2015年廣西貴港市事業(yè)單位工作人員招聘面試

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    面試
    (一)經(jīng)市事業(yè)單位公開招聘人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,市體校招聘運動項目教練員、貴港廣播電視臺招聘播音主持人員考試采用先面試,面試成績合格后再參加筆試,最后從成績合格考生總分高分到低分順序確定考核人選。
    (二)面試人員的確定。根據(jù)筆試合格成績(含加分)按招聘崗位從高分到低分順序按1:3的比例確定進入面試人選,面試人選末位成績出現(xiàn)并列的,一同進入面試。
    筆試報名人數(shù)達不到開考比例且已經(jīng)核準(zhǔn)開考的崗位,筆試后合格人員再減少,及筆試后崗位合格人員比例達不到面試比例,又確實需要補充人員的,必須經(jīng)招聘單位的主管部門(縣市區(qū)組織人社部門)同意,報市招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后,才能進入面試程序。
    已確定進入面試的考生由市、縣市區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室公布。具體面試時間、地點及相關(guān)事宜由招聘單位通知參加面試考生。
    (三)面試的方式及試題的命制
    面試主要采用結(jié)構(gòu)化面試方式,試題由市人社局委托有關(guān)專業(yè)機構(gòu)命制。
    (四)面試的組織實施
    1.各縣市區(qū)的面試工作由縣市區(qū)組織人社部門和招聘單位主管部門共同組織實施,同級紀(jì)檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。
    2.市直事業(yè)單位的面試由組織人社部門和招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施,同級紀(jì)檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督。
    3.面試分值滿分為100分。面試60分為合格,未達60分者不能進入考核程序。
    4.面試考官的組成和資格。每考場面試考官由7人組成,其中主考官1人。面試考官由具有考官資格的人員擔(dān)任,由行政人員擔(dān)任的,必須是副科級以上領(lǐng)導(dǎo);由專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任的,必須是取得中級以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員;組織面試部門建立具備考官資格的考官庫,開考前再隨機抽取考官、考場。
    5.面試實行驗證和抽簽制度。凡進入面試的考生須攜帶身份證、準(zhǔn)考證原件驗證進入候考室,按編組抽簽確定面試考場及順序。
    6.面試成績在面試結(jié)束核準(zhǔn)后當(dāng)天張榜公布。