因工作需要，經(jīng)研究，公開招聘呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會所屬事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持按照面向社會公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果的“三公開”程序進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)對公開招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，組建由市人社局、市編辦、市經(jīng)信委人員組成的公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織實施招聘工作和重要事項的決策。
三、招聘人數(shù)
本次計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員8名，具體情況詳見附件（2015年乎倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員職位表）。
四、應(yīng)聘人員范圍和條件
（一）報名范圍
中國公民
（二）資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的基本政治權(quán)利；
2、遵守憲法和法律；
3、年齡在35周歲以下；
4、具有全日制研究生以上學(xué)歷；
5、身體健康。
(三)有以下情形之一的，不得參加公開招聘：
1、受過刑事處罰的人員；
2、被國家行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位處以開除處分或辭退的人員；
3、在各類人事考試中因違紀(jì)受到在一定期限內(nèi)不允許參加考試處分，尚未解除的人員；
4、在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員。
五、招聘方式和程序
（一）招聘方式：本次公開招聘工作按照發(fā)布公告、報名資格審查（由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行資格初審）、公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試、體檢和考察等程序，擇優(yōu)產(chǎn)生擬招聘人員。
招聘人數(shù)與應(yīng)招報名人員比例應(yīng)達(dá)到1:4方可考試。有特殊要求的個別崗位達(dá)不到開考比例時，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定是否調(diào)整崗位或開考比例。根據(jù)筆試成績由高到低的順序，按照1:3的比例確定進(jìn)入面試人員。根據(jù)考試總成績由高到低的順序，按照1:1的比例確定每個崗位進(jìn)入體檢、考察人選。考生出現(xiàn)體檢或考察不合格等情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定從報考該崗位的人員中擇優(yōu)依次遞補。
（二）招聘工作程序：1、面向社會發(fā)布招聘公告；2、應(yīng)招人員報名，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)招人員進(jìn)行資格審查；3、組織應(yīng)招人員進(jìn)行公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試、體檢、考察；4、對擬錄用人員進(jìn)行公示；5、辦理錄用手續(xù)。6、工資待遇：錄用人員試用期為1年，試用期間工資面議，試用期滿經(jīng)考核合格后，按相應(yīng)的職位逐年辦理工資手續(xù)。
（三）公共科目考試、專業(yè)科目考試、面試、體檢和考察
1、公共科目考試、專業(yè)科目考試結(jié)束后，按照公共科目考試成績占40%，專業(yè)科目考試成績占60%的比例加權(quán)計算考生的總成績。
即：考試總成績=公共科目考試成績×40%+專業(yè)科目考試成績×60%。
考試總成績按照四舍五入保留小數(shù)點后兩位。同一職位總成績?nèi)绯霈F(xiàn)并列，比較小數(shù)點后第三位數(shù)字。筆試成績（公共科目考試+專業(yè)科目考試）占總成績70%；面試成績占總成績30%。
2、面試。由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員進(jìn)行面試。
3、體檢和考察
體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)【2005】1號）和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)【2007】25號）在由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的醫(yī)院進(jìn)行。
考察?？疾彀凑盏虏偶?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解被考察人的政治、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度等。
六、報名時間和報名地點及考試時間
（一）報名時間：2015年4月22 日—5月30日
（二）報名網(wǎng)址：wsj0470@126.com；
（三）考試時間：根據(jù)報名情況 考試時間另行通知。
七、其他事項
公開招聘工作在呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會黨組的領(lǐng)導(dǎo)下，由經(jīng)信委公開招聘工作小組具體組織實施。為了增強(qiáng)公開招聘工作的公開度、透明度，由市經(jīng)信委紀(jì)檢監(jiān)察室、市人社局公務(wù)員管理科選派專人進(jìn)行全程監(jiān)督、指導(dǎo)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供完整、真實、有效的個人信息及相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無論何時發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實，即取消報名和錄用資格。
咨詢電話：0470-8293934
招聘工作監(jiān)督電話：0470-8293902
附：1、2015年呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員職位表
2、2015年呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會事業(yè)單位面向社會公開招考工作人員報名表
呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會辦公室
2015年4月16日
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2015年呼倫貝爾市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會事業(yè)單位面向社會公開 | |||||||
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招聘主 |
招聘單位 |
招聘人數(shù) |
職位資格條件 |
備注 | |||
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學(xué)歷 |
學(xué)位 |
學(xué)科（專業(yè)） |
其他資格條件 |
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市經(jīng)信委 |
呼倫貝爾市信息化促進(jìn)中心 |
2 |
全日制研究生及以上 |
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計算機(jī)軟件與理論、計算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、通信與信息系統(tǒng)、信號與信息處理、計算機(jī)系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、系統(tǒng)工程、控制理論與控制工程、檢測技術(shù)與自動化裝置 |
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呼倫貝爾市新技術(shù)推廣站 |
3 |
全日制研究生及以上 |
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采礦工程、安全技術(shù)及工程、 |
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呼倫貝爾市節(jié)能監(jiān)察中心 |
1 |
全日制研究生及以上 |
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有機(jī)化學(xué)、熱能工程、 |
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呼倫貝爾市室內(nèi)監(jiān)督所 |
2 |
全日制研究生及以上 |
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財務(wù)管理、金融學(xué)、 |
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