點擊查看>>>2015山東事業(yè)單位招聘：廣饒縣事業(yè)單位及中小學(xué)教師招聘160人公告
面試。
1、面試內(nèi)容：教師類崗位(不含教學(xué)輔助崗位)采取試講方法，音樂、體育教師增加技能測試;其他崗位(含教學(xué)輔助崗位)采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。公安輔助崗位增加體能素質(zhì)測評，體能素質(zhì)測評項目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，取消進(jìn)入考察體檢人員范圍資格。體能測評成績不計入報考人員總成績。
2、面試時間：在公布筆試成績時公布。
3、面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元(報考醫(yī)學(xué)研究生崗位和機(jī)械電子高級教師崗位的考生在招聘報名時通過網(wǎng)上交納面試考務(wù)費(fèi))。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績(醫(yī)學(xué)研究生、機(jī)械電子高級教師崗位按面試成績計算考試總成績)，其中音樂、體育教師崗位試講占30%，技能測試占20%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。醫(yī)學(xué)研究生(臨床醫(yī)學(xué))崗位對每個專業(yè)(方向)的聘用人員不超過2人。執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位的聘用人員中，《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》執(zhí)業(yè)范圍的各類專業(yè)人員不得超過崗位要求的執(zhí)業(yè)范圍計劃數(shù)。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢人選;如筆試成績也相同，則按專業(yè)基礎(chǔ)知識或素質(zhì)能力測試成績由高分到低分確定。醫(yī)學(xué)研究生、機(jī)械電子高級教師崗位出現(xiàn)面試成績相同的，加試確定相應(yīng)名次。面試成績低于70分的取消進(jìn)入考察和體檢資格。
考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后，在廣饒人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
面試。
1、面試內(nèi)容：教師類崗位(不含教學(xué)輔助崗位)采取試講方法，音樂、體育教師增加技能測試;其他崗位(含教學(xué)輔助崗位)采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測試報考人員的綜合分析能力、組織計劃協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力和舉止儀表等。面試成績在本場面試結(jié)束后當(dāng)場公布。公安輔助崗位增加體能素質(zhì)測評，體能素質(zhì)測評項目及標(biāo)準(zhǔn)，按《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測評為達(dá)標(biāo)性測評，凡其中一項不達(dá)標(biāo)的，視為體能測評不合格，取消進(jìn)入考察體檢人員范圍資格。體能測評成績不計入報考人員總成績。
2、面試時間：在公布筆試成績時公布。
3、面試考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)為：每人70元(報考醫(yī)學(xué)研究生崗位和機(jī)械電子高級教師崗位的考生在招聘報名時通過網(wǎng)上交納面試考務(wù)費(fèi))。
面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，采用百分制計算考試總成績(醫(yī)學(xué)研究生、機(jī)械電子高級教師崗位按面試成績計算考試總成績)，其中音樂、體育教師崗位試講占30%，技能測試占20%。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。醫(yī)學(xué)研究生(臨床醫(yī)學(xué))崗位對每個專業(yè)(方向)的聘用人員不超過2人。執(zhí)業(yè)醫(yī)師崗位的聘用人員中，《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》執(zhí)業(yè)范圍的各類專業(yè)人員不得超過崗位要求的執(zhí)業(yè)范圍計劃數(shù)。如同一個招聘崗位中出現(xiàn)應(yīng)考人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考察和體檢人選;如筆試成績也相同，則按專業(yè)基礎(chǔ)知識或素質(zhì)能力測試成績由高分到低分確定。醫(yī)學(xué)研究生、機(jī)械電子高級教師崗位出現(xiàn)面試成績相同的，加試確定相應(yīng)名次。面試成績低于70分的取消進(jìn)入考察和體檢資格。
考試總成績和進(jìn)入考察體檢范圍人員名單于面試結(jié)束后，在廣饒人力資源和社會保障網(wǎng)公布。