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單位庸懶散浮拖自查報(bào)告
庸懶散浮拖問(wèn)題個(gè)人整改清單
一、庸
1、學(xué)習(xí)不夠深入
具體表現(xiàn)：黨務(wù)和人事的能力不強(qiáng)，還不能適應(yīng)新的形勢(shì)和任務(wù)的需要。
具體整改措施：加強(qiáng)黨務(wù)和人事知識(shí)學(xué)習(xí)，提高工作能力。
2、進(jìn)取心不強(qiáng)
具體表現(xiàn)：對(duì)工作沒(méi)有目標(biāo)，滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，對(duì)全局人事工作缺乏遠(yuǎn)見(jiàn)，對(duì)人才規(guī)劃考慮不周到。
具體整改措施：加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，增強(qiáng)進(jìn)取心。
3、創(chuàng)新意識(shí)不足
具體表現(xiàn)：視野不寬，對(duì)如何做好新形勢(shì)下黨務(wù)工作思考不夠，辦法不多。對(duì)人事制度改革辦法不多，滿(mǎn)足于按照政策辦事。
具體整改措施：努力學(xué)習(xí)，拓寬視野，做好新形勢(shì)下黨務(wù)工作和人事改革工作。
二、懶
4、執(zhí)行力有待提高、效率不高、服務(wù)還需要完善
具體表現(xiàn)：有慢作為的現(xiàn)象，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作完成不及時(shí)，如：黨員活動(dòng)室改造緩慢，安排的安全培訓(xùn)班沒(méi)有能及時(shí)開(kāi)展。
具體整改措施：合理安排工作，增強(qiáng)計(jì)劃性，提高執(zhí)行力。
三、散
5、管理不嚴(yán)格，執(zhí)行制度不嚴(yán)。
具體表現(xiàn)：管理上有得過(guò)且過(guò)的思想，有時(shí)不愿意得罪人，對(duì)于別人做得不對(duì)的地方也不愿意多說(shuō)。有時(shí)上網(wǎng)過(guò)多。
具體整改措施：嚴(yán)格管理，按照制度辦事。
四、浮
6、深入基層，深入實(shí)際多思考，解決實(shí)際問(wèn)題不夠。
具體表現(xiàn)：起草文件有時(shí)滿(mǎn)足于照抄照搬，沒(méi)有很好的我局實(shí)際工作相結(jié)合，解決實(shí)際工作存在的問(wèn)題。
具體整改措施：多深入基層，了解實(shí)際情況，多解決實(shí)際問(wèn)題。
五、拖
7、工作中有拖和等的問(wèn)題
具體表現(xiàn)：有時(shí)工作不在狀態(tài)，當(dāng)一天和尚撞一天鐘，對(duì)工作推動(dòng)力度不夠。
具體整改措施：嚴(yán)格要求自己，作好表率作用。