為貫徹落實《海南省引進中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師工程實施方案》(瓊府辦〔2015]60號)的文件精神，促進我縣教育事業(yè)又好又快發(fā)展，經(jīng)縣委縣政府同意，面向全國公開招聘一批中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師?，F(xiàn)將具體事項公告如下：
一、招聘崗位
2015年澄邁縣計劃面向全國公開招聘3名高中優(yōu)秀校長和11名高中學(xué)科骨干教師(具體崗位信息見附件崗位表)。
二、應(yīng)聘人員資格條件
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時長等以截止2015年6月30日計算)。
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為稱職及以上。身體健康，未出現(xiàn)過違法違紀(jì)行為。
(二)校長資格條件
1.具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中學(xué)高級及以上教師職稱，年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當(dāng)放寬年齡限制。
2.具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)。
3.曾被地級市(含地級)以上組織、教育、人力資源和社會保障行政部門評為長、骨干校長、優(yōu)秀校長；或任職學(xué)校被評為地級市規(guī)范化學(xué)?；虻丶壥幸患墝W(xué)校。
4.近5年內(nèi)所主持的教育教科研成果，獲得地級市及以上教育行政部門的獎勵。
(三)學(xué)科骨干教師資格條件
1.具有相應(yīng)的高中教師資格，要具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中學(xué)高級教師及以上職稱，年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當(dāng)放寬年齡限制。
2.具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。
3.曾被地市級及以上教育、人力資源和社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級教師榮譽稱號，或被地級市及以上教育行政部門評為教學(xué)、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級市及以上示范高中或一級學(xué)校學(xué)科組長、年級組長、備課組長。
4.近5年內(nèi)教育教科研成果獲得地級市及以上教育行政部門的表彰(獎勵)。
三、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇
(一)優(yōu)先解決編制和崗位。
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師、勞動模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核后予以確認(rèn)、保留，納入我省同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。
(二)解決住房及家屬子女問題。
為引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》?經(jīng)濟適用房)。引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐?，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我縣且聘期在5年以上的引進人員，其戶籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時享有本省戶籍居民的同等待遇。
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師(含調(diào)入我縣工作的配偶)，調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。
(三)安家費。
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上(含5年)者，發(fā)給安家費，在正式調(diào)入后性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：1.高級中學(xué)校長50萬元； 2.高中階段學(xué)科骨干教師25萬元；
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師為特級教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎勵10萬元安家費。
如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費按每少服務(wù)1年退還1/5計算金額退還給發(fā)放部門。
(四)引進優(yōu)秀校長教師補貼
引進的優(yōu)秀校長及學(xué)科骨干教師，前5年發(fā)給引進優(yōu)秀校長教師補貼，在每個學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補貼標(biāo)準(zhǔn)為：
1.高級中學(xué)校長考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元；
2.高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬元、稱職的4萬元；
前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進優(yōu)秀校長教師補貼。
以上引進優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師的安家費、引進優(yōu)秀校長教師補貼由省級財政負(fù)擔(dān)，其他經(jīng)費由我縣財政負(fù)擔(dān)。
四、招聘程序、方式和時間
(一)報名方法
應(yīng)聘人員實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：
海南教育廳門戶網(wǎng)站，http://edu.hainan.gov.cn。
(二)網(wǎng)上報名時間
報名時間：2015年6月15日至7月5日。
(三)應(yīng)聘步驟
1、應(yīng)聘者網(wǎng)上報名。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對照應(yīng)聘人員資格條件，提交個人信息材料，主要內(nèi)容包括：
(1)海南省公開招聘優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師應(yīng)聘報名登記表(見附件2)；
(2)有效居民身份證復(fù)印件1份；
(3)本人近期一寸免冠照片2張；
(4)學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件各1份；
(5)相關(guān)的校長任職證書、學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復(fù)印件各1份。
3、提交方式
(1)上述個人信息材料的復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至：海南省?？谑信d丹路26號海南省教育研究培訓(xùn)院宿舍樓108房，郵編：571100，聯(lián)系人：符廣宇，聯(lián)系電話：0898—36300387。
(2)提交材料格式要求：文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。
(3)提交材料的截止時間為：
2015年7月10日(以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))前。
4、資格審查
(1)由省教育廳組織專家對應(yīng)聘者的資格進行審查。
(2)資格審查沒有合格人選的，取消相應(yīng)的招聘職位。資格審查合格者，直接入圍專業(yè)考評。資格審查合格人員名單將在海南省教育廳門戶網(wǎng)站(http://edu.hainan.gov.cn)公示。
5、專業(yè)考評
由省教育廳組織專家組對應(yīng)聘者進行專業(yè)考評，以面試答辯等方式進行，時間約為7月中下旬。對校長的專業(yè)考評采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行，對學(xué)科骨干教師的專業(yè)考評采取現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學(xué)等方式進行(具體時間和地點另行通知)。專業(yè)考評將設(shè)立低控制分?jǐn)?shù)線，考評結(jié)果將在省教育廳網(wǎng)站公示。
應(yīng)聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負(fù)責(zé)。
6、考核與體檢
以專業(yè)考評成績?yōu)橐罁?jù)，按1：1的比例確定考核和體檢人選，并在網(wǎng)上公示。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己擞沙芜~縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。被考核人員必須取得原工作單位同意。對優(yōu)秀校長人選須進行實地考核，對學(xué)科骨干教師可通過函調(diào)或?qū)嵉乜己说确绞竭M行，并將考核結(jié)果報海南省教育廳。
7、發(fā)布錄用公告
根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定預(yù)錄名單，在海南省教育廳門戶網(wǎng)站進行公示。
8、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)
遲在9月下旬前與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
澄邁縣2015年面向全國公開招聘中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月11日
一、招聘崗位
2015年澄邁縣計劃面向全國公開招聘3名高中優(yōu)秀校長和11名高中學(xué)科骨干教師(具體崗位信息見附件崗位表)。
二、應(yīng)聘人員資格條件
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師必須具備以下條件(涉及年齡、教齡、任職時長等以截止2015年6月30日計算)。
(一)基本條件
具有中華人民共和國國籍，思想政治素質(zhì)好，遵守國家法律和法規(guī)，熟悉教育教學(xué)法律法規(guī)和有關(guān)方針政策，熱愛教育事業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德，具有與引進職位要求相符合的教師資格和專業(yè)技術(shù)任職資格，近5年年度考核均為稱職及以上。身體健康，未出現(xiàn)過違法違紀(jì)行為。
(二)校長資格條件
1.具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中學(xué)高級及以上教師職稱，年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當(dāng)放寬年齡限制。
2.具有10年以上(含10年)教齡，5年以上(含5年)校級領(lǐng)導(dǎo)任職經(jīng)歷，近3年內(nèi)任現(xiàn)職校級領(lǐng)導(dǎo)。
3.曾被地級市(含地級)以上組織、教育、人力資源和社會保障行政部門評為長、骨干校長、優(yōu)秀校長；或任職學(xué)校被評為地級市規(guī)范化學(xué)?；虻丶壥幸患墝W(xué)校。
4.近5年內(nèi)所主持的教育教科研成果，獲得地級市及以上教育行政部門的獎勵。
(三)學(xué)科骨干教師資格條件
1.具有相應(yīng)的高中教師資格，要具有國民教育大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中學(xué)高級教師及以上職稱，年齡男53周歲以下、女48周歲以下，獲得特級教師稱號的可適當(dāng)放寬年齡限制。
2.具有10年以上(含10年)教齡，現(xiàn)仍從事教育教學(xué)工作。
3.曾被地市級及以上教育、人力資源和社會保障部門評為模范教師、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者，或具有特級教師榮譽稱號，或被地級市及以上教育行政部門評為教學(xué)、學(xué)科帶頭人、骨干教師，或擔(dān)任地級市及以上示范高中或一級學(xué)校學(xué)科組長、年級組長、備課組長。
4.近5年內(nèi)教育教科研成果獲得地級市及以上教育行政部門的表彰(獎勵)。
三、相關(guān)優(yōu)惠政策和待遇
(一)優(yōu)先解決編制和崗位。
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師按照有關(guān)規(guī)定辦理人事調(diào)動手續(xù)，納入我縣教育系統(tǒng)事業(yè)編制和人事管理，服務(wù)期不少于5年。調(diào)入我縣之前已獲得的教師資格、專業(yè)技術(shù)任職資格、特級教師、勞動模范等，按有關(guān)規(guī)定經(jīng)省教育廳和省人力資源和社會保障廳審核后予以確認(rèn)、保留，納入我省同類人才管理和服務(wù)，享受同等待遇。
(二)解決住房及家屬子女問題。
為引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師提供周轉(zhuǎn)宿舍。如符合有關(guān)條件，可優(yōu)先安排購買當(dāng)?shù)乇Ｕ闲宰》?經(jīng)濟適用房)。引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師要求將配偶工作關(guān)系調(diào)入當(dāng)?shù)氐?，按照相關(guān)政策規(guī)定辦理。已調(diào)入我縣且聘期在5年以上的引進人員，其戶籍在我省的子女接受基礎(chǔ)教育和報考普通高校時享有本省戶籍居民的同等待遇。
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師(含調(diào)入我縣工作的配偶)，調(diào)入我縣前的工作年限或參保繳費年限可按國家和我省的相關(guān)規(guī)定銜接。
(三)安家費。
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師，凡簽約5年以上(含5年)者，發(fā)給安家費，在正式調(diào)入后性發(fā)放。具體標(biāo)準(zhǔn)為：1.高級中學(xué)校長50萬元； 2.高中階段學(xué)科骨干教師25萬元；
引進的優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師為特級教師的在上述標(biāo)準(zhǔn)上另外獎勵10萬元安家費。
如服務(wù)期少于5年而解除或終止合同(如自行要求調(diào)離、辭職、自動離職、解聘等)的，已發(fā)的安家費按每少服務(wù)1年退還1/5計算金額退還給發(fā)放部門。
(四)引進優(yōu)秀校長教師補貼
引進的優(yōu)秀校長及學(xué)科骨干教師，前5年發(fā)給引進優(yōu)秀校長教師補貼，在每個學(xué)年度考核后按考核結(jié)果分等次發(fā)放，考核結(jié)果未達到稱職的不發(fā)放。每學(xué)年補貼標(biāo)準(zhǔn)為：
1.高級中學(xué)校長考核為優(yōu)秀的10萬元、稱職的8萬元；
2.高中階段學(xué)科骨干教師考核為優(yōu)秀的5萬元、稱職的4萬元；
前5年內(nèi)解除或終止合同的，解除或終止合同后不再發(fā)給引進優(yōu)秀校長教師補貼。
以上引進優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師的安家費、引進優(yōu)秀校長教師補貼由省級財政負(fù)擔(dān)，其他經(jīng)費由我縣財政負(fù)擔(dān)。
四、招聘程序、方式和時間
(一)報名方法
應(yīng)聘人員實行網(wǎng)上報名。報名網(wǎng)址：
海南教育廳門戶網(wǎng)站，http://edu.hainan.gov.cn。
(二)網(wǎng)上報名時間
報名時間：2015年6月15日至7月5日。
(三)應(yīng)聘步驟
1、應(yīng)聘者網(wǎng)上報名。
2、應(yīng)聘者應(yīng)對照應(yīng)聘人員資格條件，提交個人信息材料，主要內(nèi)容包括：
(1)海南省公開招聘優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師應(yīng)聘報名登記表(見附件2)；
(2)有效居民身份證復(fù)印件1份；
(3)本人近期一寸免冠照片2張；
(4)學(xué)歷證書、教師資格證書、職稱證書復(fù)印件各1份；
(5)相關(guān)的校長任職證書、學(xué)科骨干教師證明、業(yè)績證明材料和可提供的獲獎證書等復(fù)印件各1份。
3、提交方式
(1)上述個人信息材料的復(fù)印件以特快專遞方式郵寄至：海南省?？谑信d丹路26號海南省教育研究培訓(xùn)院宿舍樓108房，郵編：571100，聯(lián)系人：符廣宇，聯(lián)系電話：0898—36300387。
(2)提交材料格式要求：文字及相關(guān)證件復(fù)印件一律使用A4紙打印或復(fù)印。
(3)提交材料的截止時間為：
2015年7月10日(以當(dāng)?shù)剜]戳為準(zhǔn))前。
4、資格審查
(1)由省教育廳組織專家對應(yīng)聘者的資格進行審查。
(2)資格審查沒有合格人選的，取消相應(yīng)的招聘職位。資格審查合格者，直接入圍專業(yè)考評。資格審查合格人員名單將在海南省教育廳門戶網(wǎng)站(http://edu.hainan.gov.cn)公示。
5、專業(yè)考評
由省教育廳組織專家組對應(yīng)聘者進行專業(yè)考評，以面試答辯等方式進行，時間約為7月中下旬。對校長的專業(yè)考評采取現(xiàn)場陳述、答辯等方式進行，對學(xué)科骨干教師的專業(yè)考評采取現(xiàn)場陳述、答辯及微格教學(xué)等方式進行(具體時間和地點另行通知)。專業(yè)考評將設(shè)立低控制分?jǐn)?shù)線，考評結(jié)果將在省教育廳網(wǎng)站公示。
應(yīng)聘者面試報到時須提供報名登記表、身份證、學(xué)歷證書、職稱證、獲獎證書等證明材料原件和復(fù)印件，經(jīng)審查屬實后退回原件。應(yīng)聘者必須對所提供的所有材料的真實性負(fù)責(zé)。
6、考核與體檢
以專業(yè)考評成績?yōu)橐罁?jù)，按1：1的比例確定考核和體檢人選，并在網(wǎng)上公示。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？己擞沙芜~縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。被考核人員必須取得原工作單位同意。對優(yōu)秀校長人選須進行實地考核，對學(xué)科骨干教師可通過函調(diào)或?qū)嵉乜己说确绞竭M行，并將考核結(jié)果報海南省教育廳。
7、發(fā)布錄用公告
根據(jù)考核和體檢結(jié)果確定預(yù)錄名單，在海南省教育廳門戶網(wǎng)站進行公示。
8、簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)
遲在9月下旬前與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。
澄邁縣2015年面向全國公開招聘中小學(xué)優(yōu)秀校長和學(xué)科骨干教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年6月11日