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2014年重慶市東南醫(yī)院招聘專業(yè)技術(shù)人員簡章
事業(yè)單位招聘公告發(fā)布平臺2014年12月20日訊為進一步加強醫(yī)院專業(yè)技術(shù)隊伍建設，提升醫(yī)療、科研和管理水平，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)及市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕326號)等的有關規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會考核招聘專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，采取考核招聘方式進行。
二、招聘崗位及人數(shù)
招聘衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員11名，具體招聘單位和崗位詳見《重慶市東南醫(yī)院2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》。
簡章發(fā)布地址：事業(yè)單位招聘公告發(fā)布平臺()
三、招聘對象及條件
本次招聘對象為全日制普通高校碩士研究生及以上學歷并取得相應學位人員(含2015年應屆畢業(yè)生)，符合下列條件的，均可報名應聘。
(一)具有中華人民共和國國籍。
(二)遵守國家憲法和法律，思想政治素質(zhì)好，熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德，無不良記錄。
(三)身體健康，適應崗位要求的身體條件。
(四)品行端正，作風正派，語言流暢，思維敏捷，綜合素質(zhì)強。
(五)招聘后，須在本單位工作5年以上。
(六)具備《重慶市東南醫(yī)院2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員一覽表》列出的招聘條件;
(七)符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機關確認的其他條件，未受過任何處分。
(八)在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)，其學歷(學位)須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
(九)以下人員不屬于招聘范圍：
1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員;
2.勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員;
5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;
6.現(xiàn)役軍人;
7.在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生;
8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
9.試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位工作人員。
四、招聘實施
應聘人員只能選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘。
(一)報名要求
1.報名時間：2014 年12月22日至2014年12月31日(工作日)
2.報名方式：現(xiàn)場報名。
3.報名材料如下：
(1)本人身份證原件及復印件1份;
(2)本人近期1寸免冠登記照片2張;
(3)填寫完整的《報名登記表》1份(自行下載并用A4紙打印);
(4)畢業(yè)證書和學位證書、執(zhí)業(yè)證書、職稱證書(2015年應屆畢業(yè)生需提供應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表且所報考的崗位專業(yè)要求必須與就業(yè)推薦表上的專業(yè)及研究方向一致、成績單、學生證)原件及復印件1份。
(5)應聘有工作經(jīng)歷(經(jīng)驗)要求的崗位需提供應聘者本人的勞動合同和單位為其繳納的社保明細復印件。
(6)其他學術(shù)性代表成果(如學術(shù)論文、科研項目等)、獲獎證書、各類上崗證書等能證明自己能力和業(yè)績的材料原件和復印件、其他與報考資格相關的材料。
上述材料前5項為必備材料。
(二)考核
1.考核時間：2015年1月10日，上午8：30開始。
2.考核地點：重慶市東南醫(yī)院
3.考核方式：采取面談加專業(yè)考核的方式進行。主要內(nèi)容為專業(yè)知識、實踐能力、溝通協(xié)作能力、心理素質(zhì)、個性特長、求職動機與擬聘職位匹配性等。招聘考官組根據(jù)面談和專業(yè)考核情況，按考核成績從高到低，按擬招聘崗位人數(shù)1：1的比例，等額確定體檢人員。考核成績分值100分，考核不合格者(即考核成績低于60分的)，不得確定為體檢人員。
總成績=考核成績
(三)體檢
體檢由重慶市城鄉(xiāng)建設委員會組織實施。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)要求, 并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。用人單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)重慶市城鄉(xiāng)建設委員會同意后到指定醫(yī)院進行復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額根據(jù)該崗位考生考核成績由高分到低分依次遞補。遞補人員按規(guī)定體檢及考察合格后，確定為擬聘人員。
(四)考察
體檢合格者，由招聘單位和主管部門對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、綜合素養(yǎng)以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對資格條件進行復查。合格者確定為擬聘用人員。
考察、資格條件復查不合格或經(jīng)確認自動放棄資格的，其缺額不再遞補。
(五)公示
考察合格的擬聘人員，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及主管部門、招聘單位網(wǎng)上公示，時間7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、考核總成績、擬聘崗位等。
擬聘人員為2015年應屆畢業(yè)生的，公示完成后由招聘單位與擬聘人員簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(時間地點另行通知)。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號)的規(guī)定，與招聘單位簽訂《事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證書、學位證書以及留學回國人員不能提供教育部中國留學服務中心出具的國外學歷學位認證書者，取消聘用資格。
六、紀律要求
考核招聘是事業(yè)單位公開招聘的特殊形式。要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
本簡章由招聘單位負責解釋。
附件：
1.東南醫(yī)院2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員情況一覽表.doc
2.東南醫(yī)院2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人員報名表.doc
重慶市東南醫(yī)院