公務(wù)員工資改革方案最新消息:公務(wù)員辭職轉(zhuǎn)型引熱議 公考熱門卻依舊

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    全國已有超過1萬名公務(wù)員通過這家網(wǎng)站向潛在雇主提交簡歷,這一數(shù)字同比增加了34%。近年來,廣州每年也有一些公務(wù)員辭職轉(zhuǎn)型的消息流傳。
    近,某招聘網(wǎng)站發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示,全國已有超過1萬名公務(wù)員通過這家網(wǎng)站向潛在雇主提交簡歷,這一數(shù)字同比增加了34%。近年來,廣州每年也有一些公務(wù)員辭職轉(zhuǎn)型的消息流傳。
    抱著“鐵飯碗”的公務(wù)員為何要謀求職業(yè)轉(zhuǎn)型?在廣州,辭職轉(zhuǎn)型的公務(wù)員多嗎?南方日報記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),目前廣州公務(wù)員隊(duì)伍選擇辭職轉(zhuǎn)型的依然只是極少數(shù)。在不少公務(wù)員看來,隨著反腐帶來的政治生態(tài)環(huán)境凈化、工資福利走向透明、上升渠道也更寬敞通暢,有理想的公務(wù)員其實(shí)在本職崗位也可大有作為。
    專家認(rèn)為,公務(wù)員雖然特殊,但說到底也只是一份職業(yè),不少公務(wù)員都是社會的精英階層,如果有了更好的機(jī)會,有一定比例的人選擇退出也很正常。如果公務(wù)員隊(duì)伍只有進(jìn)沒有出,這反而說明機(jī)制有問題。
    轉(zhuǎn)型
    薪低壓力大 少數(shù)人跳槽
    “我都干了15年了,三班倒,不能照顧到老人小孩,現(xiàn)在實(shí)在累得不行,若有合適的機(jī)會,我要轉(zhuǎn)行?!?BR>    近日,來自某招聘網(wǎng)站于3月底發(fā)布的《2015春季人才流動分析報告》數(shù)據(jù)顯示,進(jìn)入2月這一傳統(tǒng)求職季以來,已有超過1萬名公務(wù)員通過這家網(wǎng)站向潛在雇主提交簡歷,這一數(shù)字比2014年同期增加34%。記者隨后從北京另外一家招聘網(wǎng)站了解到,目前確實(shí)有一些公職人員注冊了求職簡歷,不單是機(jī)關(guān)單位的公務(wù)員,也包括事業(yè)單位的中高層,30歲以上的人群是求職主力軍,40歲以上的不乏其人。來自廣東方面的求職人數(shù)達(dá)一萬人。
    俗話說,三十而立,四十不惑。30歲以上的公職人員為何會成為求職主流?記者調(diào)查發(fā)現(xiàn),薪酬待遇問題是公務(wù)員選擇轉(zhuǎn)型的首要原因。另外,工作壓力大,工作氛圍不夠活躍也是公務(wù)員選擇辭職的重要因素。
    在事業(yè)單位和市級機(jī)關(guān)單位待了十幾年,去年底廣州市某局原副處長李先生還是選擇了辭職。談到辭職的原因,李先生說首先還是收入問題。以前當(dāng)公務(wù)員時雖然是副處長,但一個月拿到手的錢只有7000多元,要養(yǎng)活一家人,這點(diǎn)錢根本不夠開銷。他現(xiàn)在所從事的工作跟之前有一定的關(guān)聯(lián),但收入比以前高了很多。
    “我都干了15年了,三班倒,不能照顧到老人小孩,現(xiàn)在實(shí)在累得不行,若有合適的機(jī)會,我要轉(zhuǎn)行?!卑⒎颊勂鹚墓珓?wù)員生涯直吐苦水。她大專畢業(yè)后端了“鐵飯碗”,在一司法單位做警察。工作是三班倒,不用朝九晚五上班是她開心的事。但隨著成家生子,小孩要在城區(qū)上學(xué),每到工作日要坐公交跑上十多公里的路,她吃不消了。眼見奔四十,能做什么?過去的日子不是喝茶看報,但滿身疲憊的狀態(tài)顯然不能持久。要拋棄年收入10萬元的穩(wěn)定收入及公費(fèi)醫(yī)療嗎?阿芳的丈夫極為贊成,但她自己猶豫不決:“工作繼續(xù)要做,班不能不上,畢竟上有老下有小。”為轉(zhuǎn)型做準(zhǔn)備,從今年開始,阿芳周末跟著朋友去聽講座,去學(xué)烘焙?!昂⒆玉R上要讀小學(xué)了,陪伴是重要的,我不能缺席。我希望能夠找到一份將工作與生活兼顧的事業(yè),哪怕它不是‘鐵飯碗’?!?BR>    比起阿芳,阿杰(化名)要灑脫得多。阿杰是80后,在廣州市某重要機(jī)構(gòu)干了一年后,在2012年,他就辭職去了一家民企做法律顧問?!拔椰F(xiàn)在的待遇,比以前翻倍。我們的領(lǐng)導(dǎo)還讓我拉人干活呢?!卑⒔艿那巴赂嬖V記者,他之所以那么灑脫,是因?yàn)樗贻p,沒什么壓力,家里經(jīng)濟(jì)條件本身不錯。
    阿杰告訴記者,他辭職時單位領(lǐng)導(dǎo)不想批準(zhǔn),當(dāng)時領(lǐng)導(dǎo)那里所收到的辭職及調(diào)動函有幾十封之多。后來,他是懇請單位以辭退方式離開的?!昂蠡趩?”阿杰說“不”。阿杰自認(rèn)為思維活躍,喜歡交朋友,在機(jī)關(guān)待著,他覺得有點(diǎn)悶,當(dāng)時看到廣州有局級、處級的官員都下海經(jīng)商了,他心動了,所以也決定出去闖一闖。對于目前萬眾創(chuàng)業(yè)的時代,阿杰認(rèn)為,有創(chuàng)業(yè)的沖動固然可貴,但還是要根據(jù)自己的實(shí)力來作決定,不是每個公務(wù)員都適合跳槽,他身邊也有創(chuàng)業(yè)失敗者。
    對于當(dāng)下公務(wù)員的生態(tài)環(huán)境,阿杰也與以前的同事們有過交流,對于是否要下海創(chuàng)業(yè),大家討論得還挺熱烈的。阿杰說,正所謂創(chuàng)業(yè)容易守業(yè)難,辭職下海要干一番大事業(yè),并不那么容易。隨著反腐帶來的政治生態(tài)環(huán)境凈化、工資福利走向透明、上升渠道也更寬敞通暢,有理想的公務(wù)員其實(shí)在本職崗位也可以大有作為,大可不必跳槽。
    廣州市某街道辦主任張偉(化名)告訴記者,在他身邊,已有一些公務(wù)員辭職下海,在他看來,這很正常。他認(rèn)為,公務(wù)員是一個精英群體,上學(xué)時不少是學(xué)霸,工作中也大多有能力,但時間長了,還是會有部分人因?yàn)楦鞣N原因不能充分發(fā)揮其潛能,如果有機(jī)會,在更好更大的平臺施展個人的才干,他覺得于公于私都應(yīng)予支持。
    荔灣區(qū)某街道辦事處原主任陳君(化名)也認(rèn)為,在政府工作還是在企業(yè)工作,應(yīng)該是自由的選擇。“但在實(shí)際的操作中,兩個系統(tǒng)間的流動并不暢通,反而很封閉?!标惥衲?0多歲,在*辭之前,他當(dāng)了公務(wù)員20多年,先后在區(qū)、市、省級的各個崗位都?xì)v練過。之所以辭職,是想再選擇一份自己喜歡的工作。目前,他正準(zhǔn)備給出國讀書的女兒當(dāng)陪讀。
    堅守
    應(yīng)酬變少了 越干越來勁
    “隨著政治生態(tài)變得風(fēng)清氣正,相信能干事的環(huán)境會更好,也能吸引更多的同道中人一起來治理好廣州,畢竟,大家都是羊城的一分子,誰都希望它越來越好。”
    與謀求轉(zhuǎn)型的公務(wù)員數(shù)量相比,廣州絕大多數(shù)公務(wù)員仍然認(rèn)為,公務(wù)員是一份值得干一輩子的事業(yè)。
    在真干實(shí)干中提升,這是公務(wù)員阿海(化名)心目中定義的行事準(zhǔn)則。阿海從中山大學(xué)畢業(yè),1995年參加工作,從未跳過槽,在單位1000多名公務(wù)員中,他多次被單位評為優(yōu)秀公務(wù)員。真抓實(shí)干、任勞任怨,經(jīng)過20年的努力,他于去年初被提升為處長,成為部門“一把手”。升職后的阿海相當(dāng)忙:一周只能休息一天,即便是周末陪家人,隨時有可能召他回單位處理公務(wù)?!暗礁稍綒g啊,我們都叫他勞?!薄0⒑5钠拮佑行┱{(diào)侃地告訴記者,有時在家吃完晚飯,阿海還要回單位加班。是工作太多還是效率不高?“非也,有時是突發(fā)情況,我畢竟是‘一把手’,相對熟悉情況,能盡快作出處理并匯報,好讓事情早點(diǎn)解決!”
    阿海告訴記者,忙歸忙,但自己覺得工作能力在提升為處長后得到了全方位的鍛煉。特別是“八項(xiàng)規(guī)定”出臺后,應(yīng)酬少了,鉆研業(yè)務(wù)的時間多了。家中小孩今年5歲,還有兩位年近古稀的老人,幸有賢惠的妻子,他覺得工作還是蠻有奔頭的。阿海的朋友阿忠告訴記者,即便是出去旅行,也難聽到阿海一句怨言。說到壓力,阿海愛運(yùn)動,打球、跑步、騎單車,正是通過這些運(yùn)動,他將壓力化解。阿海的同事這樣評價他:“阿海將來是能挑大梁的角色。”
    阿海說,其實(shí),個人心態(tài)很重要,正所謂一份耕耘一份收獲。隨著政治生態(tài)變得風(fēng)清氣正,相信能干事的環(huán)境會更好,也能吸引更多的同道中人一起來治理好廣州,畢竟,大家都是羊城的一分子,誰都希望它越來越好。說起待遇,阿海告訴記者,他目前的收入要比深圳同樣職位的大學(xué)同學(xué)低,如果職業(yè)年金能使收入多個三五斗,他希望能“解放家中的老人”,因?yàn)樗麄円恢毕牖乩霞胰ヰB(yǎng)老。但目前關(guān)于收入要漲還只是傳說,阿海希望那一天早點(diǎn)到來。
    霞姐是一基層法院的女法官,即將退休。30多年來,她處理的卷宗與個案數(shù)量,已記不清。但說起一件標(biāo)的不足百元的案子,她卻記得真切?!澳羌缸邮蔷S權(quán)案,標(biāo)的是很小,但對當(dāng)事人而言,它意味著公平二字。”對于人們所說的喝茶看報的日子,一直在基層判案的霞姐從未享受過,廣州地處改革開放前沿,如今他們法院人均一年300件案已成為常態(tài),也就是說,幾乎一天要結(jié)一宗案件。今年以來,該院受理的案件數(shù)量又創(chuàng)新高,他們每周被要求集體回單位加班。有人笑稱她和她的同事們?yōu)榕疂h子,也有人調(diào)侃她們?yōu)榕?。“我覺得我們就是普通人,說到底,主要是我覺得不能辜負(fù)了當(dāng)事人對我們法官的信任?!睂τ谡{(diào)整待遇,霞姐的同事們笑稱,只要落實(shí)習(xí)近平主席說的“年輕人不熬夜”,他們已很開心。
    堅守崗位,但為了提高收入,有人選擇了兼職。記者采訪中發(fā)現(xiàn),在微商時代,有不少悄然兼職的公務(wù)員。“收入實(shí)在不樂觀,物價又不跌,在家里做點(diǎn)牛肉干拿到微信上賣也幫補(bǔ)下家用啊!”彭潔是湖南人,2010年大學(xué)畢業(yè)后來廣州做了公務(wù)員,做牛肉干是她的拿手絕活。閑暇時間,她和婆婆一起開始做牛肉干,工作之余,她在朋友圈分享她的勞動成果。有朋友建議她可以開個微店,沒想到生意還不錯。她所在的單位有上千名女職工,牛肉干叫價130元一斤,還賣得不錯。
    除了彭潔這樣賣牛肉干的,賣碟、賣果凍粉、賣蛋糕的公務(wù)員,也不乏其人。越秀區(qū)一名公務(wù)員在下班后,還會跑到白云區(qū)黃石路一帶賣碟賣數(shù)據(jù)線,當(dāng)記者與他聊起他的生意經(jīng)時,他坦率地告訴記者,正是怕被熟人發(fā)現(xiàn),才跑這么遠(yuǎn)。不過,廣州地鐵方便,也不辛苦。他賣碟賺了錢,要討老婆,有時候,他就在地鐵口賣。不過,現(xiàn)在網(wǎng)購極為便利,他也在考慮做點(diǎn)別的了。
    退休的李女士告訴記者,廣州人愛吃,女人的生意好做,除了面膜,其他糕點(diǎn)零食什么的,只要味道好,生意都能做起來。她現(xiàn)在在微信朋友圈關(guān)注的“吃貨”群有十來個,哪里有好吃的,她都會買來嘗一嘗。畢竟都是朋友,做的小生意,幫襯一下,聊聊天,退休了才不那么寂寞。
    全國已有超過1萬名公務(wù)員通過這家網(wǎng)站向潛在雇主提交簡歷,這一數(shù)字同比增加了34%。近年來,廣州每年也有一些公務(wù)員辭職轉(zhuǎn)型的消息流傳。
    ■近年廣州辭職轉(zhuǎn)型公務(wù)員
    ●2012年3月1日,恒大集團(tuán)聘廣州市體育局原局長劉江南為恒大皇馬足球?qū)W校校長,劉江南提前退休就任。
    ●2013年9月5日,格力電器發(fā)布公告稱,陳偉才任公司副總裁。此前,陳偉才任廣州市公安局政治部人事處處長。
    ●2013年9月9日,廣州南沙經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)(含保稅港區(qū))管委會副主任、南沙區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長孫雷辭職從商,出任浙江傳化集團(tuán)下屬的杭州傳化科技城有限公司總裁。
    ●2013年11月,廣州國際健康產(chǎn)業(yè)城管理委員會主任覃朗辭職,到一家房企任職。覃朗曾任白云區(qū)規(guī)劃分局局長,處級干部。
    ●2013年,廣州市國土房管局辦公室副主任羅小勇辭職下海,目前任職于一房企。
    ●2014年2月,廣州市蘿崗區(qū)人大上掛出消息,該區(qū)人大常委會已接受副區(qū)長王建新的辭職請求。王建新在蘿崗區(qū)任副區(qū)長的兩年半里,主要分管規(guī)劃、國土、建設(shè)等領(lǐng)域,他的去向是央企中國建筑工程總公司。
    公務(wù)員只進(jìn)不出才不正常
    對于廣州公務(wù)員離職下海的情況,廣州市社會科學(xué)院研究員彭澎在接受記者采訪時表示,從他掌握的情況來看,目前還遠(yuǎn)未形成潮流。
    彭澎介紹,他目前所認(rèn)識的官員中,離職下海的有十多個。他們多來自實(shí)權(quán)部門,譬如國土、規(guī)劃、公安,下海的干部級別多為處級或局級;此外,所從事的職業(yè)有比較大空間的公務(wù)員也有,譬如法律界的。就離職下海的時間來看,在“八項(xiàng)規(guī)定”實(shí)行前,廣州已有一些官員辭職下海經(jīng)商,而在反“四風(fēng)”后,有些官員則是下定了脫離公務(wù)員隊(duì)伍的決心。這些官員,多數(shù)不是在本地相關(guān)行業(yè)就職,當(dāng)然也有個別官員為了下海提前退休,情況復(fù)雜,要具體分析。
    對于下海的官員是否應(yīng)設(shè)“冷卻期”,以防止滋生腐敗行為?彭澎認(rèn)為廣州這方面已經(jīng)有相關(guān)規(guī)定,但可以做得更細(xì)致。譬如對處級局級干部的任中審計。
    “從目前來看,廣州公務(wù)員離職下海的現(xiàn)象確實(shí)有,但還沒形成潮流?!迸砼煺J(rèn)為公務(wù)員隊(duì)伍有進(jìn)有出很正常,如果只進(jìn)不出,只能說明政府機(jī)關(guān)油水太多,那才是不正常的。