培訓生項目簡介：
采用“集中培訓－部門輪崗－集中考核－雙向選擇－定崗培養(yǎng)”這一流程；整個培訓采用理論和實訓相結合的方式，全方位鍛煉受訓人員，以培養(yǎng)春秋旅游未來管理者為主要目標。
1、 總部集中培訓的時間14天左右，培訓合格后方能進入各部門輪崗；
2、 部門輪崗總共歷時9個月，崗位不超過4個；
3、 輪崗全部完成后，將由人力資源部和培訓中心集中考核，對于考核優(yōu)秀的學員，將安排在核心業(yè)務或基層管理崗位，實行定崗培養(yǎng)；對于考核一般的，實行雙向選擇，安排崗位工作。