中泰和(北京)科技發(fā)展有限公司 集合了眾多高端研發(fā)機(jī)構(gòu)的科技資源，結(jié)合資本市場(chǎng)的推動(dòng)力量，逐漸形成了以功能性碳水化合物為核心的科技基礎(chǔ)，以功能性碳水化合物為研究對(duì)象，充分利用和發(fā)揮已有資源，形成和發(fā)展了功能性碳水化合物的單元技術(shù)、集成技術(shù)及應(yīng)用技術(shù)。
由于從不同學(xué)科、不同角度深刻認(rèn)知的必要性，中泰和攜手中國科學(xué)院、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物營養(yǎng)研究所，基于功能性碳水化合物的功能和應(yīng)用，聯(lián)合組建了中國首個(gè)碳水化合物動(dòng)物營養(yǎng)研究機(jī)構(gòu)——中國碳水化合物動(dòng)物營養(yǎng)研究中心。該中心是個(gè)集成的平臺(tái)、發(fā)布的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上以‘功能性碳水化合物’為紐帶，匯通資源，促成在動(dòng)物營養(yǎng)領(lǐng)域?qū)δ苄蕴妓衔锷钊胙芯康臍夂?，終讓整個(gè)行業(yè)受益。
中泰和倡導(dǎo)“智慧營養(yǎng)”理念，致力于成為匯通資源的橋梁。將優(yōu)秀、前沿的基礎(chǔ)研發(fā)成果，轉(zhuǎn)化成能夠提升動(dòng)物生產(chǎn)性能和免疫功能的產(chǎn)品和服務(wù)，形成穩(wěn)定、安全和高性價(jià)比的解決方案，使養(yǎng)殖健康、可靠，使食品安全、充足。
中泰和2015實(shí)習(xí)生招聘(總助、人力、出納、銷售)
職位描述：
一、 總經(jīng)理助理(6人) 北京
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作及行程安排、信函、傳真查詢及反饋;
2. 及時(shí)準(zhǔn)確向各部門傳達(dá)、督辦總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，并對(duì)相關(guān)文件及資料進(jìn)行管理;
3. 協(xié)助總經(jīng)理與有關(guān)政府部門及其它單位建立良好的合作關(guān)系并保持順暢的溝通渠道;
4. 負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要 的整理;
5. 負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作;
6. 協(xié)助總經(jīng)理做好公司來賓的接待工作;
7. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
8. 靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事情。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，英語六級(jí)以上，聽、說、讀、寫能力強(qiáng);
2. 具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
3. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
4. 熟練使用各種辦公室軟件，為人穩(wěn)重、具有親和力和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
二、 招聘專員(1人) 北京
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)部門提出的招聘需求，開發(fā)多種有效的招聘渠道，并發(fā)布招聘信息;
2. 從各種渠道上收集簡歷，并上傳至公司的招聘管理系統(tǒng)
3. 初步簡歷篩選，并進(jìn)行電話面試，并記錄詳細(xì)的溝通情況;
4. 安排組織面試，并跟蹤每位應(yīng)聘者的面試反饋情況;
5. 定期對(duì)自己的招聘工作進(jìn)行審視總結(jié)，以便提高招聘工作的效率;
6. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排輔助完成其他人事工作，如培訓(xùn)等。
任職資格：
1. 國家正規(guī)院校人力資源本科以上學(xué)歷,之前有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具備一定的心理學(xué)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策，熟練掌握人力資源管理理論、人才甄選技術(shù)、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)相關(guān)知識(shí);
3. 有良好的文字表達(dá)能力、溝通能力和領(lǐng)悟能力，有良好的活動(dòng)組織能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 熟練使用日常的辦公軟件。
三、 銷售業(yè)務(wù)員(2人) 北京
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，實(shí)用性以及市場(chǎng)定位策略，通過多種渠道收集潛在客戶;
2. 負(fù)責(zé)向潛在客戶推介，闡述公司的產(chǎn)品以及服務(wù);
3. 通過不同途徑了解潛在客戶的需求，并籍此進(jìn)一步闡述公司產(chǎn)品與服務(wù)，直到獲得銷售機(jī)會(huì);
4. 溝通、談判以及銷售合同的跟進(jìn)與簽訂;
5. 向銷售經(jīng)理(總監(jiān))提供例行性銷售報(bào)告以及制定銷售活動(dòng)計(jì)劃。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，對(duì)銷售工作感興趣，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，具備良好的溝通表達(dá)(包括闡述，講解，基本商務(wù)寫作，傾聽和理解能力)技巧;
3. 良好的客戶服務(wù)意識(shí)，客戶導(dǎo)向，能夠傾聽、理解、和準(zhǔn)確把握客戶的真實(shí)需求，并客觀地影響客戶的購買行為與決策;
4. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，熟悉管理軟件行業(yè)者優(yōu)先。
四、 出納員(1人) 北京
崗位職責(zé):
1. 辦理現(xiàn)金及銀行存款的收付業(yè)務(wù);
2. 編制收付憑證;
3. 開具發(fā)票;
4. 編制資金報(bào)表、等記預(yù)算臺(tái)賬;
5. 審核報(bào)銷費(fèi)用票據(jù)合理及真實(shí)性。
任職資格：
1. 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;具有出納及會(huì)計(jì)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 有會(huì)計(jì)證、會(huì)使用用友軟件、熟練使用辦公軟件;
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，良好的溝通能力強(qiáng)。
由于從不同學(xué)科、不同角度深刻認(rèn)知的必要性，中泰和攜手中國科學(xué)院、四川農(nóng)業(yè)大學(xué)動(dòng)物營養(yǎng)研究所，基于功能性碳水化合物的功能和應(yīng)用，聯(lián)合組建了中國首個(gè)碳水化合物動(dòng)物營養(yǎng)研究機(jī)構(gòu)——中國碳水化合物動(dòng)物營養(yǎng)研究中心。該中心是個(gè)集成的平臺(tái)、發(fā)布的平臺(tái)，在這個(gè)平臺(tái)上以‘功能性碳水化合物’為紐帶，匯通資源，促成在動(dòng)物營養(yǎng)領(lǐng)域?qū)δ苄蕴妓衔锷钊胙芯康臍夂?，終讓整個(gè)行業(yè)受益。
中泰和倡導(dǎo)“智慧營養(yǎng)”理念，致力于成為匯通資源的橋梁。將優(yōu)秀、前沿的基礎(chǔ)研發(fā)成果，轉(zhuǎn)化成能夠提升動(dòng)物生產(chǎn)性能和免疫功能的產(chǎn)品和服務(wù)，形成穩(wěn)定、安全和高性價(jià)比的解決方案，使養(yǎng)殖健康、可靠，使食品安全、充足。
中泰和2015實(shí)習(xí)生招聘(總助、人力、出納、銷售)
職位描述：
一、 總經(jīng)理助理(6人) 北京
工作職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理的日常工作及行程安排、信函、傳真查詢及反饋;
2. 及時(shí)準(zhǔn)確向各部門傳達(dá)、督辦總經(jīng)理的各項(xiàng)指示，并對(duì)相關(guān)文件及資料進(jìn)行管理;
3. 協(xié)助總經(jīng)理與有關(guān)政府部門及其它單位建立良好的合作關(guān)系并保持順暢的溝通渠道;
4. 負(fù)責(zé)公司重要會(huì)議記錄及會(huì)議紀(jì)要 的整理;
5. 負(fù)責(zé)公司文件的起草、打印、登記和存檔工作;
6. 協(xié)助總經(jīng)理做好公司來賓的接待工作;
7. 完成總經(jīng)理交辦的其他工作;
8. 靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事情。
任職資格：
1. 本科以上學(xué)歷，英語六級(jí)以上，聽、說、讀、寫能力強(qiáng);
2. 具有較高的綜合素質(zhì)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
3. 有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、能力及出色的人際交往和社會(huì)活動(dòng)能力以及敏銳的洞察力;
4. 熟練使用各種辦公室軟件，為人穩(wěn)重、具有親和力和較強(qiáng)的獨(dú)立工作能力。
二、 招聘專員(1人) 北京
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)部門提出的招聘需求，開發(fā)多種有效的招聘渠道，并發(fā)布招聘信息;
2. 從各種渠道上收集簡歷，并上傳至公司的招聘管理系統(tǒng)
3. 初步簡歷篩選，并進(jìn)行電話面試，并記錄詳細(xì)的溝通情況;
4. 安排組織面試，并跟蹤每位應(yīng)聘者的面試反饋情況;
5. 定期對(duì)自己的招聘工作進(jìn)行審視總結(jié)，以便提高招聘工作的效率;
6. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)安排輔助完成其他人事工作，如培訓(xùn)等。
任職資格：
1. 國家正規(guī)院校人力資源本科以上學(xué)歷,之前有招聘實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具備一定的心理學(xué)知識(shí)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)政策，熟練掌握人力資源管理理論、人才甄選技術(shù)、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)相關(guān)知識(shí);
3. 有良好的文字表達(dá)能力、溝通能力和領(lǐng)悟能力，有良好的活動(dòng)組織能力、應(yīng)變能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4. 熟練使用日常的辦公軟件。
三、 銷售業(yè)務(wù)員(2人) 北京
工作職責(zé)：
1. 根據(jù)公司產(chǎn)品特點(diǎn)，實(shí)用性以及市場(chǎng)定位策略，通過多種渠道收集潛在客戶;
2. 負(fù)責(zé)向潛在客戶推介，闡述公司的產(chǎn)品以及服務(wù);
3. 通過不同途徑了解潛在客戶的需求，并籍此進(jìn)一步闡述公司產(chǎn)品與服務(wù)，直到獲得銷售機(jī)會(huì);
4. 溝通、談判以及銷售合同的跟進(jìn)與簽訂;
5. 向銷售經(jīng)理(總監(jiān))提供例行性銷售報(bào)告以及制定銷售活動(dòng)計(jì)劃。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，對(duì)銷售工作感興趣，有銷售工作經(jīng)驗(yàn)或者實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，具備良好的溝通表達(dá)(包括闡述，講解，基本商務(wù)寫作，傾聽和理解能力)技巧;
3. 良好的客戶服務(wù)意識(shí)，客戶導(dǎo)向，能夠傾聽、理解、和準(zhǔn)確把握客戶的真實(shí)需求，并客觀地影響客戶的購買行為與決策;
4. 有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力，熟悉管理軟件行業(yè)者優(yōu)先。
四、 出納員(1人) 北京
崗位職責(zé):
1. 辦理現(xiàn)金及銀行存款的收付業(yè)務(wù);
2. 編制收付憑證;
3. 開具發(fā)票;
4. 編制資金報(bào)表、等記預(yù)算臺(tái)賬;
5. 審核報(bào)銷費(fèi)用票據(jù)合理及真實(shí)性。
任職資格：
1. 財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;具有出納及會(huì)計(jì)相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 有會(huì)計(jì)證、會(huì)使用用友軟件、熟練使用辦公軟件;
3. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，原則性強(qiáng)，有良好的職業(yè)操守，良好的溝通能力強(qiáng)。