根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會保障局核準，決定公開招聘一批高學(xué)歷專業(yè)技術(shù)人員。為確保招聘工作的順利進行，特制定如下招聘簡章。
一、公開招聘原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布公告、報名、資格審查、面試、體檢、政審、公示、聘用審批的程序進行。
學(xué)校成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負責本次公開招聘工作。
二、公開招聘的職位、人數(shù)及要求
計劃公開招聘博士學(xué)歷人員35名，碩士學(xué)歷人員52名，招聘人員必須具備相應(yīng)學(xué)位，具體職位、人數(shù)及要求等詳見《遵義師范學(xué)院公開招聘研究生職位表》。
三、公開招聘的條件
1.具有中華人民共和國國籍，戶籍不限;
2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規(guī);
3.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業(yè)道德;
4.具有正常履行崗位職責的身體條件;
5.年齡要求：碩士研究生年齡在35周歲以下(1979年6月11日及以后出生)，博士研究生年齡在45 周歲以下(1969年6月11日及以后出生);
6.有下列情形之一者不能參加此次公開招聘：
(1)在讀的全日制非2015屆畢業(yè)生;
(2)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(3)曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
(4)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
(5)在職機關(guān)事業(yè)單位工作人員，沒有單位和主管部門同意報考證明的;
(6)在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
(7)不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;
(8)報名時除2015年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件的(應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前提供學(xué)歷證書及學(xué)位證書);
(9)新招錄(聘)到機關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
(10)法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、公開招聘的程序
(一)應(yīng)聘人員報名
1.報名時間:博士研究生不間，2015年全年均可報名;碩士研究生報名時間為2015年6月10日—6月18日。
2. 報名方式:報考人員持個人簡歷以及身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件及復(fù)印件(應(yīng)屆生憑畢業(yè)生就業(yè)推薦表)和其它應(yīng)聘材料(包含教研、科研成果及獲獎情況等)在報名期間的工作時間內(nèi)到遵義師范學(xué)院人事處人才科(匯川區(qū)上海路遵義師院行政辦公樓402房)報名。
3.報考人員須如實提交本人有關(guān)信息和材料，并填寫《遵義師范學(xué)院公開招聘研究生報名表》(以下簡稱《報名表》)?！秷竺怼沸畔⑻顚懖徽鎸崱⒉煌暾蛱顚戝e誤的，責任自負;委托他人報名，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消面試或聘用資格。
4.報名聯(lián)系電話：0851-28937712。
考生報名以后應(yīng)隨時保持所留聯(lián)系方法的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時進行聯(lián)系，通知相關(guān)事項，如因考生電話關(guān)機或停機等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生，責任由考生自負。
(二)資格審查
工作人員當場對報考人員是否符合報考職位所需資格條件進行審查，對于資格審查合格人員，在其《報名表》上簽署同意報考的意見，資格審查合格人員進入下一環(huán)節(jié)。
資格審查貫穿于招聘工作的始終。在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等存在弄虛作假現(xiàn)象，隨時取消其應(yīng)聘資格，其責任由考生自負。
(三)考試方式、內(nèi)容及時間
本次招聘由于面對的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)的相關(guān)規(guī)定，本次公開招聘考試只采取面試形式進行。
1.面試內(nèi)容及方式
面試主要測試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)測試和專業(yè)技能，主要采取結(jié)構(gòu)化面試或答辯的方式進行。綜合素質(zhì)和專業(yè)技能測試由學(xué)校分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，人事處協(xié)調(diào)，用人單位組織，紀委全程監(jiān)督。
2.面試時間
博士研究生：面試不受時間的限制，符合基本條件由師院人事部門通知進行面試。
碩士研究生：2015年6月23日—6月26日。具體時間由各用人部門通知。
(四)體檢
根據(jù)招聘崗位名額和考生面試成績從高到低排名，按1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規(guī)定和程序組織體檢人員到指定的醫(yī)院進行體檢。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行>(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。
體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經(jīng)學(xué)校公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后復(fù)查。
體檢不合格的，空缺職位不予遞補;體檢以后考生主動放棄的，空缺職位不再遞補。
(五)考察(政審)
從體檢合格人員中，根據(jù)招聘崗位名額和面試成績從高到低依次等額確定政審對象。學(xué)校組織部(人事處)按照規(guī)定程序，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復(fù)查其應(yīng)聘資格。
在考察(政審)中發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，視為政審不合格，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消擬聘用資格。
(六)公示
經(jīng)報名、資格審查、面試、體檢、政審合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組在遵義人力資源和社會保障網(wǎng)進行為期為7天的公示，接受社會監(jiān)督。
對擬聘人員在公示期間有異議的,由紀檢監(jiān)察部門會同招聘主管部門按規(guī)定進行調(diào)查。查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。對公示后取消聘用資格的，空缺職位不再遞補。
(七)聘用審批
1.聘用工作嚴格按照規(guī)定的程序進行。對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校根據(jù)管理權(quán)限報遵義市人力資源和社會保障局審批。
聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間到用人單位報到。拒不報到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補。
2.博士聘用后的待遇：
(1)提供30萬元購房補貼;
(2)學(xué)校自籌經(jīng)費性給予二十萬元安家費(稅后);
(3)科研項目資助經(jīng)費五至十萬元;
(4)校內(nèi)享受副教授待遇(從簽訂合同之日起至應(yīng)正常晉升副教授時止);
3.碩士聘用后的待遇：以人事部門審批為準。
五、監(jiān)督
學(xué)校公開招聘研究生工作，嚴格遵守公開招聘的相關(guān)規(guī)定，做到公開、公平、公正。
監(jiān)督電話：0851-28927163(遵義師范學(xué)院紀委);0851-28662655(遵義市人力資源和社會保障局)。
六、其它
本招考簡章由遵義師范學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如出現(xiàn)重大爭議事項，提請市人力資源和社會保障局裁決。
原標題：遵義師范學(xué)院2015年公開招聘研究生簡章
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2015年遵義師范學(xué)院考核招聘職位表.doc
2015年遵義師范學(xué)院考核招聘報名表.doc
黑龍江農(nóng)墾紅興隆管理局下轄十二個國有農(nóng)場，地跨佳木斯、雙鴨山、七臺河三市和樺川、樺南、集賢、友誼、寶清、饒河、勃利七縣，轄區(qū)控制面積9650平方公里，為國土面積的千分之一。管理局總?cè)丝?6萬，擁有二所高中、二所職高、十所初中、十所小學(xué)，四所九年一貫制學(xué)校。共有教師2628人，學(xué)生19200名。
根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》黑人社發(fā)〔2014〕63號的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)管理局同意，2015年面向社會公開招聘教師157人、校醫(yī)1人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘職位及數(shù)額
各單位招聘教師專業(yè)及數(shù)額詳見《農(nóng)墾紅興隆管理局2015年度教師招聘計劃》。
二、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法、法律
2、具有良好的品行，近三年內(nèi)未受過黨紀政紀處分
3、身體健康，能夠勝任所報考的工作崗位要求
4、應(yīng)聘人員除具備基本條件外，還應(yīng)符合用人單位設(shè)定的其它條件
具體要求：
(1)管理局第一高中(省級示范高中)要求統(tǒng)招本科一表及以上學(xué)歷(研究生當年高考錄取必須是二表本科A批次以上學(xué)生),所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報考職位所需專業(yè)相對應(yīng),具有教師資格證(證件需與所報考職位相符)及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書,年齡30周歲以下(1985年6月4日以后出生)。2015屆畢業(yè)生還需提供由所在院校出具的學(xué)歷證明。
(2)管理局管理局第二高中，各初級中學(xué)、局直小學(xué)要求統(tǒng)招本科二表及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報考職位所需專業(yè)相對應(yīng)，具有教師資格證(證件需與所報考職位相符)及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書，年齡30周歲以下(1985年6月4日以后出生)。2015屆畢業(yè)生還需提供由所在院校出具的學(xué)歷證明。
(3)農(nóng)場小學(xué)教師要求統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報考職位所需專業(yè)相對應(yīng)，具有教師資格證(證件需與所報考職位相符)及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書，年齡30周歲以下(1985年6月4日以后出生)。2015屆畢業(yè)生還需提供由所在院校出具的學(xué)歷證明。
(4)根據(jù)農(nóng)場實際情況，部分農(nóng)場學(xué)校對急缺崗位適當放寬報考條件。要求統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,具有教師資格證(證件需與所報考職位相符)及二級乙等及以上等級普通話水平測試等級證書,年齡35周歲以下(1980年6月4日以后出生)。
(5)局直第二初級中學(xué)校醫(yī)崗位，學(xué)歷要求為統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，女性，年齡為35周歲以下(1980年6月4日以后出生)。
(6)為保證教師隊伍穩(wěn)定，已在紅興隆管理局所屬農(nóng)場學(xué)校在編的教師，在報考局直中小學(xué)校教師崗位時，必須持有本單位同意報考證明方可前來報考。
三、招聘程序和方法
招聘采取公開報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、聘用等程序進行。
(一) 公開報名
招聘方案在農(nóng)墾總局人力資源和社會保障局網(wǎng)站、紅興隆電視臺和紅興隆網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。應(yīng)聘人員填報《2015年紅興隆管理局事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，每名考生只能填報一個志愿。報名時需持(1)本人身份證(2)畢業(yè)證(3)教師資格證書原件及復(fù)印件(4)近期一寸免冠照片三張(5)2015屆畢業(yè)生提供由所在院校出具的學(xué)歷證明，在職人員需由單位人事部門出具介紹信(應(yīng)聘人員基本情況、工作履歷、同意申報意見等方案要求的相關(guān)證明材料)。
報名時間：2015年6月4日至6月11日。(周末不休息接待報名)
報名地點：紅興隆管理局人社局
聯(lián)系電話:0469-5860400徐曉桐 手機：13136778357
(二) 資格審查
1、現(xiàn)場資格審查時間定在6月13日，早8點到下午4點,報考人員應(yīng)按方案要求的時間攜帶報名表、本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證等證件原件及一份復(fù)印件到人社局進行現(xiàn)場資格審查合格后發(fā)放準考證，請考生按準考證上的時間、地點和要求參加考試。
2、應(yīng)聘同一崗位，招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，如達不到規(guī)定的報名比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管理局招聘考試領(lǐng)導(dǎo)小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。
(三) 筆試
筆試采取閉卷方式進行。筆試日期為2015年6月14日，地點在紅興隆管理局，具體時間、地點詳見準考證。
教師職位，各專業(yè)筆試內(nèi)容為本學(xué)科專業(yè)知識，滿分為100分，60分以上(含60分)為合格，成績不合格者不得進入面試?？荚嚱Y(jié)束后考生可登錄紅興隆網(wǎng)站查詢本人成績。
(四) 面試
筆試合格者按所報崗位1：3比例進入面試。面試由管理局事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組實施。面試日期為2015年6月18日。面試采用說課方式,時間為10分鐘。面試成績100分，60分為合格，面試不及格者取消進入下一輪資格。
考試總成績以百分計，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計算總成績，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員?？偡窒嗤瑫r，以面試成績高者進入下一項。
(五) 體檢
確定的擬聘人員由管理局人社局統(tǒng)一組織體檢，體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者，取消錄用資格，根據(jù)成績遞補。
(六) 考核
對體檢合格人員進行考核，考核的主要內(nèi)容包括思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)學(xué)識水平、工作作風、工作實績、自我要求等方面。凡考核不符合要求的擬聘人員，取消資格，可根據(jù)成績遞補。
(七) 聘用
擬聘人員在總局人社局網(wǎng)站公示7個工作日，公示無異議后，辦理相關(guān)手續(xù)。
四、有關(guān)待遇
(一)聘用人員實行試用期制度，試用期6個月,應(yīng)屆畢業(yè)生見習期12個月，試用期間享受招聘單位同崗位人員相關(guān)待遇，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用，報管理局人社部門備案。
(二)凡被聘用人員其家屬工作、住房一律自行解決。
五、相關(guān)要求
(一)每位考生限報一個職位。報名時應(yīng)詳細閱讀《報名協(xié)議》，對提交的信息和材料真實性負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消資格。
(二)應(yīng)屆畢業(yè)生通過考試被聘用后，須于2015年7月31日前取得相應(yīng)教師資格，否則取消聘用資格。
(三)招聘人員實行監(jiān)督制度，紀檢監(jiān)察部門全程跟蹤監(jiān)督。
(四)嚴肅工作紀律，嚴密工作程序。做到信息公開、程序公開、各環(huán)節(jié)結(jié)果公開，增強招聘工作透明度，接受社會監(jiān)督。
(五)招聘工作人員實行回避制度。凡與應(yīng)聘人員有直系親屬的工作人員均應(yīng)回避。
(六)對在招聘過程中違反招聘紀律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反規(guī)定的受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同;對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離工作崗位或給予處分;對違反招聘紀律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責任。
(七)被聘用人員在招聘單位低服務(wù)年限為五年 (含試用期)。
(八)被聘用人員，應(yīng)在接到管理局人社局出具的行政介紹信后七天內(nèi)到用人單位報到，超過期限的，取消聘用資格。
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1、紅興隆管理局2015年事業(yè)單位公開招聘計劃表。
2、農(nóng)墾紅興隆管理局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表
2015年6月4日
遵義師范學(xué)院
2015年6月1日