公司簡介：
宏勝飲料集團有限公司成立于2003年，坐落于美麗的浙江省杭州市。宏勝集團發(fā)展至今已成為一家專注于食品飲料行業(yè)的全產業(yè)鏈產品及服務提供商，培養(yǎng)出了一支具有創(chuàng)新精神的年輕團隊。宏勝集團在全國各地共有36家分公司，有員工5000余人。2014年，在蕭實現營業(yè)收入100.1億元,創(chuàng)造稅收12.2億元。
崗位信息：
崗位1：招聘專員（1人）
職責描述：
1、根據公司招聘需求執(zhí)行招聘計劃，滿足公司的人才需求；
2、發(fā)布職位需求信息，收集簡歷，組織簡歷的初步篩選及測評，安排面試，薪酬溝通，入職安排；
3．跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4．進行崗位工作分析，完善崗位說明書；
5．協助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理相關專業(yè)，1年以上招聘工作經歷；
2、熟悉各類招聘渠道和工具，擅于開發(fā)、維護、評估招聘渠道；
3、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有較強的語言文字表達能力；
4、具備很強的責任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力；
5、具有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協調，團隊合作意識較強。
崗位2：人事專員（1人）
職責描述：
1、執(zhí)行并完善部門人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與維護，協助核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作
崗位要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具備人力資源專業(yè)知識，有相關工作實習經驗者優(yōu)先；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
崗位3：績效考核專員（2人）
崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息；
2、根據公司考核制度協助制定各分公司、部門考核指標；
3、協助設計考核方案，參與各部門考核方案的實施工作；
4、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；
5、維護績效考核信息系統數據；
6、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。
崗位要求：
1、統計學、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類等專業(yè)，重點大學全日制碩士及以上學歷，有人力資源相關工作經驗者優(yōu)先
2、熟悉了解各項績效考核工具；
3、具有較強的抗壓能力，敢于面對艱巨任務的挑戰(zhàn)；
4、有一定的學習能力；
5、工作認真負責、恪守原則、而又不失靈活
6、熟練使用office辦公軟件，掌握excel數據處理、PPT制作和word排版等主要的操作要求。
崗位4：薪酬專員（1人）
崗位職責：
1、進行薪酬調查;
2、收集相關政策及行業(yè)薪酬福利狀況的信息，為薪酬決策提供參考;
3、調查分析員工薪酬福利需求，為制定薪酬福利制度提供依據;
4、匯總、統計各部門員工考勤情況；
5、負責員工各項社會保險的統計、基數核定、繳費等工作；
6、據公司薪酬方案編制公司員工工資表，保證員工工資的按時發(fā)放；
7、負責員工工資、獎金的核發(fā)和各項福利的發(fā)放工作；
8、解答員工關于保險、休假、工資等方面的問題；
9、負責企業(yè)薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔完成其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、1年以上相關工作經驗；
3、做事認真負責，具有很強的責任感;
4、工作積極主動，責任心強，有優(yōu)秀的溝通和團隊協作能力；
5、抗壓能力較強。
崗位5：公關專員（1人）
崗位職責:
1、負責政府關系的管理與具體執(zhí)行工作；
2、負責企業(yè)對外關系的管理，承擔與政府部門、行業(yè)協會關系的建立、拓展與維護；
3、負責相關政府事務的處理，負責起草政府對外各類報告、公文函件、項目方案、通知等相關文字工作；
4、負責對申報項目（獎項申報及優(yōu)惠政策獲?。┑母M、執(zhí)行和報告；
5、負責政府及行業(yè)相關信息的收集、整理和分析；
6、負責公共關系數據庫、公關文檔的建立和更新維護，及負責檔案室制度建設與管理歸檔；
7、負責與政府相關的電話咨詢或來訪，做好相關信息登記，以及往來公函文件的遞送；
8、負責公司內部關系的溝通與協調；
9、負責部門的行政事務；
10、領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、新聞、傳播類，中文類，廣告類等專業(yè)，重點大學全日制本科及以上學歷，有海外留學經驗者優(yōu)先；
2、思維敏銳，學習能力強，性格陽光開朗，處事得體大方，親和力強，能與政府等機構進行良好溝通，具有較強的團隊協作意識，責任心強，做事嚴謹；
3、對于工作事項具有較強的監(jiān)控、把控能力，主動性強；
4、有較強的信息搜集、處理和分析能力，文字功底扎實；
5、具有較強的抗壓能力，敢于面對艱巨任務的挑戰(zhàn)；
6、熟練使用office辦公軟件，掌握excel數據處理、PPT制作和word排版等主要的操作要求；
7、具有較好的英語綜合能力。
崗位6：基金會專員（1人）
崗位職責：
1、 總體負責基金會的管理與具體實施工作；
2、 負責制定基金會戰(zhàn)略規(guī)劃、年度規(guī)劃，制定整體項目發(fā)展與運作策略；
3、 負責起草基金會對內、對外各類報告、公文函件、項目方案、通知等相關文字工作；
4、 負責制定基金會的宣傳與推廣方案，配合公關部籌備和組織捐贈項目相關活動；
5、 負責基金會與官微、博客、微信平臺的信息發(fā)布、更新與維護 ；
6、 負責對捐贈項目的跟進、執(zhí)行和報告；
7、 對國內外捐贈人、企業(yè)和慈善基金會研究，為基金會后續(xù)發(fā)展及文案提供支持；
8、 對外負責與基金會相關人員的關系拓展搭建和維護；
9、 負責捐贈項目立項材料及捐贈協議的整理、錄入、歸檔和統計；
10、負責與基金會相關的電話咨詢或來訪，做好相關信息登記，以及往來公函文件的遞送；
11、負責總裁省、市議案的儲備與撰寫；
12、負責總裁社會活動的發(fā)言稿撰寫；
13、領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、企業(yè)管理、工商管理類、社會學、法律類等專業(yè)，重點大學全日制碩士及以上學歷，有高校教學或行政工作經驗者優(yōu)先，有基金會相關工作經驗者優(yōu)先，有海外留學經驗者優(yōu)先；
2、熱愛基金會工作，愿意致力參與解決中國社會問題；
3、思維敏銳，工作細致高效，學習能力強，具有較強的團隊協作意識、溝通能力、責任感，做事嚴謹；
4、具有一定的項目策劃、監(jiān)管、評估經驗，對于項目進展具有較強把控能力；
5、有較強的信息搜集、處理和分析能力；
6、具有較強的抗壓能力，敢于面對艱巨任務的挑戰(zhàn)；
7、熟練使用office辦公軟件，掌握excel數據處理、PPT制作和word排版等主要的操作要求；
8、具有較好的英語綜合能力。
崗位7：審計專員（2人）
崗位職責：
1、參與企業(yè)經營決策，負責新項目或新生產線投入價值審計；
2、負責投資項目可行性專題審計；
3、負責投資項目回報率評估，工廠價值、產品價值評估，分公司生產布局評估；
4、負責分公司生產布局評估；
5、完成領導交付的其他任務；
崗位要求：
1、審計專業(yè)，重點大學全日制本科及以上學歷；
2、掌握excel篩選、基本函數、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案
3、具有良好的溝通協調和團隊合作意識；
4、有較好的文字表達和書寫能力，學習能力強，具備事業(yè)心并勇于挑戰(zhàn)。
5、英語要求CET6及以上
6、社招需會計從業(yè)資格證書，應屆無要求
崗位8：出納員（4人）
崗位職責：
1、負責法人單位收付款業(yè)務管理，資產管理等；
2、負責現金收支管理；
3、負責收據的開具和保管；
4、負責員工報銷單據和供應商付款請求的初步審核；
5、完成領導交付的其他任務；
崗位要求：
1、會計、財務管理等相關專業(yè)，重點大學全日制本科及以上學歷；
2、掌握excel篩選、基本函數、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案；
3、做事較為細心，可承受一定的壓力；
4、英語要求CET6及以上。
崗位9：稅務管理專員（1人）
崗位職責：
1、負責稅收政策解讀和分析，并跟蹤落實相關優(yōu)惠政策；
2、負責稅務籌劃管理，稅負情況分析；
3、負責稅務知識的培訓、指導稅務業(yè)務操作；
4、完成領導交付的其他任務
崗位要求：
1、稅務管理等相關專業(yè)，重點大學全日制碩士學歷，大企企業(yè)稅務管理經驗者優(yōu)先
2、有會計從業(yè)資格證書
3、掌握excel篩選、基本函數、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案
4、英語CET6及以上。
崗位10：知識產權專員（1人）
崗位職責：
1、負責公司產品相關的專利文獻檢索，各種專利文獻、科技論文、技術標準等資料的分析、整理、跟蹤、收集與歸類；
2、處理各類專利申請、相關官方文件、知識產權相關流程及機制建立；
3、組織公司內部的知識產權文化宣傳及各類知識產權培訓；
4、負責申請專利及管理維護，并對專利申請過程進行跟蹤；
5、負責保護公司的知識產權及其相關的商業(yè)秘密的管理工作；
6、做好對外知識產權代理機構認證和管理，對知識產權代理機構作業(yè)進行審核和監(jiān)督；
崗位要求：
1、食品、法律相關專業(yè)本科以上學歷；
2、熟悉知識產權相關項目的申報、資助流程；主導推進專利的實現性；
3、具備技術方案的檢索、預警及專利申請前的查新是的能力，依據檢索報告規(guī)避風險；
4、具備通過工藝、分類等手段挖掘子品牌商標的能力，并具有自子品牌商標的申報和維護；
5、有代理事務所工作經驗優(yōu)先 接受過系統的專利知識培訓，有專利代理人資格證者優(yōu)先；
6、具有較強溝通協作能力，工作仔細認真，富有責任心和創(chuàng)新精神。
崗位11：預算管理專員（1人）
崗位職責：
1、負責年度預算方案的編制，每月對預算指標執(zhí)行落實分析；
2、負責預算管理類管理制度建設；
3、負責預算管理規(guī)劃的實施，包括過程管理工具的立、系統設置；
4、負責部分專項費用的審核，包括部分重點專項費用的審核、過程問題的總結與改善跟進；
5、參與預算與核算內控體系的建設；
6、完成領導交付的其他任務；
崗位要求：
1、財務管理、預算管理等相關專業(yè)，重點大學全日制本科及以上學歷；
2、掌握excel篩選、基本函數、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案；
3、具備系統性管理思維；
4、具備較強的寫作能力；
5、英語CET6及以上；
6、社招需會計從業(yè)資格證書，應屆無要求。
崗位12：行政專員（2人）
崗位職責：
1、該崗位將協助工會主管負責宏勝集團工會及下屬所管轄的各分工會的管理；
2、負責協助工會主管完成集團工會特色項目打造、工會活動載體創(chuàng)建、員工福利發(fā)放、分工會管理以及工會制度規(guī)劃制定等相關管理工作；
3、協助工會主管了解上級工會情況，掌握政策，溝通協調，做好業(yè)務線的對外聯系工作，并能圍繞集團和工會中心工作提出合理化建議；
4、協助工會主管制定工會工作計劃，工會管理規(guī)章制度，起草各種報告和工作總結；
5、協助工會主席、工會主管做好召開“雙代會”各項準備工作，做好教代會閉會期間秘書處日常工作；
6、審查、接受新會員、管理會員會籍、辦理發(fā)放會員證和會員轉退手續(xù)；
7、負責工會財務工作，加強經費的預結算和各項開支計劃、管理經費使用。管好工會財產；
8、協助工會主管做好工會福利發(fā)放、福利政策完善、員工慰問等工作；
9、做好業(yè)務線開展的各項活動的策劃、主持工作；
10、完成領導交付的其他任務；
崗位要求：
1、本科學歷，行政管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、有行政后勤相關工作、實習經驗者優(yōu)先。
您可以按照以下方式投遞簡歷或聯系我們：
簡歷接收方式：
簡歷請按“姓名 崗位 學歷 院?！泵l(fā)送至hongshengzhaopin@wahaha.com.cn
聯系電話：0571-83515930
宏勝飲料集團有限公司成立于2003年，坐落于美麗的浙江省杭州市。宏勝集團發(fā)展至今已成為一家專注于食品飲料行業(yè)的全產業(yè)鏈產品及服務提供商，培養(yǎng)出了一支具有創(chuàng)新精神的年輕團隊。宏勝集團在全國各地共有36家分公司，有員工5000余人。2014年，在蕭實現營業(yè)收入100.1億元,創(chuàng)造稅收12.2億元。
崗位信息：
崗位1：招聘專員（1人）
職責描述：
1、根據公司招聘需求執(zhí)行招聘計劃，滿足公司的人才需求；
2、發(fā)布職位需求信息，收集簡歷，組織簡歷的初步篩選及測評，安排面試，薪酬溝通，入職安排；
3．跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；
4．進行崗位工作分析，完善崗位說明書；
5．協助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、心理學、工商管理相關專業(yè)，1年以上招聘工作經歷；
2、熟悉各類招聘渠道和工具，擅于開發(fā)、維護、評估招聘渠道；
3、為人正直，忠誠守信，工作嚴謹，具有較強的語言文字表達能力；
4、具備很強的責任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力；
5、具有良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協調，團隊合作意識較強。
崗位2：人事專員（1人）
職責描述：
1、執(zhí)行并完善部門人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協助部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與維護，協助核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作
崗位要求：
1、人力資源管理相關專業(yè)本科以上學歷；
2、具備人力資源專業(yè)知識，有相關工作實習經驗者優(yōu)先；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件；
5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
崗位3：績效考核專員（2人）
崗位職責：
1、收集、整理考核方法和考核依據的信息；
2、根據公司考核制度協助制定各分公司、部門考核指標；
3、協助設計考核方案，參與各部門考核方案的實施工作；
4、整理和分析考核信息，反饋各部門考核結果；
5、維護績效考核信息系統數據；
6、收集考核中遇到的問題，提供考核體系和指標完善的建議。
崗位要求：
1、統計學、人力資源管理、企業(yè)管理、工商管理類等專業(yè)，重點大學全日制碩士及以上學歷，有人力資源相關工作經驗者優(yōu)先
2、熟悉了解各項績效考核工具；
3、具有較強的抗壓能力，敢于面對艱巨任務的挑戰(zhàn)；
4、有一定的學習能力；
5、工作認真負責、恪守原則、而又不失靈活
6、熟練使用office辦公軟件，掌握excel數據處理、PPT制作和word排版等主要的操作要求。
崗位4：薪酬專員（1人）
崗位職責：
1、進行薪酬調查;
2、收集相關政策及行業(yè)薪酬福利狀況的信息，為薪酬決策提供參考;
3、調查分析員工薪酬福利需求，為制定薪酬福利制度提供依據;
4、匯總、統計各部門員工考勤情況；
5、負責員工各項社會保險的統計、基數核定、繳費等工作；
6、據公司薪酬方案編制公司員工工資表，保證員工工資的按時發(fā)放；
7、負責員工工資、獎金的核發(fā)和各項福利的發(fā)放工作；
8、解答員工關于保險、休假、工資等方面的問題；
9、負責企業(yè)薪酬管理各項報表、文件、表單的整理和歸檔完成其他工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，人力資源相關專業(yè)；
2、1年以上相關工作經驗；
3、做事認真負責，具有很強的責任感;
4、工作積極主動，責任心強，有優(yōu)秀的溝通和團隊協作能力；
5、抗壓能力較強。
崗位5：公關專員（1人）
崗位職責:
1、負責政府關系的管理與具體執(zhí)行工作；
2、負責企業(yè)對外關系的管理，承擔與政府部門、行業(yè)協會關系的建立、拓展與維護；
3、負責相關政府事務的處理，負責起草政府對外各類報告、公文函件、項目方案、通知等相關文字工作；
4、負責對申報項目（獎項申報及優(yōu)惠政策獲?。┑母M、執(zhí)行和報告；
5、負責政府及行業(yè)相關信息的收集、整理和分析；
6、負責公共關系數據庫、公關文檔的建立和更新維護，及負責檔案室制度建設與管理歸檔；
7、負責與政府相關的電話咨詢或來訪，做好相關信息登記，以及往來公函文件的遞送；
8、負責公司內部關系的溝通與協調；
9、負責部門的行政事務；
10、領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、新聞、傳播類，中文類，廣告類等專業(yè)，重點大學全日制本科及以上學歷，有海外留學經驗者優(yōu)先；
2、思維敏銳，學習能力強，性格陽光開朗，處事得體大方，親和力強，能與政府等機構進行良好溝通，具有較強的團隊協作意識，責任心強，做事嚴謹；
3、對于工作事項具有較強的監(jiān)控、把控能力，主動性強；
4、有較強的信息搜集、處理和分析能力，文字功底扎實；
5、具有較強的抗壓能力，敢于面對艱巨任務的挑戰(zhàn)；
6、熟練使用office辦公軟件，掌握excel數據處理、PPT制作和word排版等主要的操作要求；
7、具有較好的英語綜合能力。
崗位6：基金會專員（1人）
崗位職責：
1、 總體負責基金會的管理與具體實施工作；
2、 負責制定基金會戰(zhàn)略規(guī)劃、年度規(guī)劃，制定整體項目發(fā)展與運作策略；
3、 負責起草基金會對內、對外各類報告、公文函件、項目方案、通知等相關文字工作；
4、 負責制定基金會的宣傳與推廣方案，配合公關部籌備和組織捐贈項目相關活動；
5、 負責基金會與官微、博客、微信平臺的信息發(fā)布、更新與維護 ；
6、 負責對捐贈項目的跟進、執(zhí)行和報告；
7、 對國內外捐贈人、企業(yè)和慈善基金會研究，為基金會后續(xù)發(fā)展及文案提供支持；
8、 對外負責與基金會相關人員的關系拓展搭建和維護；
9、 負責捐贈項目立項材料及捐贈協議的整理、錄入、歸檔和統計；
10、負責與基金會相關的電話咨詢或來訪，做好相關信息登記，以及往來公函文件的遞送；
11、負責總裁省、市議案的儲備與撰寫；
12、負責總裁社會活動的發(fā)言稿撰寫；
13、領導交辦的其他工作任務。
崗位要求：
1、企業(yè)管理、工商管理類、社會學、法律類等專業(yè)，重點大學全日制碩士及以上學歷，有高校教學或行政工作經驗者優(yōu)先，有基金會相關工作經驗者優(yōu)先，有海外留學經驗者優(yōu)先；
2、熱愛基金會工作，愿意致力參與解決中國社會問題；
3、思維敏銳，工作細致高效，學習能力強，具有較強的團隊協作意識、溝通能力、責任感，做事嚴謹；
4、具有一定的項目策劃、監(jiān)管、評估經驗，對于項目進展具有較強把控能力；
5、有較強的信息搜集、處理和分析能力；
6、具有較強的抗壓能力，敢于面對艱巨任務的挑戰(zhàn)；
7、熟練使用office辦公軟件，掌握excel數據處理、PPT制作和word排版等主要的操作要求；
8、具有較好的英語綜合能力。
崗位7：審計專員（2人）
崗位職責：
1、參與企業(yè)經營決策，負責新項目或新生產線投入價值審計；
2、負責投資項目可行性專題審計；
3、負責投資項目回報率評估，工廠價值、產品價值評估，分公司生產布局評估；
4、負責分公司生產布局評估；
5、完成領導交付的其他任務；
崗位要求：
1、審計專業(yè)，重點大學全日制本科及以上學歷；
2、掌握excel篩選、基本函數、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案
3、具有良好的溝通協調和團隊合作意識；
4、有較好的文字表達和書寫能力，學習能力強，具備事業(yè)心并勇于挑戰(zhàn)。
5、英語要求CET6及以上
6、社招需會計從業(yè)資格證書，應屆無要求
崗位8：出納員（4人）
崗位職責：
1、負責法人單位收付款業(yè)務管理，資產管理等；
2、負責現金收支管理；
3、負責收據的開具和保管；
4、負責員工報銷單據和供應商付款請求的初步審核；
5、完成領導交付的其他任務；
崗位要求：
1、會計、財務管理等相關專業(yè)，重點大學全日制本科及以上學歷；
2、掌握excel篩選、基本函數、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案；
3、做事較為細心，可承受一定的壓力；
4、英語要求CET6及以上。
崗位9：稅務管理專員（1人）
崗位職責：
1、負責稅收政策解讀和分析，并跟蹤落實相關優(yōu)惠政策；
2、負責稅務籌劃管理，稅負情況分析；
3、負責稅務知識的培訓、指導稅務業(yè)務操作；
4、完成領導交付的其他任務
崗位要求：
1、稅務管理等相關專業(yè)，重點大學全日制碩士學歷，大企企業(yè)稅務管理經驗者優(yōu)先
2、有會計從業(yè)資格證書
3、掌握excel篩選、基本函數、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案
4、英語CET6及以上。
崗位10：知識產權專員（1人）
崗位職責：
1、負責公司產品相關的專利文獻檢索，各種專利文獻、科技論文、技術標準等資料的分析、整理、跟蹤、收集與歸類；
2、處理各類專利申請、相關官方文件、知識產權相關流程及機制建立；
3、組織公司內部的知識產權文化宣傳及各類知識產權培訓；
4、負責申請專利及管理維護，并對專利申請過程進行跟蹤；
5、負責保護公司的知識產權及其相關的商業(yè)秘密的管理工作；
6、做好對外知識產權代理機構認證和管理，對知識產權代理機構作業(yè)進行審核和監(jiān)督；
崗位要求：
1、食品、法律相關專業(yè)本科以上學歷；
2、熟悉知識產權相關項目的申報、資助流程；主導推進專利的實現性；
3、具備技術方案的檢索、預警及專利申請前的查新是的能力，依據檢索報告規(guī)避風險；
4、具備通過工藝、分類等手段挖掘子品牌商標的能力，并具有自子品牌商標的申報和維護；
5、有代理事務所工作經驗優(yōu)先 接受過系統的專利知識培訓，有專利代理人資格證者優(yōu)先；
6、具有較強溝通協作能力，工作仔細認真，富有責任心和創(chuàng)新精神。
崗位11：預算管理專員（1人）
崗位職責：
1、負責年度預算方案的編制，每月對預算指標執(zhí)行落實分析；
2、負責預算管理類管理制度建設；
3、負責預算管理規(guī)劃的實施，包括過程管理工具的立、系統設置；
4、負責部分專項費用的審核，包括部分重點專項費用的審核、過程問題的總結與改善跟進；
5、參與預算與核算內控體系的建設；
6、完成領導交付的其他任務；
崗位要求：
1、財務管理、預算管理等相關專業(yè)，重點大學全日制本科及以上學歷；
2、掌握excel篩選、基本函數、透視表、圖表制作、可用PPT制作策劃方案；
3、具備系統性管理思維；
4、具備較強的寫作能力；
5、英語CET6及以上；
6、社招需會計從業(yè)資格證書，應屆無要求。
崗位12：行政專員（2人）
崗位職責：
1、該崗位將協助工會主管負責宏勝集團工會及下屬所管轄的各分工會的管理；
2、負責協助工會主管完成集團工會特色項目打造、工會活動載體創(chuàng)建、員工福利發(fā)放、分工會管理以及工會制度規(guī)劃制定等相關管理工作；
3、協助工會主管了解上級工會情況，掌握政策，溝通協調，做好業(yè)務線的對外聯系工作，并能圍繞集團和工會中心工作提出合理化建議；
4、協助工會主管制定工會工作計劃，工會管理規(guī)章制度，起草各種報告和工作總結；
5、協助工會主席、工會主管做好召開“雙代會”各項準備工作，做好教代會閉會期間秘書處日常工作；
6、審查、接受新會員、管理會員會籍、辦理發(fā)放會員證和會員轉退手續(xù)；
7、負責工會財務工作，加強經費的預結算和各項開支計劃、管理經費使用。管好工會財產；
8、協助工會主管做好工會福利發(fā)放、福利政策完善、員工慰問等工作；
9、做好業(yè)務線開展的各項活動的策劃、主持工作；
10、完成領導交付的其他任務；
崗位要求：
1、本科學歷，行政管理、工商管理等相關專業(yè)；
2、有行政后勤相關工作、實習經驗者優(yōu)先。
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