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將建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度
李忠表示,為落實(shí)中央加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)的要求,穩(wěn)定基層工作隊(duì)伍,鼓勵(lì)人員向基層流動(dòng),通過建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼制度,適當(dāng)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的工資待遇。
在5月12日的會(huì)議上,李克強(qiáng)特別提及基層公務(wù)員"很辛苦,收入也不高"。
西部某鄉(xiāng)鎮(zhèn)正科級(jí)公務(wù)員告訴記者,他每月工資到手3200元,比當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資少270元。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì)薪酬專業(yè)委員會(huì)會(huì)長蘇海南也表示,有的在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了三四十年,工資才2000塊左右。這跟公務(wù)員的人力資本、社會(huì)地位和承擔(dān)的工作不匹配。
李克強(qiáng)強(qiáng)調(diào),既要堅(jiān)決堵住"偏門",解決公務(wù)人員以權(quán)力參與分配、牟取不當(dāng)利益問題,也要打開"正門",建立健全正常的工資增長機(jī)制,使其收入隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷提高,保障他們的合理待遇和應(yīng)有的尊嚴(yán)。
有評(píng)論指出,公眾應(yīng)理性看待公務(wù)員漲工資,它既是適應(yīng)時(shí)代社會(huì)發(fā)展的需要,也是提升公務(wù)員社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)闹匾矫妗.?dāng)然,作為公務(wù)員須擺正自身位置,常懷"為民服務(wù)"之心,并提高技能更好地為民服務(wù),只有廉潔自律勞有所獲,才不會(huì)為社會(huì)詬病。
與機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革相配合,全國近4000萬機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)員的工資將在今年上半年調(diào)整到位。