一、企業(yè)簡(jiǎn)介
南京八天在線網(wǎng)絡(luò)科技有限公司國(guó)內(nèi)校園O2O領(lǐng)域的領(lǐng)袖企業(yè)，成立于2013年5月的南京八天(8天在線)在線網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，面向數(shù)百萬(wàn)大學(xué)生提供快消品和數(shù)字消費(fèi)品直供服務(wù)，目前已經(jīng)全面覆蓋華東、華中近200所大學(xué)。
作為“云超市”商業(yè)模式的肇始者，8天在線在產(chǎn)品目錄更新速度、三級(jí)物流協(xié)同效率和兼職配送員配送體驗(yàn)等方面，達(dá)到接近完美境界。
8天在線創(chuàng)始人顧問(wèn)先生，秉承的創(chuàng)業(yè)理念是“三個(gè)一塊”：為每一位學(xué)生做到“省一塊、賺一塊、舍一塊”。通過(guò)“三個(gè)一塊”，8天在線向每一位大學(xué)生傳達(dá)積極分享、樂(lè)觀待人、快樂(lè)生活的8天企業(yè)文化。
目前，8天在線團(tuán)隊(duì)人數(shù)規(guī)模已超百人，全體員工平均年齡26歲，目前已經(jīng)完成A輪融資，由投資集團(tuán)投資。
二、招聘崗位
城市經(jīng)理 助理 2人
崗位描述：
1.根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)方案;
2.公司品牌網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)商城等平臺(tái)網(wǎng)站建設(shè)、日常維護(hù)和更新;
3.負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)行管理，保持和相關(guān)電子商務(wù)平臺(tái)服務(wù)商的溝通;
4.負(fù)責(zé)電子商務(wù)部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核、管理工作;
5.負(fù)責(zé)電子商務(wù)部的流程設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，承擔(dān)電子商務(wù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理職能;
6.負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站的品牌推廣和營(yíng)銷(xiāo)策劃，包括網(wǎng)絡(luò)推廣、行業(yè)媒體合作、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)推廣等方案實(shí)施;
7.網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評(píng)估等;
8.整合公司的相關(guān)部門(mén)資源來(lái)推進(jìn)電子商務(wù)平臺(tái)的產(chǎn)品銷(xiāo)售、訂單管理和客戶服務(wù)工作;
9.致力于在網(wǎng)絡(luò)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度;
城市經(jīng)理是一個(gè)城市負(fù)責(zé)人，級(jí)別為P4以上。助理主要職責(zé)協(xié)助城市經(jīng)理處理日常工作和管理區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)及各微倉(cāng)店長(zhǎng)的銷(xiāo)售、管理工作，同時(shí)做好總倉(cāng)的人，財(cái)，貨的監(jiān)督工作。后期還需對(duì)城市內(nèi)的客服，公關(guān)等工作負(fù)責(zé)，整合區(qū)域內(nèi)各種資源全面提升公司品牌形象，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。
城市經(jīng)理助理的具體職責(zé)：
1. 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策、制度，確保該城市市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)完成
2. 完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)管理制度和機(jī)構(gòu)設(shè)置，保證各微倉(cāng)在管理機(jī)制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)政策
3. 確保所轄城市各區(qū)域的正常運(yùn)營(yíng)，制定所轄城市的各區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃，目標(biāo)。促進(jìn)市場(chǎng)占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售及管理指標(biāo)。
4. 根據(jù)所轄城市的具體情況制定切實(shí)可行的廣宣促銷(xiāo)方案，并提供預(yù)計(jì)達(dá)成的目標(biāo)供城市經(jīng)理決策。
5. 監(jiān)管所轄城市總倉(cāng)財(cái)務(wù)，貨物明細(xì)
6. 對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，同時(shí)做好業(yè)務(wù)考核工作。
7. 負(fù)責(zé)所轄城市下屬員工的招聘及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)
8. 完成該城市的日常管理工作及運(yùn)營(yíng)總監(jiān)分派的其它工作。
工資標(biāo)準(zhǔn)：工資基本構(gòu)架=(1000元底薪+600元補(bǔ)助+崗位工資+績(jī)效+工齡工資)
績(jī)效2000-4000元，綜合工資4500以上
運(yùn)營(yíng)(區(qū)域)助理 10人
崗位描述:運(yùn)營(yíng)(區(qū)域)是城市分區(qū)域的負(fù)責(zé)人。級(jí)別為P2、P3。向城市經(jīng)理報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。做好所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)。協(xié)助并指導(dǎo)店長(zhǎng)做好店內(nèi)管理工作。按照區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)工作，確保目標(biāo)達(dá)成。
崗位職責(zé)
落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)，完成區(qū)域整體銷(xiāo)售目標(biāo)
參與制定、執(zhí)行區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃，下達(dá)所屬區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)并落實(shí)到各微倉(cāng)
開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)未開(kāi)發(fā)的高校微倉(cāng)并對(duì)微倉(cāng)監(jiān)管其服務(wù)流程
負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集、分析、整理、匯總等工作，為城市經(jīng)理提供決策依據(jù)，同時(shí)提出區(qū)域組織系統(tǒng)的管理、發(fā)展建議。
對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，同時(shí)做好業(yè)務(wù)考核工作。
負(fù)責(zé)所轄城市下屬員工的招聘及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)
完成該城市的日常管理工作及城市經(jīng)理分派的其它工作。
工資標(biāo)準(zhǔn)：
工資基本構(gòu)架=(1000元底薪+600元補(bǔ)助+崗位工資+績(jī)效+工齡工資)
P2職位為初級(jí)運(yùn)營(yíng)人員，運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效為0-2000元，崗位工資為1000元;
P3職位為高級(jí)運(yùn)營(yíng)人員，績(jī)效1000-2000元，崗位工資1500元;
區(qū)域經(jīng)理助理輔助區(qū)域經(jīng)理完成日常工作，綜合工資在4000以上。
店長(zhǎng) 20人
店長(zhǎng)是微倉(cāng)的負(fù)責(zé)人，級(jí)別P1，P2.負(fù)責(zé)微倉(cāng)日常的人事，物流等日常營(yíng)運(yùn)工作，協(xié)助運(yùn)營(yíng)人員做好地面推廣工作。
崗位職責(zé)：
全面主持店面的管理工作，調(diào)配人員做好排班等基本工作;
配合運(yùn)營(yíng)人員對(duì)所負(fù)責(zé)高校進(jìn)行地面推廣，達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)店面日常財(cái)務(wù)收支，清點(diǎn)貨物應(yīng)收款，并及時(shí)上繳總部;
4、監(jiān)督商品的進(jìn)貨、上貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量;
5、服務(wù)管理體系的監(jiān)督;
6、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理;
7、負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn);
8、監(jiān)督維護(hù)門(mén)店內(nèi)的固定資產(chǎn);
9、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
10、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
工資標(biāo)準(zhǔn)：
全職店長(zhǎng)工資構(gòu)架=(底薪1000+本月每萬(wàn)人總交易額*占比+補(bǔ)貼+崗位工資+工齡)
P1為店長(zhǎng)崗位，崗位工資為500元;
P2職位為高級(jí)店長(zhǎng)，崗位工資為1000元;
工作時(shí)間：
1.12：00-20:00(可靈活操作)必須保證每天8小時(shí)工作時(shí)間。
周一到周六，周日單休。轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
三、崗位晉升
晉升體系
1、實(shí)習(xí)期的員工可以在第二個(gè)月月底可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，工作完成基本達(dá)標(biāo)者可轉(zhuǎn)正成為公司正式員工P1;
2、P0，P1階段店長(zhǎng)提成在1%-1.5%之間的可以轉(zhuǎn)為高級(jí)店長(zhǎng)P2;
3、P2階段店長(zhǎng)提成在1.5%以上的可以轉(zhuǎn)為P3高級(jí)運(yùn)營(yíng)人員，可以由城市經(jīng)理上報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，可晉升為優(yōu)秀骨干P3;
4、P2級(jí)運(yùn)營(yíng)人員,表現(xiàn)優(yōu)異者(4項(xiàng)指標(biāo)超額達(dá)成或連續(xù)兩個(gè)月達(dá)成3個(gè)指標(biāo))，可以由城市經(jīng)理上報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，可晉升為優(yōu)秀骨干P3;
5、P3級(jí)運(yùn)營(yíng)人員，表現(xiàn)優(yōu)異者(4項(xiàng)指標(biāo)超額達(dá)成或連續(xù)兩個(gè)月達(dá)成3個(gè)指標(biāo)),可以由城市經(jīng)理上報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，作為城市經(jīng)理P4后備人員培養(yǎng)，有新城市或者老城市出現(xiàn)空缺時(shí)開(kāi)運(yùn)營(yíng)大會(huì)會(huì)擇優(yōu)上崗位。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉主管 13554010508
座機(jī)：025-58888560
郵箱：liuyanlong@8dol.com
聯(lián)系地址：南京市浦口區(qū)總部大廈819號(hào)
如有意向請(qǐng)發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷到郵箱，我們會(huì)及時(shí)與你取得聯(lián)系。
南京八天在線網(wǎng)絡(luò)科技有限公司國(guó)內(nèi)校園O2O領(lǐng)域的領(lǐng)袖企業(yè)，成立于2013年5月的南京八天(8天在線)在線網(wǎng)絡(luò)科技有限公司，面向數(shù)百萬(wàn)大學(xué)生提供快消品和數(shù)字消費(fèi)品直供服務(wù)，目前已經(jīng)全面覆蓋華東、華中近200所大學(xué)。
作為“云超市”商業(yè)模式的肇始者，8天在線在產(chǎn)品目錄更新速度、三級(jí)物流協(xié)同效率和兼職配送員配送體驗(yàn)等方面，達(dá)到接近完美境界。
8天在線創(chuàng)始人顧問(wèn)先生，秉承的創(chuàng)業(yè)理念是“三個(gè)一塊”：為每一位學(xué)生做到“省一塊、賺一塊、舍一塊”。通過(guò)“三個(gè)一塊”，8天在線向每一位大學(xué)生傳達(dá)積極分享、樂(lè)觀待人、快樂(lè)生活的8天企業(yè)文化。
目前，8天在線團(tuán)隊(duì)人數(shù)規(guī)模已超百人，全體員工平均年齡26歲，目前已經(jīng)完成A輪融資，由投資集團(tuán)投資。
二、招聘崗位
城市經(jīng)理 助理 2人
崗位描述：
1.根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的電子商務(wù)運(yùn)營(yíng)方案;
2.公司品牌網(wǎng)站和網(wǎng)絡(luò)商城等平臺(tái)網(wǎng)站建設(shè)、日常維護(hù)和更新;
3.負(fù)責(zé)電子商務(wù)平臺(tái)的運(yùn)行管理，保持和相關(guān)電子商務(wù)平臺(tái)服務(wù)商的溝通;
4.負(fù)責(zé)電子商務(wù)部門(mén)人員的培訓(xùn)、考核、管理工作;
5.負(fù)責(zé)電子商務(wù)部的流程設(shè)計(jì)、實(shí)施與優(yōu)化，承擔(dān)電子商務(wù)服務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理職能;
6.負(fù)責(zé)電子商務(wù)網(wǎng)站的品牌推廣和營(yíng)銷(xiāo)策劃，包括網(wǎng)絡(luò)推廣、行業(yè)媒體合作、專(zhuān)業(yè)市場(chǎng)推廣等方案實(shí)施;
7.網(wǎng)站營(yíng)銷(xiāo)數(shù)據(jù)分析，包括客戶需求分析、使用習(xí)慣分析、推廣效果評(píng)估等;
8.整合公司的相關(guān)部門(mén)資源來(lái)推進(jìn)電子商務(wù)平臺(tái)的產(chǎn)品銷(xiāo)售、訂單管理和客戶服務(wù)工作;
9.致力于在網(wǎng)絡(luò)打造良好的企業(yè)形象和品牌知名度;
城市經(jīng)理是一個(gè)城市負(fù)責(zé)人，級(jí)別為P4以上。助理主要職責(zé)協(xié)助城市經(jīng)理處理日常工作和管理區(qū)域內(nèi)運(yùn)營(yíng)及各微倉(cāng)店長(zhǎng)的銷(xiāo)售、管理工作，同時(shí)做好總倉(cāng)的人，財(cái)，貨的監(jiān)督工作。后期還需對(duì)城市內(nèi)的客服，公關(guān)等工作負(fù)責(zé)，整合區(qū)域內(nèi)各種資源全面提升公司品牌形象，銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和客戶滿意度。
城市經(jīng)理助理的具體職責(zé)：
1. 嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)政策、制度，確保該城市市場(chǎng)銷(xiāo)售任務(wù)完成
2. 完善、協(xié)調(diào)區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)管理制度和機(jī)構(gòu)設(shè)置，保證各微倉(cāng)在管理機(jī)制上的規(guī)范統(tǒng)一，切實(shí)執(zhí)行總部的各項(xiàng)政策
3. 確保所轄城市各區(qū)域的正常運(yùn)營(yíng)，制定所轄城市的各區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃，目標(biāo)。促進(jìn)市場(chǎng)占有率、覆蓋率、滲透率的提高，完成各項(xiàng)銷(xiāo)售及管理指標(biāo)。
4. 根據(jù)所轄城市的具體情況制定切實(shí)可行的廣宣促銷(xiāo)方案，并提供預(yù)計(jì)達(dá)成的目標(biāo)供城市經(jīng)理決策。
5. 監(jiān)管所轄城市總倉(cāng)財(cái)務(wù)，貨物明細(xì)
6. 對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，同時(shí)做好業(yè)務(wù)考核工作。
7. 負(fù)責(zé)所轄城市下屬員工的招聘及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)
8. 完成該城市的日常管理工作及運(yùn)營(yíng)總監(jiān)分派的其它工作。
工資標(biāo)準(zhǔn)：工資基本構(gòu)架=(1000元底薪+600元補(bǔ)助+崗位工資+績(jī)效+工齡工資)
績(jī)效2000-4000元，綜合工資4500以上
運(yùn)營(yíng)(區(qū)域)助理 10人
崗位描述:運(yùn)營(yíng)(區(qū)域)是城市分區(qū)域的負(fù)責(zé)人。級(jí)別為P2、P3。向城市經(jīng)理報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。做好所負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)的宣傳、促銷(xiāo)活動(dòng)。協(xié)助并指導(dǎo)店長(zhǎng)做好店內(nèi)管理工作。按照區(qū)域市場(chǎng)的銷(xiāo)售計(jì)劃，實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)工作，確保目標(biāo)達(dá)成。
崗位職責(zé)
落實(shí)銷(xiāo)售任務(wù)，完成區(qū)域整體銷(xiāo)售目標(biāo)
參與制定、執(zhí)行區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃，下達(dá)所屬區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售目標(biāo)并落實(shí)到各微倉(cāng)
開(kāi)拓區(qū)域內(nèi)未開(kāi)發(fā)的高校微倉(cāng)并對(duì)微倉(cāng)監(jiān)管其服務(wù)流程
負(fù)責(zé)組織區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)信息收集、分析、整理、匯總等工作，為城市經(jīng)理提供決策依據(jù)，同時(shí)提出區(qū)域組織系統(tǒng)的管理、發(fā)展建議。
對(duì)下屬員工的工作進(jìn)行定期或不定期檢查，同時(shí)做好業(yè)務(wù)考核工作。
負(fù)責(zé)所轄城市下屬員工的招聘及業(yè)務(wù)工作的指導(dǎo)
完成該城市的日常管理工作及城市經(jīng)理分派的其它工作。
工資標(biāo)準(zhǔn)：
工資基本構(gòu)架=(1000元底薪+600元補(bǔ)助+崗位工資+績(jī)效+工齡工資)
P2職位為初級(jí)運(yùn)營(yíng)人員，運(yùn)營(yíng)人員績(jī)效為0-2000元，崗位工資為1000元;
P3職位為高級(jí)運(yùn)營(yíng)人員，績(jī)效1000-2000元，崗位工資1500元;
區(qū)域經(jīng)理助理輔助區(qū)域經(jīng)理完成日常工作，綜合工資在4000以上。
店長(zhǎng) 20人
店長(zhǎng)是微倉(cāng)的負(fù)責(zé)人，級(jí)別P1，P2.負(fù)責(zé)微倉(cāng)日常的人事，物流等日常營(yíng)運(yùn)工作，協(xié)助運(yùn)營(yíng)人員做好地面推廣工作。
崗位職責(zé)：
全面主持店面的管理工作，調(diào)配人員做好排班等基本工作;
配合運(yùn)營(yíng)人員對(duì)所負(fù)責(zé)高校進(jìn)行地面推廣，達(dá)成運(yùn)營(yíng)目標(biāo);
3、負(fù)責(zé)店面日常財(cái)務(wù)收支，清點(diǎn)貨物應(yīng)收款，并及時(shí)上繳總部;
4、監(jiān)督商品的進(jìn)貨、上貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量;
5、服務(wù)管理體系的監(jiān)督;
6、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理;
7、負(fù)責(zé)店面人員招聘、培訓(xùn);
8、監(jiān)督維護(hù)門(mén)店內(nèi)的固定資產(chǎn);
9、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理;
10、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾;
工資標(biāo)準(zhǔn)：
全職店長(zhǎng)工資構(gòu)架=(底薪1000+本月每萬(wàn)人總交易額*占比+補(bǔ)貼+崗位工資+工齡)
P1為店長(zhǎng)崗位，崗位工資為500元;
P2職位為高級(jí)店長(zhǎng)，崗位工資為1000元;
工作時(shí)間：
1.12：00-20:00(可靈活操作)必須保證每天8小時(shí)工作時(shí)間。
周一到周六，周日單休。轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金。
三、崗位晉升
晉升體系
1、實(shí)習(xí)期的員工可以在第二個(gè)月月底可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)正，工作完成基本達(dá)標(biāo)者可轉(zhuǎn)正成為公司正式員工P1;
2、P0，P1階段店長(zhǎng)提成在1%-1.5%之間的可以轉(zhuǎn)為高級(jí)店長(zhǎng)P2;
3、P2階段店長(zhǎng)提成在1.5%以上的可以轉(zhuǎn)為P3高級(jí)運(yùn)營(yíng)人員，可以由城市經(jīng)理上報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，可晉升為優(yōu)秀骨干P3;
4、P2級(jí)運(yùn)營(yíng)人員,表現(xiàn)優(yōu)異者(4項(xiàng)指標(biāo)超額達(dá)成或連續(xù)兩個(gè)月達(dá)成3個(gè)指標(biāo))，可以由城市經(jīng)理上報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，可晉升為優(yōu)秀骨干P3;
5、P3級(jí)運(yùn)營(yíng)人員，表現(xiàn)優(yōu)異者(4項(xiàng)指標(biāo)超額達(dá)成或連續(xù)兩個(gè)月達(dá)成3個(gè)指標(biāo)),可以由城市經(jīng)理上報(bào)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，作為城市經(jīng)理P4后備人員培養(yǎng)，有新城市或者老城市出現(xiàn)空缺時(shí)開(kāi)運(yùn)營(yíng)大會(huì)會(huì)擇優(yōu)上崗位。
四、聯(lián)系方式
聯(lián)系人：劉主管 13554010508
座機(jī)：025-58888560
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