第一章 總論
第二節(jié) 財務管理目標
單項選擇題
1、在某上市公司財務目標研討會上，張經理主張“貫徹合作共贏的價值理念，做大企業(yè)的財富蛋糕”;李經理認為“既然企業(yè)的績效按年度考核，財務目標就應當集中體現當年利潤指標”;王經理提出“應將企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位，以便創(chuàng)造更多的價值”。趙經理提出“力爭使公司股票價格提高，讓社會對公司評價更高”上述觀點是基于相關者利益化目標提出的是( )。
A.張經理
B.李經理
C.王經理
D.趙經理
【正確答案】 A
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)財務管理目標理論。
【答案解析】 張經理主張“合作共贏的價值理念”，那么可以看出支持其觀點的理論就是相關者利益化;李經理認為“財務目標就應當集中體現當年利潤指標”，那么說明支持其觀點的理論就是利潤化;王經理提出“應將企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位，創(chuàng)造更多的價值”，那么支持其觀點的理論就是企業(yè)價值化;趙經理提出“力爭使公司股票價格提高”，那么支持其觀點的理論就是股東財富化。
2、在下列各項中，能夠反映上市公司股東財富化目標實現程度的指標是( )。
A.總資產報酬率
B.凈資產收益率
C.每股市價
D.每股收益
【正確答案】 C
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)財務管理目標理論。
【答案解析】 股東財富化是指企業(yè)財務管理以實現股東財富為目的。在上市公司，股東財富由其擁有的股票數量和股價兩方面決定。在股票數量一定時，股價即是股東財富。
3、某上市公司針對經常出現中小股東質詢管理層的情況，采取措施協調所有者與經營者的矛盾。下列各項中，不能實現上述目的的是( )。
A.解聘總經理
B.強化內部人控制
C.加強對經營者的監(jiān)督
D.將經營者的報酬與其績效掛鉤
【正確答案】 B
【知 識 點】 本題考核點是利益沖突與協調。
【答案解析】 協調所有者與經營者的矛盾的方法包括：解聘、接收和激勵。所以選項A、C、D都是正確的。多項選擇題
1、 下列各項企業(yè)財務管理目標中能夠同時考慮避免企業(yè)追求短期行為和風險因素的財務管理目標有( )。
A.利潤化
B.股東財富化
C.企業(yè)價值化
D.相關者利益化
【正確答案】 BCD
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)財務管理目標理論。
【答案解析】 只有利潤化是沒有考慮避免企業(yè)追求短期行為和風險因素，選項B、C、D都是同時考慮了避免企業(yè)追求短期行為和風險因素的財務管理目標。
2、下列有關相關者利益化目標的具體內容中正確的有( )。
A.強調盡可能降低風險
B.強調所有相關者的首要地位
C.加強對企業(yè)代理人的監(jiān)督和控制
D.保持與政府部門的良好關系
【正確答案】 CD
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)財務管理目標理論。
【答案解析】 相關者利益化目標的具體內容是強調風險與報酬的均衡，將風險限制在企業(yè)可以承受的范圍內，不是強調盡可能降低風險，所以選項A不正確。相關者利益化目標強調股東首要地位，所以B錯誤。
3、下列各項中，能協調所有者與債權人之間矛盾的方式有( )。
A.市場對公司強行接收或吞并
B.債權人通過合同實施限制性借款
C.債權人停止借款
D.債權人收回借款
【正確答案】 BCD
【知 識 點】 本題考核點是利益沖突與協調。
【答案解析】 協調所有者與債權人之間矛盾的方式有：限制性借債、停止借款或停止借款 。所以選項B、C、D都是正確的。
4、下列屬于企業(yè)需要滿足的社會責任的有( )
A. 按時足額發(fā)放勞動報酬， 提供安全健康的工作環(huán)境
B. 主動償債，不無故拖欠
C. 確保產品質量，保障消費安全
D.及時支付股利，確保股東的利益
【正確答案】 ABC
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)的社會責任。
【答案解析】 企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權益化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。選項A屬于企業(yè)對員工的責任，選項C屬于企業(yè)對消費者的責任，選項B屬于企業(yè)對債權人的責任。
判斷題
1、企業(yè)的社會責任是企業(yè)在謀求所有者權益化之外所承擔的維護和增進社會利益的義務，一般劃分為企業(yè)對社會公益的責任和對債權人的責任兩大類。( )(2014年)
√
×
【正確答案】 ×
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)的社會責任。
【答案解析】 企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權益化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。具體來說，企業(yè)社會責任主要包括以下內容：對員工的責任、對債權人的責任、對消費者的責任、對社會公益的責任、對環(huán)境和資源的責任。
第二節(jié) 財務管理目標
單項選擇題
1、在某上市公司財務目標研討會上，張經理主張“貫徹合作共贏的價值理念，做大企業(yè)的財富蛋糕”;李經理認為“既然企業(yè)的績效按年度考核，財務目標就應當集中體現當年利潤指標”;王經理提出“應將企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位，以便創(chuàng)造更多的價值”。趙經理提出“力爭使公司股票價格提高，讓社會對公司評價更高”上述觀點是基于相關者利益化目標提出的是( )。
A.張經理
B.李經理
C.王經理
D.趙經理
【正確答案】 A
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)財務管理目標理論。
【答案解析】 張經理主張“合作共贏的價值理念”，那么可以看出支持其觀點的理論就是相關者利益化;李經理認為“財務目標就應當集中體現當年利潤指標”，那么說明支持其觀點的理論就是利潤化;王經理提出“應將企業(yè)長期穩(wěn)定的發(fā)展放在首位，創(chuàng)造更多的價值”，那么支持其觀點的理論就是企業(yè)價值化;趙經理提出“力爭使公司股票價格提高”，那么支持其觀點的理論就是股東財富化。
2、在下列各項中，能夠反映上市公司股東財富化目標實現程度的指標是( )。
A.總資產報酬率
B.凈資產收益率
C.每股市價
D.每股收益
【正確答案】 C
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)財務管理目標理論。
【答案解析】 股東財富化是指企業(yè)財務管理以實現股東財富為目的。在上市公司，股東財富由其擁有的股票數量和股價兩方面決定。在股票數量一定時，股價即是股東財富。
3、某上市公司針對經常出現中小股東質詢管理層的情況，采取措施協調所有者與經營者的矛盾。下列各項中，不能實現上述目的的是( )。
A.解聘總經理
B.強化內部人控制
C.加強對經營者的監(jiān)督
D.將經營者的報酬與其績效掛鉤
【正確答案】 B
【知 識 點】 本題考核點是利益沖突與協調。
【答案解析】 協調所有者與經營者的矛盾的方法包括：解聘、接收和激勵。所以選項A、C、D都是正確的。多項選擇題
1、 下列各項企業(yè)財務管理目標中能夠同時考慮避免企業(yè)追求短期行為和風險因素的財務管理目標有( )。
A.利潤化
B.股東財富化
C.企業(yè)價值化
D.相關者利益化
【正確答案】 BCD
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)財務管理目標理論。
【答案解析】 只有利潤化是沒有考慮避免企業(yè)追求短期行為和風險因素，選項B、C、D都是同時考慮了避免企業(yè)追求短期行為和風險因素的財務管理目標。
2、下列有關相關者利益化目標的具體內容中正確的有( )。
A.強調盡可能降低風險
B.強調所有相關者的首要地位
C.加強對企業(yè)代理人的監(jiān)督和控制
D.保持與政府部門的良好關系
【正確答案】 CD
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)財務管理目標理論。
【答案解析】 相關者利益化目標的具體內容是強調風險與報酬的均衡，將風險限制在企業(yè)可以承受的范圍內，不是強調盡可能降低風險，所以選項A不正確。相關者利益化目標強調股東首要地位，所以B錯誤。
3、下列各項中，能協調所有者與債權人之間矛盾的方式有( )。
A.市場對公司強行接收或吞并
B.債權人通過合同實施限制性借款
C.債權人停止借款
D.債權人收回借款
【正確答案】 BCD
【知 識 點】 本題考核點是利益沖突與協調。
【答案解析】 協調所有者與債權人之間矛盾的方式有：限制性借債、停止借款或停止借款 。所以選項B、C、D都是正確的。
4、下列屬于企業(yè)需要滿足的社會責任的有( )
A. 按時足額發(fā)放勞動報酬， 提供安全健康的工作環(huán)境
B. 主動償債，不無故拖欠
C. 確保產品質量，保障消費安全
D.及時支付股利，確保股東的利益
【正確答案】 ABC
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)的社會責任。
【答案解析】 企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權益化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。選項A屬于企業(yè)對員工的責任，選項C屬于企業(yè)對消費者的責任，選項B屬于企業(yè)對債權人的責任。
判斷題
1、企業(yè)的社會責任是企業(yè)在謀求所有者權益化之外所承擔的維護和增進社會利益的義務，一般劃分為企業(yè)對社會公益的責任和對債權人的責任兩大類。( )(2014年)
√
×
【正確答案】 ×
【知 識 點】 本題考核點是企業(yè)的社會責任。
【答案解析】 企業(yè)的社會責任是指企業(yè)在謀求所有者或股東權益化之外所負有的維護和增進社會利益的義務。具體來說，企業(yè)社會責任主要包括以下內容：對員工的責任、對債權人的責任、對消費者的責任、對社會公益的責任、對環(huán)境和資源的責任。