一、你的直接領(lǐng)導(dǎo)向上級匯報時，把你的功勞說成是他的，你怎么辦?
【問題解析】
本題中考官想要考察的是考生在日常工作中的心態(tài)調(diào)節(jié)能力。
【參考答案】
首先我覺得我們應(yīng)該正確的認識工作與表揚的關(guān)系，我們要懂得工作不是為了表揚，所以不能為了這種事情跟直接領(lǐng)導(dǎo)較真，抱怨。
其次上級領(lǐng)導(dǎo)是出思路、指方向的帶頭人，我的任務(wù)是執(zhí)行，所以首功應(yīng)當是屬于領(lǐng)導(dǎo)的。
最后我認為最上級的領(lǐng)導(dǎo)不會直接看到我的工作，直接領(lǐng)導(dǎo)是我們整個部門的代表，俗話說：“強將手下無弱兵”，上級領(lǐng)導(dǎo)如果承認了直接領(lǐng)導(dǎo)的成績，其實本質(zhì)上也就是承認了我的成績。
二、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并在背后說你的壞話，你會怎么辦。
【問題解析】
本題中考官要考察考生的是工作中的人際溝通能力。
【參考答案】
首先，尺有所短，寸有所長，每個人都會有優(yōu)點存在，我不會自我認為他不如我，而且我會盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，向他學(xué)習(xí)。
其次，對于他喜歡顯示自己我的情況我是這樣看待的，人人都有展示自己的愿望，也許他只是想要從其它方面去謀求領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，而且我相信領(lǐng)導(dǎo)的眼睛，如果不從提高業(yè)務(wù)能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻總不能蒙蔽一世。
最后，關(guān)于在背后議論我的事情，我會從大局考慮，盡量與之處好關(guān)系，共同努力工作。
【問題解析】
本題中考官想要考察的是考生在日常工作中的心態(tài)調(diào)節(jié)能力。
【參考答案】
首先我覺得我們應(yīng)該正確的認識工作與表揚的關(guān)系，我們要懂得工作不是為了表揚，所以不能為了這種事情跟直接領(lǐng)導(dǎo)較真，抱怨。
其次上級領(lǐng)導(dǎo)是出思路、指方向的帶頭人，我的任務(wù)是執(zhí)行，所以首功應(yīng)當是屬于領(lǐng)導(dǎo)的。
最后我認為最上級的領(lǐng)導(dǎo)不會直接看到我的工作，直接領(lǐng)導(dǎo)是我們整個部門的代表，俗話說：“強將手下無弱兵”，上級領(lǐng)導(dǎo)如果承認了直接領(lǐng)導(dǎo)的成績，其實本質(zhì)上也就是承認了我的成績。
二、你的同事水平不如你，能力不如你，卻總喜歡在領(lǐng)導(dǎo)面前顯示自己，并在背后說你的壞話，你會怎么辦。
【問題解析】
本題中考官要考察考生的是工作中的人際溝通能力。
【參考答案】
首先，尺有所短，寸有所長，每個人都會有優(yōu)點存在，我不會自我認為他不如我，而且我會盡量去發(fā)現(xiàn)他的優(yōu)點，向他學(xué)習(xí)。
其次，對于他喜歡顯示自己我的情況我是這樣看待的，人人都有展示自己的愿望，也許他只是想要從其它方面去謀求領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注，而且我相信領(lǐng)導(dǎo)的眼睛，如果不從提高業(yè)務(wù)能力入手，最終他能蒙蔽一時，卻總不能蒙蔽一世。
最后，關(guān)于在背后議論我的事情，我會從大局考慮，盡量與之處好關(guān)系，共同努力工作。