廣西金融職業(yè)技術學院是一所經(jīng)廣西壯族自治區(qū)人民政府批準、國家教育部備案、財政全額撥款的公辦全日制普通高校，直屬廣西壯族自治區(qū)教育廳管理。學院是廣西金融行業(yè)人才培養(yǎng)的重要教育基地，肩負著銀行、證券、保險等金融業(yè)和工、商企事業(yè)單位人才培養(yǎng)的艱巨任務。學院教學設施齊備，建有國內(nèi)的金融實訓基地、涉外會計實訓基地、虛擬商業(yè)社會VBSE綜合實訓基地、證券交易中心、金融呼叫中心等校內(nèi)實訓基地，為金融行業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)有較高專業(yè)素質(zhì)、較強實踐能力和創(chuàng)新精神的應用型人才。
根據(jù)國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）等精神，經(jīng)學校研究同意并報自治區(qū)教育廳、自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，我校2015年面向社會公開招聘工作人員16名，現(xiàn)將有關招聘事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴屎兔裰?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位、人數(shù)、學歷及專業(yè)
（見附件1）
三、應聘人員的基本條件
1．熱愛教育事業(yè)，遵紀守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識扎實，有開拓創(chuàng)新精神；具有所在崗位要求的專業(yè)知識、專業(yè)技能和較強的工作能力。
2．學歷和職稱條件：（見附件1）
3．年齡條件：
（1）研究生學歷畢業(yè)生要求年齡35歲以下（1980年1月1日后出生）。
（2）中級職稱專業(yè)技術人員要求年齡40歲以下（1975年1月1日后出生）。
（3）博士研究生、高級職稱專業(yè)技術人員要求年齡45歲以下（1970年1月1日后出生）。
4．身體條件：符合《廣西壯族自治區(qū)教師資格認定實施細則》中的體檢要求。
四、報名
1．報名方法
應聘者按照招聘崗位具體要求對口報名，每名應聘者限報一個崗位，采用現(xiàn)場報名、遞交應聘材料的方式，不接受電話、郵寄或電子郵件等其他方式報名。應聘材料包括：
（1）《廣西金融職業(yè)技術學院2015年度公開招聘人員報名登記表》(附件2)。
（2）身份證、學歷、學位、職稱、重要的資格及獎勵等證書原件及復印件，應屆畢業(yè)生還須提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件。
（3）取得國外學歷學位的須提供教育部國外學歷學位認證書。
2．報名時間及聯(lián)系方式
時間：2015年7月2日至7月10日下午5：00。
聯(lián)系部門：人事處
聯(lián)系電話：0771—3240084、0771-3240561
聯(lián)系地址：廣西南寧市大學東路91號廣西金融職業(yè)技術學院
郵編：530007
五、資格審查
1．審查報名人員的年齡、學歷、學位、職稱、資格證書等是否符合崗位基本要求。
2．在主管部門網(wǎng)站和廣西金融職業(yè)技術學院網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，同時公布考試時間、地點和注意事項。
3．資格審查由學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
六、考試
擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，如低于比例要求的,則核減招聘人員崗位人數(shù)或取消該崗位，有特殊原因確實需要進人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后才能進入到面試程序，經(jīng)批準或因考生缺考降低面試開考比例的，其面試成績應達面試總成績70%以上方可進入下一環(huán)節(jié)。
本次招聘的考試方式為面試，面試形式為試講。主要測試應聘人員組織課程實施、實現(xiàn)教學目的、掌握課程內(nèi)容、運用教學語言和教學資源等能力；運用現(xiàn)代教育技術和使用教具的能力以及掌握講解、提問和板書等教學技能的水平。試講時間控制在20分鐘。試講時須提交一個課時45分鐘的紙質(zhì)教案和電子版教案各一份。
面試考官由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。
面試成績計算以試講成績作為后成績，按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位小數(shù)。面試成績在結(jié)束后即時宣布，并于當天在主管部門網(wǎng)站、廣西金融職業(yè)技術學院網(wǎng)站和工作區(qū)域內(nèi)公布全部考生的面試成績及排名。
七、考核
招聘崗位要求具有博士學位高層次人才的，經(jīng)主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準后，可以直接進入考核程序。其他崗位根據(jù)招聘崗位人數(shù)1:2的比例，按后成績從高分到低分，確定考核對象。
考核由我校組織進行。成立考核工作小組，主要考察應聘人員的思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務能力、工作實績、崗位匹配度及渴望度等情況。同時，我校對進入考核的應聘人員資格條件進行復查。 如考核不合格或應聘資格復查不通過，則按面試成績從高分到低分依次確定替補人選進行考核。
八、體檢
從考核合格人員中，以崗位的總成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標準按《廣西壯族自治區(qū)教師資格認定實施細則》要求執(zhí)行。體檢費用個人自理。體檢由學校統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機構）進行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。如體檢不合格則按崗位后成績從高分到低分依次確定替補人員。
九、確定擬聘人員
學校黨政領導班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，并在廣西人才網(wǎng)、主管部門網(wǎng)站、廣西金融職業(yè)技術學院網(wǎng)站予以公示，公示期為7個工作日，內(nèi)容包括姓名、性別、學歷學位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報主管部門審核，自治區(qū)人力資源和社會保障廳核準，機構編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關手續(xù)。
十、辦理聘用手續(xù)
單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實行試用期制度。招聘崗位為中、高級職稱的，中級職稱享受專業(yè)技術十級崗位工資待遇，高級職稱享受專業(yè)技術七級崗位工資待遇。聘用后的相關管理按照國家及自治區(qū)相關規(guī)定執(zhí)行。
十一、紀律監(jiān)督
此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行，實行“三公開”制度（招聘條件公開、考試程序公開、考試結(jié)果公開），接受監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：0771—3240084 0771—3240561
監(jiān)督電話：0771--3278961
聯(lián)系單位：廣西金融職業(yè)技術學院
聯(lián)系地址：廣西南寧市大學東路91號人事處
郵編：530007
附件1：廣西金融職業(yè)技術學院2015年公開招聘計劃表.doc
附件2：廣西金融職業(yè)技術學院2015年公開招聘報名登記表.doc
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