人力部將在未來兩年全面上調(diào)外籍勞工稅，企業(yè)在聘請持有工作準(zhǔn)證和S準(zhǔn)證的外籍員工時，得多支付20元至400元不等的外勞稅。這除了能減緩?fù)饧畣T工增長，也將促使企業(yè)減低對人力的依賴，爭取以生產(chǎn)力為基礎(chǔ)的高素質(zhì)經(jīng)濟增長。
繼副總理兼財政部長尚達(dá)曼前天在公布新財政預(yù)算案時宣布上調(diào)外勞稅和收緊外勞比率頂限后，人力部昨天公布相關(guān)新政策的詳情。
這輪外勞政策收緊根據(jù)不同行業(yè)的生產(chǎn)力水平和對外勞的依賴而定，建筑業(yè)外勞稅增幅，服務(wù)業(yè)則在外勞比率頂限收緊方面受到影響。這兩個領(lǐng)域的生產(chǎn)力較低，建筑業(yè)生產(chǎn)力過去七年平均每年只增長0.7％，服務(wù)業(yè)平均每年下跌0.4％。
人力部代部長陳川仁昨晚在面簿發(fā)表短文說，很多雇主向他反映人手不夠，他也理解中小企業(yè)的著急，然而過度依賴人力的現(xiàn)狀不能繼續(xù)。
他指出，這些經(jīng)過深思熟慮并有選擇性的人力削減對企業(yè)而言“痛苦”，不過在促使依賴大量人力的企業(yè)重組、改變運作方式和提升生產(chǎn)力時，這些都是“必要的”。
此次收緊外勞政策，不僅是要用本地人取代外籍員工，更是要讓整體經(jīng)濟減少對人力的依賴。陳川仁說：“換擋過程中，我們必須朝一個人手精簡的經(jīng)濟發(fā)展，繼續(xù)加快重組以幫新加坡人提高薪水，并（讓勞動隊伍）保留新加坡人為核心?！比肆Σ恐耙研荚诮衲?月全面調(diào)高工作準(zhǔn)證和S準(zhǔn)證的外勞稅。昨天公布的新調(diào)整則分兩個階段在明年7月和2015年7月生效。
以建筑業(yè)為例，從現(xiàn)在起至2015年7月，每名持工作準(zhǔn)證的外籍員工，外勞稅將平均增加160元。不受外勞配額（Man-Year-Entitlement，簡稱MYE）限制的建筑業(yè)基本技能客工的外勞稅，將突破1000元大關(guān)，從目前的650元上調(diào)到1050元。
建筑業(yè)的外勞配額以建筑工程合約總值計算，配額過去三年來不斷削減，今年7月后實施的新配額比2010年少45％。
繼副總理兼財政部長尚達(dá)曼前天在公布新財政預(yù)算案時宣布上調(diào)外勞稅和收緊外勞比率頂限后，人力部昨天公布相關(guān)新政策的詳情。
這輪外勞政策收緊根據(jù)不同行業(yè)的生產(chǎn)力水平和對外勞的依賴而定，建筑業(yè)外勞稅增幅，服務(wù)業(yè)則在外勞比率頂限收緊方面受到影響。這兩個領(lǐng)域的生產(chǎn)力較低，建筑業(yè)生產(chǎn)力過去七年平均每年只增長0.7％，服務(wù)業(yè)平均每年下跌0.4％。
人力部代部長陳川仁昨晚在面簿發(fā)表短文說，很多雇主向他反映人手不夠，他也理解中小企業(yè)的著急，然而過度依賴人力的現(xiàn)狀不能繼續(xù)。
他指出，這些經(jīng)過深思熟慮并有選擇性的人力削減對企業(yè)而言“痛苦”，不過在促使依賴大量人力的企業(yè)重組、改變運作方式和提升生產(chǎn)力時，這些都是“必要的”。
此次收緊外勞政策，不僅是要用本地人取代外籍員工，更是要讓整體經(jīng)濟減少對人力的依賴。陳川仁說：“換擋過程中，我們必須朝一個人手精簡的經(jīng)濟發(fā)展，繼續(xù)加快重組以幫新加坡人提高薪水，并（讓勞動隊伍）保留新加坡人為核心?！比肆Σ恐耙研荚诮衲?月全面調(diào)高工作準(zhǔn)證和S準(zhǔn)證的外勞稅。昨天公布的新調(diào)整則分兩個階段在明年7月和2015年7月生效。
以建筑業(yè)為例，從現(xiàn)在起至2015年7月，每名持工作準(zhǔn)證的外籍員工，外勞稅將平均增加160元。不受外勞配額（Man-Year-Entitlement，簡稱MYE）限制的建筑業(yè)基本技能客工的外勞稅，將突破1000元大關(guān)，從目前的650元上調(diào)到1050元。
建筑業(yè)的外勞配額以建筑工程合約總值計算，配額過去三年來不斷削減，今年7月后實施的新配額比2010年少45％。