◆以下內(nèi)容為收集整理，供大家學(xué)習(xí)參考??！
一、酒店管理專業(yè)優(yōu)勢
前景光明：國際品牌酒店基本上已全部落地中國了，大部分的國際品牌酒店未來重要的發(fā)展戰(zhàn)略就是要將他們的中高層經(jīng)理本土化，除了極少數(shù)歐美籍經(jīng)理外，中國人將大量取代現(xiàn)在的新加坡、香港、臺(tái)灣的員工。
中長期回報(bào)高：當(dāng)你做到中高層經(jīng)理的時(shí)候，你的薪酬待遇就是國際水平。當(dāng)你作為一名酒店的總經(jīng)理，你的薪水和德國人、美國人、日本人不會(huì)有很大區(qū)別。同時(shí)酒店集團(tuán)會(huì)為你的生活提供各種各樣的幫助，例如旅行補(bǔ)貼、免費(fèi)酒店、子女教育補(bǔ)助等，而且酒店內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)計(jì)劃，為你個(gè)人發(fā)展提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
多樣性(工作地點(diǎn)、工作部門)：在一個(gè)酒店里有餐飲部、客房部、市場部、人力資源部、財(cái)務(wù)部等不同的部門，酒店管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生可以在不同的部門游刃有余。同一個(gè)酒店管理集團(tuán)在全世界各地都有分店，你會(huì)有很多在全世界不同地方酒店工作的機(jī)會(huì)。同時(shí)一個(gè)好的五酒店往往是城中的熱點(diǎn)，許多大型活動(dòng)、豪華晚宴都會(huì)在酒店里舉行，作為酒店的一員，你很可能有機(jī)會(huì)見證歷史重要的一刻。
發(fā)展穩(wěn)定：很少酒店會(huì)主動(dòng)辭退員工，特別是你的資歷越多、學(xué)歷越高更是炙手可熱的人才。通常一名畢業(yè)生會(huì)在酒店里穩(wěn)步發(fā)展，跳到不同的酒店會(huì)有更好的職位，或者在同酒店更高的職位上，一步一個(gè)腳印發(fā)展。
二、酒店管理專業(yè)劣勢
壓力大：酒店是運(yùn)作部門，別人休息的時(shí)候，就是你工作忙的時(shí)候。
起點(diǎn)低(薪酬、工作職位)：酒店與你有一個(gè)互相認(rèn)識(shí)的過程，一個(gè)階段一個(gè)階段的發(fā)展。
發(fā)展時(shí)間較長：從實(shí)習(xí)生到酒店總經(jīng)理，平均需要 16.5年時(shí)間。
關(guān)系復(fù)雜：工作人員多，特別是中高層的管理工作中，內(nèi)部的爭斗，往往比外部的壓力更耗精力。
一、酒店管理專業(yè)優(yōu)勢
前景光明：國際品牌酒店基本上已全部落地中國了，大部分的國際品牌酒店未來重要的發(fā)展戰(zhàn)略就是要將他們的中高層經(jīng)理本土化，除了極少數(shù)歐美籍經(jīng)理外，中國人將大量取代現(xiàn)在的新加坡、香港、臺(tái)灣的員工。
中長期回報(bào)高：當(dāng)你做到中高層經(jīng)理的時(shí)候，你的薪酬待遇就是國際水平。當(dāng)你作為一名酒店的總經(jīng)理，你的薪水和德國人、美國人、日本人不會(huì)有很大區(qū)別。同時(shí)酒店集團(tuán)會(huì)為你的生活提供各種各樣的幫助，例如旅行補(bǔ)貼、免費(fèi)酒店、子女教育補(bǔ)助等，而且酒店內(nèi)部有各種各樣的培訓(xùn)計(jì)劃，為你個(gè)人發(fā)展提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。
多樣性(工作地點(diǎn)、工作部門)：在一個(gè)酒店里有餐飲部、客房部、市場部、人力資源部、財(cái)務(wù)部等不同的部門，酒店管理專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生可以在不同的部門游刃有余。同一個(gè)酒店管理集團(tuán)在全世界各地都有分店，你會(huì)有很多在全世界不同地方酒店工作的機(jī)會(huì)。同時(shí)一個(gè)好的五酒店往往是城中的熱點(diǎn)，許多大型活動(dòng)、豪華晚宴都會(huì)在酒店里舉行，作為酒店的一員，你很可能有機(jī)會(huì)見證歷史重要的一刻。
發(fā)展穩(wěn)定：很少酒店會(huì)主動(dòng)辭退員工，特別是你的資歷越多、學(xué)歷越高更是炙手可熱的人才。通常一名畢業(yè)生會(huì)在酒店里穩(wěn)步發(fā)展，跳到不同的酒店會(huì)有更好的職位，或者在同酒店更高的職位上，一步一個(gè)腳印發(fā)展。
二、酒店管理專業(yè)劣勢
壓力大：酒店是運(yùn)作部門，別人休息的時(shí)候，就是你工作忙的時(shí)候。
起點(diǎn)低(薪酬、工作職位)：酒店與你有一個(gè)互相認(rèn)識(shí)的過程，一個(gè)階段一個(gè)階段的發(fā)展。
發(fā)展時(shí)間較長：從實(shí)習(xí)生到酒店總經(jīng)理，平均需要 16.5年時(shí)間。
關(guān)系復(fù)雜：工作人員多，特別是中高層的管理工作中，內(nèi)部的爭斗，往往比外部的壓力更耗精力。