一、UI網頁設計師（實習）
崗位描述：
1、負責公司網絡平臺界面的美術設計、創(chuàng)意工作和制作工作；
2、采用以用戶為中心的交互設計過程，可以獨立完成整個從創(chuàng)意到設計的過程；
3、設計產品的風格、色彩、布局、圖片和動效；
4、負責與開發(fā)人員配合完成所負責頁面設計和編輯、注重產品線的視覺和規(guī)范統一。
崗位要求：
1、美術、設計或相關專業(yè)畢業(yè)，富于創(chuàng)新、思維活躍，并對先進的網頁設計理念和技術有較強的理解能力；
2、熟練使用Photoshop、Illustartor、Flash、Fireworks等設計工具；
3、具有扎實的美工功底，新穎的設計創(chuàng)意，良好的視覺表達能力；
4、對于了解HTML5、CSS3等制作技術，熟悉HTML頁面架構和布局等經驗者優(yōu)先考慮。
二、web前端開發(fā)（實習）
崗位描述：
1、負責開作旗下相關項目的前端開發(fā)工作（包含網頁、手機html5頁面和微信相關頁面）；
2、與產品經理、視覺設計師、后端工程師緊密合作，實現產品功能、保證網站用戶體驗；
3、貢獻創(chuàng)新靈感，持續(xù)的優(yōu)化前端體驗和頁面響應速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率。
崗位要求：
1、精通html與css，熟悉html5和css3特性，熟悉響應式網頁設計；
2、精通JavaScript、Ajax、DOM等前端技術;
3、對原生JavaScript有足夠掌握，不過渡依賴框架。
4、熟悉Bootstrap或其他CSS框架；
5、對互聯網產品有著良好的感覺，對交互體驗有較為深入的了解；
6、較強責任心和團隊協作精神，具備獨立解決問題能力和不斷探索的態(tài)度。
三、PHP初級程序員（實習）
崗位描述：
1、參與公司項目的程序設計和開發(fā)，對分配的頁面進行編碼；
2、在主管的帶隊下參與搜索引擎的開發(fā)和配置
崗位要求：
1、熟悉PHP開發(fā)框架，有基本的PHP開發(fā)能力，有過PHP項目經驗佳；
2、掌握MYSQL數據庫開發(fā)和基本配置；
3、熟悉JS、HMTL、XHTML、CSS等技術。
四、高級PHP開發(fā)工程師
崗位描述：
1、負責公司項目的程序設計和開發(fā)；
2、參與對項目的開發(fā)需求進行評審，制定產品的開發(fā)計劃文檔和設計文檔；
3、改進現有框架和基礎構架，以提高產品質量。
崗位要求：
1、3年以上Web獨立開發(fā)經驗，熟悉PHP開發(fā)框架，Thinkphp者優(yōu)先考慮；
2、掌握MYSQL、mangoDB數據庫開發(fā)和基本配置，及SQL的性能優(yōu)化策略；
3、熟練掌握LAMP/LNMP架構下的程序開發(fā)，熟練掌握Liunx常用命令；
4、熟悉JS、HMTL、XHTML、CSS等技術；
5、了解各種WEB緩存技術，了解NoSQL如memcach、Redis者更佳；
6、有項目開發(fā)管理經驗，能夠獨立承擔程序模塊的設計及開發(fā)。
五、人事主管/經理
全面負責公司本部的勞資、人事、團隊建設等幾大模塊的戰(zhàn)略規(guī)劃及管理工作
崗位描述：
1、負責本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；
2、根據公司的經營和發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略和年度計劃；
3、建立并完善人力資源管理體系、工作流程、標準研究、設計人力資源管理模式制定和完善人力資源管理制度；
4、根據公司現狀、定位、發(fā)展需求、運營狀況及薪酬市場情況，建立并完善符合公司的整體發(fā)展，且具有外部競爭力和內部公平性的薪酬政策及績效體系；
5、做好公司人員招聘、培訓、考核、選拔、任用、交流、調整及晉升工作；
6、負責日常人力資源工作任務，如工資發(fā)放、福利監(jiān)管、人力資源事務處理和員工關系協調等；
7、負責公司人事部門培訓管理工作，有針對性地利用各類培訓提升員工的綜合素質
8、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作
9、完成上級交辦的其他相關工作。
崗位要求：
1、具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;
2、人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理相關工作經驗。
3、職位分析和績效考核管理能力。
4、薪酬與福利管理能力，人事制度管理能力。
5、人力資源開發(fā)、培訓能力。
六、人事助理/專員（實習）
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，協助完成員工的培訓、發(fā)展和績效評估，以及員工社會保障福利等方面的管理工作。
崗位描述：
1、建立人事檔案制度,負責收集、更新員工人事資料，保證人事資料的完整性
2、選擇擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，參加各種招聘會
3、建立人事管理流程，對人員動向過程進行標準化執(zhí)行
4、制定招聘流程，對各部門人員需求，根據編制程序進行審核，確定招聘
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
6、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
崗位要求：
1、人力資源或企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)為佳；
2、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識，溝通領悟力強；
4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
6、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
7、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
8、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。
七、銷售主管/經理
制定并實施項目營銷計劃、銷售目標，領導下屬人員完成分解目標
崗位描述：
1.宣傳公司價值觀、嚴格貫徹為客戶創(chuàng)造價值的核心渠道政策理念；
2.帶領與組建銷售團隊,及對銷售代表的督導和培訓.形成團隊培訓體系；
3.負責指導下屬開展業(yè)務,督導下屬的目標執(zhí)行情況.
4.配合公司制定可行有效的網絡銷售策略,并對銷售目標進行分解與考核；
5.分析市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；
6.直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交,處理各類突發(fā)問題；
7.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大專以上學歷,市場營銷,電子商務,或工商管理等相關專業(yè)；
2.二年以上銷售管理相關工作經驗,能帶隊,能打勝仗；
3.對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力；
5.有創(chuàng)新意識，較強的時間管理能力及分析能力,敏銳的商業(yè)意識；
6.具備項目管理能力，并能獨立完成所負責項目的策劃、執(zhí)行及監(jiān)控；
7.自覺嚴謹、公正律己、敬業(yè)、豁達自信
7.自覺嚴謹、公正律己、敬業(yè)、豁達自信。
八、銷售專員（實習）
在銷售經理（主管）領導下，嚴格遵守銷售管理規(guī)定和銷售人員行為規(guī)范，積極認真開展銷售接待和成交工作
崗位描述：
1、通過網絡、電話或面談的形式與客戶進行有效溝通并幫助到客戶需求。
2、對于公司分配的客戶，進行定量跟蹤開發(fā)，達成合作意向，完成公司下達的銷售指標，
3、珍惜每一位客源，詳細分析客戶情況，制定跟進策略，及時填制客戶檔案作好跟進記錄
4、在線解決簡單售后問題 在線及時處理線上訪問客戶的詢盤，解答常規(guī)的售前、售后問題。
5、與同事保持友好合作態(tài)度，服從銷售經理（主管）領導，服從項目分配。
崗位要求：
1、喜歡銷售的工作，愿意接受挑戰(zhàn)，期望獲得高薪
2、性格開朗，活潑，有自信心，有激情和活力
3、有銷售經驗者（電話銷售）優(yōu)先考慮，電子商務，市場營銷專業(yè)更佳
4、善于溝通，為人踏實勤奮，吃苦耐勞,熱愛銷售行業(yè)。有良好的傾聽能力和語言表達能力,具備良好的抗壓性和處理問題的應變性。
5、有目標,有野心,不甘于平凡，有賺錢欲望并能努力付諸行動。
6、要有團隊意識，服從安排；上崗后公司將會有全方位的專業(yè)培訓，并提供極富競爭力的薪酬體系和完善的職業(yè)生涯規(guī)劃。
7、無相關工作經驗者,面試合格可帶薪培訓。
九、網絡營銷/策劃推廣（實習）
負責網絡營銷部產品文案、深度專題的策劃、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫執(zhí)行工作.
崗位描述：
1、負責公司網站品牌和產品的網絡推廣；
2、根據公司總體市場戰(zhàn)略及網站特點，確定網站推廣目標和推廣方案；
3、與各部門溝通，細化確認需求，按時保質完成網站推廣任務；
4、策劃、執(zhí)行在線推廣活動，收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果；
5、與其他網站進行網站間的資源互換等合作，負責日常合作網站的管理及維護；
6、開發(fā)拓展合作的網絡媒體，提出網站運營的改進意見和需求等；
7、熟悉所有的網絡推廣手段，熟練掌握軟文、博客營銷、郵件營銷、SNS推廣、論壇營銷、推廣聯盟、網絡公關等綜合性推廣手段。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，至少一年相關工作經驗；
2、熟悉微信，微博，QQ,論壇等媒體工具并熟練運用；
3、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具，了解網站、微信、微博的開發(fā)、運行及維護的相關知識；
4、有較強的文字功底，具備策劃和信息采編能力；
5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通
6、對網絡營銷有一定的認識，有網絡營銷，網絡策劃和運營推廣相關經驗。
十、android工程師（實習）
崗位描述：
1、負責客戶端android平臺的設計、開發(fā)及維護；
2、改進用戶體驗，學習研究新技術以滿足產品的需求；
3、設計產品構架，編寫設計文檔。
崗位要求：
1、計算機相關?？萍耙陨蠈W歷，并有相關的從業(yè)經驗，至少有1年Android應用開發(fā)經驗； 熟悉數據結構與算法的基礎知識，具備嚴密的邏輯思維能力與分析解決問題的能力，有相當的學習研究能力，代碼規(guī)范整齊；
2、熟悉Andorid程序設計，熟悉Android OS系統體系結構；熟悉Android下網絡通信機制，對Socket通信、TCP/IP和http/https有一定理解和經驗；
3、熟悉Android平臺UI設計，熟悉常用布局；理解面向對象設計的基本原則，熟悉常用的設計模式；
4、熟悉Java程序設計，熟悉Json/XML；有基于android sdk的成熟作品，或者上架作品優(yōu)先；
5、具有良好的溝通能力、團隊合作精神、能承擔工作壓力； 有較強的溝通協調能力及高度責任心。
十一、IOS工程師（實習）
崗位描述：
1、獨立完成iOS應用程序的設計、開發(fā)及維護工作；
2、與產品經理、視覺設計師、后端工程師緊密合作，實現產品功能、保證網站用戶體驗；
3、貢獻創(chuàng)新靈感，持續(xù)的優(yōu)化前端體驗和頁面響應速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率。
崗位要求：
1、計算機及相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、熟悉C/C /Swift，objective-c和Cocoa，數據結構、算法和設計模式；
3、1年以上iOS實際開發(fā)經驗，熟練iOS各種開發(fā)技術，能獨立進行性能優(yōu)化；
4、熟練使用iPhone SDK 、Xcode等開發(fā)工具，和各種移動 IOS 終端的界面自適應原理；
5、能承擔一定的工作壓力
公司福利：
1.每月組織全體員工外出聚餐，每年不定期員工（國內、外）旅游；
2.生日福利；
3.法定社會保險；
4.公司將提供完善的培訓機制，包括各項專業(yè)技能的培訓、銷售技巧等；
5.均等的晉升空間，公司將向每個員工提供均等的晉升空間。
晉升方向：專員---主管---經理---總監(jiān)
公司簡介：
杭州開作網絡科技有限公司，是一家創(chuàng)業(yè)型搜索引擎公司，提供基于大數據的人才和招聘服務?！伴_作”二字源于“在工作中不失去熱情，你會生活得更快樂”，我們非常重視工作與生活的平衡，公司擁有充裕的資金和優(yōu)秀的人才，我們不關心你的顏值、婚姻、性向、學歷和工作經驗，我們只關心你是否有天賦和夢想，是否專業(yè)和堅持。
公司文化：
開作的理念：開心生活，用心工作。
開作的價值觀：感恩，分享，創(chuàng)新，責任。
開作的使命：讓招聘和求職變得容易和高效。
開作的愿景：成為一家受人尊重及對社會有價值的公司。
工作環(huán)境：
1、音樂 咖啡的辦公環(huán)境，溫馨和諧的團隊氛圍。
2、扁平化管理，公正、講道理，每一位員工都是平等的。
3、大量的專業(yè)圖書和中午足夠長的休閑時間。
4、80-90后是主力，年輕和充滿激情。
公司地址及聯系方式：
公司地址：杭州市拱墅區(qū)北部軟件園新文路33號天堂e谷4號樓222室
聯系人：張小姐，電話：0571-81187386-801，郵箱：hr@kaizuo.com
附近公交線路：67路，313路，91路，76路
76路祥園路祥興路口站下車，91路至祥運路公交站下車
鄭重提示：本信息來源于網絡，請仔細甄別，僅供參考！請您在簽合同之前切勿支付任何形式的費用，以免上當受騙！
崗位描述：
1、負責公司網絡平臺界面的美術設計、創(chuàng)意工作和制作工作；
2、采用以用戶為中心的交互設計過程，可以獨立完成整個從創(chuàng)意到設計的過程；
3、設計產品的風格、色彩、布局、圖片和動效；
4、負責與開發(fā)人員配合完成所負責頁面設計和編輯、注重產品線的視覺和規(guī)范統一。
崗位要求：
1、美術、設計或相關專業(yè)畢業(yè)，富于創(chuàng)新、思維活躍，并對先進的網頁設計理念和技術有較強的理解能力；
2、熟練使用Photoshop、Illustartor、Flash、Fireworks等設計工具；
3、具有扎實的美工功底，新穎的設計創(chuàng)意，良好的視覺表達能力；
4、對于了解HTML5、CSS3等制作技術，熟悉HTML頁面架構和布局等經驗者優(yōu)先考慮。
二、web前端開發(fā)（實習）
崗位描述：
1、負責開作旗下相關項目的前端開發(fā)工作（包含網頁、手機html5頁面和微信相關頁面）；
2、與產品經理、視覺設計師、后端工程師緊密合作，實現產品功能、保證網站用戶體驗；
3、貢獻創(chuàng)新靈感，持續(xù)的優(yōu)化前端體驗和頁面響應速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率。
崗位要求：
1、精通html與css，熟悉html5和css3特性，熟悉響應式網頁設計；
2、精通JavaScript、Ajax、DOM等前端技術;
3、對原生JavaScript有足夠掌握，不過渡依賴框架。
4、熟悉Bootstrap或其他CSS框架；
5、對互聯網產品有著良好的感覺，對交互體驗有較為深入的了解；
6、較強責任心和團隊協作精神，具備獨立解決問題能力和不斷探索的態(tài)度。
三、PHP初級程序員（實習）
崗位描述：
1、參與公司項目的程序設計和開發(fā)，對分配的頁面進行編碼；
2、在主管的帶隊下參與搜索引擎的開發(fā)和配置
崗位要求：
1、熟悉PHP開發(fā)框架，有基本的PHP開發(fā)能力，有過PHP項目經驗佳；
2、掌握MYSQL數據庫開發(fā)和基本配置；
3、熟悉JS、HMTL、XHTML、CSS等技術。
四、高級PHP開發(fā)工程師
崗位描述：
1、負責公司項目的程序設計和開發(fā)；
2、參與對項目的開發(fā)需求進行評審，制定產品的開發(fā)計劃文檔和設計文檔；
3、改進現有框架和基礎構架，以提高產品質量。
崗位要求：
1、3年以上Web獨立開發(fā)經驗，熟悉PHP開發(fā)框架，Thinkphp者優(yōu)先考慮；
2、掌握MYSQL、mangoDB數據庫開發(fā)和基本配置，及SQL的性能優(yōu)化策略；
3、熟練掌握LAMP/LNMP架構下的程序開發(fā)，熟練掌握Liunx常用命令；
4、熟悉JS、HMTL、XHTML、CSS等技術；
5、了解各種WEB緩存技術，了解NoSQL如memcach、Redis者更佳；
6、有項目開發(fā)管理經驗，能夠獨立承擔程序模塊的設計及開發(fā)。
五、人事主管/經理
全面負責公司本部的勞資、人事、團隊建設等幾大模塊的戰(zhàn)略規(guī)劃及管理工作
崗位描述：
1、負責本部的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各項工作任務；
2、根據公司的經營和發(fā)展戰(zhàn)略，制定人力資源戰(zhàn)略和年度計劃；
3、建立并完善人力資源管理體系、工作流程、標準研究、設計人力資源管理模式制定和完善人力資源管理制度；
4、根據公司現狀、定位、發(fā)展需求、運營狀況及薪酬市場情況，建立并完善符合公司的整體發(fā)展，且具有外部競爭力和內部公平性的薪酬政策及績效體系；
5、做好公司人員招聘、培訓、考核、選拔、任用、交流、調整及晉升工作；
6、負責日常人力資源工作任務，如工資發(fā)放、福利監(jiān)管、人力資源事務處理和員工關系協調等；
7、負責公司人事部門培訓管理工作，有針對性地利用各類培訓提升員工的綜合素質
8、貫徹落實本部崗位責任制和工作標準，密切與營銷、計劃、財務等部門的工作聯系，加強部門間的協調配合工作
9、完成上級交辦的其他相關工作。
崗位要求：
1、具有大專以上文化程度和勞動人事管理知識;較強的組織管理能力;
2、人力資源規(guī)劃管理和人力資源管理相關工作經驗。
3、職位分析和績效考核管理能力。
4、薪酬與福利管理能力，人事制度管理能力。
5、人力資源開發(fā)、培訓能力。
六、人事助理/專員（實習）
執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，協助完成員工的培訓、發(fā)展和績效評估，以及員工社會保障福利等方面的管理工作。
崗位描述：
1、建立人事檔案制度,負責收集、更新員工人事資料，保證人事資料的完整性
2、選擇擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，參加各種招聘會
3、建立人事管理流程，對人員動向過程進行標準化執(zhí)行
4、制定招聘流程，對各部門人員需求，根據編制程序進行審核，確定招聘
5、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
6、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
崗位要求：
1、人力資源或企業(yè)管理相關專業(yè)畢業(yè)為佳；
2、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力，極強的親和力與服務意識，溝通領悟力強；
4、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
5、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
6、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
7、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
8、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件。
七、銷售主管/經理
制定并實施項目營銷計劃、銷售目標，領導下屬人員完成分解目標
崗位描述：
1.宣傳公司價值觀、嚴格貫徹為客戶創(chuàng)造價值的核心渠道政策理念；
2.帶領與組建銷售團隊,及對銷售代表的督導和培訓.形成團隊培訓體系；
3.負責指導下屬開展業(yè)務,督導下屬的目標執(zhí)行情況.
4.配合公司制定可行有效的網絡銷售策略,并對銷售目標進行分解與考核；
5.分析市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準確信息；
6.直接參與主持重要客戶的業(yè)務談判及成交,處理各類突發(fā)問題；
7.完成領導交辦的其他工作。
崗位要求：
1.大專以上學歷,市場營銷,電子商務,或工商管理等相關專業(yè)；
2.二年以上銷售管理相關工作經驗,能帶隊,能打勝仗；
3.對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；
4.高度的工作熱情，良好的團隊合作精神，較強的觀察力和應變能力；
5.有創(chuàng)新意識，較強的時間管理能力及分析能力,敏銳的商業(yè)意識；
6.具備項目管理能力，并能獨立完成所負責項目的策劃、執(zhí)行及監(jiān)控；
7.自覺嚴謹、公正律己、敬業(yè)、豁達自信
7.自覺嚴謹、公正律己、敬業(yè)、豁達自信。
八、銷售專員（實習）
在銷售經理（主管）領導下，嚴格遵守銷售管理規(guī)定和銷售人員行為規(guī)范，積極認真開展銷售接待和成交工作
崗位描述：
1、通過網絡、電話或面談的形式與客戶進行有效溝通并幫助到客戶需求。
2、對于公司分配的客戶，進行定量跟蹤開發(fā)，達成合作意向，完成公司下達的銷售指標，
3、珍惜每一位客源，詳細分析客戶情況，制定跟進策略，及時填制客戶檔案作好跟進記錄
4、在線解決簡單售后問題 在線及時處理線上訪問客戶的詢盤，解答常規(guī)的售前、售后問題。
5、與同事保持友好合作態(tài)度，服從銷售經理（主管）領導，服從項目分配。
崗位要求：
1、喜歡銷售的工作，愿意接受挑戰(zhàn)，期望獲得高薪
2、性格開朗，活潑，有自信心，有激情和活力
3、有銷售經驗者（電話銷售）優(yōu)先考慮，電子商務，市場營銷專業(yè)更佳
4、善于溝通，為人踏實勤奮，吃苦耐勞,熱愛銷售行業(yè)。有良好的傾聽能力和語言表達能力,具備良好的抗壓性和處理問題的應變性。
5、有目標,有野心,不甘于平凡，有賺錢欲望并能努力付諸行動。
6、要有團隊意識，服從安排；上崗后公司將會有全方位的專業(yè)培訓，并提供極富競爭力的薪酬體系和完善的職業(yè)生涯規(guī)劃。
7、無相關工作經驗者,面試合格可帶薪培訓。
九、網絡營銷/策劃推廣（實習）
負責網絡營銷部產品文案、深度專題的策劃、創(chuàng)意文案、推廣文案的撰寫執(zhí)行工作.
崗位描述：
1、負責公司網站品牌和產品的網絡推廣；
2、根據公司總體市場戰(zhàn)略及網站特點，確定網站推廣目標和推廣方案；
3、與各部門溝通，細化確認需求，按時保質完成網站推廣任務；
4、策劃、執(zhí)行在線推廣活動，收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果；
5、與其他網站進行網站間的資源互換等合作，負責日常合作網站的管理及維護；
6、開發(fā)拓展合作的網絡媒體，提出網站運營的改進意見和需求等；
7、熟悉所有的網絡推廣手段，熟練掌握軟文、博客營銷、郵件營銷、SNS推廣、論壇營銷、推廣聯盟、網絡公關等綜合性推廣手段。
崗位要求：
1、大?；蛞陨蠈W歷，至少一年相關工作經驗；
2、熟悉微信，微博，QQ,論壇等媒體工具并熟練運用；
3、熟練操作常用的網頁制作軟件和網絡搜索工具，了解網站、微信、微博的開發(fā)、運行及維護的相關知識；
4、有較強的文字功底，具備策劃和信息采編能力；
5、有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神及團隊精神，擅于溝通
6、對網絡營銷有一定的認識，有網絡營銷，網絡策劃和運營推廣相關經驗。
十、android工程師（實習）
崗位描述：
1、負責客戶端android平臺的設計、開發(fā)及維護；
2、改進用戶體驗，學習研究新技術以滿足產品的需求；
3、設計產品構架，編寫設計文檔。
崗位要求：
1、計算機相關?？萍耙陨蠈W歷，并有相關的從業(yè)經驗，至少有1年Android應用開發(fā)經驗； 熟悉數據結構與算法的基礎知識，具備嚴密的邏輯思維能力與分析解決問題的能力，有相當的學習研究能力，代碼規(guī)范整齊；
2、熟悉Andorid程序設計，熟悉Android OS系統體系結構；熟悉Android下網絡通信機制，對Socket通信、TCP/IP和http/https有一定理解和經驗；
3、熟悉Android平臺UI設計，熟悉常用布局；理解面向對象設計的基本原則，熟悉常用的設計模式；
4、熟悉Java程序設計，熟悉Json/XML；有基于android sdk的成熟作品，或者上架作品優(yōu)先；
5、具有良好的溝通能力、團隊合作精神、能承擔工作壓力； 有較強的溝通協調能力及高度責任心。
十一、IOS工程師（實習）
崗位描述：
1、獨立完成iOS應用程序的設計、開發(fā)及維護工作；
2、與產品經理、視覺設計師、后端工程師緊密合作，實現產品功能、保證網站用戶體驗；
3、貢獻創(chuàng)新靈感，持續(xù)的優(yōu)化前端體驗和頁面響應速度，并保證兼容性和執(zhí)行效率。
崗位要求：
1、計算機及相關專業(yè)本科及以上學歷；
2、熟悉C/C /Swift，objective-c和Cocoa，數據結構、算法和設計模式；
3、1年以上iOS實際開發(fā)經驗，熟練iOS各種開發(fā)技術，能獨立進行性能優(yōu)化；
4、熟練使用iPhone SDK 、Xcode等開發(fā)工具，和各種移動 IOS 終端的界面自適應原理；
5、能承擔一定的工作壓力
公司福利：
1.每月組織全體員工外出聚餐，每年不定期員工（國內、外）旅游；
2.生日福利；
3.法定社會保險；
4.公司將提供完善的培訓機制，包括各項專業(yè)技能的培訓、銷售技巧等；
5.均等的晉升空間，公司將向每個員工提供均等的晉升空間。
晉升方向：專員---主管---經理---總監(jiān)
公司簡介：
杭州開作網絡科技有限公司，是一家創(chuàng)業(yè)型搜索引擎公司，提供基于大數據的人才和招聘服務?！伴_作”二字源于“在工作中不失去熱情，你會生活得更快樂”，我們非常重視工作與生活的平衡，公司擁有充裕的資金和優(yōu)秀的人才，我們不關心你的顏值、婚姻、性向、學歷和工作經驗，我們只關心你是否有天賦和夢想，是否專業(yè)和堅持。
公司文化：
開作的理念：開心生活，用心工作。
開作的價值觀：感恩，分享，創(chuàng)新，責任。
開作的使命：讓招聘和求職變得容易和高效。
開作的愿景：成為一家受人尊重及對社會有價值的公司。
工作環(huán)境：
1、音樂 咖啡的辦公環(huán)境，溫馨和諧的團隊氛圍。
2、扁平化管理，公正、講道理，每一位員工都是平等的。
3、大量的專業(yè)圖書和中午足夠長的休閑時間。
4、80-90后是主力，年輕和充滿激情。
公司地址及聯系方式：
公司地址：杭州市拱墅區(qū)北部軟件園新文路33號天堂e谷4號樓222室
聯系人：張小姐，電話：0571-81187386-801，郵箱：hr@kaizuo.com
附近公交線路：67路，313路，91路，76路
76路祥園路祥興路口站下車，91路至祥運路公交站下車
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