根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))和《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》(黔人發(fā)〔2006〕4號(hào))及《中共威寧自治縣委關(guān)于貫徹落實(shí)<中共貴州省委關(guān)于進(jìn)一步實(shí)施科教興黔戰(zhàn)略大力加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的決定>的實(shí)施意見(jiàn)(試行)》(威黨發(fā)[2014]2號(hào))文件精神和要求，結(jié)合我縣人民醫(yī)院、中醫(yī)醫(yī)院人才緊缺的實(shí)際出發(fā)，經(jīng)自治縣人民政府同意，省人力資源和社會(huì)保障廳批準(zhǔn)，威寧自治縣2015年簡(jiǎn)化程序招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人68名?，F(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;
(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;
(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、招聘名額及崗位
根據(jù)工作需要，簡(jiǎn)化程序招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員68名，具體名額及專(zhuān)業(yè)見(jiàn)《威寧自治縣2015年簡(jiǎn)化程序招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》(附表1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，具有良好的思想政治素質(zhì);
2、遵紀(jì)守法，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正、人格健全;
3、安心應(yīng)聘崗位工作，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;
5、身體健康，符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件;
6、符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。
(二)報(bào)名資格條件
1、本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生(具備相關(guān)執(zhí)業(yè)醫(yī)師<執(zhí)業(yè)藥師、影像技師、檢驗(yàn)技師>資格者學(xué)歷可放寬至專(zhuān)科);
2、所學(xué)專(zhuān)業(yè)與崗位要求專(zhuān)業(yè)必須相符(詳見(jiàn)崗位一覽表);
3、年齡在18周歲(1997年5月9日及以前出生)以上、35周歲(1979年5月10日及以后出生)以下;獲得碩士學(xué)位、博士研究生(非在職)及副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員年齡可放寬到40周歲(1974年5月10日及以后出生);
4、其他條件詳見(jiàn)《威寧自治縣2015年簡(jiǎn)化程序招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式：
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2015年5月11日至5月12日。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：貴陽(yáng)醫(yī)學(xué)院招生就業(yè)處。
現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提供《威寧自治縣2015年簡(jiǎn)化程序招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》(附表2、除簽名外的其他內(nèi)容必須打印、不能手填)，并提交相關(guān)材料。
2、材料要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)需提供下列材料：
(1)威寧自治縣2015年簡(jiǎn)化程序招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表;
(2)有效居民身份證原件及復(fù)印件;
(3)近期一寸彩色同底免冠照片3張;
(4)應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件(2015年8月20日前必須提供畢業(yè)證書(shū)以及個(gè)人學(xué)籍檔案，且畢業(yè)證書(shū)專(zhuān)業(yè)必須與報(bào)名時(shí)一致，否則取消聘用資格);
(5)往屆畢業(yè)生持畢業(yè)證書(shū)原件、復(fù)印件及相關(guān)資格證書(shū);
(6)在職人員須持所在單位和具有管理權(quán)限部門(mén)同意報(bào)考證明。
3、報(bào)名要求：
每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,按實(shí)際通過(guò)資格審查人員直接進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。自治縣招聘工作辦公室在報(bào)名結(jié)束后對(duì)減少、取消招聘崗位計(jì)劃數(shù)的情況，在“威寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“威寧縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。
原則上要求本人親自報(bào)名和填寫(xiě)相關(guān)信息，信息填寫(xiě)不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫(xiě)報(bào)名的，應(yīng)有委托書(shū)，填寫(xiě)信息視為應(yīng)聘人員本人填寫(xiě)，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。
4、報(bào)名費(fèi)100元/人，現(xiàn)場(chǎng)收取。
(二)資格審查
由自治縣招聘工作辦公室根據(jù)招聘條件及崗位要求，對(duì)應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、報(bào)考資格和條件等進(jìn)行審查，審查不合格的不予報(bào)名，審查合格人員直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試。
資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時(shí)取消報(bào)考資格。
(三)招聘方式
采取面試方式進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，按照實(shí)際通過(guò)資格審查人數(shù)直接進(jìn)入專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試由縣人力資源和社會(huì)保障部門(mén)組織進(jìn)行。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試總分100分，達(dá)到60分(含60分)方能進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
如單個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)超過(guò)60人(含60人)，則對(duì)該崗位報(bào)名人員抽簽分為A.B…組進(jìn)行專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，A.B…組按專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)各取相同人員進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試主要內(nèi)容為：崗位要求相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試時(shí)間、地點(diǎn)：另行通知。
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)于測(cè)試結(jié)束后公布，并在“威寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“威寧縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行公布。
(四)體檢
專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)由高到低按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1：1的比例確定體檢對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)末位并列的，需重新組織專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試，第二次專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢的具體時(shí)間另行通知。
(五)考核
體檢合格者列為考核對(duì)象。考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？己藭r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，考核不合格，報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳審定后，取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)：
1、不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的人員;
2、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;
3、在讀的非2015應(yīng)屆大中專(zhuān)及以上畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員;
6、被開(kāi)除公職的人員;
7、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的人員;
8、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱(chēng)職”、“不合格”的人員;
9、服務(wù)期未滿(mǎn)的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員及計(jì)生特崗人員;
10、截止2015年8月20日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;
11、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
12、在事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;
13、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。
(六)公示招聘結(jié)果
經(jīng)報(bào)名、專(zhuān)業(yè)知識(shí)測(cè)試、體檢、考核合格的應(yīng)聘人員，確定為擬聘用人員，在“威寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)”和“威寧縣人民政府網(wǎng)”進(jìn)行七天公示。接受社會(huì)監(jiān)督。
公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)辦理聘用手續(xù)
公示期滿(mǎn)沒(méi)有問(wèn)題或反映的問(wèn)題不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理審批及聘用手續(xù)。
所有擬聘用人員須在2015年8月20日前把學(xué)籍檔案等相關(guān)材料交威寧自治縣人力資源和社會(huì)保障局，不按時(shí)提供或提供不全者，取消聘用資格。
被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到招聘單位報(bào)到。不按時(shí)報(bào)到的，取消聘用資格。
五、有關(guān)說(shuō)明
(一)簡(jiǎn)化招聘工作在威寧自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由威寧自治縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(簡(jiǎn)稱(chēng)“自治縣招聘工作辦公室”)組織實(shí)施。
(二)簡(jiǎn)化程序招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。考生和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理。
(三)威寧縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)http://www.wnxrsj.cn/,威寧縣人民政府網(wǎng)http://www.gzweining.gov.cn/。
聯(lián)系電話(huà)：0857-6232557(自治縣人社局考試錄用調(diào)配股)
監(jiān)督電話(huà)：0857-6232513(自治縣紀(jì)委第二紀(jì)工委)
六、未定事宜，由自治縣招聘工作辦公室商省人力資源和社會(huì)保障廳研究確定。
本公告由自治縣招聘工作辦公室負(fù)責(zé)解釋。
點(diǎn)擊下載>>>
1、《2015年威寧自治縣簡(jiǎn)化程序招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》.xls
2、《2015年威寧自治縣簡(jiǎn)化程序招聘衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》.xls