點(diǎn)擊查看：2015年湖南省攸縣事業(yè)單位招聘200人公告
面試
（一）面試對(duì)象的確定。教育小學(xué)教師崗位、衛(wèi)生護(hù)理崗位的面試對(duì)象在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定，其它崗位按1︰3的比例確定。
（二）面試的內(nèi)容和要求。教育人才引進(jìn)和小學(xué)教師崗位面試內(nèi)容為說課，說課時(shí)間10分鐘；音、體、美教師崗位面試內(nèi)容為說課加專業(yè)能力測(cè)試（說課、專業(yè)能力測(cè)試各占面試成績(jī)的50%）；衛(wèi)生護(hù)理崗位面試內(nèi)容為技能操作考核；衛(wèi)生醫(yī)療、財(cái)會(huì)崗位面試參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用面試試行辦法》，采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為10分鐘。面試總分均為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入計(jì)算）。
（三）對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試當(dāng)天因特殊原因放棄面試資格的或面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）面試的平均分。
面試
（一）面試對(duì)象的確定。教育小學(xué)教師崗位、衛(wèi)生護(hù)理崗位的面試對(duì)象在報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按聘用計(jì)劃數(shù)1︰2的比例確定，其它崗位按1︰3的比例確定。
（二）面試的內(nèi)容和要求。教育人才引進(jìn)和小學(xué)教師崗位面試內(nèi)容為說課，說課時(shí)間10分鐘；音、體、美教師崗位面試內(nèi)容為說課加專業(yè)能力測(cè)試（說課、專業(yè)能力測(cè)試各占面試成績(jī)的50%）；衛(wèi)生護(hù)理崗位面試內(nèi)容為技能操作考核；衛(wèi)生醫(yī)療、財(cái)會(huì)崗位面試參照《湖南省國(guó)家公務(wù)員錄用面試試行辦法》，采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，每名考生面試時(shí)間為10分鐘。面試總分均為100分，成績(jī)保留兩位小數(shù)（第三位小數(shù)按四舍五入計(jì)算）。
（三）對(duì)參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對(duì)象的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，面試對(duì)象可按實(shí)際人數(shù)確定。對(duì)面試當(dāng)天因特殊原因放棄面試資格的或面試時(shí)形不成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，報(bào)考人員的面試成績(jī)應(yīng)不低于當(dāng)場(chǎng)（同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）面試的平均分。