(dǎo)稅務(wù)業(yè)務(wù)操作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)
崗位要求：
1、稅務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制碩士學(xué)歷，大企企業(yè)稅務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書
3、掌握excel篩選、基本函數(shù)、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案
4、英語(yǔ)CET6及以上。
崗位10：知識(shí)產(chǎn)權(quán)專員（1人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品相關(guān)的專利文獻(xiàn)檢索，各種專利文獻(xiàn)、科技論文、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)等資料的分析、整理、跟蹤、收集與歸類；
2、處理各類專利申請(qǐng)、相關(guān)官方文件、知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)流程及機(jī)制建立；
3、組織公司內(nèi)部的知識(shí)產(chǎn)權(quán)文化宣傳及各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)；
4、負(fù)責(zé)申請(qǐng)專利及管理維護(hù)，并對(duì)專利申請(qǐng)過(guò)程進(jìn)行跟蹤；
5、負(fù)責(zé)保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)及其相關(guān)的商業(yè)秘密的管理工作；
6、做好對(duì)外知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)認(rèn)證和管理，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)代理機(jī)構(gòu)作業(yè)進(jìn)行審核和監(jiān)督；
崗位要求：
1、食品、法律相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、熟悉知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)項(xiàng)目的申報(bào)、資助流程；主導(dǎo)推進(jìn)專利的實(shí)現(xiàn)性；
3、具備技術(shù)方案的檢索、預(yù)警及專利申請(qǐng)前的查新是的能力，依據(jù)檢索報(bào)告規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)；
4、具備通過(guò)工藝、分類等手段挖掘子品牌商標(biāo)的能力，并具有自子品牌商標(biāo)的申報(bào)和維護(hù)；
5、有代理事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 接受過(guò)系統(tǒng)的專利知識(shí)培訓(xùn)，有專利代理人資格證者優(yōu)先；
6、具有較強(qiáng)溝通協(xié)作能力，工作仔細(xì)認(rèn)真，富有責(zé)任心和創(chuàng)新精神。
崗位11：預(yù)算管理專員（1人）
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)年度預(yù)算方案的編制，每月對(duì)預(yù)算指標(biāo)執(zhí)行落實(shí)分析；
2、負(fù)責(zé)預(yù)算管理類管理制度建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)預(yù)算管理規(guī)劃的實(shí)施，包括過(guò)程管理工具的立、系統(tǒng)設(shè)置；
4、負(fù)責(zé)部分專項(xiàng)費(fèi)用的審核，包括部分重點(diǎn)專項(xiàng)費(fèi)用的審核、過(guò)程問(wèn)題的總結(jié)與改善跟進(jìn)；
5、參與預(yù)算與核算內(nèi)控體系的建設(shè)；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)；
崗位要求：
1、財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理等相關(guān)專業(yè)，重點(diǎn)大學(xué)全日制本科及以上學(xué)歷；
2、掌握excel篩選、基本函數(shù)、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案；
3、具備系統(tǒng)性管理思維；
4、具備較強(qiáng)的寫作能力；
5、英語(yǔ)CET6及以上；
6、社招需會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，應(yīng)屆無(wú)要求。
崗位12：行政專員（2人）
崗位職責(zé)：
1、該崗位將協(xié)助工會(huì)主管負(fù)責(zé)宏勝集團(tuán)工會(huì)及下屬所管轄的各分工會(huì)的管理；
2、負(fù)責(zé)協(xié)助工會(huì)主管完成集團(tuán)工會(huì)特色項(xiàng)目打造、工會(huì)活動(dòng)載體創(chuàng)建、員工福利發(fā)放、分工會(huì)管理以及工會(huì)制度規(guī)劃制定等相關(guān)管理工作；
3、協(xié)助工會(huì)主管了解上級(jí)工會(huì)情況，掌握政策，溝通協(xié)調(diào)，做好業(yè)務(wù)線的對(duì)外聯(lián)系工作，并能圍繞集團(tuán)和工會(huì)中心工作提出合理化建議；
4、協(xié)助工會(huì)主管制定工會(huì)工作計(jì)劃，工會(huì)管理規(guī)章制度，起草各種報(bào)告和工作總結(jié)；
5、協(xié)助工會(huì)主席、工會(huì)主管做好召開“雙代會(huì)”各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，做好教代會(huì)閉會(huì)期間秘書處日常工作；
6、審查、接受新會(huì)員、管理會(huì)員會(huì)籍、辦理發(fā)放會(huì)員證和會(huì)員轉(zhuǎn)退手續(xù)；
7、負(fù)責(zé)工會(huì)財(cái)務(wù)工作，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)的預(yù)結(jié)算和各項(xiàng)開支計(jì)劃、管理經(jīng)費(fèi)使用。管好工會(huì)財(cái)產(chǎn)；
8、協(xié)助工會(huì)主管做好工會(huì)福利發(fā)放、福利政策完善、員工慰問(wèn)等工作；
9、做好業(yè)務(wù)線開展的各項(xiàng)活動(dòng)的策劃、主持工作；
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)；
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、有行政后勤相關(guān)工作、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
您可以按照以下方式投遞簡(jiǎn)歷或聯(lián)系我們：
簡(jiǎn)歷接收方式：
簡(jiǎn)歷請(qǐng)按“姓名 崗位 學(xué)歷 院?！泵l(fā)送至hongshengzhaopin@wahaha.com.cn
聯(lián)系電話：0571-83515930